[PDF] ISCAE-CASABLANCA Finance d'entreprise ;. - Audit et

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LISTE DES FORMATIONS

DISPENSEES

ANNEE UNIVERSITAIRE

2014-2015

A. La Grande Ecole

IHV ŃRQGLPLRQV G·MŃŃqV

Le concours est ouvert aux :

1. Elèves des classes préparatoires, âgés de 22 ans au plus à la date du concours.

2B (PXGLMQPV M\MQP SMVVp MYHŃ VXŃŃqV GHX[ MQQpHV GH O·HQVHLJQHPHQP VXSpULHXU HQ

économie ou en gestion après le baccalauréat (Facultés, Ecoles de Commerce, G87 %76"B kgés de 22 ans au plus à la date du concours.

Le concours comporte les parties suivantes :

M 3RXU OHV pPXGLMQPV M\MQP SMVVp GHX[ MQQpHV GH O·HQVHLJQHPHQP VXSpULHXU : - une présélection sur la moyenne des notes des deux années - des épreuves écrites ; - des épreuves orales . b) Pour les élèves des classes préparatoires : - des épreuves écrites ; - des épreuves orales.

Les objectifs de la formation

Les objectifs du nouveau programme consistent à former des étudiants qui, à la fin du cursus, auront non seulement acquis des connaissances sur les différents concepts, principes et méthodes de gestion des entreprises, mais aussi ont effectué des apprentissages et ont développé des habiletés personnelles leur permettant de devenir des cadres polyvalents de haut niveau à la hauteur des exigences du monde des affaires. Plus spécifiquement, le nouveau programme de la Grande École permettra à l'étudiant ƒ G·MŃTXpULU XQH IRUPMPLRQ HP XQ MSSUHQPLVVMJH GH JHVPLRQ sur les concepts, les principes et les méthodes de gestion; ƒ G·MŃTXpULU XQH IRUPMPLRQ VSpŃLMOLVpH ƒ de développer des aptitudes et des habiletés favorisant : - O·MXPRQRPLH GMQV O

RUJMQLVMPLRQ GX PUMYMLOB

- la prise de décision;

ƒ de développer son :

- leadership, - HVSULP G·HQPUHSULVH ƒ G·MŃTXpULU XQH H[SpULHQŃH SUMPLTXH JUkŃH j XQ V\VPqPH GH VPMJHV ŃROpUHQP MYHŃ les objectifs; ƒ de devenir progressivement maître de son apprentissage afin de pouvoir : - assumer son développement et son perfectionnement, - MŃTXpULU XQH PRNLOLPp GMQV O·RUJMQLVMPLRQB

La structure du programme

IM VPUXŃPXUH LPSOLTXH TXH O·RQ MPPULNXH GHV SRLGV UHVSHŃPLIV MX[ ŃRXUV GH PURQŃ ŃRPPXQ

programme. La structure retenue, semblable à celle des programmes de référence, est la suivante : ƒ 50 % pour le tronc commun, soit 88 crédits sur 180; ƒ 35 % pour la spécialisation, soit 64 crédits sur 180; ƒ 15 % pour les autres activités, soit 28 crédits sur 180.

Les études durent six semestres :

Les trois premiers semestres acquisition des techniques de base en management

1er semestre : - droit des sociétés ;

- comptabilité financière ; - anglais ; - statistiques décisionnelles ; - management de O·HQPUHSULVH ; - marketing : - sociologie des organisations ; - PHŃOQRORJLHV HP V\VPqPH G·LQIRUPMPLRQB

2ème semestre : - Droit Social ;

- Fiscalité I ; - Anglais ; - Gestion des Bases de données ; - Gestion des opérations et de la production ; - Finance I ; - Economie Nationale et Internationale ; - Gestion des Ressources Humaines.

3ème semestre : - Management stratégique ;

- Marketing II ; - Comportement organisationnel ; - Politique et conjoncture économiques - Gestion du changement ; - Leadership ; - Finance II ; - Comptabilité Finance ; - Economie industrielle ; - Economie et entreprise.

4ème, 5ème et 6ème semestres VSpŃLMOLVMPLRQ GMQV O·XQH GHV RSPLRQV

suivantes : - Finance de marché ; - )LQMQŃH G·HQPUHSULVH ; - Audit et comptabilité ; - Commerce international ; - Marketing ; - Management des Ressources Humaines.

B. Expertise Comptable

Les cRQGLPLRQV G·MŃŃqV

IH ŃRQŃRXUV G·MŃŃqV MX F\ŃOH G·([SHUPLVH FRPSPMNOH HVP UpVHUYp MX[ ŃMQGLGMPV WLWXODLUHV GX GLSO{PH GX F\FOH QRUPDO GH Oquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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