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Ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences Le Tribunal conclut qu'une pension d'invalidité au titre du Régime de pensions du.



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3 Régime de pensions du Canada art 70(1)(a). 4 Boles c Ministre de l'assurance-emploi



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Ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences. 2014 TSSDA 40 du Régime de pensions du Canada n'était pas payable au demandeur.



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pension d'invalidité du Régime de pensions du Canada après avoir conclu qu'elle n' Dans Canada (Ministre du Développement des ressources humaines) c.



SP : travail et soutien du revenu

Régime de pensions du Canada – Prestations d'invalidité La prestation est administrée par Ressources humaines et Développement social.



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(antérieurement ministre des Ressources humaines et du Développement des persuasive pour le Tribunal la Commission d'appel des pensions a accepté.



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(antérieurement ministre des Ressources humaines et du Développement des à une pension d'invalidité aux termes du Régime de pensions du Canada après.



Department of Employment and Social Development Act Loi sur le

Ministère de l'Emploi et du Développement social Régime de pensions du Canada ... 3 (1) Le ministère des Ressources humaines et du Déve-.



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(antérieurement ministre des Ressources humaines et du Développement des termes de l'alinéa 42(2)a) du Régime de pensions du Canada (RPC) (la demande).



Acceso a la Información » Leyes vigentes por país

6 juil. 2012 Office d'investissement des régimes de pensions du secteur public. 20. 20.2. Canada Pension Plan Investment Board.

Appeal #: AppealId [TRADUCTION]

Citation : E. H. (succession) c. ,

2016 TSSDASR 212

Numéro de dossier du Tribunal : AD-16-469

fr-CA

ENTRE :

E. H. (succession)

Demandeur

et (antérieurement ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences)

Défendeur

DÉCISION DU TRIBUNAL DE LA SÉCURITÉ SOCIALE Division

DÉCISION RENDUE PAR :

Hazelyn Ross

DATE DE LA

DÉCISION: Le 15 juin 2016

DÉCISION

[1] La

INTRODUCTION

[2] division générale du Tribunal rendue le 21 décembre 2015 (demande). Dans sa décision, la

titre du Régime de pensions du Canada (RPC). Le 20 avril 2016, le Tribunal a été informé du

décès du demandeur. Sa succession donne suite à cette instance. [3] En son nom, le représentant du demandeur soutient que la division générale a commis infra 58(1)b) de la social (Loi sur le MEDS).

QUESTION EN LITIGE

[4]

DISPOSITIONS LÉGISLATIVES APPLICABLES

[5] accorder ou refuser cette permission. [6] Pour sion chance raisonnable de succès. » [7] Un demandeur convainc la division de succès en soulevant une cause défendable dans sa demande de permission1. Dans les arrêts Canada (Ministre du Développement des ressources humaines) c. Hogervorst, 2007 CAF 41 et

Fancy c. Canada (Procureur général)

[8] lesquels peut se fonder un appel : a) la division gé b) non à la lecture du dossier;

c) elle a fondé sa décision sur une conclusion de fait erronée, tirée de façon abusive

ou arbitraire ou sans tenir compte des éléments portés à sa connaissance. [9] Tracey c. Canada (Procureur général), 2015 CF 1300, le membre a

ANALYSE

[10] divi demandeur relativement à ses troubles médicaux. Le représentant du demandeur a soutenu que, en plus du témoignage du demandeur sur sa maladie de Crohn, le demandeur :

[1] 1 Kerth c. Canada (Ministre du Développement des ressources humaines), [1999] ACF no 1252 (CF)

[traduction]

partie du colon. Monsieur E. H. a ajouté que les accidents au travail étaient à la hausse et

[11]

troubles médicaux sont pris en considération : Bungay c. Canada (Procureur général), 2011

CAF 472.

[12] Dans la décision Vilani c. (Canada) Procureur général, 2001 CAF son témoignage de vive voix seulement. Dans la décision Pettit c. MDRH (avril 1998), CP de santé.n. cadre de ses observations relativement à cette demande, le représentant du demandeur a

maintenant présenté un document du médecin de famille du demandeur à cet égard. Étant donné

2 La décision concernant les troubles médicaux du demandeur représente une vaste enquête qui nécessite une

ons du demandeur ayant une incidence sur son

employabilité sont examinées, pas seulement les détériorations les plus importantes ou la détérioration principale.

Bungay

division générale ou avant.

[14] La division générale, après avoir entendu le témoignage de vive voix du demandeur, a

demandeur. La division générale en est venue à ces conclusions en raison des incohérences

[15] Klabouch c. Canada, 2008 CAF de rendre une conclusion défavorable quant à la crédibilité avant de pouvoir rejeter le demandeur doit présenter une preuve médicale et une preuve de ses efforts déployés pour trouver un emploi et prendre soin de sa santé (Villani, supra). [16] La division générale a conclu que la preuve du demandeur concernant son aptitude à la déclaration incohérente formulée antérieurement au défendeur par le demandeur au témoignage de vive voix du demandeur selon lequel i

2010. Au paragraphe 20 de la décision, la division générale a expliqué en détail la raison pour

chance raisonnable de succès. [17] nt selon lequel le

demandeur était invalide depuis 2010 étant donné que le registre des gains du demandeur ne fait

position. Après 2010, le demandeur occupait en grande partie un emploi autonome. (voir GD3- fait que les cotisations a est devenu invalide en 2010 3. [18] Une autre observation a été présentée selon laquelle le rapport médical du RPC [traduction] " démontre clairement que Monsieur E. H. esure de continuer à travailler après 2010 » (AD1B- cette observation. Le rapport porte sur la grave maladie de Crohn du demandeur et sur son problème concernant sa valve aortique. Il traite égal chirurgicale pour réparer la valve aortique une fois la maladie de Crohn en voie de rémission. En fait, le médecin de famille de demandeur a souligné que le demandeur commençait à démontrer des signes de rémission.

capacité du demandeur à être en mesure de détenir régulièrement une occupation véritablement

une chance raison

CONCLUSION

[19] Le représentant du demandeur a soutenu que la division générale a commis une erreur décision. Pour les motifs énoncés ci- succès. Par conséquent, la demande est rejetée.

Hazelyn Ross

3 onsieur E. H. demeure asymptomatique et il est en mesure de

travailler à temps partiel pour une entreprise de nettoyage (GD3-54). Le dossier comprend une preuve selon laquelle

-30).quotesdbs_dbs30.pdfusesText_36
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