[PDF] un revenu universel ? débat public pour palier

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16 et 17

mars 2016

États généraux

de la santé des travailleurs et travailleusesConstruire une sociŽtŽ sans ch™mage: un objectif majeur de notre projet de sociŽtŽ.

Pierre Laurent

commission Travail-Emploi du PCF contact vsandoval@pcf.fr février 2016 au travailau travailun revenu universel ? L" nelle ˆ chaque citoyen, est mise chaque jour un peu plus dans le dŽbat public pour palier aux ravages d"un ch™mage de masse et de la prŽcarisation gŽnŽralisŽe des emplois et pour faire obstacle ˆ la division, entretenue par la droite, entre les Ç privilŽgiŽs È (tous ceux qui dŽtien- nent un emploi stable) et les Ç assistŽs È(tous ceux qui, faute de revenus d"activitŽ suf?sants, doivent faire appel ˆ l"aide de la collectivitŽ natio- nale). ultra-libŽraux, remplaant toutes les prestations sociales versŽes, il per- mettrait de mettre ?n au Ç monopole qu"exerce la sŽcuritŽ sociale È, de rŽduire le r™le de l"ƒtat dans la protection sociale et de faciliter l"Žmer- gence de nouvelles compagnies d"assurance. Pour les partisans de la Ç sociŽtŽ du care È, il serait chargŽ de mettre ?n ˆ la grande pauvretŽ et d"Žviter l"incitation ˆ ne pas reprendre un emploi que reprŽsenterait un revenu de remplacement comme le RSA, dont le montant diminue progressivement lors du retour ˆ l"emploi.

Pour les animateurs des fab labs, les

hackerset les adeptes du dŽpasse- ment du salariat par la rŽvolution numŽrique, la dŽfense d"un revenu uni- versel de base a un tout autre objectif : permettre au travailleur de ne pas avoir ˆ accepter n"importe quel emploi pour survivre et rŽmunŽrer l"indispensable dŽveloppement des connaissances dont la crŽation, par nature collective, fait aujourd"hui l"objet d"une appropriation exclusive par certains grands groupes. CrŽer les conditions d"un libre choix de son apport ˆ la sociŽtŽ corres- pond ˆ notre projet d"Žmancipation par le travail. Encore faut-il que l"ins- tauration d"un revenu universel ne remette pas en cause la nŽcessaire valorisation des compŽtences acquises et celle d"un apport utile ˆ la so- ciŽtŽ, et que la rŽvolution ?scale nŽcessaire pour assurer un montant suf?sant ˆ chacun soit acceptŽe. Aujourd"hui, la prioritŽ est donc ˆ la lutte pour une sŽcurisation des parcours professionnels de toutes les per- sonnes, en emploi ou non, salariŽes ou Ç indŽpendantes È.VŽronique Sandoval revenu universel revenu universel une nouveauté politique sans équivalent plus de 30% pour le RSA socle et ˆ plus 70% pour le RSA activitŽ, il semble dif- ?cile de soutenir la nŽcessitŽ de la conditionnalitŽ comme outil de ciblage des poli - tiques sociales et comme alpha et omŽga des politiques de lutte contre la pauvretŽ. [...] Mais l"objectif du revenu d"existence ne se rŽsume pas ˆ la lutte contre la pauvretŽ par la simpli?cation des dispositifs d"aide. Il s"agit Žgalement de valoriser les parcours hybrides et la pluri-activitŽ sans que cela soit synonyme de prŽcaritŽ. C"est en?n le moyen de soutenir d"autres formes d"activitŽ, non marchandes, por- teuses d"innovation sociale et de solidaritŽ. et sociaux ainsi que nos conceptions de ce que signi?e l"activitŽ productive. Il peut rŽpondre ˆ la transition numŽrique comme ˆ l"Žmergence d"une Žconomie qui ne soit pas uniquement mar- contrat social, adaptŽ ˆ la rŽvolution numŽrique et dessiner une nouvelle sociŽtŽ plus collaborative et gŽnŽreuse.

Beno"t Thieulin

prŽsident du Conseil national du numŽrique extrait d"un article dans l"HumanitŽdes 29/30/ et 31 janvier revenu universel et émancipation du tra@vail Le revenu universel comporte des aspects contradictoires. Il se situe ˆ la fois en dehors et dedans la logique marchande.Il est en dehors par le fait qu"il extrait par- tiellement les individus du marchŽ du travail pour obtenir un revenu. Il est en de- dans par le fait qu"il dŽveloppe la possibilitŽ universelle de consommer. Cette cipation du travail. Cette Žmancipation passe par la reconnaissance de la valeur sociale crŽŽe par chaque acte quali?Ž de travail et non pas uniquement par la re- connaissance d"une valeur d"Žchange comme c"est le cas aujourd"hu2i. Son mode ?nancement reste aussi ambigü. Soit il est ?nancŽ par la cotisation so- de force dans les entreprises aura rŽussi ˆ arracher. Soit il est ?nancŽ par un prŽ- devra se mobiliser pour rŽcupŽrer la part de la valeur ajoutŽe crŽŽe par le travail et que les capitalistes pompent ˆ travers la ?nance.GrŽgoire Munck section d"entreprise du complexe de Rungis c'est officiel la Finlande sera le premier @pays européen à distribuer un revenu universel à l"ensemble de ses habitants Le lancement du revenu universel ?nlandais est prŽvu dŽbut 2017. Mais le gou- vernement a dŽcidŽ de l"expŽrimenter avant cela sur un groupe limitŽ de citoyens. les rŽsultats de l"Žtude et envisagŽ les rŽformes de la ?scalitŽ et de la protection sociale ˆ mettre en place. Ë terme, l"objectif est de remplacer l"ensemble des al- locations versŽes par l"ƒtat par un revenu de base de 800 euros. au travail février 2016 au travail février 2016dossier dossier revenu universelrevenu universel il existe une alternative progressiste au revenu universel Le revenu universel de base n"ouvre pas la voie ˆ une sortie du capitalisme, mais le

risque est qu"il soit utilisŽ pour libŽraliser un peu plus le marchŽ de l"emploi car, la so-

ciŽtŽ assurant un tel revenu, les employeurs en pro?teraient pour baisser les salaires. [...] Mais il existe une alternative progressiste au revenu de base. C"est celle qui couple une rŽduction forte du temps de travail avec l"enclenchement de la transformation du sable pour dŽpasser le capitalisme productiviste [...] Ses partisans arguent qu"il serait automatiquement ?nancŽ parce que les individus se livreraient ˆ des activitŽs autonomes, utiles et crŽatrices de lien social. Or la richesse ne se transforme pas par magie en valeur Žconomique susceptible d"tre distribuŽe sous forme de revenus [...] Si la sociŽtŽ instaurait un nouveau droit, celui au revenu de base, la valeur correspondant ˆ ce revenu proviendrait [...] d"un transfert de la part des actifs vers les autres, ce qui sup- pose une validation collective. Raison de plus pour favoriser l"inser- non pas accro" tre la fracture sociale.Jean-Marie Harribey, Žconomiste extrait d"un article dans l"HumanitŽdes 29/30/ et 31 janvier revenu universel ou universalisation de l"assuranc@e-chômage On assiste ˆ une explosion des situations d"alternance entre ch™mage et em- ploi, salariŽ ou non. Un des enjeux visŽs par les propositions de revenu uni- versel rŽside dans la question de comment et qui doit rŽmunŽrer l"intervalle entre deux pŽriodes d"activitŽ. Historiquement, la rŽponse du mouvement ouvrier a ŽtŽ la constitution de caisses d"assurance ch™mage : en Žchange d"une cotisation, le travailleur entre deux emplois reoit une indemnitŽ dans un cadre collectif gŽrŽ par les travailleurs eux-mmes ou sous le contr™le partiel des syndicats. travaillŽes È sont devenues du temps de travail ˆ la charge de l"employeur, considŽrant que c"est ˆ lui d"assurer le risque de l"intermittence d"activitŽ. DIC met en Žvidence que l"explosion des contrats courts est fortement liŽ ˆ mage qui prend en charge la rŽmunŽration entre deux emplois. Plut™t que de promouvoir un revenu universel qu"utiliseraient les employeurs pour baisser les salaires, il serait utile de soutenir une extension de l"assu- salariŽs, forte hausse des cotisations des emplois courts, mais aussi plus grande dŽmocratisation dans la dŽ?nition et la gestion, avec le renforcement du pouvoir des syndicats au dŽtriment du patronat.

Marc Guillaumie, Žconomiste

au travail février 2016 au travail février 2016 sont favorables ˆ Ç la crŽation d"un revenu universel de

600 ˆ 800 euros par mois, versŽ ˆ chaque Franais, desa naissance ˆ sa mort, quelle que soit sa situation, qu"il

travaille ou non, quel que soit son niveau de revenu, ou son origine sociale È. seuls 35% des Français interrogés dossierdossier en directen direct L e prŽsident de la RŽpublique a annoncŽ hier plan d"urgence pour l"emploi. La plupart de ces mesures ne font preuve d"aucune originalitŽ et s"apparentent plus au renforcement de dispositifs existants - dispositifs qui n"ont toujours pas contre le ch™mage... Ainsi, le gouvernement pŽrennise le crŽdit d"im- p™t pour la compŽtitivitŽ et l"emploi, mis en place en 2013, en Žchange duquel le MEDEF avait promis la crŽation d"un million d"emplois. Pour- tant, ˆ ce jour, malgrŽ les 40 milliards d"euros of- ferts aux entreprises, le ch™mage ne cesse d"aug- ais reste l"emploi, le plan propose de faciliter les licenciements. Qui peut croire ˆ une telle contradiction ? Ce que les Franais attendent du gouvernement, c"est une sŽcurisation de leur em- ploi et non une sŽcurisation des licenciements ! Ces vieilles recettes utilisŽes depuis vingt ans ne seront pas plus ef?caces demain qu"elles ne l"ont ŽtŽ hier. Il faut dŽsormais faire preuve d"audace et d"imagination pour relancer l"emploi. Trois propositions mŽritent d"tre mises sur la table : relancer le dŽbat sur le partage du temps de travail, instaurer une vŽritable sŽcuritŽ so-

ˆ une meilleure rŽpartition

des richesses. Dans ce cadre, adopter aurait ŽtŽ de revalo- riser le SMIC.

19 janvier 2016

Jean-Jacques Candelier

dŽputŽ du Nord solidarité avec les 8 de Goodyear La justice a condamnŽ les 8 de Goodyear ˆ de la prison ferme. Leur ÇcrimeÈ? Avoir retenu 30 heures, sans violence, deux diri- geants de l"entreprise qui procŽdait ˆ la fermeture du site et ˆ

1200 suppressions d"emplois. La peine in?igŽe aux huit salariŽs

de Goodyear, comme tout rŽcemment ˆ Air France ou ˆ ERDF, est une atteinte insupportable aux droits des salariŽs, des syndica- listes, de dŽfendre leurs emplois contre les choix de grands grou - pes, dont la seule boussole est la rŽmunŽration des actionnaires au dŽtriment de l"intŽrt gŽnŽral. Elle est aussi, plus largement, une atteinte ˆ la RŽpublique : peut- on faire vivre les valeurs de libertŽ, d"ŽgalitŽ, de fraternitŽ en cri- minalisant l"action syndicale, en interdisant aux salariŽs d"inter- venir sur les choix de leur entreprise ? Le Parti communiste fran- ais exige l"annulation de ce jugement inique, l"amnistie pour tous les militants syndicaux condamnŽs, le respect des libertŽs syndi- native aux politiques d"austŽritŽ et ˆ la mainmise de la ?nance sur les choix Žconomiques et industriels du pays. en directen directdes luttesdes luttes plan pour l"emploi

États généraux de la santé

des travailleurs et travailleuses

16 et 17 mars - Bourse du @Travail - Paris

DŽnoncer le transfert de la responsabilitŽ de la santŽ au travail, de l"entreprise vers le travailleur lui-mme, organisŽ par les nouvelles mŽthodes de management, et fŽdŽrer les actions collectives contre la violence physique et psychique des rap- ports sociaux de production. Tel est l"objet de ces ƒtats gŽnŽraux organisŽs par le Collectif pour la santŽ des travailleurs et tra- vailleuses regroupant des syndicats interprofes- sionnels de la CGT et de Solidaires, des associa- tions et des individus, professionnels de la santŽ au travail ou chercheurs. nepasperdresaviealagagner.org visitez notre site www.autravail.pcf.fr vous y retrouverez nos prŽcŽdents numŽros en ligne abonnez-vous à notre bi-mensuel élect@ronique et/ou intégrez la commission Travail/Emploidu PCF pour y apporter votre expŽrience, vos tŽmoi- gnages, votre rŽ?exion, vos propositions contact :vsandoval@pcf.fr au travail février 2016 au travail février 2016de l'Assemblée nationale de l'Assemblée nationalequotesdbs_dbs23.pdfusesText_29

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