Les enjeux conceptuels de lABC/ABM dans le domaine des
Aug 21 2017 CHAPITRE 3- LES CONDITIONS DE REUSSITE DE L'IMPLANTATION DE LA METHODE ABC/ABM ..... 94. Section 1- L'adaptation du contrôle de gestion aux ...
LA MÉTHODE ABC/ABM DANS UNE NOUVELLE VUES
La méthode ABC la plus médiatisée des méthodes de gestion
LA MISE EN OEUVRE DE LA METHODE ABC/ABM AU CANADA
Apr 9 2011 LA MISE EN ŒUVRE DE LA. METHODE ABC/ABM AU CANADA
Sur lapplication de la methode ABC/ABM au calcul des couts de la
proposent l'utilisation de la méthode ABC/ABM en gestion de la maintenance comme outil de calcul des coûts et de pilotage des activités de la maintenance.
Méthodes ABC/ABM : des
Harwell Management. Méthodes ABC/ABM : des outils de mise en œuvre de stratégie de la Banque toujours d'actualité ? Septembre 2020
Défis de la mise en place de la méthode Time Driven Activity Based
May 8 2021 Management (ABC/ABM) et la méthode Time Driven Activity Based Costing (TDABC). Après une première approche descriptive
Les fondements conceptuels de lABC >
décennie elle a été suivie et complétée par la méthode ABM. Parallèlement
LACTIVITY-BASED BUDGETING (ABB) ET SON IMPACT SUR LA
D'aprés Bendriouch (2004) l'ABB fait partie de la famille des 3 méthodes de contrôle de gestion à base d'activités
[halshs-00584419 v1] LES FONDEMENTS CONCEPTUELS DE L
suivie et complétée par la méthode ABM. Parallèlement elle a progressé dans le monde des entreprises. La façon dont l'ABC est mise en œuvre dans les
Méthodes ABC/ABM : des - harwell-managementcom
La méthode ABC/ABM nécessite une bonne connaissance de l’organisation des relations entre les Métiers les Fonctions support et centrales pour comprendre la formation des coûts et ce dès le cadrage du projet Ainsi le Contrôle de gestion s'inscrit dans une démarche transversale
L’ABC DE LA METHODE ABC-ABM - VCM Conseil
La mise en place d’une analyse de type ABC/ABM est une démarche itérative Le modèle élaboré reposant sur des hypothèses il devra être confirmé ou infirmé à la marge à chaque itération (mensuelle trimestrielle semestrielle ou annuelle)
[halshs-00584609 v1] LA MISE EN OEUVRE DE LA METHODE ABC/ABM
Les cas de mise en uvre de la méthode ABC/ABM (Activity -Based Costing et Activity- Based Management) ont donné lieu à de nombreuses publications recensées notamment dans Gosselin et Ouellet (1999) et Oger (1999) Mais aucune enquête de grande ampleur et compar ative n avait été entreprise jusqu à présent en France
Qu'est-ce que la méthode ABC/ABM ?
- La méthode ABC/ABM nécessite une bonne connaissance de l’organisation, des relations entre les Métiers, les Fonctions support et centrales pour comprendre la formation des coûts, et ce dès le cadrage du projet. Ainsi, le Contrôle de gestion s'inscrit dans une démarche transversale.
Pourquoi mettre en place un projet de méthode ABC/ABM ?
- La mise en place d'un projet de méthode ABC/ABM renforcée par ces nouvelles méthodes de travail impulse de fait une amélioration des process et des modes d'organisation. Le Contrôle de gestion devient ainsi un acteur-clé d'une conduite du changement approfondie.
Quels sont les avantages de la méthode ABC/ABM ?
- La méthode ABC/ABM permet ainsi de fluidifier les échanges entre les différentes parties, d’articuler les objectifs opérationnels et financiers, et d’améliorer le pilotage stratégique global de la banque. ABC/ABM et transformation du Contrôle de Gestion
Quel est le principe de la méthode ABC ?
- Il existe un principe qui traduit bien le concept de méthode ABC : le produit consomme de l’activité et l’activité consomme les ressources. En résumé, les variables qui interviennent dans la méthode ABC sont les activités, les ressources, les inducteurs de coûts.
PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
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%$6('%8'*(7,1*$%%$1',76,03$&72125*$1,=$7,21$/3(5)250$1&(
FATIHA RETAL
Doctorante en Economie et Gestion
Université Mohammed V de Rabat- Faculté des Sciences Juridiques,Economiques et Sociales -Souissi - Rabat- Maroc
retal.fatiha@gmail.comMUSTAPHA BACHIRI
Enseignant Chercheur.
Université Mohamed V- Ecole Normale Supérieure de nement Technique - Rabat Maroc m.bachiri@um5s.net.maDate de soumission : 30/07/2019
: 01/12/2019 -BASED BUDGETING (ABB) ET SON IMPACT SUR LAPERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
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RESUME
un nouvel éclairage sur la relation entre la budgétisation par activité et la performance organisationnelle, grâce à une étude de cas réalisée en 2016 auprès budgets par activité participe à la réingénierie des processus et activités, concevoir une nouvelle présentation budgétaire, permettant entité/rubrique budgétaire/activité. MOTS CLES : Activity-Based Budgeting (ABB), Activity-BasedManagement (ABM), Performance organisationnelle.
ABSTRACT
The purpose of this paper is to contribute to shedding new light on the relationship between activity-based budgeting and organizational performance, thanks to a study case conducted in 2016 in a Moroccan bank. The results reveal that the allocation of budgets by activity participates in the reengineering of processes and activities, improves the interactions between the actors of the organization, and motivates the adoption of a management by activity (ABM). At the end of the study, an activity-based budgeting model was established in order to define a new budget presentation, allowing the allocation of budgets according to a multidimensional approach (entity/budget heading/activity). -BASED BUDGETING (ABB) ET SON IMPACT SUR LAPERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
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KEY WORDS: Activity-Based Budgeting (ABB), Activity-BasedManagement (ABM), Organizational Performance.
INTRODUCTION
La gestion budgétaire occupe une place centrale dans le pilotage de la performance desorganisations, elle consiste à construire des budgets et à comparer périodiquement les
réalisations avec les prévisions en vue de mettre en place les actions correctives.Le but de cette communication est de concevoir une démarche de budgétisation par activités et
cadre, il est nécessaire de rechercher le li Cette banque a mis en place un système analytique de type Activity Based Costing (ABC), cette méthode de calcul des coûts constitue la base qui motive à la mise en plbudgétaire est celui qui va en harmonie avec la méthode appliquée dans la comptabilité
analytique. transversale proche de la réalité de fonctionnement des organisations.Selon Bendriouch (2004), le modèle de bu
au savoir- -BASED BUDGETING (ABB) ET SON IMPACT SUR LAPERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
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Simons (1990-1995), les budgets par activité sont des budgets interactifs et pertinents pour la prise de décision.Pourtant, le cadre théorique sur le lien entre la budgétisation par activités et la performance
de la budgétisation des entreprises. Le fil conducteur de cette investigation pourrait être de répondre aux questions suivantes : Quelle est la démarche à adopter pour mettre en place un système de budgétisation par activités ?Le système mis en place permet-t-
banque ?Peut-on tirer de ce cas des éléments généralisables sur les liens possibles entre la
budgétisation par activités et la performance organisationnelle ? concept de la budgétisation par activités ou Activity Based Budgeting (ABB), du concept de la performance et les principales contributioncette première partie débouchera par la formation du modèle conceptuel et des hypothèses de
recherche.Ensuite, il présente la méthodologie et les résultats de recherche pour expliquer la mise en place
de la démarche de budgétisation par activité pour le cas étudié et son lien avec la performance
organisationnelle. Et finalement, nous allons conclure par les principaux apports et les principales limites de cette étude.Les conclusions tirées de cette étude de cas, nous permettent de dégager des pistes de réflexion
pour structurer et modéliser les types de liens pouvant exister entre la budgétisation par activité
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as1. REVUE DE LITTERATURE
1.1 MÉTHODE
(ABB):
années 1980, mais ses premières applications remontent à la fin des années 1990, suite aux
travaux de James A. Brimson. y Based Costing,), la méthode ABB est apparue comme une application à fort potentiel (Morrow etConnolly, 1990).
Selon Brimson et Antos (1999), : cette méthode cherche à transformerles plans stratégiques en activités et à mettre en place une allocation centrée sur des processus
pour définir les niveaux de ressources qui seront affectées à chaque activité. Elle est basée sur
l dans le processusDupuy et Villesèque, 2003,
contrôlabilité des représentations de la stratégie. Et Simons (1990, 1995), a conclu que les
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de la stratégie, suivant une forme purement " interactive ». Connolly et Ashworth, 1994 deux consultants de KPMG management consulting, ont proposé Etapes de la budgétisation par activités :activités nécessaires pour réaliser les produits ou les services demandés par les clients à savoir
les objets de couts budgétés, et ce afin de budgétiser les ressources consommées par les
activités. Selon Bendriouch (2004), cette méthode suppose une triple analyse : - Analyse des outputs à réaliser : détermination des quantités des produits ou services à budgétiser pour la prochaine période budgétaire.- Analyse des activités nécessaires : détermination des quantités nécessaires pour
atteindre les objectifs de production (les outputs). Cette analyse doit porter aussi sur la typologie que sur le niveau des activités. - Evaluation et budgétisation des ressources : détermination des ressources -Dubois (2005), les processus ou activités représentés sous forme budgétaire fonctionnelle car les fonctionsrestent très homogènes et conventionnelles, par contre les activités et les processus sont
contingents et beaucoup plus diversifiés. -BASED BUDGETING (ABB) ET SON IMPACT SUR LAPERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
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Les budgets fondés sur les processus/activités constituent une approche enrichissante et
complémentaire pour les budgets traditionnels. Le schéma ci-après retrace les principales
différences entre les représentations budgétaires traditionnelles et transversales. En fait, dans la
processus, par métiers ou par projets alors que dans les budgets classiques le découpage
fonctions ou par centre de responsabilités. Figure 1 : Cohérence et pertinence des représentations budgétaires classiques et transversalesRUJDQLVDWLRQQHOV
RUJDQLVDWLRQQHOV
Cohérence
Cohérence
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Cette méthode constitue un développement budgétaire sous forme analytique en utilisant lesfondamentaux de la démarche ABC dont le principe consiste à calculer les coûts prévisionnels
Selmer, Caroline-2009, le modèle sera alimenté avec des volumes cibles de1.2 CONCEPT DE LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE :
-valeur, c'est- tout ce qui contribue à améliorer le couple coût-valeur. Pour Bouquin (2004, p. 62), la performance se décompose en efficience, efficacité et économie. Selon Bourguignon (2000), la performance est la réalisation des objectifs organisationnels,quelles que soient la nature et la variété de ces objectifs. Cette réalisation peut se comprendre
au sens strict (résultat, aboutissement) ou au sens large du processus qui mène au résultat».
étant l'association de l'efficacité et de l'efficience L'efficacité est la capacité à réaliser des
Quinn et Rohrbaugh ont mis en évidence trois dimensions de la performance organisationnelle : objectifs interne/externe, flexibilité/contrôle et moyens/résultats.Morin, Savoie et Beaudin (1994) ont conçu un modèle présentant 4 dimensions de la
importante entre ces dimensions dont le produit est -BASED BUDGETING (ABB) ET SON IMPACT SUR LAPERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
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Efficience économique
Qualité du produit ou du service
Rentabilité financière
Compétitivité
Economie des ressources
Productivité
Valeur des ressources humaines
Mobilisation des employés
Climat de travail
Rendement des employés
Développement des employés
Satisfaction des bailleurs de fonds
Satisfaction de la clientèle
Satisfaction des organismes régulateurs
Satisfaction de la communauté
Les travaux de Sicotte et al. (1998)
de façon équilibrée les quatre fonctions proposées par Parsons. La théorie de -1977) montre que le modèle de performance organisationnelle est basé sur quatre fonctions essentielles : Adaptation : toute organisation doit interagir avec son environnement pour acquérir des ressources, répondre aux beso Atteinte des buts : .
Intégration des processus de production :
Maintien et développement des valeurs et de la culture : la performance de toute organisation est fortement tributaire des valeurs partagées ou non par les différents -BASED BUDGETING (ABB) ET SON IMPACT SUR LAPERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
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Le modèle parsonien insiste sur les interactions réciproques devant exister entre ces quatre fonctions pour maintenir un système performant, appelées " équilibres »: - Equilibre stratégique - Equilibre allocatif entr - Equilibre tactique - Equilibre opérationnel entre le maintien des valeurs et la production - Equilibre légitimatif - Equilibre contextuel 1.3Bendriouch (2004), conclut que l
rentabilité de chaque activité, elle détermine les activités sans ou à faible valeur ajoutée et attire
l'attention sur les zones de valeur. Alazard et Separi (2007), ce processus budgétaire représente un outil majeur de communication et de dialogue et le support de rencontre entre les niveaux opérationnels et les membres fonctionnels autour de la stratégie la philosophie ABC a largement révolutionné la gestion et la réingénierie des activités et -BasedBudgeting.
montre que les systèmes de comptabilité par activités(ABC et ABB) sont utilisés pour la réduction et la gestion des coûts, la mesure de la
performance par activité, la r -BASED BUDGETING (ABB) ET SON IMPACT SUR LAPERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
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Selon Bendriouch (2004), cette méthode de
- De plus un processus budgétaire selon la méthode ABB permet un contrôle budgétaire fin et pertinent. Turney (1996) soutient que les systèmes de comptabilité par activités (ABC/ABB) constituent des actions opérationnelles. méthode ABB sont pertinents pour la prise de décision. aactivité (CA) et la performance opérationnelle et financière des entreprises, il a conclu que la
comptabilité par activité (CA) a un effet indirect et significatif sur les coûts de production par
Selon Kennedy et al. (2001), la valeur des actions des entreprises qui ont adopté la comptabilité
par activité (ABC /ABB) augmente plus rapidement en comparaison avec celles qui ne l'ont pas implanté. Zéghal et al. (2000) sur la mesure des effets de l'adoption des innovationsmanagériales telles que le juste-à-temps, la gestion de la qualité et la comptabilité par activité
(CA) sur la performance des entreprises nord-américaines, les entreprises qui ont adopté l'unedes trois innovations managériales ont réussi à accroître de façon significative la valeur
économique ajoutée après cette adoption.
1.4 MODELE CONCEPTUEL :
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Figure 2 : Rôle de la budgétisation par activité dans la performance organisationnelle1.5 HYPOTHÈSES DE RECHERCHE:
Hypothèse principale:
performance organisationnelleHypothèses dérivées :
H1 :
stratégiques H2 : La budgétisation par activité enrichit les reportings budgétaires H3 :
3HUIRUPDQFH
2UJDQLVDWLRQQH
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H4 : La budgétisation par activité contribue à la réingénierie des processus et activités
H5 : La budgétisation par activité améliore la prise de décisions2. METHODOLOGIE DE RECHERCHE
Pour réaliser et nous
inscrit dans le cadre qualitative a permis de collecter des informations portant sur la démarche de mise en place la performance organisationnelle.contrôle de gestion. Yin (2003) a mis en évidence les étapes de recherches à suivre : le
développement du design de recherche, la préparation et la collecte des données, leur analyse
étaient principalement :
on, les entretiens et la documentation principalement sur des entretiens semi-directifs.Les six entretiens semi directifs conduits, ont été destinés aux différents responsables et acteurs
budgétaire par activités. t a duré 25 minutes de la banque. -BASED BUDGETING (ABB) ET SON IMPACT SUR LAPERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
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Les personnes interrogées au sein de la banque, étaient des cadres et des responsables rattachés
aux entités suivantes : Département Contrôle de Gestion, Service comptabilité analytique,
Les entretiens ont été retranscrits, de manière à présenter le contenu utile des énonciations pour
entretiens menés a été principalement guidé par nos principales questions de recherche à savoir
udgétaire par activité et son impact sur la performance organisationnelle.3. RESULTATS ET DISCUSSION
Dans cette partie, nous apportons des éléments de réponse à nos questions de recherche, axées
principalement autour de deux grands axes : démarche de mise en par activité et apport de cette démarche sur la performance organisationnelle. Pour cela, nous décrirons la performance organisationnelle et ensuite, nous identifions les principales étapes de mise en place .3.1 APPORTS DE LA BUDGETISATION PAR ACTIVITES
A. La budgétisation par activités constitue un enrichissement pour le système budgétaire actuel mieux maitriser les dépenses budgétaires. Verbatim 1 : " le système budgétaire actuel est basé sur une budgétisation par -BASED BUDGETING (ABB) ET SON IMPACT SUR LAPERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
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est faible valeur ajoutée, et donc RSWLPLVDWLRQGHODSULVHGHGpFLVLRQquotesdbs_dbs11.pdfusesText_17[PDF] LA GESTION BUDGETAIRE: l'essentiel - IMAC Audit
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