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Système des Nations Unies

pour le développement Ce que les organisations d'entreprises et d'employeurs ont besoin de savoir et comment elles devraient y participer

Les Nations Unies sont

en train de réformer les moyens de leur assistance aux pays, notamment dans le cadre du Programme 2030.

La nouvelle

les modalités d"élaboration et de mise en œuvre des politiques nationales de développement.

Il est nécessaire

que les équipes de pays des Nations

Unies agissant plus

directement avec le secteur privé et les organisations d"entreprises et d"employeurs (OE) représentatives participent à ce processus. Les OE leur rôle et se faire entendre dans toute la diversité des entreprises.

Le plan des Nations

Unies pour le

développement, dans chaque pays, est l"occasion sans précédent pour les organisations d"entreprises d"intégrer une conception du secteur privé dans les objectifs, politiques et programmes nationaux de développement durable qui déterminent le milieu des affaires.

Les OE doivent

s"engager activement avec les coordonnateurs résidents des Nations

Unies et les équipes de

pays des Nations Unies les intérêts de leurs entreprises membres.

Résumé

Table des matières

I.

Introduction 2

II. Réforme du système des Nations Unies pour le développement : quoi de neuf ? 3 III. Rȑ le nouveau système des Nations Unies pour le développement 4 V. Activités des Nations Unies pour le développementࢉ 9, VII.

Par où commencer ? 8

Pour en savoir plus... 9

I. Introduction

1 3 presque tous les problèmes mondiaux -

GHOKRPPHJRXYHUQDQFHHWELHQGDXWUHVHQFRUH

complexe. Le système des Nations Unies 1 est composé 2 tions connexes qui forment le système des Nations Unies (QO$VVHPEOquotesdbs_dbs48.pdfusesText_48
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