VINCI Construction France

Previous PDF

Next PDF

VINCI Construction France - Rapport annuel 2006

6 jan. 2022 et GTM Construction VINCI Construction France ... chantiers de petite ou de moyenne taille ... par CBC

VINCI Construction France - Rapport dactivité 2007

sa première année de plein exercice VINCI Construction France fondations ; CBC

VINCI Construction - Rapport annuel 2004

GTM CONSTRUCTION. France. GTM. Chantiers Modernes. Dumez. Coca. Petit de VINCI Construction – Bateg GTM Bâtiment

VINCI Construction France - Rapport dactivité 2008

15 jui. 2022 C'est en intervenant toujours plus en amont des opérations des plus petits chantiers aux grands projets d'infrastructures

VINCI Construction - Rapport annuel 2001

Deschiron et Campenon Bernard. TP se sont vus également confier des travaux de terrassement et de réalisation d'ouvrages. Page 16. GTM CONSTRUCTION. ÉVOLUTION

VINCI Construction France - Rapport dactivité 2009 de VINCI

9 jui. 2022 En juin 2009 à Toulon

Rapport dactivité 2012 de VINCI Construction France

31 oct. 2012 En 2012 six entités de VINCI Construction. France se sont prêtées à l'exercice : Bateg

VINCI Construction - Rapport annuel 2005

Sicra Maintenance. Sobea Environnement. Sogea TPi vinci Environnement vinci networks. GTM cOnSTRUcTiOn. France. GTM chantiers Modernes. Dumez coca. Petit.

VINCI Construction - Rapport Annuel 2013

GTM Bâtiment Bateg et Dumez Île-de-France (VINCI Construction France)

VINCI Construction - Rapport annuel 2007

VINCI Construction. France. Arbonis. Bateg. Botte Fondations. CBC. Chantiers Modernes Dumez Construction. EMCC. GTM. Lainé Delau. Les Travaux du Midi.

instantanés

RAPPORT

D"ACTIVITÉ2008

16 POLITIQUEDE L"ENTREPRISE

16 Performances économiques

NOTRE MODÈLEÀ L"ÉPREUVEDE LA CRISE

20 Ressources humaines

RENOUVELER

NOS EFFECTIFS,

RENFORCER NOS

SAVOIR-FAIRE,TENIR NOSENGAGEMENTS

30 Prévention-sécurité

NOTRE CINQUIÈME

ANNÉE

CONSÉCUTIVE

DE PROGRÈS

34 Environnement

IMPULSER LES

BONNES PRATIQUES,

ÊTRE MOTEUR DANS

L"ÉCOCONCEPTION

40 Recherche et innovation

DÉVELOPPER

LES SOLUTIONS

QUE LE MARCHÉ

ATTEND

4 EN IMAGES

10 Message du Président

12 Pro?l, chi?res clés

et équipe de direction

14 Faits marquants

SOMMAIRE

50 MÉTIERS &RÉALISATIONS

50 Bâtiment

CURDE MÉTIER

56 Génie civil

MUTATIONATTENDUE

64 Hydraulique

UN AVENIRTRACÉ

70 Métiers de spécialité

VIVIER DEDÉVELOPPEMENT

2 / VINCI Construction France / INSTANTANÉS

44 EN IMAGES

Ce que je trouveextraordinairedans ce métier,c"est de partird"un bout depapier, d"un plan,et de créerde la matière.

AURÉLIENJEUVREY,

conducteurdetravaux adjoint(C3B).

Scarabée.

Espace multi-usage

construit par Lamy (gros uvre) à la périphérie de Roanne (Loire), le Scarabée est aussi un manifeste en faveur du développement durable avec ses panneaux photovoltaïques, son isolation renforcée, ses systèmes de protection solaire, ses bassins de rétention d"eau, etc.

6 / VINCI Construction France / INSTANTANÉS

Centquatre.En 104 semaines, les équipes de GTM Bâtiment et de Lainé Delau ont transformé le 104 rue d"Aubervilliers (Paris XIX e ), anciennes pompes funèbres municipales, en "Centquatre», un espace de 25 000 m 2

voué aux arts et à la culture, qui accueille ateliers d"artistes, salles de spectacle, bureaux et logements.

PPP de l"Insep.Remporté ?n 2006, le contrat de partenariat de l"Insep, d"une durée de 30 ans, englobe des travaux

de rénovation pour une partie des locaux et la fourniture de di?érents services (hôtellerie, restauration, maintenance, etc.)

sur toute la durée du contrat. En 2008, GTM Bâtiment et Petit ont livré une première tranche de travaux.

Viaduc de la Grande

Ravine (la Réunion).

Les solutions classiques

(tablier sur piles, pont à haubans) étant exclues pour des raisons environnementales, les équipes de Dodin

Campenon Bernard ont

conçu un ouvrage au tablier d"une très grande ?nesse, dont les charges sont reprises de part et d"autre de la faille par des systèmes de bracons et de fondations très complexes.

MESSAGE DU PRÉSIDENT

10 / VINCI Construction France / INSTANTANÉS

Quel bilan faites-vous de cette année

2008?
J"évoquais ici même, il y a un an, notre objectif de bâtir pour VINCI Construction France une croissance durable et maîtrisée. Nous avons pu le faire en 2008, en dépit d"un environnement économique qui s"est dégradé tout au long de l"année. C"est ainsi que notre activité a progressé de près de 8% avec des résultats conformes à nos objectifs. En?n, notre carnet de com- mandes à ?n 2008, équivalent à celui de ?n 2007, nous permet d"aborder avec une certaine sérénité l"année 2009.

Comment expliquez-vous ces

résultats, dans une période pourtant tourmentée? Lorsqu"on les analyse plus en détail, nos perfor- mances économiques con?rment la solidité de notre modèle. Notre activité est assise sur une grande diversité de métiers et un très grand nombre de chantiers - près de 10 000 chaque année. Plus de la moitié de notre chi?re d"a?aires a été réalisé en 2008 avec des opérations d"un montant inférieur à 5 mil- lions d"euros, dont une part importante relève d"activités de fonds de commerce. L"enracinement de notre réseau de près de 400 centres de pro?t va de pair avec notre capacité à traiter des opérations importantes, comme en témoignent les projets

majeurs obtenus ces derniers mois ou encore àl"étude. Cette dimension à la fois locale et globale

nous permet d"optimiser la couverture de nos mar- chés et nous rend particulièrement résistants.

Comment maintenir durablement

ces performances? Au-delà de cet enracinement, au-delà de la richesse de notre palette de métiers, au-delà des transversa- lités et des synergies, notre réussite est totalement liée à la qualité des femmes et des hommes qui constituent nos équipes, à notre capacité à les faire progresser. C"est en travaillant sur tous les leviers de la performance que nous confortons la solidité de notre modèle. Parce que l"avenir, plus que jamais en période de crise, appartient aux entreprises disposant des meil- leurs collaborateurs, nous avons embauché plus de

4 000 salariés en 2008, après avoir renouvelé la moitié

de notre e?ectif les trois années précédentes. Nous avons par ailleurs consacré de très importants e?orts à la formation, en achevant le déploiement de notre réseau de centres de formation régionaux CESAME. Parce que la qualité de nos méthodes de préparation et d"ordonnancement des chantiers est la clé de notre compétitivité, 3 000 collaborateurs ont participé en

2008 au programme Orchestra. Cette formation

di?use auprès de l"ensemble des responsables opé- rationnels notre culture technique et nos valeurs d"excellence dans le travail. Avec Orchestra,

Notre réussite est totalementliée à la qualité des femmeset des hommesqui constituent nos équipes

l"ensemble des 60 formations disponibles au cata- logue de CESAME constitue les fondements de ce que j"ai appelé "une entreprise apprenante». Parce que tous ces e?orts n"ont de sens que si nous sommes capables d"assurer la sécurité de nos salariés, nous avons poursuivi notre intense mobilisa- tion sur ce thème et vu

à nouveau progresser

nos résultats. En 2008,

112 entités ont atteint

l"objectif du zéro acci- dent. Parce qu"en?n les attentes de nos clients et celles de la société tout entière sont de plus en plus tournées vers la préservation de l"envi- ronnement, l"écoconception est devenue une réalité chez VINCI Construction France, avec le développe- ment d"outils et d"o?res qui pré?gurent une nouvelle approche de la construction durable. Nous disposons bien là de tous les atouts et ingré- dients qui nous permettront de pérenniser nos résultats, de développer nos performances et d"ac- croître la compétitivité de nos entreprises.

Quelle est votre vision de l"avenir?

De tout temps, certaines entreprises ont su traverser

les turbulences de la conjoncture. Notre ambitionest d"être au nombre de celles-ci. Et cette ambition

est le fruit de la stratégie exigeante que nous mettons en uvre depuis de nombreuses années.

C"est en intervenant toujours plus en amont des

opérations, des plus petits chantiers aux grands projets d"infrastructures, et en développant notre capacité d"ensemblier et d"o?re globale que nous apporterons une réelle valeur ajoutée à nos clients, par le montage, la conception, l"ingénierie, les

études, la maintenance et l"exploitation.

C"est aussi en étant résolument tournés vers le ter- rain et en poursuivant, avec pugnacité et humilité, notre travail de fond pour optimiser la performance de nos organisations, la productivité de nos chan- tiers, les compétences de nos équipes, que nous sortirons renforcés de la période d"incertitudes actuelle.

Nous devons naturellement tenir compte de notre

environnement, mais sans nous désespérer, au contraire. Agissons sur les leviers sur lesquels nous avons vraiment prise: l"amont, les hommes, le chantier. C"est ainsi que nous resterons dans une démarche de progrès.

MESSAGE DU PRÉSIDENT / 11

Jean Rossi

Président de

Agissons sur lesleviers sur lesquelsnous avons vraimentprise : l"amont, leshommes, le chantier.C"est ainsi que nousresterons dans unedémarche de progrès.

12 / VINCI Construction France / INSTANTANÉS

ÉQUIPE DE DIRECTION

De gauche à droite

et de haut en bas G

ÉRARDBIENFAIT,

directeurgénéral adjointGrandOuest J

EAN-PIERREBONNET,

secrétairegénéral J

OSÉ-MICHAËLCHENU,

directeurgénéraladjoint

Île-de-FranceBâtiment

EANROSSI,

président X

AVIERNEUSCHWANDER,

directeurTravauxpublics A

LAINBONNOT,

directeurgénéral adjointSud D

ENISGAUTHIER,

directeurgénéral adjointGrandEst P

IERREBERGER,