[PDF] Séminaires de formation
Les dates des séminaires de formation sont sujettes à changement au cours de la session Notre brochure est mise à jour régulièrement sur notre site web :
[PDF] Catalogue-des-formations-2020pdf
Page 1 CATALOGUE DES FORMATIONS 2020 SÉMINAIRES INTERNATIONAUX très flexible par rapport à nos exigences et aussi la gentillesse de toute l'équipe
[PDF] AFC Catalogue 2022 - Afrique competences
27 mai 2022 · Nos références Pôle Conseil Système d'information de Gestion Nos centres de formation Séminaires Finance Publique - Bonne Gouvernance -
[PDF] PROGRAMME_GENERAL_DE_
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d'une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE
[PDF] Catalogue des formations spécialisées_2022 Parcours certifiant
Nos Certificats de formations spécialisées s'adressent à toute personne issue Les formations animées sous forme de séminaire étalé sur une période de 02
[PDF] SÉMINAIRES DE - Créateurs dImpact
20 nov 2019 · Voir sur notre site internet pour le formulaire de Revenu Québec à de nos formations sur : Brochure Séminaires Automne 2019
[PDF] Catalogue de nos formations « orientées entreprises » Auxilium-IDC
Certificats Diplômes Gestionnaire RH (HRSE) CHF 2'650 00 Généraliste en Assurances sociales CHF 1'780 00 Management (ASFC) CHF 5'950 00
[PDF] Les séminaires ont pour but denseigner les façons
Page 1 Les séminaires : quels sont les objectifs et qui devrait y assister? Les séminaires ont pour but aqueuse pour un cantaloup É -U no 1?
[PDF] CATALOGUE ET CALENDRIER DE FORMATION INTERNATIONAL
1 2 Sommaire Droit des affaires et Fiscalité Droit du travail - Sécurité Sociale et GRH Gestion Commerciale et Relation Clients
SEMINAIRES INTERNATIONAUX
ABIDJAN Ȃ CASA Ȃ DAKAR - NIAMEY
9 FORMATION
9 APPRENTISSAGE
9 CERTIFICATIONS
9 VCEA
3 ǯ4D
9 CONSEIL
CATALOGUE ET CALENDRIER
DE FORMATION
INTERNATIONAL
20221 2
Sommaire
Droit des affaires et Fiscalité
Droit du travail - Sécurité Sociale et GRH
Gestion Commerciale et Relation Clients
Comptabilité - Gestion Financière et Audit
Conducteurs et Caristes
Gestion des Entreprises Ȃ Leadership et
Entreprenariat
Gestion des Projets et Programmes Qualité Ȃ Environnement etDéveloppement Durable
Santé et Gestion des Hôpitaux Secteur Public et Modernisation deAménagement Urbain Ȃ Bâtiment et
Génie Civil
Aviation et Gestion des Aéroports
Anglais Général et Spécialisé Gestion des Compagnies Pétrolières etMinières
Maintenance Industrielle
Soudure Ȃ Chaudronnerie et Tuyauterie
Electricité Ȃ Energie et Génie ElectriqueMarketing Ȃ Communication et Gescom
Gestion des Marchés Publics et PPP Secrétariat - Archivage - Informatique etBureautique
Banque Ȃ Assurance- et micro finance
Agriculture Ȃ Elevage et Nutrition
Finance Publique et Administration Locale
Achats Ȃ Logistique et Moyens Généraux
Gestion Portuaire & Maritime
Management et Développement Personnel
HSSE Télécom et Réseaux
Hôtellerie et Restauration Certifications PECB ISO30 26
30 3248
61
62
46
59
63
67
71
75
77
65
73
36
52
57
34
41
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54
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69
40
28
81
85
38
42 44
83
3
Partenaire de performance depuis 1999.Capitalisant une expérience accumulée au fil des
années et un potentiel riche et diversifié de bonnes pratiques et formules unanimement
considérée comme une Institution de premier plan de conseil et de renforcement des capacités
humaines et institutionnelles pour la performance des organisations. Sa vision du développement, la clairvoyance de ses choix et la pertinence de ses solutions font entier pour profiter de son actif inédit de corpus de connaissances professionnelles et de 4Missions
La mission centrale de I2C est de contribuer, en priorité, à construire le socle de compétences et
des questions de développement et de croissance des organisations en Afrique et de rendre compatibles le développement du capital humain, la performance des organisations, etConcrètement, les priorités ǯ-"- Consulting Corporation sont :
capitalisation de ses expériences et de ses efforts spécifiques de recherche et le Conseil ; impliqués dans le processus de la croissance des organisations africaines pour planifier, productivité.FORMATIONS &
CERTIFICATIONS
6CEA 0A24A ǯ802BDIAGNOSTIC & CONSEIL
Des programmes de
formationǡ ǯ"""- et de certifications organisés à travers différentes capitalesConseil pour identifier et
corriger des anomalies De par son histoire et son positionnement original, I2C, projette dans un horizon temporel très proche, de se hisser organismes internationaux de Conseil et de développement des compétences opérant sur le continent africain, orientées vers la performance des organisations.VISION
5Pôles sectoriels
En vue de prendre en compte les problématiques et besoins spécifiques de nos clients et
partenaires des pôles sectoriels ont été mis en place chacun coordonnés par des Directeurs de
Pôles.
Nous posons comme principe une structuration en cinq pôles principaux d'activité comme labase d'une architecture organisationnelle renouvelée, pour plus de clarté et dans un souci
pédagogique. L'objectif est de poser un cadre de réflexion, de dessiner quelques options de
l'organisation de demain en intégrant la dimension humaine et sociétale.Dans cette nouvelle architecture nous avons :
¾ Le Pôle Services (services@i2c-group.com)
¾ Le Pôle Banque Assurance et Finances (contact@i2c-group.com)¾ Le Pôle Agricole (agricole@i2c-group.com)
¾ Le Pôle Industrie (industrie@i2c-group.com) ¾ Le Pôle Mines et Pétrole (petrolemine@i2c-group.com) votre pôle sectoriel via les adresses mails ci-dessus ou à: contact@i2c- group.com . 6INTERNATIONAL CONSULTING CORPORATION
Un appui à la performance des organisations et à la lutte contre la pauvreté distinguée, experte en production de ressources de connaissances, en service de conseil et détenant un réservoir de ressources humaines et de bonnes pratiques et formules. administrations publiques, les partenaires au développement et les entreprises sur les étapes décisives à suivre pour développer les compétences pratiques urgemment requises pour la modernisation et la transformation de nos organisations africaines.Par son action depuis ces 20 dernières années, I2C a réussi à faire doter les pays africains
tout en assurant une prestation de services de qualité. 7Notre offre Pour les Organisations
africaines. Elle aura pour objectif de faire en sorte que les organisations et les sociétés acquièrent,
développent et entretiennent les aptitudes dont ils ont besoin pour définir et réaliser leurs propres
objectifs de développement.Notre défi est de faire en sorte que les professionnels et les organisations qui ont accumulés des
expériences dans un domaine pertinent puissent le partager à un grand nombre pour le
développement harmonieux de nos organisations et du continent africain. 8 I2C est partenaire officiel PECB zone Afrique et Moyen Orient pour la certification ISO des professionnels.Nos Domaines de certification :
3D24 ǯBC2A4CB : ISO / CEI 27002 Ȃ 27005 Ȃ 27035
CYBERSECURITE : ISO/CEI 27032
GOUVERNANCE Ȃ RISQUE ET CONFORMITE : ISO 22301
CONTINUITE Ȃ RESILIENCE ET REPRISE : ISO 31000 -37001 Ȃ 38500 PROTECTION DES DONNEES ET DE LA VIE PRIVEE : ISO/IEC 27701 Ȃ 29100TRANSFORMATION NUMERIQUE
GESTION DE LA QUALITE ET DES SERVICES : ISO 9001 Ȃ 21500 Ȃ 13485 Ȃ 21001 Ȃ 20700 Ȃ55001 Ȃ 28000 13053 30301
ISO/TS : 29001
ISO/IEC : 20000 Ȃ 17025
SANTE ET SECURITE : 45001 Ȃ 22000
DURABILITE : ISO 20121 Ȃ 50001 Ȃ 14001 Ȃ 26000 Ȃ 20400 Le Projet Apprentissage est un projet de formation professionnelle initiale et qualifiantesanctionnée par un certificat de qualification professionnelle ou un diplôme. Elle se
0" ǯ"""-
Ȃ ǯ...- ǯ "-être et un savoir-faire ;
Ȃ une insertion professionnelle.
0" ǯ-- - ......--± ...
Ȃ le soutien au développement régional et local,Ȃ la lutte contre le chômage des jeunes,
9Pour les entreprises
Ces entreprises - " ǯ-" nous font confiance sur ce programme :
Les bénéficiaires potentiels de ces programmes :Professionnelle et des collectivités locales camerounaises sur des thématiques comme le solaire,
10 Nos Partenaires Formation Ȃ apprentissage & nos habilitationsI2C SOLUTIONS Ȃ Conseil & TRANSFORMATION
PARTENAIRES
A travers une démarche structurée et en lien avec les Stream leader internes, nous diagnostiquons les freins à
Transformation organisationnelle, commerciale, financière et industrielle. Dans ce cadre nous pouvons appuyer
Les organisations au niveau juridique, financier, agricole, industriel et informatique.Nous accompagnons par ailleurs le déploiement des solutions à travers une démarche sur mesure de conduite au
changement. 11Offre Spéciale
APPUIInstitutionnel
renforcement des capacités, I2C accompagne, conseille et assiste les acteurs et opérateurs du développement en responsabilités, prendre les décisions, résoudre les problèmes, atteindre les objectifs visés et conduire le développement de leurs structures. pratiques avec les structures bénéficiaires constitue la pierre angulaire de ce processus. renforcement institutionnel que I2C entend favoriser un développement durablement pris-en charge par les acteurs au développement agissant dans le continent africain. 12NOUVEAUTE
Formations en Ligne
de plus en plus évolutif et exigeant, I2C se rapproche de ses participants et leur offre toutes ses formations en ligne grâce à une plateforme inédite et adaptée aux exigences et aux hauts standards de la formation à distance. La formation en ligne est sans contredit une révolution dans le domaine de renforcement des capacités et du transfert de connaissances. Grâce à sa flexibilité, sa diversité et son interactivité, ce processus distance est une très bonne alternative pour pallier à différentes contraintes qui empêchent certains de poursuivre un apprentissage en présentiel. Convaincu de la montée en puissance de ce dispositif, I2C et met à la disposition de ses auditeurs les outils pédagogiques les plus innovants et interactifs pour leur permettre ǯ...-" " apprentissage tout en étant chez eux. 13Coopération
Partenariat I2C Ȃ FDFP
I2C est habilité par le Fonds de
Développement de la Formation
Professionnelle (FDFP dans le souci de
participer activement au développement des- ǯ"""-ge.
Partenariat I2C Ȃ ONPC
Faisant de la sécurité des biens et des personnes une priorité, I2C est habilité parONPC dans le cadre de la planification et de la
en secourisme et sécurité incendie.Partenariat I2C Ȃ FIRCA
économies africaines, I2C est fortement
engagé dans la gestion des programmes agricoles, notamment sur les questions de durabilité, de régénération des sols, de gestion des producteurs.Partenariat I2C Ȃ LYNAIS
Les industries africaines sont confrontées
doivent leur efficacité à une productionénergétique suffisante Ǣ ... ǯ- -"
cas. I2C accompagne les industries, les partenaire LYNAIS. 14I2C, Partenaire officiel du Groupe
International de Certification PECB
Group-Canada visant à regrouper les efforts pour fournir des formations et des certifications hautement qualifiées et internationalement reconnues. Précurseurs de la professionnalisation de leurs participants, I2C et PECB Group mettent toute leur expertise et savoir-faire dans le domaine des normes ISO et offrent des formationsVALEUR DE NOTRE CERTIFICATION :
(International Accréditation Service) selon la norme ISO/IEC 17024.comme un professionnel certifié ayant les compétences et aptitudes nécessaires pour protéger
son organisation contre les menaces persistantes, changeantes ou indéfinies qui peuvent survenir dans un environnement de plus en plus complexe et évolutif. 15 16 17 code Durée Date Lieu Prix(FCFA)FORMATION EN DROIT DES AFFAIRES
MANAGEMENT JURIDIQUE ET FISCAL DES ENTREPRISES
AB3 ǯ30A CAA
DA015 jours
Du 03 AU 07 Janv.
Abidjan
950000
RECOUVREMENT DES CREANCES : TRAITEMENT
TECHNIQUES, JURIDIQUE ET COMPTABLE DA02 5 Jours DU 10 AU 14 Janv.Abidjan 950000
ACTUALITES JURIDIQUES SUR LES SAISIES ET LES
INCIDENTS DE FONCTIONNEMENT DES COMPTES
BANCAIRES
DA035 Jours
Du 07 AU 11 Fév.
Abidjan
950 000
C2AB3A4CB 4
34CB ǯDB CB3
ǯAB342A4CBǡ A
Cǡ A
DA04 5 Jours DU 13 AU 17 Fév.Ab ABIDJAN 2 200 000 F CFA
LES TECHNIQUES DE RECOUVREMENT DES CREANCES
DES ENTREPRISES EN DIFFICULTE
DA055 Jours DU 07 AU 11 Mars
ABIDJAN -
CASA 1 800 000 F CFA
AB33D21D3 4 3AD8 ǯA00D AD8
ENTREPRISES EN DIFFICULTES DA06 5 Jours DU 04 AU 08 Avril COTONOU 1 000 000 F CFADELEGUES DU PERSONNEL : ASSURER VOS
CB4CB3 3D00463 B ǯA3B 34 DA07 5 Jours DU 04 AU 08 AvrilABIDJAN 950 000 F CFA
LES TECHNIQUES DE NEGOCIATION AVEC LES
PARTENAIRES SOCIAUX DA08 5 Jours DU 09 AU 13 Mai
ABIDJAN 950 000 F CFA
MAITRISER LES TECHNIQUES DE RESTRUCTURATION
DES SOCIETES DA09 5 Jours DU 04 AU 08 Juillet
ABIDJAN
900 000 F CFA
LES TECHNIQUES DE RESTRUCTURATION DES
ENTREPRISES EN DIFFICULTE DA10 5 Jours Du 10 AU 14 Janv.ABIDJAN 950 000 F CFA
ǯ33B4 D 2C4 42A6A 0CD2
D3 DU PERSONNEL ET DELEGUES SYNDICAUX DA11 5 Jours DU 03 AU 07 Fév.ABIDJAN 950 000 F CFA
18 code Durée Date Lieu prixFORMATION EN DROIT DES AFFAIRES
SYSTEME OHADA : SPECIFICITES ET INNOVATIONS
DA125 Jours
Du 17 au 21 Janv.
ABIDJAN
950 000 F
GESTION DES DEBITEURS ET TRAITEMENT DES IMPAYES
DA13 4 Jours DU 21 AU 24 Fév.
ABIDJAN 1 250 000 F
ARBITRAGE ET DIFFERENTS MODES DE REGLEMENT
ALTERNATIF DES LITIGES DA14 5 Jours DU 07 AU 11 MarsABIDJAN 1 200 000 F
GESTION DES CONTRATS ET DES DECAISSEMENTS DA15 5 Jours DU 11 AU 15 AvrilCotonou 950 000 F
A34CB ǯDB CB3 ǯAB342A4CB DA15 5 Jours DU 11 AU 15 Avril
Douala 950 000 F
2A4CB 3 CB42A43 4
A2AB43 ǯ8D4CB DA16 5 Jours DU 06 AU 10 Juin
ABIDJAN
900 000 F
CFA4B1D3 ǯAD4 3 CB42A43 ǯB42023 DA17 5Jours DU 11 AU 15 Avril
ABIDJAN
950 000 F
LES NOUVELLES REFORMENT DU DROIT DES AFFAIRES
DA19 5 Jours DU 10 AU 14 Oct. ABIDJAN 950 000 F
LE JURISTE ET LA COMPTABILITE : ANALYSER ET
INTERPRETER LES COMPTES DES SOCIETES
DA20 5 Jours DU 06 au 10 Juin PARIS 1 750 000 F
CFAINTEGRER LES DERNIERES EVOLUTIONS POUR SECURISER
2CD23ǡ A BCA4CB 4 ǯA4 2D04D2
CONVENTIONNELLE
DA21 5 Jours
DU 17 AU 21
Octobre
CASABLANCA 1 750 000 F
CFA TABLEAU DE BORD DU SERVICE JURIDIQUE DA22 5 Jours DU 08 AU 12 AoutJOHANNESBURG 1 750 000 F
CFALA RESPONSABILITE MEDICALE DA23 5 Jours
DU 10 AU 14
Octobre
ABIDJAN
950 000 F
CFA34CB D 231D ǯB30INE FISCALE : GERER ET
AMELIORER LA DISCIPLINE FISCALE DA24 5 Jours Du 19 AU 23 Sept.DOUALA
950 000 F
CFA MANAGEMENT ET PERFORMANCE JURIDIQUE DA25 5 Jours DU 17 AU 21 Nov ABIDJAN950 000 F
CFAGESTION OPTIMALE DES ACTES JURIDIQUES DE
ǯB42023 DA26 5 Jours DU 06 AU 10 Juin
ABIDJAN
950 000 F
CFAGESTION OPTIMALE DES ACTES JURIDIQUES DE
ǯB42023 DA27 12 Jours
DU 17 AU 28
Octobre
ABIDJAN
1 300 000 F
CFA 19CONDUC
TEURS 20 code Durée Date Lieu Prix(FCFA)FORMATION SECTEUR PUBLIC
GESTION DES IMMOBILISATIONS ET PATRIMOINE DES
ORGANISMES PUBLICS
SP015 Jours
Du 03 AU 07 Janv
ABIDJAN 1 000 000 F CFA
EXECUTION CONTRACTUELLE ET FINANCIERE DES
MARCHES PUBLICS
SP0212 Jours
DU 17 AU 28 Janv
ABIDJAN 1 300 000 F CFA
INTEGRER LE DEVELOPPEMENT DURABLE DANS VOS
ACHATS PUBLICS
SP035 Jours Du 10 AU 14 Janv ABIDJAN 950 000 F
A4232 ǯAD4 C04A 3 C4643 4
DES STRUCTURES PUBLIQUES
SP045 Jours DU 03 AU 07 Fév
ABIDJAN 1 000 000 F CFA
MANAGEMENT ET DIRECTION PAR OBJECTIF DANS LE
SECTEUR PUBLIC
SP0512 Jours
Du 10 AU 21 Fév
PARIS 1 000 000 F CFA
EVALUATION ENVIRONNEMENTAL, STRATEGIQUE ET
4D ǯ0A4 B62CBBB4A 4 3CA
SP0612 Jours
DU 17 AU 28 Fév
ABIDJAN 1 300 000 F CFA
LES NOUVEAUX USAGES DU NUMERIQUE : QUELLE
GOUVERNANCE ET QUELS ENJEUX ?
SP0712 Jours
DU 15 AU 26 Juillet
ABIDJAN
1 700 000 F
LE TABLEAU DE BORD DE LA FONCTION FINANCIERE
DANS LES COLLECTIVITES TERRITORIALES
SP08 5 Jours DU 19 AU 23 Aout
ABIDJAN
1 000 000 F CFA
POLITIQUE DE DYNAMISATION DU SECTEUR PRIVE ET DE
ǯB4202BA2A4
SP096 Jours
Du 25 AU 30 Aout
COTONOU 1 000 000 F CFA
2122
FORMATION SECRETARIAT Ȃ ARCHIVAGE
SECRETAIRES ET ASSISTANTES DE DIRECTION :
C0432 ǯAD 0E31D 4 A
COMMUNICATION TELEPHONIQUE
SA015 Jours
Du 06 AU 10 Janv.
ABIDJAN
900 000 F
SECRETAIRES ET ASSISTANTES DE DIRECTION :
MAITRISER LES CLES DE LA FONCTION SA02 5 Jours Du 13 AU 17 Janv.ABIDJAN 900 000 F
TABLEAU DE BORD POUR SECRETAIRES ET
ASSISTANTES
SA03 5 Jours Du 13 AU 17 Janv.
ABIDJAN 900 000 F CFA
SPECIAL ASSISTANTES : CLASSER UTILE, RAPIDE
ET EFFICACE
SA07 5 Jours DU 03 AU 07 Fév.
ABIDJAN 900 000 F
OUVERNANCE DES
DONNEES A CARACTERE PERSONNEL ET
0C41D ǯA26A
SA08 12 Jours DU 10 AU 21 Février
PARIS 2 000 000F
ARCHIVES HOSPITALIERE : REGLEMENTATION ET
GESTION
quotesdbs_dbs21.pdfusesText_27[PDF] Marché Public de fournitures (marché à bons de commande) PROCEDURE ADAPTEE (article 28 du code des marchés publics)
[PDF] SPECTACLE VIVANT PRIVÉ ET SPECTACLE VIVANT SUBVENTIONNÉ
[PDF] On récolte ce que l on sème
[PDF] DESCRIPTION DE TÂCHES DU TECHNOLOGUE EN GÉNIE BIOMÉDICAL
[PDF] 7.2.c Notice sanitaire et de traitement des déchets
[PDF] FACILITATEUR DE PERFORMANCE DURABLE 10 destinations pour vos séminaires internationaux CATALOGUE
[PDF] Concours «Les arbres remarquables de ma ville»
[PDF] Contrat de professionnalisation s u r 2 a n s
[PDF] MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES MDPH
[PDF] PLONGEUR EN AUTONOMIE 20 m
[PDF] ---------------------------------------------------------------------------------------------------- SOUSCRIPTION
[PDF] Association des statisticiennes et statisticiens du Québec
[PDF] Maladie d Alzheimer Que faire?
[PDF] contrôleur de gestion ressources humaines en établissement de santé