Mobile Recruiting
Der Vergleich zu den Vorjahren zeigt dass erwartungsgemäß mehr Kandidaten häufig das. Smartphone zur Suche nach Jobs und zur Bewerbung nutzen. Die Nutzung des
Evaluationsbericht Mobile Interkulturelle Teams für österreichische
31 déc. 2016 1.2 Mobile Interkulturelle Teams (MITs) für österreichische Schulen: das ... unabdingbar für eine erfolgreiche schulische Karriere sind.
CHANCENGLEICHHEIT IN DER ALTENPFLEGE
„Das lässt sich erklären weil die Karriere eine andere ist. Sie hatte das große Entwicklungspotenzial der mobilen Pflege erkannt und wollte es ...
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Entwicklungspotenzial – und halten konkrete Maßnah- men fest. • Trainings dich weiterentwickeln – egal von welchem Karriere- level du startest.
ExpertInnen-Karriere neu gedacht
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Kommunikation
zum Thema „mobile Jobs - Mitarbeitersuche anders". und Entwicklungspotenziale zu erschließen. Bis zu 20% an Kraftstoff & Reifen sparen ·'·'·'.
2020
Entwicklungspotenzial eines Stoffes im Mittelpunkt. Eine individuelle dramaturgische Radio – Fernsehen – Film – Mobile Media ... Seine Karriere als.
Employer Branding für die Generation Y Erfolgsfaktoren und
16 fév. 2015 Erfolgsfaktoren und Entwicklungspotenziale am ... über Karriere Plattformen wie XING Kontakte zu bislang ... Beim „Mobile Recruiting“.
1 Präambel Das 10-Punkte-Programm des DOSB zur Dualen
Punkt 9 im 10-Punkte-Programm zur Dualen Karriere des DOSB und in die Diese sollen die Entwicklungspotentiale am jeweiligen Standort beschreiben.
Karriere in der angewandten Forschung
wollen Ihre Karriere starten? Entwicklungspotenzial sowie vielfältige Qualifizierungs- ... mobil sein heizen oder kühlen? In unseren Projekten fragen.
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Du suchst anspruchsvolle und abwechs-
lungsreiche Projekte, in denen du dieZukunft mitgestalten kannst? Dann ist es
1976 gegründet und nach wie vor inhaber-
geführt, sind wir heute einer der weltweitWas uns so erfolgreich macht, sind
unsere Mitarbeiter:innen! Wir wollen, dass du dich beruflich weiterentwickelst und unterstützen dich auf deinem Weg.Erfahre, was uns auszeichnet
Starkes Miteinander
Bei uns triffst du Menschen, mit denen die Arbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Posi- tionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.Stabiler Arbeitgeber
Wir sind inhabergeführt, in den vergangenen JahrzehntenEin Job, der etwas bewirkt
Bei uns gestaltest du die Zukunft mit. Wir bringen den Fortschritt voran, geben der Wirtschaft ein stabiles techno- Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort - weilBalance am Herzen liegt.
Sehr gute Karrierechancen
Wir bieten dir ein flexibles Karrieremodell mit klar defi- nierten Rollen. Unser Unternehmenswachstum sorgt für hervorragende Entwicklungschancen.Ownership-Kultur
Wir bei CGI sind nicht einfach nur Mitarbeiter:innen, sondern "Member": weil wir das Unternehmen aktiv mit- gestalten und unmittelbar an seinem Erfolg partizipieren.Unser flexibles Karrieremodell
Fachkarriere
Vice President
ohne PersonalverantwortungDirector
Expertin/Experte
Führungskarriere
Vice President
mit PersonalverantwortungDirector
mit PersonalverantwortungExecutive Consultant
Senior Consultant
Lead Consultant
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Mach Karriere in der IT-Welt
Wir unterstützen dich bei jedem Schritt
• Onboarding-ProzessDer erste Tag und der zentrale Welcome-Day geben
der Probezeit wirst du systematisch begleitet. • Mentoring Wenn du bei CGI einsteigst, steht von Anfang an eine leicht, dich mit den CGI-Zielen zu identifizieren und dich in dein neues Aufgabenumfeld sowie die CGI-Pro- zesse einzufinden. • Coaching Kolleg:innen unterstützen dich als Coaches bei deiner Weiterentwicklung. Der Prozess ist an deine individuellen sowie fachliche Kompetenz.• Performance Management beurteilen wir erreichte Ziele, treffen neue Zielverein- barungen und erarbeiten gemeinsam einen PersonalDevelopment Plan. In ihm dokumentieren wir dein
Entwicklungspotenzial - und halten konkrete Maßnah- men fest. • Trainings Mit den richtigen Trainings und Zertifikaten kannst du dich weiterentwickeln - egal, von welchem Karriere- level du startest. Unsere E-Learning-Plattform Academia Unser Unternehmen in ZahlenUnsere Benefits für dich • Membership Wer bei uns arbeitet, kann CGI-Aktien erwerben - das (bis max. 3 % des Bruttojahresgehalts) und übernimmt die Depotkosten. • Profit Participation Plan Als Mitarbeiter:in von CGI wirst du unmittelbar amUnternehmenserfolg beteiligt.
• Flexible Arbeitszeitmodelle Bei uns gibt es (fast) kein Arbeitszeitmodell, das es nicht gibt. Auch in Führungspositionen ist eine reduzierte • Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten, Remote Work (nach Kunden-
Wir unterstützen dich dabei, mobil zu sein - zum Beispiel mit einer Bahncard, einem Jobbike oder einemFirmenwagen.
• Krankengeld dein gewohntes Gehalt weiter, da CGI das gesetzlicheKrankengeld aufstockt.
• Sabbatical und Elternzeit Du willst ein Sabbatical machen oder in Elternzeit gehen? Kein Problem! Wir unterstützen dich und sorgen dafür, dass die Auszeit kein Karriere-Stopper ist. • Beratungshotline rigen oder die Erziehung geht: Wenn du Sorgen hast, kannst du dich als Mitarbeiter:in von CGI rund um die Uhr und vertraulich an unsere Beratungshotline wenden. 40090.000
Mitarbeitende weltweit - davon 84 % Shareholder
8,5 von 10
Punkten - Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden
5.000Mitarbeitende an 28 Standorten in Deutschland
Über CGI
Wir sind ein globales Dienstleistungsunternehmen
gegründet. Heute sind wir mit 90.000 Mitarbeitenden flexiblen End-to-End-Services umfassen strategischeIT- und Business-Beratung, Systemintegration,
Managed IT und Intellectual Property auf Top-Niveau. www.cgi.com/de+49 6196 / 77 42 420 jobs.de@cgi.com www.cgi.com/de/karriere© 2023 CGI Deutschland B.V. & Co. KG, public
Stand: Januar 2023
Lass uns über deine Zukunft
bei CGI sprechen!quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] entwurf - Wolffkran
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