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REALISATION DE DIAGNOSTICS

PARTENARIAUX TERRITORIAUX FLASH

ńEMPLOIS COMPETENCESŅ

BASSIN DE DIJON (lot 14)

Diagnostic

EMPLOITERRITOIRESORGANISATIONS

ݽݼĽLISTE DES COMMUNES EN ANNEXE

PAGE 2Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

INDICATEURS CLES : BASSIN DE DIJON / REGION

Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 3

NOMBRE DE DEMANDEURS

SEPTEMBRE 2020

2 226 (VA) /+ 16 410

7,7 % / + 7,9 %

EVOLUTION DEMANDE

FÉVRIER/SEPTEMBRE 2020

178 095 ACTIFS / 14,1 % DES ACTIFS

DE LA RÉGION

SALARIE (2019)

11 134 ETABLISSEMENTS / 16,4 %

DES ÉTABLISSEMENTS DE LA RÉGION

SECTORISATION DU TISSU

ECONOMIQUE (2019)

31 103 / 13,9 % DU CHÔMAGE

RÉGIONAL

TAUX DE CHOMAGE

2EME TRIMESTRE 2020

5,9% / 6,4%

0%20%40%60%80%100%

Bassin

Région

IndustrieConstruction

CommerceServices

125 601 SALARIES / 18,5 % DES

SALARIES DE LA RÉGION

0%20%40%60%80%100%

Bassin

Région

IndustrieConstruction

CommerceServices

PARTIELLE AUTORISÉES

1ERAU 3ETRIMESTRE 2020

87 219/ 569 081

dont 89,8% au premier trimestre

PART DES SALARIÉS

PARTIELLE

1ERAU 3ETRIMESTRE 2020

78,1% /87,7%

2020, DÉPARTEMENT92,6% des étbs/91,9%

25,9%des heures/ 24,5%

FORCES/FAIBLESSES/MENACES/OPPORTUNITES SUR LE BASSIN DE DIJON PAGE 4Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

FORCES

Tissu économique diversifié et résilient aux crises

Bonne desserte du territoire

Pluralité de formations proposées

Qualité de vie reconnue

Filière agroalimentaire structurée sur

MENACES

Attractivité à conforter entre Paris et Lyon

Santé du tissu agricole

FAIBLESSES

Certaines parties du bassin bénéficiant peu

du rayonnement de Dijon Métropole

Plusieurs zones fragiles en matière de

précarité et de désertification (QPV, ZRR)

OPPORTUNITÉS

Dijon comme Cité de la Gastronomie

Ville intelligente ("On Dijon»)

Développement de la filière fluviale

OT WS

Analyse interne

Analyse externe

PORTRAIT

STRUCTUREL DU

PAGE 5Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

Ľݽݼݽ(SOURCE : ACOSS, URSAFF, 2020)

PAGE 6

LenombreĽ࣐Ѵdiminuetroisfois

moinsĽ࣐maisla࣐en

2019estsimilaire࢘celledela࣐

Lecommerceestle1ersecteurennombre

Ľ࣐Ѵmaisestenrepli

plusforteĽ࣐dunombre

Ľ࣐Ѵdansdenombreuxsecteurs:

Le secteur de la construction

En ࣐

En information et

communication

UnefortebaissedunombreĽ࣐Ѵ

dusecteurdelafabricationdes࣐Ѵde transportainsiquedes࣐ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon SECTORISATION ET DYNAMIQUE Ľ(SOURCE : ACOSS, URSAFF, 2020)

PAGE 7

࣐avectoutde࣑une࣐ plusimportantedanslesecteurdes࣐ scientifiquesetletransportetune࣐ commerce globaledusecteurestduealacroissancede ࣐plusde19%deѴĽѴdansce bassin

ĽsecteursvoientleurnombreĽѴ

augmenter:ѴĽ࣐restauration,la constructionetlecommerce Selon la MSA, le bassin de Dijon recense 5 122 emplois dans le secteur agricole dont 2 675 ETP et 2447 exploitants en 2016 Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon ĽݽFILIERES CLES ( SOURCES: DIAGNOSTIC TERRITORIAL 2018

ĽņݽANNEXES)

PAGE 8

artisanaux Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

Ľݽ(SOURCE : POLE EMPLOI ET URSAFF-ACOSS)

PAGE 9

࣐őķhormissurlecommerce importantdansceluidelaconstruction Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 10

Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

800actifs)

158078actifs࣐࣐auseindubassin

deDijon:

92%Ľeuxytravaillent

8%occupentunemploiendehors

165853emploisdanslebassin:

87%desactifsoccupantces

emploisy࣐

13%proviennentdeѴĽ࣐

Soldemigratoirepositifde:+7996

PAGE 11

importante,idempourlafonctionpublique entreprisesIAAetlesentreprisesdela࣐ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 12

15 100 PROJETS DE RECRUTEMENT / 15,3% des projets régionaux

46,7 % DES PROJETS DE RECRUTEMENTS JUGÉS COMME DIFFICILES / 53,3 % en Bourgogne Franche-Comté

27,8 % DE PROJETS SAISONNIERS / 38,9 % en Bourgogne Franche-Comté

47%desprojetsderecrutementsont࣐

difficiles,soituneproportionmoindreque

Lesprojetsderecrutementconcernentune

grande࣐ĽѴetles10 ࣐lesplus࣐concentrent

37,4%desprojetsderecrutement

Lesbesoinsenmain-Ľsont

importantspourdes࣐࣐par uneforteѴ࣐:lesviticulteurs,les ࣐deservice࢘lapersonne,les restaurationĻ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 13

POUR 32 MÉTIERS, NON MARQUÉS PAR UNE FORTE SAISONNALITÉ, 100 % DES ENTREPRISES AYANT UN PROJET DE

RECRUTEMENT ÉPROUVENT DE FORTES DIFFICULTÉS EN LA MATIÈRE: 1 100 PROJETS DE RECRUTEMENT Y SONT

DÉNOMBRÉS:

responsableslogistiques Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

LES BESOINS EN MAIN-ĽĹݽ

(SOURCE : ENTRETIENS CONDUITS DANS LE CADRE DE LA MISSION SELON ݽANNEXES)

PAGE 14

࣐RHdesentreprisesen࣐: dansѴĽő

ѴѴѴ࣐constructeur)

Besoinsdeformation࣐:

parlesentreprises) destinationdesjeunes) logistique

Principaux métiers en tension :

chaudronnier, soudeur, technicien de santé), électromécanicien, ingénieur

Métiers du BTP : maçon, peintre, plaquiste,

charpentier, couvreur, électricien, chauffagiste, plombier, conducteur de travaux, poseur de canalisation Métiers de la santé : aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie Métiers du numérique : technicien réseaux et systèmes, ingénieur réseaux et systèmes, analyste programmeur (code traditionnel et/ou intelligence artificielle)

Autres métiers: employé polyvalent en

grandes surfaces / drive, préparateur de commande (logistique), cariste (taux élevé de turnover), agents de propreté, ouvrier agricole

De manière ponctuelle, des difficultés à

recruter des emplois saisonniers : dans la crise COVID) Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 15

TAUX DE CHÔMAGE 2EME TRIMESTRE 2020 (BASSIN/RÉGION / FRANCE) : 5,9 % / 6,4 % / 7,1 % EVOLUTION DU TAUX DE CHOMAGE SUR UN AN : -1,2 POINT / -1 POINT / -1,4 POINT 'ϮϬϮϬ͗16 618 / 130 430 / 3 673,4 M CATÉGORIE A : +253 DEMANDEURS/+1,5 % / +5,7% / + 9,5 % CATEGORIES ABC : +939 DEMANDEURS/+3,1 % / +3,8% / + 4,7%Unniveaudeॖ࣐࢘la moyenne࣐Ѵ(5,9%surlebassin contre6,4%en࣐ő

LademandeĽѴest࣐࣐

par: desfemmes,maislenombrede demandeursĽѴmasculin augmenteplusfortement

Une࣐dedemandeurs

ĽѴentre25et49ans

UnedemandeĽѴde

࣐࢘cequiest࣐quotesdbs_dbs25.pdfusesText_31

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