[PDF] Asmucol DECRETO 1443 DE 2014. (Julio





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DECRETO NÚMERO' -1443 DE 2014. HOJA No 4 de 28. Continuación del decreto "Por el cual se dictan dIsposiciones para la implementación del Sistema de Gestión.



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EFECTOS DEL DECRETO 1443 DE 2014 RESPECTO DE LA. RESPONSABILIDAD PATRONAL DEL ARTÍCULO 216 DEL CÓDIGO. SUSTANTIVO DEL TRABAJO. JUAN CARLOS PADILLA ROZO.



PROPUESTA DE GUIA DE AUDITORIA PARA EL DECRETO 1443

el Decreto 1443 de 2014 el cual dicta disposiciones para la implementación del. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).



OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR EVIDENCIA / SEGUIMIENTO

Jul 30 2016 Matriz de responsabilidades ... de personal para el SG-. SST. Cumplimiento de normatividad aplicable ... Decreto 1443 de 2014 – Art 8.



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auditoria de cumplimiento de la norma en sg-sst

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(Julio 31) Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

CAPÍTULO VIII

DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 37.

Transición. Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional

por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para lo cual, a partir de

la publicación del presente decreto deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a

lo establecido en esta disposición y tendrán unos plazos para culminar la totalidad del proceso,

contados a partir de la entrada en vigencia del presente decreto, de la siguiente manera: a) Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de diez (10) trabajadores. b) Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores. c) Treinta (30) meses para las empresas de doscientos uno (201) o más trabajadores.quotesdbs_dbs50.pdfusesText_50
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