[PDF] Justificatif absence - COURS COMMERCIAUX COMMUNAUX

Comment justifier une absence ?

Peu importe la raison de son absence, le salarié est dans l’obligation de la justifier. Ainsi, il doit fournir les preuves qui ont motivé sa non-présence et ce, même pour une seule journée. En effet, toute absence doit être justifiée, quelles qu’en soient la durée et la raison.

Combien de temps faut-il pour faire un justificatif d’absence ?

Une fois l’absence constatée et avérée, le salarié dispose de 48 heures pour fournir un justificatif. Quoiqu’il en soit, il devra à minima prévenir de son absence dans ce même délai par tous les moyens à sa disposition, tant à l’oral qu’à l’écrit (appel, mail, sms).

Quelle différence entre absence justifiée et absence injustifiée ?

Si plusieurs types d’absences sont légalement acceptées, elles doivent cependant faire l’objet de motif valable et s’accompagner de justificatif. Or, la frontière entre absence justifiée et absence injustifiée est telle que certains salariés n’hésitent pas à se jouer des règles et à trouver des parades.

Comment réagir face à une absence injustifiée ?

En effet, toute absence doit être justifiée, quelles qu’en soient la durée et la raison. Malgré tout, dans certains cas particuliers, c’est au manager ou à l’employeur de jugercomment réagir face à une absence injustifiéeet de la recevabilité du justificatif d’absence.