[PDF] Harcèlement moral au travail en jurisprudence comparée

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Revue de droit comparé du travail et de la

sécurité sociale

2 | 2018

Harcèlement moral au travail en jurisprudence

comparée Entre problématique de santé et droit de la discrimination

Édition

électronique

URL : https://journals.openedition.org/rdctss/1938

DOI : 10.4000/rdctss.1938

ISSN : 2262-9815

Éditeur

Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale

Édition

imprimée

Date de publication : 1 juin 2018

ISSN : 2117-4350

Référence

électronique

Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale , 2

2018, "

Harcèlement moral au travail en

jurisprudence comparée » [En ligne], mis en ligne le 01 novembre 2021, consulté le 12 novembre 2021. URL : https://journals.openedition.org/rdctss/1938 ; DOI : https://doi.org/10.4000/rdctss.1938 Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modi cation 4.0

International.

COMPTRASEC - UMR 5114 - CNRS - UNIVERSITÉ DE BORDEAUX REVUE

2018/2

International Association of Labor Law Journals

IALLJ Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale

International Association of Labor Law Journals

SOMMAIRE 2018/2

JURISPRUDENCE SOCIALE COMPARÉE

p. 6 p. 22 p. 30 p. 40 p. 50 p. 58 p. 70 p. 78 p. 86

SOMMAIRE 2018/2

p. 125

JURISPRUDENCE SOCIALE INTERNATIONALE

COMMENTAIRE

p. 94

ACTUALITÉS

p. 110 p. 116 p. 120

JURISPRUDENCE

SOCIALE COMPARÉE

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

6

DE LA JURISPRUDENCE RELATIVE

L

Violence and harassment in European

workplaces: Extent, impacts and policie1

Violence and harassment in European

workplaces: Extent, impacts and policies

Fifth European Working Conditions Survey

JURISPRUDENCE SOCIALE COMPARÉE

7 Les pays de l'Europe du Nord face à la prévention des risques

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

8 moral harassment bullying emotional abuse psychological harassment mobbing

International Journal of Manpower

Health Matter: A Comparative AnalysisHastings International and Comparative Law Review The Workplace: A Gap in Irish LegislationEmployment & Industrial Relations Law

Georgetown Law Journal

Emotional Abuse in the Workplace: Conceptual and empirical issuesJournal of Emotional AbuseThe communicative cycle of employee emotional abuse. Generation and regeneration of workplace mistreatmentManagement

Communication QuarterlyEmotional abuse:

International

University of

Toronto Faculty of Law Review

JURISPRUDENCE SOCIALE COMPARÉE

9 11

Common Law

Mobbing: Emotional Abuse in

the American Workplace in op.cit. op. cit. Workplace bullying, mobbing and general harassment: a review International Journal of

Management Reviews

11 . Abuse in the

workplace,: A summary review of literature relating to workplace bullying in theworkplaceRecent trendsinresearchand practice - an

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

10 bullying workplace harassment

Zealand

Workplace

JURISPRUDENCE SOCIALE COMPARÉE

11 workplace bullying moral harassment

The Comparative Labour

op.cit.

New Zealand Journal of Human Resources Management

acoso moral

El acoso

moral: el maltrato psicológico en la vida cotidianaEl acoso moral en el trabajo: distinguir lo verdadero de lo falsoEl acoso moral

The Comparative

Emotional

abuse: how the concept sheds light on the understanding of psychological harassment as a Step Towards EU Legislation

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

12 mobbing power harassment The content and development of mobbing at workEuropean Journal of Work and in , in and Mental Health in the Workplace in the European Union: Achievements, Challenges, and the

Future

Law and its Impact on a National Strategy For Labor Inspectors

Journal

JURISPRUDENCE SOCIALE COMPARÉE

13

ET AMÉRICAIN

RJS RJS RJS

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

14

Harassment Act

vicarious liability

Sociale

Minnesota Journal of

International Law

JURISPRUDENCE SOCIALE COMPARÉE

15

MajrowskiCourt of Appeal

Majrowski

Walker

Majrowski v. Guy's & St. Thomas's NHS Trust

Walker v Northumberland County Council

in

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

16 negligence

Walker

Employment Rights Act

54

Wilsons and Clyde Coal Co Ltd v English

Stress at work. The implications for employers

Civil liability for health and safety

of contractIndustrial Law Journal onstructive dismissal Mutual Trust and the Values of the Employment ContractIndustrial Law Journal

JURISPRUDENCE SOCIALE COMPARÉE

17 pawahara

Employment Law

The Continuing Conceptual Crisis in the Common Law of the Contract of Employment

Modern Law Review The Heart of the Matter: Mutual

Industrial Law Journal

The New Contract of EmploymentIndustrial Law Journal A Fair

Mutual Trust and

CatalystsConstraints and CommonalityIndustrial Law Journal

University of Tasmania Law Review

Industrial Law Journal Constructing Fairness in

Employment ContractsIndustrial Law Journal The

Industrial Law Journal

inLes risques psychosociaux au travail en droit social : approche juridique comparée. Id.

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

18 power harassment

Louisiana Law Review

Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale ibid

JURISPRUDENCE SOCIALE COMPARÉE

19

Civil Rights Act

battery distress ibid.

Employment Act

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

20 obiter dictum power harassment,

Evans v. Wash. Ctr. for

Internships & Academic Seminars

Columbia Journal of European Law

Crafting

a legislative response to workplace bullying Human dignity and American employment lawUniversity of Richmond Law ReviewWorkplace bullying and American employment law:

Civil Rights Law Review

JURISPRUDENCE SOCIALE COMPARÉE

21

Conclusion

pour le salarié. Chaque pays a adopté la réponse qui lui semble la plus appropriée. Cela peut aller d'un mondiale comme en témoigne le

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

22

ENJEUX JURISPRUDENTIELS

Loi sur les normes du travail

Commission des normes, de l'équité, de

de la Loi sur les normes et leur intégration dans le régime préexistant

QUÉBEC

23
la santé et de la sécurité du travail

Tribunal administratif du travail

Commission des relations de travail

Tribunaux d'arbitrage

A -

Commission des normes du travail

e Compagnie d'échantillons National ltée Syndicat Association des professeurs de Lignery Commission scolaire des Grandes SeigneuriesLaberge et Le Havre des femmes

Guimond

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

24
conduite vexatoire 11 hostiles ou non désirés répéter

Syndicat professionnel des

Labergeibid

11supraAlliance du personnel professionnel

Labergesupra

visant supra

Labergesupra supraAssociation des

supra

Syndicat des chargées et chargés de cours de l'Université de Montréal Université de Montréal

HabachiCommission des droits de la personne

supra supra Nadler supra supra.

QUÉBEC

25
atteinte à la dignité ou à l'intégrité milieu de travail néfaste

pudeur, discrétion, retenue, égards, estime, considération, respect, déférence et de façon

Franche

supraNadler supra Labergesupra LabergeibidsupraLawMinistre de l'emploi et l'immigration LawMinistre de l'emploi et l'immigrationibid supra

RocFranchesupra

supra

LabergesuprasupraNadler

supra ibid.

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

26
B atteinte à plusieurs victimes a

Welman

supra supraSyndicat de supra

Fortier

supra supra

Girouxsupra

ibid supra

QUÉBEC

27

Roblin

supra Syndicat des techniciens, techniciennes et professionnels, professionnelles du Centre de santé et de services sociaux de l'Énergie supraHabachisupra

IbidAvoman

professionnelle

Avoman ibidsupra supra

suprasupraGuimond supraLabergesupraSyndicat de l'enseignement de la supra

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

28

Laberge

Roblin

ibid

Labergesuprasupra

ibid

Les pêcheries Norrel Québec inc.

supra résolution

La Revue de Terrebonne inc.Guimond

Labergesupra supra

supra Syndicat des chargées et chargés de cours de l'Université de Montréalsupra

CIUSSS de l'Énergiesupra

QUÉBEC

29

Charte des droits et libertés de la personne

Franchesupra

supra

CIUSSS de l'Énergie supra

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

30
L 1

FRANCE

31
ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de

porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de

atteinte à sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. prévenir les atteintes à la santé

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

32

FRANCE

33

Semaine Sociale Lamy

Lettre

juridique Lexbase

Semaine Sociale LamyRJS

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

34
11 RJS

11 Semaine Sociale Lamy

FRANCE

35
RJS ibid

Arrêt Air France

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

36
ET JURISPRUDENCE EN DROIT PÉNAL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

FRANCE

37
a posteriori de conséquences psychologiques liées à l'accident. RJS RJS RJS RJS, SSL

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

38

Le Monde Économie

FRANCE

39

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

40

DANS LA JURISPRUDENCE JAPONAISE

L 1 disponibles JAPON 41
management 4

Securing,

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

42

Labor Contracts Act

Harassement

Harassment

Employment

JAPON 43

Maternity Harassment

New Employee Harassment

Academic Harassment

Age Harassment

Marriage Harassment

Alcohol Harassment

Smoke Harassment

Social Media Harassment

jisastsu

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

44

1. Karôshi et longueur excessive de la durée de travail

Risques

JAPON 45

Labor Standards Act

11

2 - Surcharge de travail et harcèlement

3 - Manque de soin ou de considération et effet sur la charge de travail

d'un nouvel embauché 11

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

46

4 - Sanctions disciplinaires et harcèlement

5 - Harcèlement au travail en raison de la position hiérarchique dans l'enseignement

ou () JAPON 47

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

48
JAPON 49

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

50
A

Estudios Laborales

Estudios Laborales

Estudios Laborales

Estudios

Laborale,s

CHILI 51

I - LA R

El mobbing o acoso moral laboral,

Revista Chilena

Revista Laboral Chilena,

mobbing

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

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