[PDF] FICHE DE POSTE 2021-785959 29 déc. 2021 Cité

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FICHE DE POSTE

2021-785959

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs(ses) handicapés(es)

N° PEP DE DIFFUSION (en cas de republication) : Paris, le 29 décembre 2021

Intitulé du poste (F/H):

Chargé de production

Château de Villers-Cotterêts

Catégorie statutaire : A

Corps : Ingénieur des services

culturels

Code corps (cf.Annexe) : ISCP

Groupe RIFSEEP* : 3

Métier du CMN : Chargé de

production : 3

Domaine(s) Fonctionnel(s) : (Cf. Répertoire ministériel des métiers de la culture RMCC 2012)

Culture et patrimoine

Emploi(s) Type : (cf. Répertoire ministériel des métiers de la culture RMCC 2012)

CUL11A

Château de Villers-Cotterêts 56, rue Alexandre Dumas 02600 VILLERS-COTTERETS

Missions et activités principales :

(de la) directeur(trice) artistique et linguistique, le chargé H/F de production est en

charge de la production des expositions, spectacles et manifestations culturelles au sein de la Cité.

Ambitieuse, cette programmation culturelle et artistique a vocation à assurer le rayonnement et la

promotion de la langue

internationale. Elle sera établie en cohérence avec le positionnement, les enjeux et les objectifs de la

Cité internationale de la langue française et assiéra la notoriété de ce nouvel équipement culturel piloté

par le Centre des monuments nationaux au sein du château de Villers-

exigence artistique et culturelle et capacité à fédérer des publics variés, habitants de la ville et de la

région comme vis

Le chargé de production H/F

et artistiques. Dans ce cadre, et en étroite coordination avec les services de la Cité et du siège (technique,

, il veille au respect des obligations budgétaires, du monument de manière à garantir le bon déroulement des productions culturelles.

ACTIVITES

ƒ Il coordonne la conception et réalisation des productions culturelles, en assurant le suivi opérationnel et en préparant la validation des différentes phases ƒ Il organise et pilote des réunions projets ; ƒ Il commissaires, scénographes et entreprises, prêteurs, régisseurs, directions du CMN, artistes, partenaires etc. ; ƒ Il centralise et transmet des informations à tous les intervenants internes et externes ; ƒ Il étudie la faisabilité des projets et alerte sur les contraintes ;

ƒ Il gère les calendriers des projets ;

ƒ Il établit et suit les budgets ;

ƒ Il assure la rédaction préparatoire des contrats avec les artistes et suit leur exécution ;

ƒ Il

titulaires ; ƒ Il assure le suivi opérationnel et la qualité des prestations ;

ƒ Il

ƒ Il

ƒ Il

ƒ Il

facilities report, gestion des prêts, assurances, commissions de sécurité, bureaux de contrôle) ;

ƒ Il organise et conduit sur site le montage / démontage (aménagements scénographiques / ƒ Il participe aux recherches iconographiques avec gestion des droits ; ƒ Il participe à la rédaction des cartels et programmes ;

ƒ Il suit la conception des outils de visite ;

ƒ Il assure des productions et, le cas échéant, des tournées des spectacles et itinérances des expositions, ainsi que intervenants (voyages, hébergemen ;

ƒ Il

partenaires et mécènes, site internet, réseaux sociaux, fichiers contacts pour les

vernissages/premières) ;

ƒ Il contribue au développement des publications associées (catalogues, albums, etc.) aux projets

ƒ Il

évolution des pratiques et des techniques liées à la réalisation

ƒ Il est chargé

et qualitatifs, notes etc.). (cotés sur 4 niveaux initié pratique maîtrise - expert)

Compétences techniques :

Diplômé BAC+3 dans les domaines de la gestion de projets, du développement culturel ou de la médiation culturelle ; Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine culturel, artistique et/ou de la production événementielle ; C

établissement public administratif ;

Connaissance du cadre légal et juridique du spectacle vivant Connaissance du droit de la propriété intellectuelle et artistique ;

Connaissance du droit des marchés publics ;

Ingénierie organisationnelle ;

obligatoire ;

Maîtrise des outils informatiques ;

Bonne culture générale ;

Disponibilité selon les rythmes de la programmation ;

Permis B.

Savoir-faire

Conduire des projets de manière autonome ;

Capacités rédactionnelles et de synthèse ;

Planifier, organiser et coordonner

Préparer et exécuter un budget ;

Centraliser, prioriser et diffuser les informations ; Négocier avec les différents interlocuteurs ;

Négocier les enjeux

Diriger et coordonner des prestataires de service ;

Evaluation des projets menés ;

Veille et anticipation.

Savoir-être (compétences comportementales)

Sens

Autonomie, dynamisme et réactivité ;

Qualités relationnelles et pédagogie ;

Forte implication et disponibilité, notamment en soirée et le weekend.

Environnement professionnel :

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture

à la disposition des candidats ou de

traitement

Liaisons hiérarchiques : le (la) directeur(trice) artistique et linguistique de la Cité internationale

de la langue française.

Liaisons fonctionnelles : interactions avec les équipes du monument, les directions du siège de

partenaires culturels, artistes, entreprises et prestataires de services, etc.

Perspectives d'évolution : So

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

ƒ Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires (toutes fonctions publiques) de catégorie A et

en contrat à durée indéterminée à temps complet. ƒ Rémunération comprise entre 28116 35538 bruts annuels professionnelle sur un poste équivalent. ƒ Mobilité nécessaire : déplacements sur le territoire. ƒ Cycle administratif (du lundi au vendredi) : 32 jours de congés annuels et 8 jours de RTT. ƒ Flexibilité sur les horaires et jours travaillés.

Qui contacter ?

Informations :

Les renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès de Valérie Senghor, directrice générale

adjointe du CMN et cheffe du projet de Cité internationale de la langue française Envois des candidatures : CV et lettre de motivation (obligatoires) à envoyer au plus tard le 29 janvier 2022 Madame Justine BONHOMME, Directrice des ressources humaines du Centre des monuments nationaux par mail : recrutement@monuments- nationaux.fr

Modalités de recrutement

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de

recrutement. Date de mise à jour de la fiche de poste : 28/12/2021quotesdbs_dbs28.pdfusesText_34

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