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ROYAUME DU MAROCMINISTÈRE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCESDEPF

Boulevard Mohamed V. Quartier Administratif,

Rabat-Chellah Maroc(+212) 5 37.67.74.15/16depf@depf.finances.gov.ma .finances.gov.m

SOCIAL JUILLET 2019

EL BADI Safae

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

DEPF Tableau de bord 1

Sommaire

Note de présentation ................................................................................................................................2

1. Population et ménages .......................................................................................................................4

2. Activité, emploi et chômage ..............................................................................................................5

3. La Formation Professionnelle ...........................................................................................................7

4. Education et alphabétisation .............................................................................................................8

5. Santé et couverture médicale de base ........................................................................................... 12

6. Niveau de vie et pauvreté ............................................................................................................... 18

7. Equipements de base ...................................................................................................................... 18

Tableaux statistiques ............................................................................................................................. 22

Population et ménages .................................................................................................................... 22

Indicateurs relatifs à la population

Indicateurs relatifs aux ménages

Activité, emploi et chômage........................................................................................................... 28

Indicateurs relatifs à l'activité

Indicateurs relatifs au chômage

Indicateurs relatifs à l'emploi

Education et formation ................................................................................................................... 35

Indicateurs relatifs à public et privé

Taux d'analphabétisme de la population âgée de 10 ans et plus

Indicateurs relatifs à public et privé

Indicateurs relatifs à la formation professionnelle

Santé et prévoyance sociale ............................................................................................................ 41

Indicateurs de couverture de la santé publique

Indicateurs de mortalité et de santé reproductive

Indicateurs de la couverture médicale de base

Indicateurs de prévoyance sociale

Niveau de vie et pauvreté................................................................................................................ 46

Indicateurs relatifs aux revenus et aux dépenses Coefficients budgétaires et indicateurs de pauvreté

Habitat et conditions d'habitation ............................................................................................... 49

Indicateurs sur l'habitat

Indicateurs relatifs aux conditions d'habitation et infrastructure de base.

Comparaison internationale .......................................................................................... 51

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

2 DEPF Tableau de bord

Note de présentation

priorité centrale des ouvert, propi

constante des conditions de vie des populations, notamment celles défavorisées, et de lutter vigoureusement

contre les inégalités sociales et spatiales, qui sont considérées à juste titre comme de véritables freins à la

croissance et au développement.

Au Maroc, les politiques publiques déployées en faveur des secteurs sociaux ont connu une dynamique

particulière, confortée par le renforcement des dotations budgétaires allouées aux secteurs sociaux (près de

48,6% en 2018). Ces politiques ont constitué un rempart contre la prolifération la pauvreté et la précarité.

n sine

par notre pays dans une multitude de domaines prioritaires (accès à la scolarisation, couverture médicale,

désenclavées.

Plus concrètement, le niveau de vie par habitant1 a connu une franche amélioration, progressant en moyenne

de 4,2% par an entre 2004 et 2017, avec des taux plus élevés pour les catégories sociales modestes et

intermédiaires. Outre la quasi- replié, passant de 15,3% en 2001 à 4,8% en 2014.

Cette dynamique de convergence a été rendue possible grâce aux progrès accomplis ces dernières années en

matière de valorisation du capital humain, de diversification du système productif et de promotion de

ressortir une baisse tendancielle du taux de chômage qui est passé de 13,4% en 2000 à 9,8% en 2018.

de vie des marocains, qui est passée de 70 ans en 2001 à 76,1 ans en 2017.

Les progrès accomplis par le Maroc au titre de son développement humain ne devraient pas pour autant

perdre de vue la persistance de quelques défis sociaux importants. Le relèvement de ces défis requiert une

place et le recours à une territorialisation accrue des politiques publiques pour en maximiser les retombées

sur les conditions de vie des populations. Dans la même perspective, un effort plus important devrait être

consenti en faveur de certaines franges de la population dont, notamment, les femmes et les jeunes par le

biais de programmes ciblés permettant de renforcer leurs capacités et de favoriser leur insertion économique.

Pour examiner en profondeur les différentes questions susmentionnées, la Direction des Etudes et des

social. 1

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

DEPF Tableau de bord 3

comparaisons avec un échantillon de pays émergents et en développement pour apprécier le chemin

parcouru et les efforts additionnels à consentir par le Maroc dans un certain nombre de domaines

socioéconomiques clés.

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

4 DEPF Tableau de bord

1. Population et ménages

Dynamique démographique : un accroissement démographique en baisse

Selon les projections de la population réalisées par le Haut-Commissariat au Plan (HCP), le Maroc compte

35,2 millions d'habitants en 2018 contre 29,8 millions d'habitants en 2004, soit un taux d'accroissement

démographique annuel moyen de 1,2%. Par milieu de résidence, les populations urbaine et rurale ont

enregistré des taux de croissance annuels moyens respectifs de 2,1% et -0,07%. La dynamique

constatée en milieu urbain, qui résulte de plusieurs facteurs1, a contribué à l'augmentation du taux

4 à 62,4% en 2018.

Par ailleurs, le Maroc est en phase avancée de transition démographique qui se traduit par une baisse de la

part des moins de 15 ans pour atteindre 26,6% en 2018 contre 31 % en 2004 et une hausse de la tranche

10,5% en 2018 contre 8% en 2004. Entre temps, la

âgée de 15-59 ans est passée de 62,4% en 2014 pour atteindre son maximum en 2018 (62,9% selon les

projections du Centre des Recherches et Etudes Démographiques du HCP), exerçant, ainsi, une forte

pression démographique sur le marché du travail dans les années à venir.

Les projections du CERED font ressortir, également, un le vieillissement accéléré de la population lié

essentiellement à la baisse de la mortalité, à , à lamélioration des

conditions de vie des citoyens et à la diminution de la fécondité. La proportion des personnes âgées de 60

ans et plus, qui ne représente en 2018 que 10,5% de la population, augmenterait alors pour atteindre 15,3%

en 2030. La proportion des vieux dépasserait, même celle des jeunes en 2050, le ratio de vieillesse2 passerait,

ainsi, de 16,7% en 2018 à 24,5% en 2030 et à 39,3% en 2050. En Maroc entre 2015-2025 serait pour le Mexique et de -0,78% pour

la Bulgarie. Néanmoins, la population marocaine est relativement jeune (27,4% de la population est âgée de

moins de 15 ans en 2018 contre 14,4% pour la Bulgarie, 24,0% pour la Tunisie et 33,3

personnes âgées de 65 ans et plus représentent une proportion relativement faible de 7,0% pour le Maroc

en 2018 contre 20,5% pour la Bulgarie, et 8,3% pour la Tunisie.

Ménages

La baisse du taux de fécondité, constatée durant la période intercensitaire et s,

a favorisé la réduction de la taille moyenne des ménages qui a diminué au niveau national de 5,0 en 2004

pour atteindre 4,5 personnes par ménage en 2018. Par milieu, cet indicateur est de l'ordre de 5,2 personnes

par ménage en 2018 contre 6,0 en 2004 dans les zones rurales et de 4,3 en 2018 contre 4,8 en 2004 dans les

zones urbaines. ,3% l'an entre

1994 et 20181,01% l'an) en lien, notamment, avec la dynamique démographique plus

accélérée pour les citadins.

Par ailleurs, selon les résultats du RGPH 2014, la structure des ménages révèle que 7,2% des ménages sont

(8,2% des ménages urbains contre 5,2% pour

les ruraux), contre 46,5% des ménages constitués de 5 personnes ou plus (40,4% en milieu urbain et 58,8%

en milieu rural).

Par sexe du chef du ménage, 16,2% des ménages marocains sont dirigés par des femmes, soit 18,6% en

milieu urbain et 11,6% en milieu rural ce qui représente 1.181.585 ménages. Parmi cette catégorie de

1périmètre urbain.

2 -59 ans). Cet indicateur mesure le degré

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

DEPF Tableau de bord 5

21,3% ont au moins un enfant), 14,2% sont divorcées (dont 5,9% ont au moins un enfant) alors que 64,5%

sont des analphabètes et 70,1% sont inactives.

Nuptialité et fécondité

Maroc ces dernières années,

au premier mariage. Ainsi, le taux de célibat définitif à 55 ans a doublé en dix ans, passant de 3% en 2004 à

5,9% en 2014. Ce taux est plus élevé chez les femmes (6,7%) que les hommes (5,1%) et parmi les citadins

(6,9%) que parmi les ruraux (3,8%). passé de 27,9 ans en 1987 à 31,9 ans en 2018 pour les hommes et de 23,4 ans à 25,5 ans pour les femmes .

Cependant, il faut noter la légère baisse de cet indicateur durant la dernière période intercensitaire chez les

femmes de 26,3 ans à 25,8 ans et sa stabilisation chez les hommes autour de 31,2 ans.

En outre, les changements de comportement de la nuptialité au Maroc se sont traduits par une baisse du

taux brut de natalité ,98 au niveau national. En milieu

rural, cet indicateur a baissé de 21,5 points depuis 1982 pour atteindre 18,1 en 2018, contre une baisse de

15 points en milieu urbain où il se situe à 16,2

a également fait chuter le taux de fécondité général1 des femmes âgées de 15 à 19 ans dCette baisse, traduit le recul ndité2 de 4,5 enfants par femme en 1987 à 2,38 en 2018. Cet indice reste plus élevé en milieu rural (2,8 enfants par femme en 2018 urbain (2,12 enfants par femme en 2018).

Par région, la fécondité est relativement faible dans les régions de -Salé-Kénitra (2,1),

Souss-Massa (2,2), Guelmim-Oued Noun (2,3). Elle est plus élevée dans les régions Ed Dakhla-Oued-Ed

Dahab (2,9), Drâa-tafilelt (2,7) et Laayoune-Sakia El Hamra et Marrakech-Safi (2,5) en 2014.

En comparaison avec certains pays émergents, cet indice est de l'ordre de 1,5 enfant par femme pour la

Bulgarie, 1,8 pour le Chili et 3,4 pour la Jordanie en 2015.

2. Activité, emploi et chômage

Le Maroc a lancé ces dernières années et la réforme du marché du travail aloriser le capital humain, assurer une diversification capable de générer de nouvelles opportunités de travail notamment pour les jeunes et les diplômés. Dans ce cadre, le Royaume a initié

(SNE) 2015-2025 qui cible la promotion demploi décent à travers une croissance riche en emplois

productifs et de qualité,

travail, le renforcement de l'égalité dans l'accès aux emplois et la réduction des disparités territoriales. Cette

stratégie a pour principal objectif de réduire le taux de chôm

programmes phares en vigueur (IDMAJ, TAEHIL et auto-emploi), de nouvelles mesures ont été mises en

1 Nombre de

2 ns uraient inchangées.

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019 6 DEPF Tableau de bord TAHFIZ » qui vise à encourager le recrutement via un dispositif incitatif auprofit des entreprises et associations nouvellement créées qui embauchent les chercheurs d'emploi dans le cadre de contrats de travail à durée indéterminée. Le programme " IDMAJ » a été également amélioré, en particulier, via la réduction de la durée du stage et durant le stage et la part patronale de la couverture sociale suite au recrutement.En termes de réalisations, le programme " IDMAJ 102.773 bénéficiaires au titre de . Ce programme a concerné 20.015 embauches dans le cadre du CDD (contrat à durée déterminée), 2.482 en CDI (contrat à durée indéterminée)De même le programme " TAEHIL » 2018 à 27.125 un cycle de formation pour faciliter leur insertion dans le marché du travail. Ainsi, 3.010 personnes ont. Le nombre de bénéficiaires de la formation pour les secteurs émergents (FSE) version (FQR)a concerné 2.502.Le programme " Auto-Emploi 2.785 porteurs de projets, soit 1.351 projets financées et autofinancés, générant ainsi 4.526 emplois.Le programme " TAHFIZ » a permis à 2224 entreprises, totalisant 6.180 salariés, de bénéficier des avantages de ce programme au titre 2018. par une disparité de la répartition spatiale et sectorielle.La population active a connu un accroissement continu à raison de 90 mille actifs nets additionnelsannuellement, passant de 10,278 en 1999 à 11,979 8. Toutefois, cet accroissement 71 mille personnesannuellement durant la même périodeà 46,2% en 20180,9% chez les hommes et 22,2% chez les femmes en 2018), reflétant la faible participation des femmes au marché du travail. de travail des jeunes âgés de 15 à 24 ans qui participent de moins en moins au marché du travail (certains . Elle est due également à économique, expliquée par la répartition traditionnelle des rôles dans le ménage, la scolarisation croissante qui engendre la prédominance du sous-La es tranches d'âge mais avec des niveaux différentiés. Pour les jeunes âgés de 15 à 24 ans, ce taux a reculé de 21 points entre 1999 et 2018, alors que chez lespersonnes âgées de 25 à 34 ans, il a baissé de 4,7 points et parmi celles âgées de 35-44 ans de 3,5 points.Le taux de féminisation de la population active se situe à 26,5% durant la même période 1999-2018. Il a enregistré 22,3% en milieu urbain contre 31,2% en milieu rural.

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

DEPF Tableau de bord 7

Emploi

Avec une création nette annuelle moyenne de 98 pour les plus de 15 ans, le volume

811 millions personnes entre 2000 et 2018. Par milieu ces

créations ont concerné 92,7 milles emplois citadins et 5,5 milles emplois ruraux. Ces emplois ont profité en

moyenne annuelle à 99 milles hommes contre une perte moyenne annuelle 786 femmes pour la période susmentionnée.

54entre 2000 et 2018, 101 milles en

milieu urbain et 53 milles a en revanche enregistré une baisse de 56baisse de 8.000 en zones urbaines et de 48.000 en zones rurales.

46,0% en

2000 à 41,7% en 2018 (-4,3 point). Ce taux a également baissé de 1,0 point en milieu urbain et -6,3 en milieu

47,8 points (respectivement 46,6% et 50,4%

en milieux urbain et rural). Baisse de taux de chômage qui demeure un phénomène à caractère urbain

Parallèlement, le nombre de chômeurs a baissé, entre 2000 et 2018, de 1.367.769 à 1.168.000 personnes

permettant ainsi au taux de chômage de gagner 3,6 points de pourcentage en passant de 13,4% à 9,8%.

diplôme

Par milieu de résidence, le taux de chômage est passé, durant la même période, de 21,4% à 14,2% en milieu

urbain et de 5% à 3,5% en milieu rural. Par sexe, ce sont les actifs masculins qui ont bénéficié le plus de la

baisse du chômage avec, en moyenne 13.419 chômeurs en moins contre une hausse moyenne de 4.492 pour

les femmes entre 2000 et 2018. Le chômage persiste ainsi chez les femmes citadines (25% contre 11,4%

pour les hommes). Par contre, en milieu rural, le taux de chômage des femmes (2,5%) reste inférieur à celui

des hommes (4%).

De même, le chômage reste encore élevé parmi les jeunes âgés de 15 à 24 ans. Il a atteint 26% au niveau

national (43,2% en milieu urbain) en 2018 enregistrant ainsi une baisse de 0,5 point au niveau national, 1

point pour cette catégorie en milieu rural et une augmentation de 0,7 point en milieu urbain.

Entre 2017 et 2018, le taux de chômage des diplômés a, quant à lui, augmenté de 0,3 point pour atteindre

17,1% parmi ceux ayant un diplôme contre seulement 3,5 La

discrimination e chômage élevé, en particulier hommes diplômés de niveau supérieur et moyen.

3. La Formation Professionnelle

humaines ont dicté la nécessité d'une réforme du système de la formation professionnelle. Cette dernière

est basée sur une nouvelle app

productif. La stratégie de la formation professionnelle 2021, initiée par le Département de la Formation

Professionnelle avec la participation de tous les partenaires, tant au niveau national qu'au niveau

pour un budget global de 66 milliards de dirhams.

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

8 DEPF Tableau de bord

La formation professionnelle un levier stratégique pour l'emploi des jeunes formation professionnelle, une restructuration des filières y afférentes s de la

systématisation du conseil en orientation précoce vers les filières professionnelles, le développement de la

format dans leurs domaines de compétences.

développer de nouvelles formations dans les secteurs et métiers porteurs tout en mettant à niveau

les f jeunes, tels que ceux liés aux secteurs notamment celle de , des services, du BTP, de ure, de la pêche, de de de artisanat.

métiers paramédicaux et de techniciens de santé, notamment en maintenance et réparation des équipements

. De même, SM le roi a donné ses hautes orientations en

linguistiques et techniques destinés aux personnes ayant acquis une expérience dans le secteur informel, et

-faire et aptitudes. s de la vision stratégique de la réforme éducative, la stratégie concrètes pour mettre en place un système de formation de qualité. Elle prévoit d

800.000 bénéficiaires).

Depuis 2010, les indicate

hausse, notamment u secteur public, à destination des jeunes. Ainsi, et selon la Formation professionnelle en chiffres 2017-2018, c et privé) des 7-

2018, 6,5% par rapport à .315 à 433.546 stagiaires avec

91,5% de stagiaires inscrits en mode de formation résidentielle et alternée, contre 8 ,7% seulement en mode

., le nombre global des établissements de la formation professionnelle (publics et privés) a atteint 2.042 établissements en 2017-2018.

4. Education et alphabétisation

scolarisation, notamment

Cependant, le système peine encore sous l

adéquation des programmes et des formations avec la demande du marché du travail. Le taux de

scolarisation des enfants de 6 à 15 ans peine à atteindre les 100%. Ceci est particulièrement vrai pour les

nseignement collégial est quasi-

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

DEPF Tableau de bord 9

vulnérables, qui demeurent en dehors du système éducatif, exclus formelle ou non formelle.

Scientifique a élaboré la nouvelle vision stratégique de la réforme du système éducatif pour la période allant

Cette vision a p

nces du développement durable du pays. Enseignement fondamental : amélioration des indicateurs de scolarisation fondamental, notamment en ce qui concern scolarisés.

699.265 enfants en 2017-2018 dont 44,8%

sont des filles et 62,7% dans le préscolaire traditionnel (43% sont des filles), soit un taux spécifique de

scolarisation de 49,8% sur le plan national et de 45% pour les filles. En milieu rural, ce taux a atteint

globalement 35,7% et 26,4% pour les filles durant la même période

atteint 17,9 enfants par éducateur en 2017-2018 (18,7 au préscolaire moderne public et 17,5 au préscolaire

traditionnel). L , par ailleurs, lancé un programme de généralisation et de

développement du préscolaire, son des directives royales. Ce programme, initié sous le signe

-2028. Il table sur la création et l'aménagement de plus de

56.208 salles de classe, la formation de 55.914 éducateurs et 950 animateurs éducatifs et prévoit la mise à

niveau des espaces de l'enseignement préscolaire traditionnel qui accueillent plus de 440.537 enfants.

Les effectifs scolarisés d322.623

élèves en 2017-2018 contre 3.842.000 en 2000-2001, soit un accroissement annuel moyen de 1,7%. Au cours

4% et -1,1% en moyenne par an

0,84 en 2000-2001 à 0,91 en 2017-2018 (91 filles scolarisées contre 100 garçons scolarisés). Le taux

spécifique de scolarisation des élèves âgés de 6-7-2018, pour sa part, à 99,5% au niveau national et à 99,1% pour les filles. scolarisés , au niveau national,

de 1.027.719 en 2000-2001 à 1.529.119 en 2017-2018 (dont 46% sont des filles et un IPS de 1,02), soit un

accroissement annuel moyen de 2,4%. Le taux spécifique de scolarisation, des enfants âgés de 12-14 ans

7-2018, globalement 89,7% et 86,7%

pour les filles contre 60,3% et 52,7% respectivement en 2000-2001.

Parallèlement, l

élèves est passé de près de 452.365 à 917.492 durant

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

10 DEPF Tableau de bord

la même période. Toutefois, des disparités subsistent entre les milieux urbain et rural et entre les filles et les

garçons en raison du développement limité de ce cycle en milieu rural. En effet, la proportion des filles

scolarisées en milieu rural est estimée à près de 46% contre environ 51% en milieu urbain. Pour ce qui est

de la scolarisation des élèves âgés de 15-17 ans, le taux de scolarisation spécifique enregistré à ce niveau a

progressé, passant de 37,2% en 2000-2001 à 65,8% en 2017-2018 et de 32,2% à 63,6% pour les filles.

On note aussi que, -2018,

-2009, et à 1,5% pour les filles contre

5,2% entre les mêmes années

est passé de 11,9% pour les filles et de 13,1% pour tout le cycle en 2008-2009 à 9,4% et 12% respectivement

en 2017-

durant la même période, passant de 13% à 10,2% globalement, de 13% à 8,7% pour les filles et de 13,1% à

11,6% pour les garçons.

Appui social à la scolarisation

notamment à encourager la scolarisation des filles dans le monde rural et la réduction de la déperdition

scolaire. Ainsi, les projets et actions ont largement contribué

de transport scolaire (minibus et véhicules) au profit de 282.779 élèves ainsi que la construction,

et garderies et 563 salles de classe. " Tayssir », qui offre un soutien financier à la scolaire 2016- élèves, contre 87.795 élèves en 2008-2009. Ce programme a

FACS) milliards de dirhams

au titre des années scolaires 2016-2017 et 2017-2018 et a permis, depuis son opérationnalisation en 2008,

On note aussi, "

un million de cartables », le transport scolaire et la créatvisent à encourager la fréquentation scolaire, à à réduire

l'impact des disparités sociales et spatiales sur les performances des élèves et à lutter contre les causes de

et la déscolarisation

Bilan et stratégie d'alphabétisation

L'alphabétisation est synonyme de développement durable, de lutte contre la pauvreté, la marginalisation et

la précarité, d'autonomisation des femmes et d'intégration des exclus. Ainsi et afin de r024, cible fixée dans le cadre de la décennie arabe de l'alphabétisation (2015-2024), le Maroc a qui scolarisés, particulièrement les jeunes et les femmes rurales et ce,

Ce programme vise, ainsi, à ra

10% en 2026, à éradiquer l'analphabétisme des jeunes âgés de 15 à 24 ans et à améliorer les compétences de

la population active analphabète ou semi-analphabète. abétisation décliné selon six sous-programmes, à savoir : les programme -économique. Ces

programmes couvrent deux grands programmes phares (alphabétisation et post alphabétisation) qui

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

DEPF Tableau de bord 11

-2002 à

près de 847.520 personnes en 2017-2018. Ils sont répartis entre les ONG avec 596.174 bénéficiaires, soit

70,3% du total des bénéficiaires du programme et les départements et institutions publics avec 251.346

(29,7%). Les femmes représentent près de 90,21pour une part de 53,55% dans le 02-2003 a atteint 9,4 millions de personnes.

Le nombre de bénéficiaires du programme post-alphabétisation a atteint 191.304 personnes en 2017-2018.

Les femmes représentent plus de 96,145,4% des bénéficiaires sont issus du milieu rural.

Ces deux programmes ont, ainsi, bénéficié à 948.390 femmes, soit un taux de participation de femmes de

-2018.

Baisse significative

Les efforts déployés

âgée de 10 et plus qui s'est établi en 2014 à 32% contre 43% en 2004, soit une baisse de 10,7 points entre

les deux recensements, qui se traduit par un gain de 7,3 points en milieu urbain (pour se situer à 22,2% en

2014) et une baisse plus importante de 13,1 en milieu rural (47,7%). Les femmes sont plus touchées par ce

fléau puisque 41,922,1% pour les hommes.

Par ailleurs, selon les résultats du RGPH 2014, la répartition de la population âgée de 25 ans et plus par

nseignement primaire, 12,3% du niveau du collège, 10,2% du niveau du lycée et 8% secondaire est de 26,2% (4,3% en milieu rural). Par région est plus élevé au niveau des régions de Béni Mellal-Khenifra (38,7%)

et de Marrakech-Safi (38%), suivies de la région de Fès-Meknès (35,2%) et les deux régions Draa-Tafilalt et

Souss--Sakia El Hamra

enregistre le niveau régional le plus bas-Oued Eddahab (23,9%). En comparaison avec un échantillon de pays émergents et s (âgés de 15 ans et plus) reste faible : 72,4% en 2015 contre, 95% pour la Turquie et 97,3% pour le Chili.

Ressources financières

Le département a bénéficié, en 2018

budgétaire de 48 milliards de dirhams, soit 18,7

du département ont atteint 35,9 milliards de dirhams en 2018, soit 47,8% du budget du Ministère. Le budget

7,6 milliards. Quant au budget

4,4 milliards de dirhams.

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

12 DEPF Tableau de bord

Enseignement supérieur

Le département Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique a mis en place un plan stratégique

pour la réforme du secteur pour la période 2015- de perfectionner et soutenir la recherche scientifique et dtre développement d'une stratégie de coopération internationale. Le nombre global détudiants à est élevé à 867.045 en 2017-2018 et à 864.289 en

2018-2019 dont 49% de sexe féminin. La part, même, des étudiantes dépasse celle des étudiants de sexe

masculin

Pour ce qui est des services sociaux en faveur des étudiants, le nombre de bourses pour l'enseignement

supérieur est passé de 332.073 à 381.783 entre 2017-2018 et 2018-2019, dont 162.000 accordées aux

nouveaux inscrits (Licence-Master-Doctorat). 147.845 nouveaux bacheliers sont titulaires de bourses, soit

un taux de couverture de 73% à l'échelle nationale. Ce taux s'élève à 80% dans 19 provinces ne disposant

et il est même quasi généralisé dans 14 provinces, à savoir les provinces du sud, Jerada et Figuig. Dans le sillage des services sociaux offerts aux étudiants concerne une population cible de 288.000

étudiants pour les étudiants de l'enseignement supérieur et ceux de la formation professionnelle dans les

secteurs public et privé. Ainsi, le nombre d

professionnelle affiliés au régime de -est élevé à 628 établissements au 15 septembre 2017,

et le nombre de bénéficiaires a atteint 65.025 étudiants.

5. Santé et couverture médicale de base

Le système de santé marocain a réalisé des avancées

médicale. Cependant, des dysfonctionnements persistent encore concernant les disparités entre régions et

milieux, la faible quali paramédicale.

Pour faire face à ces défis, le Ministère de la Santé a mis en place un nouveau plan sectoriel de la santé 2017-

continuité du plan sectoriel 2012-2016, s axes suivants : orcement de la santé de la mère, des populations ayant des besoins spécifiques, le renforcement de la surveillance

gouvernance du secteur. Ce programme ambitionne en effet de porter la couverture médicale de base de

60% actuelleme

100% de la population contre 60% actuellement, ainsi que la réduction du taux de mortalité néonatale de 27

décès pour 1.000 naissances vivantes actuellement à 20 déc 2021.

Des efforts importants ont été déployés ces dernières années pour améliorer les prestations sanitaires. Ainsi,

les infrastructures sanitaires se sont multipliées, et les ressources humaines ont été développées tant au

niveau du personnel médical que paramédical.

TABLEAU DE BORD SOCIAL 2019

DEPF Tableau de bord 13

55 hôpitaux

publics dune capacité de 22.075 lits en 2015, soit un ratio dhabitants par lit avoisinant les 1.551. De même,

le nombre des établissements de soins de santғ primaires (ESSP) a atteint 2.792 en 2015, en augmentation

de plus de la moitié durant les vingt dernières années. Cette augmentation a engendré automatiquement une

baisse régulière du nombre dhabitants par ESSB B en 2015 contre

14.458 en 1996

avec un ants par médecin qui se situe à

1.470 en 2017 contre 2.253 en 2001. Cette amélioration est le résultat de

médecins de près de 5% par an en moyenne annuelle. En 2017

23.361, dont 11.167 exerçant dans le secteur public et 12.194 opérant dans le secteur privé.

moins important

(1,3% en moyenne annuelle entre 2001 et 2016) qui se traduit par une quasi-stagnation du taux

En matière de ressources humaines, malgré les efforts fournis en termes de formation des médecins et du

personnel paramédical, le déficit en personnels de santé reste un défi majeur. En effet, la répartition est

inéquitable selon les régions et par milieux : deux régions (Rabat-salғ Kenitra et Grand Casablanca-Settat)

concentrent, à elles seules, près de 25% des médecins public hors CHU et près de la moitié des médecins

exerçant dans le privé.

En comparaison avec un échantillon de pays émergents, selon les données de la Banque Mondiale,

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