700 tests psychotechniques et de raisonnement logique
Fiche 8 Test : homonymes et paronymes fois pour le recrutement et pour les examens et concours. ... Utilisés en recrutement ils sont souvent asso-.
LISTE DES TESTS DISPONIBLES
L'emploi de ce test est justifié tant dans l'orientation en situation titre original de ces épreuves est Culture Free Intelligence Tests) ; ce fait a.
Les différents tests de recrutement Dautres procédures de
> Tests QI tests psychotechniques gratuits (dominos
Les tests dinteLLigence daptitude et de personnaLité décryptés
Utilisés depuis de nombreuses années par les cabinets de recrutement et par les responsables des ressources humaines du secteur privé les tests de
600 tests de recrutement
Tests d'aptitudes verbales et numériques • Tests psychotechniques TESTS. DE REC. TESTS DE RECRUTEMENT. Jean-Marc Lagoda Jean-Luc Minette.
RECRUTEMENT
1.6 Entrevue en personne 24. 1.7 Test de sélection 29. 1.8 Prise de références 37. 1.9 Sélection du candidat 42. CHAPITR. E 1. RECRUTEMENT
Exercices avec corrigés détaillés Gestion des Ressources Humaines
Exercice 7 – CV et tests de recrutement. 38. Exercice 8 – Diversité et recrutement. 47. Exercice 9 – L'intégration des nouveaux collaborateurs.
EPREUVE DU TEST DE PRE-REQUIS
Calculer l'utilité espérée de l'emploi envisagé. 2. Quelle décision va-telle prendre après l'analyse des données ? Exercice n°3 ( 15 points).
La démarche qualité dans les services à la personne
84 Trame de test de recrutement. 85 Plan pour un livret d'accueil du salarié accompagnement gratuit pour les ... Télécharger la fiche en pdf ...
N° 1 des concours
ISBN : 978-2-311-20567-1
FONCTION
PUBLIQUEMéthode et exercices
N°1 des concours
Aptitudes numériques et mathématiques
Aptitudes verbales et maîtrise de la langue
Aptitudes logiques non verbalesMéthode et exercicesFONCTION
PUBLIQUEISSN : 2114-9305
L'essentiel
en 47fiches • Connaissances indispensables • Conseils et remarques du formateur • Entraînements corrigés
700 tests
psycho techniques et de raisonnement logique700 tests psychotechniques
Méthode et exercices
Grâce à cet ouvrage, allez à l'essentiel ! • Toutes les connaissances en fiches • Une méthode pas à pas illustrée d'exemples • 700 QCM et exercices corrigés • Les conseils et remarques du formateur Des auteurs spécialistes des concours, enseignants et formateurs au plus près des réalités des épreuves Une collection pour répondre à tous vos besoinsMettez toutes les chances de votre côté !
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psycho techniques et de raisonnement logique concours2018-2019
5 eédition
concours2018-2019
5 e édition9782311205671-Admis Fiches 700 tests psychotechniques 5e Ed.indd Toute s les pages16/01/2018 11:42Emmanuel Kerdraon
Responsable de formation
et préparateur de concours pour la fonction publiqueCoordonné par
Pierre-Brice Lebrun
Formateur dans plusieurs délégations du CNFPT, examinateur et correcteur au CNFPT Île-de-France700 tests
psychotechniques et de raisonnement logique 5 eéditionFONCTIONPUBLIQUE
Méthode et exercices9782311205671_001-068.indd 117/01/2018 14:19La loi du 11 mars 1957 n'autorisant aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part, que
les "copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à
une utilisation collective » et, d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration, " toute représentation ou reproduction intégrale, ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicitefi» (alinéa 1 er de l'article 40).Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce soit, constituerait donc une contrefaçon sanctionnée par
les articles 425 et suivants du Code pénal. Le "photocopillage », c'est l'usage abusif et collectif de la photocopie sans autorisation des auteurs et des éditeurs.
Largement répandu dans les établissements d'enseignement, le "fiphotocopillagefi» menace l'avenir du livre, car il met
en danger son équilibre économique. Il prive les auteurs d'une juste rémunération. En dehors de l'usage privé du copiste,
toute reproduction totale ou partielle de cet ouvrage est interdite. Des photocopies payantes peuvent être réalisées avec
l'accord de l'éditeur.S'adresser au Centre français d'exploitation du droit de copiefi: 20, rue des Grands-Augustins, F-75006 Paris.
Tél.fi: 01 44 07 47 70
© Vuibert - février 2018 - 5, allée de la 2 eDB - 75015 Paris
Site Internetfi: http://www.vuibert.fr
ISSNfi: 2114-9305
ISBNfi: 978-2-311-20567-1
Conception de la couverturefi: Les PAOistes
Conception de l'intérieurfi: Bleu T
Compositionfi: Grafatom
9782311205671_001-068.indd 217/01/2018 14:19
fi������������������ 5
F1 Les tests de français 10
F2 Les tests d'orthographe 11
F3 Test�: orthographe 12
F4 Les tests de vocabulaire 16
F5 Test�: définitions 17
F6 Test�: synonymes 24
F7 Test�: antonymes 26
F8 Test�: homonymes et paronymes 28
F9 Test�: analogies 33
F10 Test�: intrus 35
F11 Test�: anagrammes 38
F12 Test�: syllabes communes 43
F13 Test�: mots cachés, mélangés ou inversés 45
F14 Les tests de grammaire 47
F15 Test�: grammaire 50
F16 Les tests de conjugaison 54
F17 L'indicatif 55
F18 Le conditionnel (présent) 61
F19 L'impératif (présent) 62
F20 Le subjonctif 63
F21 Test�: conjugaison 64
F22 Les tests numériques et mathématiques 70
F23 Le lexique des nombres 71
F24 Test�: opérations de base 73
9782311205671_001-068.indd 317/01/2018 14:19
Ffi��� 25 Les suites de nombres 82
F fi���26 Test�: suites de nombres 83
F fi���27 La mesure de l'espace 90
F fi���28 Test�: mesure de l'espace 95
F fi���29 La mesure du temps 101
F fi���30 Test�: mesure du temps 102
F fi���31 Les carrés magiques 104
F fi���32 Test�: carrés magiques 105
F fi���33 Les éq uations 114
F fi���34 Test�: équations 116
F fi���35 Les tests de raisonnement logique 126
F fi���36 Les tests de type Mastermind 129
F fi���37 Test�: Mastermind 133
F fi���38 Les suites logiques de lettres 139
F fi���39 Test�: suites logiques de lettres 140
F fi���40 Les dominos 145
F fi���41 Test�: dominos 148
F fi���42 Les cartes à jouer 156
F fi���43 Test�: cartes à jouer (1) 158
F fi���44 Test�: cartes à jouer (2) 164
F fi���45 Les suites logiques graphiques 172
F fi���46 Test�: suites logiques graphiques (1) 174
F fi���47 Test�: suites logiques graphiques (2) 183
� �� 1919782311205671_001-068.indd 417/01/2018 14:19
CONSEILS PRATIQUES | 5
En 47 fiches, cet ouvrage va vous permettre
de comprendre ce que sont les tests psychotechniques et de vous y entraîner. fi • Les tests dits "�psychotechniques�» sont desépreuves servant à mesurer les aptitudes
logiques, verbales et numériques d'une per- sonne. Grâce à ces tests, les jurys de concours ou les recruteurs peuvent évaluer de manière rapide et relativement fiable les capacités d'un candidat en termes d'observation, de concentration, de mémoire, de raisonnement logique ou de réso lution de problème. • On trouve principalement des tests psycho- techniques concernant�: - la maîtrise du français (vocabulaire, défini tions, grammaire, jeux de mots, proverbes à compléter, lecture attentive, compréhension de texte, capacité à résumer ou synthétiser...)�; - les aptitudes numériques et mathématiques (calcul, suites de nombres, règles de géométrie, unités de mesure...)�; - les capacités de raisonnement logique (suites de figures géométriques, de dominos, de cartes à jouer, comparaisons de formes, car rés magiques, sudokus, Masterminds...). fi • L'histoire des tests de mesure des capacités est liée à l'avènement de la "�psychologie scien tifique�» à la fin du e siècle en Europe et en Amérique du Nord. Les tests cherchaient alors à mesurer l'intelligence et à comparer les individus et les groupes entre eux. Il faut néanmoins dire qu'à cette époque on cherchait par ces tests
à mesurer un concept (l'intelligence) dont on
ne savait finalement pas grand-chose�!En 1905, les psychologues Alfred Binet et Théo
dore Simon créèrent le test de Binet-Simon ouéchelle métrique de l'intelligence
, permettant de mesurer le degré de développement intellec tuel, dans le but, notamment, de repérer et d'aider les enfants en difficulté scolaire et aussi d'adapter les programmes de la jeune école républicaine d'alors.Suite à ces travaux, l'Allemand Wilhelm Stern
donna naissance en 1912 au très fameux "�QI�» ou test de quotient intellectuel indiquant où se situent les capacités intellectuelles des enfants par rapport à une moyenne et en fonction de l'âge. Ce test a régulièrement été modifié et per fectionné depuis. • Les tests qui visent à donner des mesures indi- catives sur les différentes dimensions de l'intel ligence sont globalement appelés tests psychométriques . Ils doivent être validés scien tifiquement et sont interprétés par des psycho logues diplômés, ce qui n'est pas (ou rarement) le cas avec les tests psychotechniques. Enfin, il existe aussi des tests plus ou moins pré cis et fiables qui donnent des indications sur les grands traits de la personnalité (extraversion/ introversion, sociabilité, contrôle des émotions, stabilité affective, ouverture d'esprit...). fi Par leur côté pratique et concret, les tests psy- chotechniques sont assez largement utilisés à la fois pour le recrutement et pour les examens et concours.quotesdbs_dbs48.pdfusesText_48[PDF] alcatel 4039 code operateur
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