[PDF] Presentación de PowerPoint El decreto 1072 de 2015





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Decreto 1443 de 2014 – 31/06 Implementación del Sistema de Gestión de la. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Derogado Decreto 1072 de 2015. Artículo 2.2.



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Según el decreto 1072 de 2015 todos los empleadores deben realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad 



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Actualización Decreto 1072 de 2015. (Único Reglamentario del Sector Trabajo). Diego Felipe Valdivieso Rueda. VS+M Abogados. Page 2. 1. Introducción 



decreto 1072 de 2015: impacto en el sistema de gestión de

Compensación Riesgos Laborales por los altos costos de siniestralidad. Decreto 1637 de 2013: Intermediación de seguros en riesgos laborales. Decreto 1352 de 



MINISTERIO DEL TRABAJO DECRETO NÚMERO 1072 DE 2015

También. Page 3. DECRETO NÚMERO 1072 de 2015. Página 3 de408. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. VERSIÓN 



presentacion-sg-sst-decreto-1072-del-26-de-mayo-de-2015.pdf

DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DE 2015. Libro 2 Parte 2



ABECÉ de entendimiento del Decreto 1072 de 2015

9 Compilado en el Decreto 1072 de 2015). Page 8. ¿Cuáles son las Obligaciones de los empleadores con relación al Sistema de Gestión de la. Seguridad y Salud en 



( 26 MAY 2015 )

26 мая 2015 г. Page 1. ´. MINISTERIO DEL TRABAJO. DECRETO NÚMERO 1072DE 2015. REPUBLICA ... presentación de la póliza para la autorización del prestador a las ...



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92 decretos compilados. Decreto 1072 de 2015. Capitulo 2.2.4.6. Sistema de Gestión de la SST. Capitulo 2.2.4.7. Sistema de Garantía de Calidad del.



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Actualización Decreto 1072 de 2015. (Único Reglamentario del Sector Trabajo). Diego Felipe Valdivieso Rueda. VS+M Abogados.



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la implementación del Sistema de. Gestión de la. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-. SST). 2015. DECRETO 1072. /2015: Por medio del cual se expide el.



( 26 MAY 2015 )

15/04/2016 DECRETO NÚMERO 1072 de 2015 ... A un mismo tiempo con la presentación de la solicitud de autorización para trabajar.



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El decreto 1072 de 2015 en su artículo 2.2.2.4.6.2 define la descripción sociodemográfica como: Perfil sociodemográfico de la población trabajadora 



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Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DE 2015. Libro 2 Parte 2



( 26 MAY 2015 )

26/05/2015 DECRETO NÚMERO 1072 de 2015. Página 2 de 351 ... A un mismo tiempo con la presentación de la solicitud de autorización para trabajar.



ABECÉ de entendimiento del Decreto 1072 de 2015

9 Compilado en el Decreto 1072 de 2015). Page 8. ¿Cuáles son las Obligaciones de los empleadores con relación al Sistema de Gestión de la. Seguridad y Salud en 



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2015. Tasa enfermedad laboral Colombia. Por 100.000 Trabajadores Decreto 1477 de 2014: Tabla de ... Art. 2.2.4.6.2 Numeral 11 Decreto 1072 de 2015.



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www.entrenadorestsa.com. ENTRENADORES TSA S&SO S.A.S. PRESENTACION RESPONSABILIDADES. LABORAL CIVIL

PERFIL SOCIODEMOGRAFICO

MINISTERIO DE SALUD Y

PROTECCION SOCIAL

1

Contenido

Introducción

2 4

Ficha de datos generales

(información socio demográfica, información ocupacional) 6 7 89
1 2 3 detrabajo,edad,sexoyturnodetrabajo.. personas:604servidoresy404contratistas.

1.Introducción

ESTRATEGÍA

02.

Ficha de datos generales (información

socio demográfica, información ocupacional) 2. FICHA DE DATOS GENERALES INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA

626/62%

382/38%

FEMENINOMASCULINO

Distribución de la población

1008
2.

20 A 25

26 a 30

31 a 35

36 a 40

41 a 45

46 a 50

51 a 55

56 a 60

61 a 65

66 a 70

71 a 75

76 a 80

81 a 85

6/0.60%

34 /3.3%

62/6.1%

118/12%

133/13%

94/9.3%

69/6.9%

70/7%

35/3.5%

5/0.5%

2/0.2%

11/1.1%

42/4.2%

57/5.6%

78/7.7%

49/4.9%

50/5%

42/4.2%

41/4.1%

8/8.0%.

1/0.1%

0/0.1%

1/0.1%

MASCULINOFEMENINO

FICHA DE DATOS GENERALES INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA 1008
Edad 2. FICHA DE DATOS GENERALES INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA 1008

Grupo Étnico

ROM (GITANO)

RAIZAL DEL ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRÉS Y PROVIDENCIA

INDIGENA

NEGRO(A),MULATO(A),AFROCOLOMBIANO(A)

NINGUNA DE LAS ANTERIORES

3/0.3%

13/1.3%

610/60%

1/0.1%

1/0.1%

4/0.4%

7/0.7%

369/37%

MASCULINOFEMENINO

2. FICHA DE DATOS GENERALES INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA 1008

VIUDO(A)

DIVORCIADO (A)

SEPARADO (A)

UNIÓN LIBRE

SOLTERO (A)

CASADO (A)

6/0.6%

29/2.8%

43/4.2%

97/9.6%

220/22%

231/23%

2/0.2%

9/0.8

20/1.98%

81/8%

109/11%

161/16%

MASCULINOFEMENINO

Estado Civil

2. FICHA DE DATOS GENERALES INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA 1008

BACHILLERATO INCOMPLETO

TÉCNICO / TECNOLÓGICO INCOMPLETO

POSTGRADO INCOMPLETO

PROFESIONAL INCOMPLETO

BACHILLERATOCOMPLETO

TÉCNICO / TECNOLÓGICO COMPLETO

PROFESIONAL COMPLETO

POSTGRADO COMPLETO

2/0.2%

9/0.9%

17/1.7%

15/1.5%

20/2%

37/3.6%

75/7.4%

451/45%

3/0.3%

9/0.9%

11/1.1%

15/1.5%

19/1.9%

18/1.8%

53/ 5.2%

254/25%

MASCULINOFEMENINO

Escolaridad

2. FICHA DE DATOS GENERALES INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA 1008

BACTERIOLOGÍA

QUÍMICA

COMUNICACIÓN SOCIAL

ODONTOLOGÍA

TÉCNICOS PROFESIONALES

PSICOLOGÍA

TECNOLOGÍA

BACHILLER

ECONOMÍA

ENFERMERÍA

MEDICINA

ADMINISTRACIÓN

DERECHO

INGENIERIA

15/1.5%

14/1.4%

13/1.3%

17/1.7%

21/ 2.1%

26/2.6%

22/2.2%

24/2.4%

37/3.7%

28/2.8%

49/4.9%

35/3.5%

64/6.3%

103/10.3%

78/7.8%

3/0.3%

4/0:4%

7/0.7%

5/0.5%

7/0.7%

12/1.2%

18/1.8%

23/2.3%

17/1.7%

27/2.7%

6/0.6%

40/4.0%

47/4.7%

47/4.7%

81/8.0%

MASCULINOFEMENINO

Profesiones más relevantes

2. FICHA DE DATOS GENERALES INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA 1008
1 2 3 4 5 6

FINCA O VEREDA

NO REPORTAN

63/6.2%

281/28%

221/22%

42/4.2%

17/1.7%

1/0.1%

1/0.1%

2/0.2%

41/4.1%

181/18%

125/12.4%

27/7.2%

4/0.4%

2/0.2%

MASCULINOFEMENINO

Estrato Socio Económico

2. FICHA DE DATOS GENERALES INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA 1008

568/56.3%

37/3.7%

2212211111111111

331/33%

34/3.4%

62211111111

FEMENINOMASCULINO

Lugar de residencia

2. FICHA DE DATOS GENERALES INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA 1008

SUMAPAZ

LA CANDELARIA

USME

TUNJUELITO

BOSA

LOS MARTIRES

CIUDAD BOLIVAR

SAN CRISTOBAL

ANTONIO NARIÑO

RAFAEL URIBE URIBE

SANTAFE

PUENTE ARANDA

BARRIOS UNIDOS

CHAPINERO

FONTIBON

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