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n°9807 Le s limite s d e l a théori e d u salair e d'efficienc e Arnau d MAGNIER
jui n 1998 INLS T CNR S
ARRIVE
E 7 OCT 1998
DIRECTIO
NAPPROVISIONNEMENT
S 1Doctorant
au LATECLES LIMITES DE LA THEORIE DU SALAIRE D'EFFICIENCE
L a théori e du salair e d'efficience développé e pa r le s "nouveau x keynésiens" s'inscri t dan s u n programm e d e recherch e don t l e bu t es t d'explique r l e chômag e "involontaire dan s l e cadr e d e "l'équilibr e général" Ce s travau x constituen t don c un e tentativ e d e synthès e de s analyse s néo-classiqu e e t keynésienn e dan s l e domain e d e l'emploi E n effet le s auteur s s e placen t dan s l e cadr e analytiqu e walrasien mai s il s intègren t u n concep t keynésie n pou r compléte r leur s modèles Afi n d'atteindr e leu r objectif le s théoricien s d u salair e d'efficienc e formulen t deu x proposition s su r lesquelle s s e fond e leu r raisonnement I o l a relatio n supposé e croissant e entr e l e tau x d e salair e e t l a productivit de s salariés 2 l a déterminatio n d u tau x d e salair e e n dehor s d u marché Nou s allon s démontre r qu e ce s proposition s son t incompatible s ave c l'équilibr e général D'un e part c e n'es t pa s l a déterminatio n d u tau x d e salair e qu i détermin e l a productivit marginal e de squotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] nature et organisation du savoir professionnel enseignant
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