[PDF] Chapitre 10 : La conflictualité sociale : pathologie facteur de

T.E.S. / S. Fustel de Coulanges 2016 / 2017 GALY marjorie.galy@wanadoo.fr http://www.ToileSES.org Chapitre10:Laconflictualitésociale:pathologie,facteurdecohésionoumoteurduchangementsocial?(Duréeindicative2semaines->06/05)"Onmont reraqueles conflitspeuvent êtreappréhendésàpartirdegr illesdelecture contrastées:co mmepathologiedel'intégrationoucommefacteurdecohésion;commemoteurduchangementsocialoucommerésistanceauchangement.Ons'intéresseraplusparticulièrementauxmutationsdesconflitsdutravailetdesconflitssociétauxenmettantenévidenceladiversitédesacteurs,desenjeux,desformesetdesfinalitésdel'actioncollective.»Notionsobligatoires:Conflitssociaux,mouvementssociaux,régulationdesconflits,syndicat.Acquisdepremière:Conflit.Notionscomplémentaire s:Changementsocial,conflitsdutravail/conflitssociétaux,confli ctualité,acteurcollectif,répertoired'actionscollectives."Lalibertéguidantlepeuple»EngèneDelacroix1830(Louvre)Introduction:lepérimètreduconflitsocial1) Leconflitsocialengrève?1.1)Lesmutationsdesconflitsdutravail1.2)Ledéclinambivalentdusyndicalisme1.3)Quesignifielamontéedesconflitssociétaux?2) Lesenssociologiquedesconflitssociaux2.1)Pathologiedel'intégrationoufacteurdecohésion?2.2)Moteurduchangementsocial(nouveauxdroits,nouvellesvaleurs)ourésistanceauchangement?Conclusion:Lacaractérisationd'unconflitestunconflit!SUJETSTOMBES:Dissertation-Quelspeuvent-êtreleseffetsdesconflitssociauxsurlechangementsocial?(Liban2016)-Quelsrôlesjouentlesconflitssociauxdanslechangementsocial?(Antilles-Guyane2013)EpreuvecomposéePartie1-Envousappuyantsurunexemple,montrezquelesconflitssociauxpeuventêtreconsidéréscommeuneformedepathologie.(Nouvelle-Calédonie2016)-Àl'aidedetroisexemplesdevotrechoix,vousmettrezenévidencelesmutationsdesconflitssociaux.(Pondichéry2016)-Àpartirdedeuxexemplesdevotrechoix,illustrezlesmutationsdesconflitssociaux.(Nouvelle-Calédonierattrapage2015)-Montrez,àl'aided'unexemple,quelesconflitspeuventcontribuerauchangementsocial.(Asie2015)-Illustrezladiversitédesenjeuxdesconflitssociaux.(Liban2015)-Illustrezparunexemplecommentlessyndicatsparticipentàlarégulationdesconflits.(Polynésierattrapage2014)-Illustrezparunexemplequ'unmouvementsocialpeutêtreuneformederésistanceauchangementsocial.(Polynésie2014)-Enquoilesconflitssociauxpeuvent-ilsêtreconsidéréscommeuneformedepathologie?(Pondichéry2013)-Illustrezpartroisexemplesladiversitédesconflitssociaux.(Liban2013)-Quellessontlesprincipalesmutationsdesconflitssociaux?(Antilles-Guyane2013)-Montrezpardeuxargumentsquelesconflitssociauxpeuventêtreconsidéréscommeunfacteurdecohésionsociale.(Asie2013)EpreuvecomposéePartie3-Vousmontrerezquelesconflitssociauxpeuventêtreunfacteurdecohésionsociale.(Antilles-Guyane2014,Métropole2013,AmériqueduNord2013,Amériquedusud2013)-VousmontrerezquelesconflitssociauxsesonttransformésenFrancedepuislesannées1970.(Asie2014)-Enquoilesconflitssociauxpeuvent-ilsêtreconsidéréscommeuneformedepathologie?(Pondichéry2013)

DéfinitionsIlyaconflitsocialdèsqu'ilyadivergenced'intérêtetdistributioninégalederessources(matériellesousymboliques)entregroupessociaux(acteurscollectifs).Maislesdi vergencesd 'intérêtspeuvents'exprimerdedifférentesfaçons,voirepasdutout.Ainsi,denombreuxconflitssociauxnesontquelatentsetpotentiels.Ondistinguehabituellementlesconflitsdutravailetlesconflitssociétaux,cesderniersétantlesco nflitssociau xdontleconflitd'intérê tneportepassurletrav ail,engéné raldavantagesurdesvaleurs:parexemplelemouvementdessanspapiers,desproouanti"mariagepourtous»,desanti-nucléaires,OccupyWallStreet("noussommesles99%»)etc.Unmouvementsocialestuneentreprisecollectivedeprotestationetdecontestationvisantàimposerouàempêcherdeschangementsdanslastructuresocialeet/oupolitique("changerlasociété»)parlerecoursfréquentàunrépertoired'actionscollectives(voirci-dessous).Actioncollective:actionconcertée,organiséeetdoncconscienteetvolontairedeplusieursindividusappartenantàunouplusieursgroupesenvued'objectifscommuns.Unsyndicat(acteurcollectif)estuneassociationconstituéepourladéfensed'intérêtsprofessionnelscommuns.Attention:peutconcernerlessalariésmaisaussilesemployeurs(MEDEF,CGPME,FNSEApourlesplusc onnus).Onconstate undéclindusyndicalism esalariéenFrance depuislafindelaSecondeGuerreMondiale.SelonlaDARES,enFrance,en1950,sur100salariés,30sontsyndiqués,contre16en1975e t8en20 06.Ilexis teenFrance5conf édérationssyndicalesdesalariésreconnuespourlesnégociationsnationales:CGT(27%),CFDT(26%),FO(16%),CFTC(9,5%),CFE-CGC(9,5%).Ilexisteaussidessyndicatsdepluspetitpérimètre(exclusivementfonctionpublique(FSU,SE-UNSA,Solidaires)oud'uneprofession(Syndicatdelamagistrature,depoliceetc).Seulslessyndicatsréunissantplusde10%dessuffragessontreprésentatifsc'est-à-direaptesàsignerdesaccordsdebrancheoud'entreprises(voirCh9).Régulationdesconflits(syn.Institutionnalisationdesconflits):processusparlequeldesrèglessocialesencadrentlesconflitsetsontmodifiéesparcesconflits(droitdegrève,desesyndiquer,obligationannuelledenégocier...),cesrèglespermettentdemaintenirl'ordrepublicetlacohésionsocialeentrouvantdescompromisentrelesparties.Lechangementsocialdésignelestransformationsdel'organisationsocialeetdoncdesnormes,valeursetpratiquesd'unesociété.Répertoired'actionscollectives:stocklimitémaisévolutif,selonlesépoquesetleslieux,desmodalitésd'actionscollectivesroutiniséesàla dispos itiondes groupescontestataires.Lespluscou rantes:constitutiond'unsyndicat,d'uneassociation,d'uncollectifd'usagers,grève,manifestation,pétitions,campagnepubliquevialesmediasmettantenavantdesmotsd'ordre,slogans,logo,actionsviralesvialesréseauxs ociaux,con férencesdepresse,communiqués depress e,assem bléesgénérales,étatsgénéraux,occupationdebâtiments/deplaces,séquestrations,flashmob,désobéissancecivile...L'institutionnalisationdesconflitsestunprocessusdecréationd'instancesreprésentatives(syndicats,comitésd'entreprise,ministèreetc.)etderèglesdenégociation(conventionscollectives,parex.)etd'arbitrage.

!1-Cochez:ActioncollectiveConflitsocial(latentounon)MouvementsocialAménagementd'unterrainvagueparuncollectifd'habitantsXManifestationd'oppositionau"Mariagepourtous»xxxManifestationdesoutienau"Mariagepourtous»xxxLesgrandes fortuneséchappent davantageàl'impôtquelesm oinsfortunésxOccupyWallStreet("Wearethe99%»)xxxRévolutiontunisiennede2011xxxDessalari ésséquestrentleurpatron pourprotestercontreladélocalisationdeleurusinexx?DéfilédelaGaypridexxxRécoltedevivrespardesbénévolesd'uneassociationcaritativexDesriverainslancentunepétitioncontrel'installationd'éoliennesxx?Leshommes gagnent(salaire)enm oyenne24,5%depl usquelesfemmesxManifestationseinsnuesdesFemenxxxOccupationdesterrainsprévus pourlacon structiond'unaéroportà NotreDamedesLandesxxXDeslycéensorganisentunHarlemshakedanslacourdeleurlycéepourMardigrasxDeslycéensorganisentunHarlemshakedanslacourdeleurlycéepourdénoncerlemanquededémocratielycéennexx?Conflitsocial+actioncollective=mouvementsocialDocument1:Lesémeutesdesbanlieuesen2005Inéditesdavantagedansleurampleurqueparleurforme,cesémeutescomportaient[...]uneévidentedimensionprotestataire.Impulséesparlamortdedeuxjeunespoursuivisparlapolice,ellesexprimaientuneprotestationvéhémente(violente)devantlastigmatisation(ravivéepeudetempsauparavantpardesproposduministèredel'Intérieur[N.Sarkozy])etleharcèlementpolicierdelajeunessedesbanlieuespopulaires.Mais,dépourvuesdeporte-paroleàmêmed'exprimerdespositionsetrevendicationsclaires,ellesontétédépossédéesdeleursignificationetdeleurportéeparunemultiplicitédecommentateursenconcurrencepourl'impositiondeleur"justeinterprétation»-dusymptômedel'emprisedes"groupesislamistes»oudes"bandesmafieuses»surdenouvelles"zonesdenon-droit»pourlesplusconservateursàlaglorificationdusoulèvementdesmassesopprimées[...].Letermedeproto-politiqueproposéparGérardMaugerestsansdouteceluiquileurconvientlemieux,tantle"répertoired'actiondesémeutiers»[...]s'apparenteplusfacilementaunihilisme[quinecroitplusenrien]désespéréd'uneactionde"classesdangereuses»qu'àuneactionpolitiqueconsciente-mêmeviolente-de"classeslaborieuses».Restequesilesémeutesde2005nerelèventpaspleinementdesmouvementssociaux,ellesn'enn'ontpasmoinscristallisélafiguredu"jeunecasseurdebanlieue»quihantedésormaislesimaginairestantpoliciers,politiquesetmédiatiquesquemilitants.»LilianMathieu,"LaDémocratieprotestataire»,PressedelaFondationnationaledessciencespolitiques,2011.!2-Enquoi"lesémeutesde2005nerelèventpaspleinementdesmouvementssociaux»?1) "Leconflitsocialengrève»?1.1)LesmutationsdesconflitsdutravailDocument2Lagrèveestunmouvementcollectif:ilfautdoncqu'unnombreappréciabledesalariéscessentletravail;maisiln'estpasnécessairequ'ilssoientlamajorité.Iln'estpasnécessairenonplusquelagrèvesoitdéclenchéeparuneorganisationreconnue[...].Celacorrespondàuneconceptiondesrapportsentrelessyndicatsetleur"base»,àquiest

4reconnuunrôleplusimportant.Enfin,lagrèveimpliqueunecessationeffectivedutravail:lagrèveperlée,avecmaintienaupostedetravailmaisdiminutiondurendement,n'estpasprotégéeparlaloi.Ensecondlieutoutegrèven'estpaslicite.Lajuri sprudenceconsidèrequelagrèveestun emodalitéd edéfensedesintérêtsprofess ionnels etcondamneenconséquencelagrèvepurementpolitique.[...]Enfin,mêmelicite,unegrèvepeutêtrejugéeabusive.Ainsienva-t-ilnotammentdanslecasdedé brayagesr épétésoude grèvestournant esdestinésàdésorgan iserla production:la jurisprudence[...]admetalorsqu'ilyaeufautelourdedusalarié,entraînantruptureducontratdetravail.Demêmeretient-ellelafautelourdeencasdeviolences,séquestrations,atteintesàlalibertédutravail.J.Fournier,N.Questiaux,J.M.Delarue,Letraitédusocial,1989!3-Quellessontlesrègleslégalesquiencadrentledroitdegrève?Document3:SchémasimplifiédesdynamiquesconflictuellescontemporainesD'aprèsCotelette"L'hypothèseexplicativecentraleestquecesévolutionsduconflitsocialsontcorréléesàladynamiquedelacroissanceéconomique:des"trenteglorieuses»aux"trentepiteuses».Rappeldesgrandescaractéristiquesdes"TrenteGlorieuses»:-périodedefortecroissanceéconomique(enrichissementdel'ensembledelapopulation)avecunefortecroissancedessalairesetniveauxdevie-périodedefaiblechômage-périodedetertiarisation-périodedemoyennisationdelapopulation(MENDRAS)contrairementàlaprédictiondepolarisation(MARX)#Cesmutationssocialesontconduitàdeschangementsdanslesnormesetvaleursquiexpliquentàleurtourlesmutationsdesconflits.Commentexpliquerledéclindesconflitstraditionnelsdutravail?Hypothèseprincipale:les"TrenteGlorieuses»onttransformélegroupeouvrieretdonclaluttedesclasses.Onpeutlemontrerenrepartantdedeuxanalyses,cellesdeMARXetdeMENDRAS.RappelMARX:lesconflitsdutravailsontdesconflitsliésàlaluttedesclasses,c'est-à-direleconflitquiopposeprolétairesetcapitalistes.Celle-ciestinéluctableenraisondelapolarisationdelasociété(deplusenplusdeprolétairesdeplusenpluspauvresfaceàdemoinsenmoinsdecapitalistesdeplusenplusriches).Pourqu'ilyaitluttedesclasses,ilfautquelesclassessemobilisent,cequi,danslevocabulairemarxiensignifiel'existenced'uneclassepoursoi(uneclasseensoiquiadeplusuneconsciencedeclasse).RappelMENDRAS:auXXèmelasociétés'estmoyennisée.Troisdimensions:- Modificationdelastratificationsociale:tertiarisation,lesP.C.S.3,4et5sontencroissance,tandisquelaP.C.S.6et1déclinentstatistiquement(en%delapopulationactive).- Uniformisationdesmodesdevie:ilyauneréductiondesinégalitéspendantles"TrenteGlorieuses»ainsiqu'uneapparitiond'uneconsommationdemasse(BBQ).Pourcesdeuxp remièresrais ons,oncon statequelescaractéristiqu esobjectivesdesouvriers ,leurclasseensoi,so nttransformées.- Oncons tateenfinuneuniformisat iondesattitudes etdesc royances:ily a unedif fusion d'attitudesc ommunes(montéedel'individualisme)dansl'ensembledelapopulation,notammentviedecouple,relationsfemmes/hommes,éducationetstatutdesenfants,croyancedansl'école,aspirationàlamobilitésociale...Pourcettetroisièmeraison,onconstatequelescaractéristiquessubjectivesdesouvriers,leurconsciencedeclasse,leurcapacitéàêtreuneclassepoursoi,esttransformée.#Parconséquent,lamoyennisationjoueendéfaveurdelaluttedesclassesetdoncdesconflitstraditionnelsdutravail.Conflits sociétaux (ou nouveaux mouvements sociaux NMS)

5Document4:L'évolutiondesconflitstraditionnels*dutravailConflitstraditionnels*dutravail=grèveJINT:sidansuneentreprise,25salariésfontlagrèvedurant3jours,onobtient75JINT(25x3)!4-Cochez:a)Exceptionfaitede"Mai68»,lenombredeJINTdécroitfortementdepuis1948.$Vrai$Fauxb)Lafaiblessedelagrèveestpatentedepuislesannées$1970$1980$1990$2000c)LabaissedunombredeJINTpeuts'expliquerpar:$unebaissedunombredegrévistes$unebaissedeladuréedesgrèves$unebaissedunombredegrèvesd)JINTettauxdesyndicalisationsontcorrélés.$Vrai$Fauxe)Entre1947et2006,lenombredeJINTestdivisépar:$10$100$1000f)Aujourd'huilaFranceestun"paysdegrévistesetdesyndicalistes»$Vrai$FauxDocument5:Ledéclindela"classe»ouvrièreUncert ain"groupeouvrier»a vécu,ce luidesouvriersd 'industrie,o rganiséssyndicalementet constituéspolitiquement,héritiers,enquelquesorte,dela"générationsingulière»quis'étaitconstruitedanslesluttessocialesde1936etdel'immédiataprès-guerre.Sansvouloircédericiàl'illusionrétrospectiveetlargementanachroniqued'unâged'orouvrier-laconditionouvrièreatoujoursétéuneconditionsubie,soumiseàlanécessité-,iln'enrestepasmoinsquelesouvriersdutempsdela"classeouvrière»disposaientd'uncapitalpolitiqueaccumulé(lespartis"ouvriers»,lessyndicats),d'unensemblederessourcesculturelles(desassociationsseréférantsanshonteaumotouvrier)etsymbolique(lafiertéd'êtreouvrier,lesentimentd'apparteniràla"classe»),quipermettaientdedéfendrecollectivementlegroupe,[...],limitantainsil'emprisedeladominationéconomiqueetculturelle.Ilexistaitaussi,horsdel'usine,cequel'onpeutappelerune"sociétéouvrière»quipermettaitàsesmembresdevivredansunentre-soiprotecteuretrassurantauseinduquels'épanouissaientlestraitsd'uneculturespécifique.[...]Danscemondeintégré,lesdiversesinstancesdesocialisation(cercleslaïques,Jeunessecommuniste(JC)ouJeunesseouvrièrechrétienne(JOC),coloniesdevacances,activitésculturellesoudeloisirdescomitésd'entreprise)encadraientlajeunessedansleszonesurbainesetcontribuaientàlatransmissiondesmêmesvaleurs.Cettelonguepériode durantlaquellel 'existencedela classeouvriè reapparutcommeune évidencesembleaujourd'huirévolue.La"classeouvrière»en tantque telleaécl atésous l'impactdedifférent esfor cescentrifuges:désindustrialisationdel'Hexagone,pertedesesbastionstraditionnels(leNordetlaLorraine,laLoire,Renault-Billancourt),informatisationdelaproductionetchutedelademandedetravailnon-qualifié,divisiongéographiquedel'espaceouvrier,différenciationsexuelledugroupe[aveclacroissancedesemploisd'employéespourlamajoritédesfemmes],déclincontinuetaccéléréduPCF,pertedel'espoircollectifetdiminutioncorrélativedusentimentd'appartenanceàlaclasse,sansoublierledésintérêtdésormaisaffichépourtoutcequitoucheaumondeouvrier.Beaud&Pialoux,Retoursurlaconditionouvrière,1999!5-Surlignezdansletexted'unecouleur,lesélémentsconcernantledéclindelaclasseensoi,et,d'uneautrecouleur,ledéclindelaconsciencedeclasseouvrière(classepoursoi).

6Document6:Montéedesconflitssansarrêtdetravail(secteurprivéuniquement)% d'entreprises concernées, selon les déclarations de représentants du personnel 1996-1998 2002-2004 2008-2010 Conflits avec arrêt de travail Grève de plus de 2 jours 3 2,5 4 Grève inférieure à 2 jours 7,5 8,8 17 Débrayages 7,5 10 20 Conflits sans arrêt de travail Refus d'heures supplémentaires 3,2 9,6 19 Grève du zèle 0,9 1,5 5 Manifestation 4,9 6,7 18 Pétition 8,5 10,6 22 Source:DARESAnalyse,avril2013,n°26!6-Quellepratiquealeplusaugmentédanschacundesgrandstypesdeconflits?!7-Quelssontles4types/modalitésdeconflitdutravaillesplusutilisésen2008-2010?"Onobservebien,danslesecteurprivé,lastagnationdesgrèveslongues,maisaugmententlesgrèvescourtesvoiretrèscourtes(débrayages)ettouteslesactionssansarrêtdetravail(refusd'heuressupplémentaires,manifestations,pétitions).Onpeutrevenirsurcequicaractériseles"TrentePiteuses»pourl'expliquer.%D'abord,onatouteslestransformationsdansl'emploi:-développementrapidedesFPE(formesparticulièresd'emploi:CDD,Intérim)-développementdesnouvellesméthodesdeproduction(individualisationcarrières,polyvalence...)-recoursaccruàlasous-traitance&Ensuite,onal'émergenced'une"Nouvellequestionsociale»(le"précariat»selonCastel):-lapeurduchômage-lapeurdelaprécarité-leralentissementdelaprogression(voirelabaisse)dupouvoird'achatEnrésulteuneffritementdusalariatquijouevisiblementsurlesconflitssociaux(davantagedansleprivéquedanslepublic).D'aprèsCoteletteDocument7:Desconflitsquis'individualisent7a:Nombrederecoursauxprud'hommesSource:MinistèredelaJustice!8-Quesontlesconflitsindividuelsdutravail?Selonvous,pourquoisont-ilsplusfréquentsdanslespetitesentreprises?!9-Formulezunehypothèsepermettantd'expliquerlamontéedesconflitsindividuelsdutravail.7b : Fréquence des sanctions* de salari és et du recours aux prud'hommes en France en 2005 Taille de l'établissement Taux de sanctions (pour 100 salariés) Taux de recours aux prud'hommes 20 à 49 salariés 6,3 2,6 50 à 99 salariés 5,8 2,3 100 à 199 salariés 3,8 1,9 200 à 499 salariés 4 1,6 500 salariés et plus 2 1 Ensemble 4,6 1,9 * avertissement écrit, mise à pied, licenciement pour faute, mutation, rétrogradation... Source : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/084000575/0000.pdf (p63, 64)

71.2)LedéclinambivalentdusyndicalismeDocument8:Evolutiondutauxdesyndicalisation*!10-Extrayezlesinformationsprincipalesdecegraphique.!D'oùvientladésyndicalisation?-Institutionnalisationdelarelationsalarialeetdesconflits:droitdutravail,protectionsociale,créationdeministères(commeunesorted'apprivoisementdescontestationsparlespouvoirspublicsE.Neveu)rendentlessyndicatsmoinsnécessaires-Montéeduchômageetdelaprécarité(catégoriesdesalariéspeuoupassyndiquées)-Evolutiondel'emploi(tertiarisation,féminisation=moindretraditionsyndicale)-Déclindela"culturesyndicaleouvrière»etdesbastionssyndicalistes(cf.doc.5)-Déclindel'idéologiecommunisteetduPCF-Individualisationdelagestiondescarrièresetdel'organisationdutravail:affaiblissementdescollectifsdetravail-Bureaucratisationetdivisionsyndicalequicouperaientlessyndicatsdela"base»Document9:Conflictualitécollectiveetreprésentationdupersonnel(2005)EtablissementsconflictuelsavecaumoinsunarrêtdetravailEtablissementsconflictuelssansarrêtdetravailEtablissementsnonconflictuelsTotalPrésencedereprésentantsdupersonnel(77%desétablissementsdeplusde20salariés)331750,5100Aucunreprésentantdupersonnel(23%desétablissementsdeplusde20salariés)31285100Source:http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/084000575/0000.pdfp44!11-Etablissezlelienentrereprésentationdupersonneletconflictualitécollective.Document10:Laconflictualitécroît...aveclatailledel'entreprise!12-Etablissezlelienentretailledel'entrepriseetconflictualitécollective.!13-Formulezunehypothèseexplicative.Source : So phie Béroult et al., La lutte co ntinue ? (Le Croquant, 2008), d'après l'enquête Reponse, Dares, 2004. http://www.scienceshumaines.com/travail-salaires-retraites-la-lutte-continue_fr_27210.html Lecture : Le pourcentage d'établissements conflictuels croît avec la taille de l'entrepr ise. Ainsi, 75 % des entreprises de plus de 500 salariés déclaraient au mo ins une forme de conflictualité sur la période 2002-2004. *Taux de syndicalisation = salariés syndiqués / ensemble des salariés x 100 Source : The Economist 2015 via le site Annotations http://annotations.blog.free.fr/index.php?tag/syndicalisation

8Document11:Aquoiserventlessyndicats?[...]"LessyndicatsenFrancen'ontpasbonnepresse,onasouventlesentimentqu'ilsnereprésententqu'eux-mêmes,qu'ilssontpolitisés»,admetBernardVivier,directeurdel'InstitutSupérieurdutravail.Maisilajoute:"Lessyndicatsserventd'aborddelienentrelessalariés,àfaireensortequelavieautravailnesoitpasuneadditiond'individus.»[...]L'utilité,"c'estensuiterendredesservices»,complèteBernardVivier."Dansl'entreprise,c'estporterlespréoccupationsd'uncollèguedetravail.Dansunterritoirec'ests'occuperdel'emploi,dulogement.Dansunebrancheprofessionnelle,s'occuperdelaformationetauniveaunationalenfin,c'ests'occuperdesretraites.Ilfautnégocieraveclesemployeurs,avecl'Etat.Ettoutcelanécessitedesreprésentants,desinterlocuteurs,despersonnesquiconsacrentunpeudeleurtempsetdeleurengagementpourreprésenterleurscollèguesdetravail.»Vis-à-visdesTPEetemployésàdomicile,lessyndicatsserontconcrètementutilessurdeuxplansprincipaux:lesréformessocialesetlesconventionscollectivesspécifiquesàchaquesecteurd'activité.LesgrandesréformessocialesLespartenairessociauxsontsystématiquementconsultésparleGouvernementlorsdel'élaborationdesprojetsdeloienmatièrederelationsdutravail,d'emploioudeformationprofessionnelle.Qu'ils'agissedesinstitutionsreprésentativesdupersonnel,d'égalitéprofessionnelleetdequalitédevieautravail,deconventiond'assurancechômage,lessyndicatssontbiensouventmoteursdansl'élaborationdesréformessociales.[...]"NousavonsuneculturesocialemarquéeenFranceparl'affrontementsyndical.Maislesyndicalisme,c'estloinden'êtrequeça»,rappelleBernardVivier.Touteslesorganisationssyndicalesn'onteneffetpaslesmêmesambitions,nilamêmemanièredesefaireentendre,entrenégociationsetpiquetsdegrève.LesconventionscollectivesLessyndicatsparticipentencoreàl'élaborationdecesconventions,doncàlamiseenplacedesconditionsdetravailparticulièresdechaquesecteurd'acti vité(emploi,forma tionprofessionnelle,garant iessocialesdessalariés).Cesdo cumentspermettentdeconnaitresesdroitsetdelesfairerespecterparl'employeur.Dansleurcampagne,lessyndicatsrappellentnotammentqu'ilspeuventnégocierauniveaudesbrancheslapossibilitédebénéficierdemutuelles,dechèquesvacancesoudechèquesdéjeuner.Ilenexisteplusde700,ilyadoncdegrandeschancespourquevousaussi,dépendiezd'uneconventioncollective.Atitred'exemple,unemployéàdomicilerelèvedelaConventioncollectivenationaledessalariésduparticulieremployeur.Celle-cidétailleentreautrescequedoitcomporterlecontratdetravail,quelestletempsdetravailetcommentils'organise,lesmodesderémunération,lesrèglesentermesdecongés,deformationcontinue...[...]Del'or drede5%dessalariés nesontp ascouver tsparune conventioncollectiv e.Sivousêtesdanscecas,votre voteserauniquementprisencompteauniveaunationaletinterprofessionnel.Poursavoirdequelleconventionvousrelevez,ilvoussuffitdevousreporteràvotrebulletindesalaire.Elledoityêtrementionnéeparunnuméro.Pourenobtenirletexte,vouspouvezvousconnectersurlesitedeLegifrance.Source:Rue8928/11/2012,http://www.20minutes.fr/societe/1046460-quoi-servent-syndicats!14-Répondezàlaquestionénoncéedansletitre.1.3)Quesignifielamontéedesconflitssociétaux(ou"nouveauxmouvementssociaux»)?!ExemplesdeNMS:mouvementsféministes,protectiondelanature,antinucléaire,"altermondialistes»,mouvementshomosexuels(LGTB),mouv ementsanti-sociétédeconsommatio n,mouve mentsjeunes,mouvementsdesans-papiers,mouvementsdesans-domiciles,etc.LesNMSsontdesmouvementssociauxdanslesquels:-lesrevendicationsnesontpasliéesaumondedutravailetàlarépartitiondesrichessesmaisàl'autonomie,àlalibertéindividuelleetàdesidentitésdistinctesdesidentitésdeclasse(femmes,homosexuels,citoyensdumonde...).-lesrevendicationssontportéespardesorganisationsbeaucoupmoinscentralisées,pluslocales,plusprochesde"labase»,etavecuneffortimportantdemédiatisation.CommentexpliquerlacroissancedesNMS?LesNMSvisentsouventàlutterpourlalibertéet/oulutterpourladéfensed'identitésparticulières.Autrementdit,onaiciladéfensed'intérêtsdits"post-matérialistes»et"individualistes».Cesontdoncdesintérêtsquel'ondéfendlorsquelasituationmatérielleestassuréeetdansdessociétésdegrandetailleoùdominelasolidaritéorganique(ch.6).C'estcequel'onpeutconfirmerquandonregardelacompositiondespersonnesdanslesNMS:lesclassessupérieuresysontsurreprésentéesainsiquelespopulationsurbaines.LesNMSsontdonclesmouvementssociauxquisontliésaupassaged'unesociétéindustrielleàunesociététertiairedanslaquellelepartagedesrichessesneseraitpluslaquestioncentraleoul'uniquequestion.NB:IlfautcependantfaireattentionàlamanièredontonpenselesNMSetnepasexagérerleschoses:-quandonparledesNMS,onfaitcommesiles"anciens»mouvementsouvriersn'avaientpasdedimensionidentitaireetn'étaientque"bassement»matériels;cequiestfaux.L'Histoiredutravailestliéàl'histoiredustatutetdel'identitédel'ouvrierpuisdusalariéengénéral.-quandonparledesNMS,onoubliequelesNMSportentaussisurdesquestionsmatérielles.Parexemple,lesMouvementsféministesmilitentaussipourdesenjeuxdesalaires.-quandonparledesNMS,envalorisantle"nouveau»,onrisquededisqualifier"l'ancien».Cequiestunjugementdevaleur.Cotelette

9Document12:EvolutiondelanaturedesconflitssociauxRonaldInglehartsouligne,surlabased'enquêtesinternationales,unpassagedevaleurs"matérialistes»àdesvaleurs"post-matérialistes».Lesconflitsconcerneraientmoinslarépartitiondesressources,lesrevenus,lessalairesoulepouvoirquedesquestionsliéesàl'identité,àlareconnaissanceouaux"droitsculturels».L'oppositionestschématiqueetnedoitpasêtresurestimée:si,effectivement,certainsmouvementsrenvoientclairementàdesquestionsdereconnaissance(dumouvementdes"droitsciviques»auxÉtats-Unisauxdifférentesquestionsliéesàlalibertédesmoeurs),ilnefautpasoublierquelesquestions"matérialistes»demeurentimportantes(laquestiondesretraitesenFrance,lesmouvementsd'oppositionauxpolitiquesd'austéritéenEurope,ouencorelemouvement"OccupyWallStreet»auxÉtats-Unisquiafaitdesinégalitéséconomiquessonprincipalchevaldebataille).Dureste,ladistinctionentrelesdeuxn'estpastoujoursfacile:lesconflitsdutravailmêlentaussibienlesquestions"matérialistes»quedesquestionsdereconnaissance(face,parexemple,àcertainsmodesd'évaluation,demanderunerevalorisationsalarialeviseaussiunereconnaissance)sansqu'ilsoittoujoursaisédedistingueroùs'arrêtentlesunesetoùcommencentlesautres.D'aprèsEduscol!15-Pourquoiilnefautpasopposerdefaçontropsimplistelesconflitssociétaux(ouNMS)etlesconflitsdutravail?Document13:L'émergencedesnouveauxmo uvementssoc iauxdoitbeaucoup àl'élévationgraduelledu niveaudesaptitudespolitiquesdesmasses,aufuretàmesurequel'éducationetl'informationpolitiquesdevenaientplusrépandues.Maisl'émergencedenouvellesprioritésdanslesvaleursaaussiétéunfacteurimportant.[...]Lesvaleurspostmatérialistessontàlabasedesnombreuxmouvementssociauxnouveaux.Carlespostmatérialistesmettentl'accentsurunehiérarchiedesvaleursfondamentalementdifférentedecellequiaprévaludanslasociétéindustrielle.[...]Ilsaccordentmoinsd'importanceàlacroissanceéconomiqueetplusd'importanceàlaqualiténonéconomiquedelavie.Ilsrecherchentdesrelationsentrel esgensqui soientmoinshiérarchiques ,plusinform elles.Cen' estpasqueles postmatérialistesrejettentlesfruitsdelaprospérité-maissimplementqueleurhiérarchiedesvaleursestmoinsfortementdominéeparlesimpératifsquiétaientcentrauxdanslasociétéindustriellenaissante.RonaldInglehart,Latransitionculturelledanslessociétésindustriellesavancées,1993!16-CommentlesociologueRonaldInglehartexplique-t-ill'avènementdesNMS?2) Lesenssociologiquedesconflitssociaux2.1)Pathologiedel'intégrationoufacteurdecohésion?Document14:Lesconflitssont-ilsunepathologiesociale?Cetteidéeestassezproched'uncertainsenscommunquivoitdanslamultiplicationdesconflits,surtouts'ilssontouvertsetintenses,un"problème»ouun"dysfonctionnement».Maisalorssilesconflitssociauxsontunproblèmevoireunemenacepourlasociété,pourquoisemaintiennent-ils?L'idéeselonlaquellelesconflitsconstitueraientuneformede"pathologiesociale»seretrouvedanslesapprochesfonctionnalistesclassiques,enparticulierchezParsons.Ceux-cil'empruntentauxécritsdeDurkheimsurladistinctionentrele"normal»etle"pathologique»:l'idéequ'ilyaderrièreestqu'uneaugmentationdunombreetdel'intensitédesconflitssignaleundéfautd'intégration(anomie).Cettedistinctionestpourtanttrèsdifficileàmettreenoeuvredemanièrerigoureuse:Durkheimlui-mêmenerespectepastoujourssonprincipequiveutquelepathologiquerésidedansunerupturedetendance.Cettegrilledelecturenefonctionnequerarement.D'unepart,etenrestantauplusproched'elle,onpeutnoterqu'uncertainniveaudeconflitest"normal»ausensoùileststatistiquementconstant,delamêmefaçonqueDurkheimditquelecrimeestunfaitsocialnormal.[...]D'autrepart,etenprenantquelquesdistancesaveccetteapproche,direquelesconflitssont"pathologiques»revientàyvoirunemenacepourlasociété,idéecentraledufonctionnalismequivoitlasociétécommeuncorpsbiologiqueharmonieuxdontchaqueorganeaunefonction.Orhistoriquementlessociétéssontpasséespardenombreuxconflitssanspourautantdisparaître.Onpeutcependantretenirqu'unesituation"pathologique»commeunerupturedansleniveaucourantdeconflictualitépeutmanifesterd'uncertainchangementsocialsanspourautantconstituerune"menace»:Mai68peutêtreunexempleclassiquesil'onprendlapeinedesoulignerqueleschangementssociauxprécèdentetsuiventlargementcettedate,quipeutêtrevuecommel'expressiondechangementsplusprofonds.Onvoiticiquel'approchefonctionnalistemetl'accentsurunevisiontrèsconsensuelledelasociété:celle-ciexcluraitsimplementlesconflitsparlapuissancedesesnormesetdelasocialisation,lesquellesfabriqueraientdeshommesincapablesdedissensus.Danscettevisionsurdéterminéedusocial,leconflitnepeutdé coulerquede défautsdesnormes(anomie)oude lasoci alisation (déviance)et,defait, necon cerneraitquedessituationsetdesindividusmarginaux.Cetteapprocheaétéassezlargementabandonnéedanslasociologiecontemporaine.Source:FichesSESEduscol!17-Résumezlesargumentsdesfonctionnalistesquivoyaientleconflitsocialcommeunepathologie.!18-Résumezlescontre-argumentsàcettethèseabandonnéeensociologie.Document15:Paropposition,ilestpossibledevoirleconflitcommeunfacteurdecohésion(GeorgSimmel,LewisCoser).L'idéeestd'abordqueleconflitn'estpaslecontraired'unerelationsocialemaisbienuntypeparticulierderelation:êtreenconflitavecunindividuouungroupe,c'estenconnaîtreetreconnaîtrel'existenceplutôtquedel'ignorer.Ensuite,leconflitestvucommeunerelationsocialepositive,c'est-à-direcréatricedeliensetdesolidarité:solidaritécontrel'adversairemaisaussi,d'unecertaine

0façon,solidaritéave cluipuisqueleconflitimp liqueaumoins unaccordsu rl'importancedel'enjeu.Onpeutainsi soulignerl'importancededésignerunadversairepourmobiliserungroupe,maisaussi,laroutinisationoul'institutionnalisationdecertainsconflits-leplusclassiqueétantceluientretravailetcapitaldanslecadredelanégociationsalarialenommée"dialoguesocial».C'estencesensquel'onpeutparlerderégulationdesconflits,commelefait,parexemple,Jean-DanielReynaud:ceux-ciobéissentàdesrèglesmaiscontribuentenoutreàenproduiredenouvelles(cequeSimmelavaitdéjàavancéenfaisantduconflitune"formedesocialisation»permettantla"résolutiondescontraires»).Source:FichesSESEduscol!19-Résumezlesargumentsdessociologuesquivoientleconflitsocialcommefacteurdecohésionsociale.Document16-SociologiedesmanifestantsDocument16BIS-EssordelamanifestationGroux,"Lepotentielprotestataireetlevote.Lapropensionàmanifester»,Cevipof,2007http://owni.fr/2010/10/02/le-nombre-de-manifestations-en-hausse-de-100-depuis-2007/Document17:Ouvriersetmédecins,notairesetagriculteurs,parentsd'élèves,étudiantsetlycéensouretraités,ontdésormaisrecoursàla"manif»poursefaireentendre.[...]Pourquoicettevolontéd'interpellerdirectementlespouvoirspublicsetdesemettreenscène?Lamanifestationestd'abordunmoyende"secompter»,de"fairecorps»etdeconstruiredesidentitéscatégorielles.[...]Elleestaussi,dansunedémocratiereprésentativerigidecommelanôtre,l'undesseulsmoyensdefaireentendresavoixendehorsdesélections.[...]Larueestlecheminlepluscourtdelapolitisationetdel'apprentissagedumétierdecitoyen.Etcela,leséluslesaventbien,qui,danslejeunemanifestantd'aujourd'huivoientpointerlefuturélecteur.O.Fillieule,LeMondeMagazine,23Octobre2010!20-(doc16&17)Montrezquelefaitd'êtreintégrésocialementfavoriselamobilisationsocialequiasontourrenforcelacohésionsociale.2.2)Moteurduc hangementsocial (nouveaux droits,nouvellesvaleurs)ou résistanceauchangement?Document18:Lesmouvementssociauxproduisentdesdroits.CommeCharlesTillyl'amontré,lesmobilisationscollectives[du19èmesiècle]seréfèrentdéjàaudroit.Ellessesituentsurunmodeoffensif,leurbutétant,entreautres,lacréationdedroitsinédits,dedroitsjamaisexercésauparavant.[...]Desannées1970ànosjours,lesmobilisationsapparues[...]ontlargementcontribuéàl'instaurationdenouveauxdroits,mêmesil'applicationdecesderniersnefutpastoujoursàlahauteurdesespoirsqu'ilsengendrèrentàl'origine.Pourneciterquelesexemplesbienconnus,onpeutévoquerdesloisduesauféminisme:contraception,IVG,égalitésalariale,parité;auxmobilisationshomosexuelles:PACS,projetconcernantl'adoption;auxluttesd'immigrés:nouvellesconditionsdeséjour,régularisations;auxmallogés:définitionderecoursinédits,droitaulogementopposable.Ouencorerappelerlesloisettextesdusaumouvementécologisteetau"régionalisme»:mesuressurlesOGM,laprotectiondulittoral,leslangueslocales,ladécentralisation,etc.[...]Lesnouvellesformesdemobilisationetdeparticipationcitoyennes[...]donnentlieu[...]àl'institutiondeloisnouvellesavaliséesparlelégislateu rc'est-à-direparl'Eta tdedroit, quiconstituel'undessymbole sémi nentsdeladémocrat iepolitique.GuyGROUX,"Affaiblissementdelacitoyenneté...etnouvellesformesd'engagementcitoyen»,Cahiersfrançais,n°356,2010.!21-Aquoiserventlesmouvementssociaux?!22-Soulignerdansletextelesdroitsapparusàlasuitedemouvementssociaux.!23-Pourquoil'institutionnalisationdesconflitssociauxdansdenouvellesloisest-elleessentielle?

Remarque:surcepointduchangementoudelarésistanceauchangement,lerisqueestdefairedansvoscopiesdesjugementsdevaleursurteloutelconflit.Ileststrictementinterditdelefaire.Ils'agitsimplementdedécrireetanalysercequeveulentlesindividus.Conclusion:La(dé-)qualificationd'unconflitestunconflit!Document19:Lesanti-éoliensdéfendentunenvironnementproche,uncadredevieimmédiat.LeurcomportementestsouventqualifiédeNIMBY("notinmybackyard»:pasdansmonarrièrecour).Leursouciprincipalaffichéestlaprotectiondupaysagepourlesannéesàvenir,dansl'état"naturel»qu'ilsconnaissent.[...]Labeautédelanature,quiestopposéeàlalaideurdesobjetsind ustriels,est évoquéeparceux quiveulentexprimerleurdésench antementdu progrèsindustriel.Aujourd'hui,presquetoutprojetindustrielestattaquépardesassociationsderiverainsquidéfendentleurcadredevie:aéroports,antennes-relais,autoroutes,élevageindustriel,enfouissementdesdéchets,lignesàhautetension...D.Gueorguieva-Faye,Développementdurableetterritoires,2006!24-LeconflitdeNotreDamedesLandesest-ilunNIMBYouunmouvementsocial?Quile"décide»?Avecquelsenjeux?Document20:Paris9mars2016,manifestationcontrelaréformeducodedutravaildite"LoiElKhomri»!25-Formulezdeuxargumentationsopposées,l'uneexpliquantquelesmanifestantsci-dessusexprimentunerésistanceauchangement,l'autrequ'ilssontporteursdeprogrèssocial.GaleriephotosLessuffragettesUSA19101919CGTCampagnepourlajournéede8h

5Troisièmepartie:Raisonnements'appuyantsurundossierdocumentaire(Am.Nord2013)Al'aidedevosconnaissancesetdudossierdocumentaire,vousmontrerezquelesconflitssociauxpeuventfavoriserlacohésionsociale.DOCUMENT1[Certains]engagementsnesontpasguidésparlapoursuited'unintérêtindividuel,maisparuneformed'altruisme(1).(...)Lesmouvementssociauxoffrentauxindividusquilesrejoignentnonseulementlaconfirmationqu'ilsagissentconformémentàleursnormesetvaleursmorales,maisilsleuroffrentl'occasiondelefairedansetparlarencontreavecd'autresquipartagentcesmêmesnormesetvaleurs.L'engagementmilitant,commelevote,apparaîtcommeunemanièred'affirmersonidentificationàungroupeparlarevendicationetlamiseenoeuvredesoncodemoral.(...)Leréconfortdenepasêtreseulmaisd'apparteniràungroupequipartagelesmêmesvaleursquesoi,lesentimentvalorisantd'avoirraisoncontrelesautres,leplaisirretirédel'activitémilitante...sontdesdimensionssouventsous-estimées,maispourtantdécisives,del'engagement,au-delàetparfoisavantmêmel'obtentiondesrevendicationsexprimées.Source:Commentlutter?Sociologieetmouvementssociaux,MATHIEULilian,2004.(1)Altruisme:capacitéàsetournerverslesautres.DOCUMENT2Négociationscollectivesetgrèvesdanslesentreprisesde10salariésouplusen2009parbranchesprofessionnelles(l)enFranceBranches professionnelles Proportion d'entreprises ayant connu une grève en 2009 (en %) Proportion d'entreprises ayant engagé une négociation en 2009 (en %) Secteur sous statut(2) 32,3 71,3 Banques, établissements financiers et assurances 8,4 34,7 Métallurgie et sidérurgie 5,0 26,3 Secteur sanitaire et social 3,9 19,2 Agroalimentaire 1,8 15,3 ENSEMBLE 2,2 15,8 Source:DARES,2011.(1)Unebrancheprofessionnelleregroupedesentreprises(oudesfractionsd'entreprise)produisantlemêmetypedeproduits.(2)Lessecteurssousstatutregroupentdesentreprisesdontunemajoritédesalariésvoientleursituationsalarialeencadréepardesstatutspropresàleurentreprise,etliéeàunpasséd'établissementpublic.Lecture:5%desentreprisesde10salariésouplusdelabrancheprofessionnelle"métallurgieetsidérurgie»ontconnuunegrèveen2009;parailleurs26,3%desentreprisesde10salariésouplusdecettebrancheontengagéunenégociationcollectiveen2009.DOCUMENT3Surdesques tionscom mecellesdel'environnement,des rapportsentresex es,dessolidarités Nord-Sud,lesmouvementssociauxontjouéunrôlepionnierpourintroduiredanslesdébatspublicsdesquestionsnouvelles,pousserlesreprésentantsélusàprendrelamesured'enjeuxcollectifs.(...)Lesmouvementssociauxsuggèrent(...)lamontéed'uneexigencedefonctionnementencontinudesmécanismesdémocratiques.Ilssontporteursd'uneinterventionpermanentedescitoyenssurlesenjeuxqueceux-ciconsidèrentcommeayantunimpactsensiblesurleurviequotidienne.Parcequ'ilsexprimentdespréoccupationsdirectementvécues,parcequ'ilssupposentuneformed'engagementpersonneletconcretsurunenjeu,lesmouvementssociauxparticipentdefaçonaumoinsaussisignificativeàcemouvementderefusd'unedémocratieexclusivementramenéeàl'échéanceélectorale.Source:Lesmutationsdelasociétéfrançaise,NEVEUErik,2007.