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PRESENTATION DU CABINET DE FORMATIONS, ETUDES ET REALISATIONS " CFER »

Cabinet de formations, études et réalisations (CFER)-adresse : Hann-Maristes Tel : 77693 19 82 NINEA : N°006221056

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Sommaire

RESUME ............................................................................................................................................. 3

I. IDEE COMMERCIALE / BUT: .......................................................................................... 3

II. : ............................................................................................... 4

III. Notre Mission ........................................................................................................................ 4

VII. Nos valeurs ............................................................................................................................. 5

VIII. Nos partenaires ................................................................................................................. 5

IX. STRUCTURATION DU CABINET .............................................................................. 6

9.1. Département Etudes techniques et travaux (DETT) .............................................. 6

9.2. Département Recherche & Développement (RDD) .............................................. 6

X. PROFILS ................................................................................................................................ 7

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RESUME

Le Cabinet Formations, Etudes et Réalisations, avec un statut de Economique (GIE) est créé sur la volonté de proposer à ses clients une expertise de haut de formations, et réalisations, des renforcements de capacités.

Il est c

territoire, en économie, en développement local, en rédaction et gestion des projets, en

et en génie civil. Il a Nous produisons des recommandations sur la base de réflexions stratégiques et mettons un point us sont confiées. Dans la

relation avec nos clients, nous privilégions la proximité et la disponibilité pour une prise en

compte globale de leurs aspirations.

Le CFER assiste et accompagne les collectivités locales, les ONG, les OCB, les Sociétés

privées programmes de développement.

I. IDEE COMMERCIALE / BUT:

proposer aux clients des offres de services de qualité et de proximité au Sénégal et en Afrique.

Cette initiative est basée sur les activités relatives à: des étudiants, des groupements de - (audit urbain) - Elaboration de plans de développement local (PDC, PLHA, PDU), de formation, de communication, de markéting social, de mobilisation, etc. définitive des chantiers.

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II. :

leau ci-dessous :

III. Notre Mission

Le CFER a pour mission de promouvoir une offre pérenne de services de qualités, de proximité

aux structures publiques et privées, aux ONG et OCB désirant mettre en place des initiatives locales ou développer leurs activités en cours. Mais aussi le CFER se veut marquer sa position de leader dans le marché du génie-civil et télécom avec une approche de développement durable.

FORMATIONS

-La formation et la recherche en micro et petites entreprises - Le renforcement de capacités selon la pédagogie des adultes et les méthodes avancées de participation - ǯƒ""—‹-conseil, le coaching, le markéting et la communication territoriale des collectivités locales - Le développement local, la décentralisation, la coopération décentralisée et - Le renforcement de capacité des professionnels et

étudiants en outils (logiciels :

QGIS-ARC VIEW-SPSS-

SPHINX-AUTO-CAD 2D/3D-

PISTES-3 02C

4ǥȌ

- Formations des femmes, des jeunes et artisans en entreprenariat et en gestion

ETUDES

projets et/ou programmes selon la méthode de la gestion axée sur les résultats - La mise en place de dispositifs de suivi-évaluation dans les projets et programmes - Les sondages, études et les recherches socio-économiques qualitatives et quantitatives - Le diagnostic organisationnel et institutionnel - Etudes générales, schémas directeurs - Elaboration de plans de formation, de communication, de développement, de marketing, de mobilisation sociale, de plan local

REALISATIONS

-2±ƒŽ‹•ƒ-‹‘ †ǯ‘—˜"ƒ‰‡• rural et Génie-Civil - Ingénierie énergétique et industrielle, énergies vertes - Alimentation en eau potable, assainissement, épuration - Infrastructures de transport, mobilité et transport urbain - Développer des solutions un nombre important de nos villes et villages à moindre coût

Cabinet de Formations, Etudes et Réalisations

C.F.E.R

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IV. Notre vision:

Transformer les initiatives locales en actions opérationnelles pour un développement

économique local durable.

contribuer à la stratégie de développement à la base.

V. Nos Objectifs

Le CFER vise à appuyer, encadrer et accompagner les collectivités locales, les structures

publiques et privées, les OCB et la Société Civile etc. dans la conception, la planification et la

mise en de leurs projets et programmes de développement.

VI. Nos stratégies

Les stratégies du cabinet cherchent à renforcer les capacités des organisations, le leadership et la

confiance. Nous formons les femmes et les hommes, en les dotant des compétences, des méthodes et des connaissances nécessaires pour prendre des actions autonomes en vue de rendre opérationnelles leurs initiatives de développement à la base.

VII. Nos valeurs

Ȉ Professionnalisme

Ȉ Ecoute

Ȉ Confidentialité

Ȉ Engagement

Ȉ Efficacité

Ȉ Rigueur

VIII. Nos partenaires

9 Les Ministères du Sénégal ;

9 Les Collectivités Locales ;

9 Les chambres consulaires

9 Les Organisations Communautaires de Base ;

9 Les coopérations décentralisées ;

9 Les ONG ;

9

9 La société civile ;

9 Les sociétés privées

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IX. STRUCTURATION DU CABINET

Le CFER est composé de trois départements :

9.1. Département Etudes techniques et travaux (DETT)

missions de services publics et privés. Il intervient sur :

™ Ouvrages hydrauliques ;

™ aménagements hydro-agricoles ;

™ Conduite de chantier ;

™ Génie civil et construction ;

™ bâtiment et travaux publics

™ Etudes environnementales

Il mène également des études techniques et économiques, participe à la préparation des

chantiers et assure la bonne réalisation des travaux en tenant compte de la sécurité, des délais et

des coûts.

9.2. Département Recherche & Développement (RDD)

En effet, ce département est spécialisé dans les études de projets et de conseils en organisation.

Il effectue des activités axées autour de :

™ Conception de plans, projets et du diagnostic institutionnel et organisationnel ;

™ Elaboration de plan de formation ;

™ Elaboration de plan de markéting

™ Conseil en organisation et développement des affaires ;

™ La cartographie ;

™ -économique des territoires ;

™ La réalisation des enquêtes

9.3. Département Formation et appui conseil (DFAC)

Ce département assure des missions de formations. En effet, il propose des modules de

communication et de markéting pour faciliter les campagnes de sensibilisation de certaines

structures.

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Aussi le DFAC, appuie les collectivités publiques, les ONG et les autres formes de structures

dans leurs activités de diagnostic organisationnel afin de les aider dans la mise en place de plans

de formation et de renforcement institutionnel pour améliorer leur développement organisationnel. ™ Organisation de séminaires de formation en Décentralisation-Déconcentration- Développement territorial ; Entreprenariat et leadership ; Gérer Mieux son Entreprise (GERME) ; Logiciels statistiques (SPSS-SPHINX) ; Cartographie (Auto-Cad- Arcview) ; Finances locales et fiscalité dans les collectivités locales ; Mobilisation des ressources budgétaires dans les communes ; ™ Conduite de campagne de communication sociale ;

™ Suivi et évaluation des projets

™ Elaboration de business plan pour les jeunes porteurs dinitiatives (Emigrés, jeunes, artisans, groupement de femmes) ™ Elaboration de brochures pour le Marketing territorial des communes et des PME

X. PROFILS DES FONDATEURS ET DES EXPERTS :

Le Cabinet de Formations, Etudes et Réalisations " GIE CFER » est fondé et administré par les

Ingénieurs Modou LOUM, Cheikh Ibrahima SARR, Méta BOIRO et Mbossé BADIANE. De par leurs formations et leurs expériences professionnelles, les fondateurs ont une expertise avérée dans divers domaines pour impulser, coordonner et harmoniser plusieurs types de travaux et de recherches.

™ Un Ingénieur en Génie Civil

Le responsable technique par ailleurs chef de projet génie civil a bénéficié depuis 2007 9 Gquotesdbs_dbs2.pdfusesText_2

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