[PDF] dictionnaire des compétences ministère de l'intérieur

  • Quels sont les 3 types de compétences ?

    La structure de description des compétences retenue s'appuie sur une approche « classique » en trois catégories de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être.
    Néanmoins, les intitulés des catégories de compétences jugés équivoques (notamment le concept de « savoir-être ») ont été modifiés.

  • Quels types de compétences ?

    Les différentes catégories de compétences en entreprise

    Les compétences comportementales ou "soft skills"Les compétences cognitives.Les compétences techniques ou "hard skills"Les compétences sectorielles.Conclure sur les typologies de savoir-faire.

  • Comment identifier ses compétences professionnelles ?

    Pour les identifier, vous pouvez vous référer à votre expérience professionnelle, mais aussi, surtout si vous n'avez jamais travaillé… à votre formation, ainsi qu'à vos loisirs et expériences extra-professionnelles.

  • Comment identifier ses compétences professionnelles ?

    Une compétence professionnelle correspond à une capacité ou à une aptitude mise en œuvre dans le cadre d'un poste, afin de répondre correctement à une ou plusieurs missions.
    L'ensemble des compétences professionnelles d'un individu permettent à ce dernier d'être efficace et performant au sein de l'entreprise.

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