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Il étudie l'analyse de la situation financière de l'entreprise et l'étude de quelques décisions de gestion des entreprises, principalement des PME-PMI, à partir de trois thèmes : appliquer les règles comptables ; analyser la situation de l'entreprise ; accompagner la prise de décision.- Gestion des entreprises et des administrations, Finance, assurance, banque, Logistique et transport. Elle permet également de poursuivre des études universitaires dans l'expertise comptable et les sciences de la gestion ou d'intégrer pour les meilleurs dossiers en école de commerce ou classe préparatoire économique.
Lycée Bertrand d'Argentré
Présentation des 4 spécialités en
Terminale STMG
1Préambule...
En Première, la série STMG offre un équilibrage entre un enseignement général et un enseignement spécifique : économie-droit, management et sciences de gestion. La Terminale STMG permet d'approfondir les notions acquises en classe de première. Chaque spécificité apporte un regard différent sur un même objet social : l'organisation (l'entreprise/organisation publique/association) En Terminale, le choix de la spécialité permet d'affiner son parcours et de préciser ses choix. La série présente des matières totalement nouvelles pour les élèves : ils partent tous de " zéro ». Ils acquièrent un vocabulaire nouveau. 2Enseignement de spécialité
Nombre d'heures / semaine : 6 heures + 1 heure
d'Accompagnement Personnalisé (AP)Coefficient au Baccalauréat :
-6 pour l'écrit -6 pour l'oralLes 4 spécialités sont :
Gestion et Finance (GF)
Ressources Humaines et Communication (RHC)
Mercatique
Système d'Information de Gestion (SIG) = non
enseignée au lycée (sur Rennes, Laval, Saint Brieuc....) 3Gestion et Finance : Le programme
Construire une image de l'entreprise
L'image financière de l'entreprise, les enregistrements comptables.Analyser la situation de l'entreprise
Principes comptables, inventaires et documents annuels, analyse de la rentabilité et du résultat.Accompagner la prise de décision
Financement
des entreprises, gestion de la trésorerie, budget prévisionnel, coût partiel et coût complet. 4Gestion et Finance : Pour qui ?
Vouloir comprendre comment l'information financière est produite, comment elle circule et est mise à disposition des utilisateurs. Avoir le goût de l'évaluation, du classement, de l'enregistrement des opérations financières (Rigueur) Avoir le goût d'analyser la situation financière de l'entreprise pour préparer les décisions de gestion. Aimer les chiffres, sans pour autant aimer les maths ! 5Gestion et Finance : Les débouchés
Expertise comptable
Comptable (en cabinet, en entreprise...)
Contrôleur de gestion
Auditeur financier
Logistique et transport
Banque / Assurance
De nombreux débouchés, en forte demande sur le marché du travail 6Ressources Humaines et Communication : Le
programmeMobiliser et motiver le personnel
Cadre du travail, conditions de travail, rémunération, communication interne, l'animation de groupes...
Gérer les compétences du personnel
Recrutement, évaluation, formation, gestion de carrière...Cohésion de groupes et conflits
Dynamique de groupe, cohésion, climat relationnel, communication informelle, conflits et résolution, climat sociale...
Coordination et amélioration du travail
Poste de travail, répartition de tâches, réunions, créativité, travail coopératif, gestion électronique des documents.
De nombreux liens avec l'actualité (grèves, licenciements, droit du travail, politique sociale...) 7Ressources Humaines et Communication : Pour qui ?
S'intéresser au droit du travail et à la règlementation générale des relations de travailApprécier la communication écrite et orale
Avoir le goût d'étudier les fonctionnements humains dans les organisations à travers les individus, les groupes...les tensions qui s'exerce entre l'individu et le collectif (psychologie sociale). 8 Ressources Humaines et Communication : Les débouchésDirecteur des Ressources Humaines
Assistant en Ressources Humaines
Chargé de recrutement
Gestionnaire de carrière
Chargé de formation
Administration et communication des organisations
9Mercatique : Le programme
Le comportement du consommateur
Facteurs explicatifs, satisfaction, études commerciales, étude de marché et démarche mercatique.L'offre de l'entreprise
Image, marque, qualité, gamme, positionnement, fixation du prix, coûts et marges, types de distribution, communication commerciale, publicité, fidélisation du client...Mercatique et société
Mercatique et développement durable, normes, engagements des entreprises, publicité mensongère, commerce équitable. 10Mercatique : Pour qui ?
Aimer le relationnel, le contact, la vente, argumenter, négocier... Vouloir étudier un marché : offre et demande, types de prixAvoir le goût d'anticiper le comportement des
consommateurs et souhaiter mieux comprendre le rôle de la publicité 11Mercatique : Les débouchés
Marketing
VentePublicité
Tourisme
Commerce international
Banque / Assurance
Professions immobilières
Attention aux représentations mentales faîtes par les élèves : le métier n'est pas toujours bien " cerné » et trop souvent déconnecté de la réalité ! 12 Systèmes d'information de Gestion : Le programmeL'organisation informatisée
Le rôle de l'informatique dans l'entrepriseL'information pour décider et agir
Les logiciels du traitement de l'information, les applications informatiquesCommuniquer pour collaborer
Les interactions entre les acteurs, dans l'entreprise et dans la société (réseaux sociaux) Rechercher la performance du système d'information Conduite de projet, suivi d'un budget, analyse des coûts 13Systèmes d'information et Gestion : Pour qui ?
Avoir le goût d'utiliser des outils numériques, vouloir comprendre le fonctionnement Souhaiter mettre ces outils au service des entreprises dans le cadre de projets informatiques. 14 Systèmes d'information et Gestion : Les débouchésMétiers du numérique et de l'internet
Développeur de sites web et d'applications
Services et réseaux de communication
Gestion et animation des communauté en ligne
Gestionnaire des processus de gestion et base de données... Nombreux débouchés dans ce secteur : métiers d'avenir. 15quotesdbs_dbs27.pdfusesText_33[PDF] methode question de gestion rh
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