[PDF] CSR Report 2019 Sanofi Deutschland

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Sano-Aventis Deutschland GmbH

65926 Frankfurt am Main

www.sano?.de

340 915 Kommunikation Deutschland 09/2019CSR REPORT DEUTSCHLAND AUSGABE 2019

CSR REPORT

Unternehmenserfolg und

nachhaltige Entwicklung

DEUTSCHLAND AUSGABE 2019

CSR Report 2019

01

Vorwort

CSR REPORT Sano in Deutschland

UNTERNEHMENS

ERFOLG UND

NACHHALTIGE

ENTWICKLUNG

DEUTSCHLAND AUSGABE 2019

oder klein sein, lebenslang oder akut - für jeden, jederzeit und überall. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, die Gesundheitsprobleme der Menschen weltweit zu verstehen und

Wir nennen das Empowering Life.

CSR Report 2019

03

Vorwort

02

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Vielfalt macht uns stark!

Liebe Leserinnen und Leser,

Arbeitswelt. Demograscher Wandel, Globalisierung,

Migrationshintergrund - das sind die Bedingungen, unter denen Unternehmen und Institutionen heute agieren. und gut für uns. Denn sie bedeutet ein Mehr an Kreati und dieser Fortschritt hilft uns allen, das Richtige richtig zu machen. Vielfalt ist gelebte Unternehmensverantwortung. Wir respektieren Menschen in ihrem Facettenreichtum, wir beachten Umweltbelange von Produkten und Produktion, wir leben unseren Ethikkodex.

Wie genau, steht alles hier im CSR Report!

Schreibweise stellvertretend für alle Menschen verwendet. Die deutsche Landesgesellschaft wird in diesem Bericht als »Sano in Deutschland" bezeichnet. »Sano" verweis t nicht Gegenstand der Darstellung. Alle nichtgekennzeichneten Graken: © Sano bzw. den

Markenrechteinhabern.

Für Inhalt und Erreichbarkeit externer Links und QR-Codes kann Sano in Deutschland nach Redaktionsschluss keine

Haftung übernehmen.

Gedruckt auf FSC-zertiziertem Papier.

IMPRESSUM

Herausgeber:

Sano-Aventis Deutschland GmbH

Dr. Fabrizio Guidi

und General Manager Primary Care

Dr. Matthias Braun

Kontakt:

Roger.Jung@sano.com

Download-Seite

für globale CSR- https://bit.ly/2HRP7ds

Webseite zur

Nachhaltigkeit von Sano

in Deutschland. https://bit.ly/2O5mHRj

Redaktionsschluss: September 2019

Der Berichtszeitraum erstreckt sich über das Jahr 2018, wenn nicht anders angegeben.

Dr. Fabrizio GuidiDr. Matthias Braun

Wir arbeiten

für die Gesundheit aller

Menschen.

CSR Report 2019

05

Vorwort

04 trotz CSR und Nachhaltigkeit?

Dr. Fabrizio Guidi:

Der Erhalt der Lebensgrundlagen

sumverhalten und Lebensstil auch in den Industrie- und tragen wir unseren Teil dazu bei. Wir orientieren uns an Patientenbedürfnissen, setzen uns Umweltschutzziele, denieren Ethikstandards, bringen Beruf und Privatleben in Einklang. Gesellschaftliche Verantwortung und nach haltiges Handeln helfen uns, neue Chancen zu nden und Risiken besser zu verstehen. Ja, CSR ist wichtig für unsere Zukunft. Herr Dr. Braun, welche Verantwortung haben Unter- nehmen in einer modernen, nachhaltigen Welt?

Dr. Matthias Braun:

Die Verantwortung, den Zusammen

Kompetenz verantwortungsbewusstes Handeln

vermitteln.Herr Dr. Guidi, wie gehen unternehmerisches Risiko und Nachhaltigkeitserwartungen zusammen?

Dr. Fabrizio Guidi:

Faires Wirtschaften bedeutet offenes

und transparentes Umgehen mit Risiken. Der Zielkonikt in diesen Tagen ist billig einkaufen und Bestes erwarten.

Ist das verantwortungsvoll und ehrlich?

der UN vereinbarten Nachhaltigkeitsziele Sustainable Die Frage ist doch, wofür kann Sano Verantwortung übernehmen, was davon ist wesentlich? Wenn alles gleichermaßen wichtig ist, dann ist nichts wesentlich. Die Berichtspicht und die internationalen Standards helfen uns, Wesentliches von Unwesentlichem zu unter- scheiden. Die Methodik folgt internationalen, für alle Branchen gültigen Standards. Nachhaltigkeit ist ein Thema, das uns alle betrifft. Für uns bedeutet das die mit uns zu tun haben: Stakeholder, intern und extern, be stimmen unsere Wesentlichkeiten.

Was bedeutet Nachhaltigkeit für Sie?

Dr. Fabrizio Guidi:

Jeder redet davon, aber Verantwor-

tung heißt eben auch Verantwortung für Belegschaft, für wir unsere Nachhaltigkeitsziele erreichen. herstellen. Der Digitalisierung kommt dabei eine entscheidende Bedeutung zu. Die Schlüsseltechnologie hilft, die großen

Entscheidungen zu treffen.

Was bedeutet Nachhaltigkeit für Mitarbeiter?

Dr. Fabrizio Guidi:

Sehr viele Menschen und auch

Mitarbeiter wollen heute den großen Zusammenhang verstehen. Speziell die Generation Y will wissen, wofür sie arbeitet. Sano in Deutschland investiert viel in die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für uns ist auch das ein wichtiger Nachhaltigkeitsaspekt. Sind Nachhaltigkeitsinvestitionen nicht ein Hindernis auf dem Kapitalmarkt, Herr Dr. Braun?

Dr. Matthias Braun:

Nein, sicher nicht. Der Kapitalmarkt

lebt von neuen Chancen und einer transparenten Risiko bewertung. Anleger bewerten Nachhaltigkeitskriterien in ihren Investitionsentscheidungen. Was unternimmt Sano noch in Sachen Nachhaltigkeit?

Dr. Fabrizio Guidi:

Dieser Report ist eine Bestandsauf

nahme unserer Projekte, Initiativen und Maßnahmen. Neben den Pichtangaben ist er auch ein Beleg für das Engagement und die Begeisterung unserer Mitarbeiter, weil er unser Gesellschaftsengagement mit konkreten

Beispielen darstellt. Lesenswert!

Vielen Dank!

Corporate Social

Responsibility

ZUR BEDEUTUNG VON NACHHALTIGKEIT FÜR UNTERNEHMEN

Vorwort

0706

AUF EINEN BLICK:

SANOFI IN

DEUTSCHLAND 2018 ...

... ist die deutsche Landesgesellschaft des weltweit operierenden Gesundheitsunternehmens

Sano, Frankreich.

versorgt mit seinem Insulin Diabetiker weltweit.

• Primary Care

Diabetes & Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie etablierte verschreibungspichtige Arzneimittel

• Sano Genzyme

Sano Genzyme Specialty Care für seltene Erkrankungen, Onkologie, Immunologie und Multiple Sklerose

• Sano? Pasteur

• CHC

Consumer Healthcare für rezeptfreie Produkte

hatte zum 31. Dezember insgesamt 8.498 aktive Mitarbeitende. erreichte einen Umsatz von 4.828 Millionen Euro.

lieferte 2.442 Tonnen Pharmawirkstoffe, rund 385 Millionen Insulinpens und 616 Millionen Ampullen/Flaschen zur Injektion und Infusion aus.

09

InhaltsverzeichnisCSR Report 2019

08 VORWORT ........................................................1 AUF EINEN BLICK ...................................................6 SANOFI IN DEUTSCHLAND .........................................12

Schwerpunkte in Forschung und Entwicklung

..........................17

Wirksto?produktion und Arzneimittelfertigung

..........................18

Ökonomischer Fussabdruck

CSR-Strategie Bekenntnis zur Nachhaltigkeit

..........................20 ................28

Aufsichtsrat

Frauenanteil in Führungspositionen und Aufsichtsrat .....................30

Wirtschaliches Umfeld

Spenden

Preise

Auszeichnungen

GESUNDHEITSVERSORGUNG FÜR ALLE .............................40

Der Patient im Mittelpunkt

BioCampus Frankfurt

Verbraucherorientierung

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44

Bedarfsermittlung

Faire Preisgestaltung

Reklamationen

Patienteninformation

Wissenschalicher Fortschritt

Access to Healthcare

Durchbruch in der Behandlung der Schlafkrankheit

.....................59 DIALOG UND GESELLSCHAFT ......................................62

Gesellschasengagement

Sano in Deutschland für Mitarbeiter

.................................78

KAPITEL 1

KAPITEL 2

Inhaltsverzeichnis

Leben & Arbeiten bei Sano

Chancengleichheit und Vielfalt

......................................79

Deutsches Gender Netzwerk

...............................84

Beruf und Privatleben im Einklang

....................................86

Frauenquote

Inklusion

Ausbildung und Weiterentwicklung

...................................90

CSR in der Berufsausbildung

Personalentwicklung

Arbeitnehmervertretungen

.....................................98

Fluktuationsquote

Vergütung, Arbeitszeit, Versorgung und Nebenleistungen ................99

Unfallkennzahlen

Gesundheitsquote

Berufskrankheiten

Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung

.........................110 GESUNDE UMWELT ...............................................116

Umweltkennzahlen

Verbesserung der Klimabilanz

Energieverbrauch und Emissionen

...................................127quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

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