[PDF] Charte nationale de déontologie des métiers de la recherche

Qu'est-ce que la Charte nationale de déontologie des métiers de la recherche ?

L’objectif d’une charte nationale de déontologie des métiers de la recherche est d’expliciter les critères d’une démarche scientifique rigoureuse et intègre, applicable notamment dans le cadre de tous les partenariats nationaux et internationaux.

Qu'est-ce que la charte de déontologie du recruteur?

La charte de déontologie du recruteur. -«Le conseil en recrutement [c?est-à-dire, le consultant ou le directeur de cabinet] recherche l?adéquation des hommes à leurs futures responsabilités et s?applique à concilier ainsi l?épanouissement des personnes et l?efficacité des entreprises.

Qui a adopté la charte de déontologie ?

Cette Charte de déontologie a été adoptée par les syndicats de journalistes des 6 pays du Marché commun réunis à Munich, le 24 novembre 1971, qui ont voté à l’unanimité cette « Déclaration des devoirs et des droits des journalistes ». Les syndicats de journalistes de Suisse et d’Autriche, ont participé à la réunion et voté également la charte.

Pourquoi mettre en place une charte de déontologie stricte ?

Enfin, la mise en place d’une charte de déontologie stricte est nécessaire pour obtenir certains labels et certifications. C’est le cas par exemple de la norme ISO 26000 en lien avec la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise. La charte est avant tout un outil professionnel de prévention des risques.