[PDF] Senza titolo Company AG Basel / 4 Liquid

View - Download Senza titolo

Previous PDF

Next PDF

ACHTER GESCHÄFTSBERICHT

gelingt es, unsere wirtschaftliche internationalen Wettbewerb

Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen.

2014

Achter

bericht

Weiterbildung

Jobsharing

Werkplatz besonders wertvoll.

Sie heranzubilden und

auch im Betrieb zu halten, ist unser Ziel - und zwar nicht erst seit gestern.

Laufbahn

Laufental-Thierstein-Dorneck-Birseck, Grellingen / Medizinische Gesellschaft Basel, Basel / OdA Gesundheit beider Basel, Münchenstein / Schweiz. Ingenieur- u.

Architektenverein SIA Basel, Basel / Solothurner Handelskammer, Solothurn / SPEDLOGSWISS Nordwestschweiz, Basel / SPEDLOGSWISS Verband schweiz. Speditions-

und Logistikunternehmen, Basel / TREUHAND SUISSE Sektion Basel-Nordwestschweiz, Reinach BL / Verband der Versicherungs-Generalagenten beider Basel, Aarau

Basel, Basel

Editorial

Wir müssen uns die Frage stellen, ob wir

eine Deindustrialisierung akzeptieren oder unser Modell Schweiz nicht vielleicht den neuen Herausforderung

Seite 3

Firmen

000-Zone CH GmbH, Ettingen / 1 2 3 - Taxi GmbH, Allschwil / 1st Choice AG, Basel / 2communicate ag, Neuendorf / 316tn interactive GmbH, Basel / 3A Composites International AG, Neuhausen / 3-S

Company AG, Basel / 4 Liquid Engineering AG, Therwil / 4-Antibody AG, Basel / 4DIAL GmbH, Bubendorf / 4E Engineering GmbH, Basel / 4eyes GmbH, Basel / 7XS GmbH, Basel

A

A & O Logistik

AG, Basel / a + u Kaderberatung AG, Basel / a centre Th. Ramel, Basel / A. Gerebtzoff Pharma Consulting GmbH, Allschwil / a. hartrodt (Schweiz) AG, Muttenz / A. Stadelmann AG, Allschwil / A. Willi AG,

Basel / A.Mackensen Rheinschiffahrts Management, Basel / A+F Brandschutz GmbH, Basel / AAA Business Communication GmbH, Pratteln / AAA IT-Law + Projects AG, Basel / AAI von Hoffmann GmbH,

Basel / Aaqutec GmbH, Arlesheim / AARLEAS ARCHITEKTUR & BAU GmbH, Pratteln / AAS BIERI (Advisory & Administration Services), Binningen / ABAC-Reinigung GmbH, Basel / Abacus Shipping AG,

Basel / ABC Transport & Warentaxi Andreas Schneider, Basel / abdate GmbH, Dornach / Abelia Wirtschaftsprüfung und Beratung AG, Basel / ABIBA CONSULTING AG, Basel / Ablauf-Reinigung Blitz-Blank

I. Campinari, Riehen / Abraxas Basel GmbH, Basel / Abt Architekten AG, Binningen / academia Bilingual School AG, Basel / academia College AG, Basel / academia Sprach- und Lernzentrum Schweiz AG,

Luzern / ACC Alpine Commerce & Consulting GmbH, Zürich / Accelrys AG, Liestal / Achates Treuhand AG, Basel / Acrima AG Immobilienverwaltung, Basel / ACS Air Cargo Service AG, Basel-Flughafen

und Arbeitgeber rück, die unsere Wirtschaft in der jüngeren Vergangenheit bewegt haben. Denn nicht nur der meteorologische Sommer politische Klima: Es brachte unseren Unternehmen zwar auch Rücken- , leider aber vor allem Gegenwind. Einerseits konnten wir einige bedrohliche Fronten beseiti- gen - ich denke da an die marktfeindlichen Volksbegehren "1:12» und "Mindestlohninitiative». Nach dem "Abzocker» -Erfolg lag durchaus ein Hauch Angst in der Luft, dass die Stimmbürgerinnen und Stimmbürger im negativen Sinne ken würden. Aber glücklicherweise erteilte das Volk den rigiden Vorstellungen eine Abfuhr. Es sah ganz offensicht- Privatwirtschaft zu diktieren und sich in die Firmenpolitik einzumischen. Heute ist noch unklar, welche Folgen die Annahme der Mas- seneinwanderungsinitiative haben wird. Die Verunsicherung - gerade in der Grenzregion Basel - ist gross. Und sie wird Frankens gegenüber unserer Hauptexportdestination Europa nen Drittel weniger Schweizer Franken erhalten, als sie noch vor fünf Jahren für die gleiche Leistung bekommen haben. Dies ist das Resultat einer Wirtschaftsoffensive, die die EU und zuvor schon die USA begonnen haben zu führen. Die Schweizerische Nationalbank hat drei Jahre lang verkündet, dass dies kein Problem darstelle und sie dagegen halten nommen, um diesen Schock abzufangen. Sie haben die natürlich abzusichern, sie haben Prozesse optimiert, ihre eine naive Vorstellung zu meinen, mit Innovation und Pro- Umsatzes kompensieren. Die Forderung, die Unternehmen müssten jetzt einfach noch innovativer oder noch effizienter in der Schweiz haben Enormes geleistet, um den Rückgang auf die ohnehin schon tiefe 1.20-Untergrenze zu verdauen. bei den aktuellen Rahmenbedingungen nicht mehr oder nur noch knapp über Wasser halten. Zudem herrscht eine enor- me Ungewissheit, wohin sich die Wechselkurse bewegen werden. Deshalb müssen die Unternehmen handeln. Die die logischen und unvermeidbaren Folgen. Ich bin der Meinung, dass wir in der Schweiz eine gesell- schaftspolitische Diskussion über unseren Industriestandort führen sollten. Wir müssen uns die Frage stellen, ob wir eine Deindustrialisierung akzeptieren oder unser Modell Schweiz nicht vielleicht den neuen Herausforderungen anpassen Der Arbeitgeberverband Basel wird sich mit aller Kraft für den Erhalt einer starken Wirtschaft einsetzen. Ich danke aber auch Ihnen, liebe Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, für die grossen Anstrengungen, die Sie in eine wirtschaftlich sonni- gere Zukunft stecken. Wenn alle ins gleiche Boot steigen, bin ich mir sicher, dass sich eine Flutkatastrophe abwenden

Inhalt

Dr. med. Ida Füglistaler

• studierte Medizinerin

Dr. med. Lea Stoll

• studierte Medizinerin

auch genug Zeit ausserhalb des Spitals verbringen.

Seite 4

Actelion Pharmaceuticals Ltd, Allschwil / Active People SA, Binningen / Activis Switzerland GmbH, Basel / ACURA AG Basel AG, Basel / ADD Advanced Drug Delivery Technologies Ltd., Pratteln / Adebar

AG, Arlesheim / Adimmo AG, Basel / adoro consulting sa, Basel / adreco Advanced Retail Consulting GmbH, Basel / Adsano Engineering AG, Basel / ADSE Consulting & Engineering AG, Reinach / Adullam-

Stiftung Basel, Basel / ADV Life Science AG, Basel / ADVANTAGE Communication GmbH, Basel / Advobas AG, Basel / advocenter GmbH, Zug / Advokatur & Rechtsberatung TRIAS AG, Zürich / Advokatur

Dr. Karl Schweizer, Basel / ADVOLAT Schweiz GmbH, Riehen / advolaw GmbH, Luzern / advoplus GmbH, Bern / AEBI Büro für Kultur und Innovation, Basel / Aebli Zimmermann AG, Basel / Aenis Sicherheits

AFP Projektmanagement GmbH, Basel / AfW Control GmbH, Basel / AG für technische Informatik Meystre, Muttenz / AG für Wirtschaftsprüfungen, Muttenz / Agreta AG, Münchenstein / Agropress AG,

Basel / AIC Systems AG, Allschwil / Aichele Medico AG, Aesch / AIEC AG, Rheinfelden / Airex AG, Sins / Airnautic AG, Basel / Airport Aviation Security AG, Basel-Flughafen / Airport Casino Basel AG, Basel

Aklin Nic, Bubendorf / Alain Lachappelle, lic.iur., Basel / Alance AG, Basel / Albatros Treuhand Marcel Anwander, Reinach / Albert Müller Bau- und Projektleitung GmbH, Luzern / Alcon Grieshaber AG,

Schaffhausen / Alcon Management SA, Cointrin / Alcon Pharmaceuticals Ltd., Fribourg / Alcon Switzerland SA, Rotkreuz / Alcyon S.A. Porrentruy, Porrentruy / Aldeba Treuhand und Revisions AG, Basel

alessandro esposito consulting, Basel / Alex C. Pfenninger, ACP Versicherungen, Analysen, Beratungen, Basel / Aliophtha AG, Binningen / all7 AG, Binningen / Allayi Consulting GmbH, Arlesheim / Allcons AG,

Seite 5

Alltouch AG, Oberwil / ALMATECHNIK AG, Zeiningen / Alois Lachenmeier & Co. Spritzerei, Basel / Alpha Revisions AG, Basel / Alpha Treuhand AG, Basel / Alpina River Cruises GmbH, Basel / ALS Customs

Services AG, Basel / Alta Aesthetica AG, Rheinfelden / Alters- und Pflegeheim Humanitas Genossenschaft, Riehen / Altershotel Murtengasse Alters- & Pflegeheim GmbH, Basel / Alterszentrum Wesley-

Haus, Basel / ALTHAUS & WEIL AG, Basel / altra via GmbH, Basel / ALUinside AG, Basel / ALWER Pharma AG, Birsfelden / AMAC Aerospace Switzerland AG, Basel / Amann & Partner AG, Reinach / Amann

Informatik AG, Reinach / amcon management GmbH, Basel / Ami Wieland AG, Basel / Analytik Jena AG, Reinach / Andis Facility Services GmbH, Reinach / Andras Treuhand A. Studer, Basel / Andras

Treuhand GmbH, Basel / André Bürgin Haushaltapparate GmbH, Basel / Andreabal AG, Allschwil / Angelstar Noack, Basel / Animus Treuhand AG, Basel / Anklin AG, Binningen / Anliker AG ZN Basel,

Birsfelden / Ansorg AG, Birsfelden / Aon Benfield Schweiz AG, Basel / APAG Personal-Planung AG, Basel / Apella Consult GmbH, Oberwil / Apollonia-Dental-Praxis, Basel / Aprentas, Basel / Aprom AG,

Basel / Aptiv Solutions (Schweiz) AG, Allschwil / Aquaform AG, Biel-Benken / ÄQUILIBRIS SEMINARE AG, Basel / ARA Rhein AG, Pratteln / aran ag, Lausen / Arbera GmbH, Basel / ARBEST Treuhand AG,

Editorial 2

Inhalt 4

Schwerpunkt 6

1 Nachhaltige Personalpolitik ist keine Neuerfindung 6

Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik 10

1 Arbeitsgesetzgebung 10

2 Sozialpolitik 12

3 Familienpolitik 13

4 Sozialpartnerschaft 14

5 Bildungspolitik 14

7 Öffentlichkeitsarbeit 18

Dienstleistungen 22

1 Angebote für Mitglieder 22

Netzwerk 28

1 Angebote verbundener Institutionen 28

2 Vertretung in Gremien und Organisationen 34

Organisation 40

1 Generalversammlung 40

2 Der Arbeitgeberverband Basel 42

& Werthmüller Steuerberatungen, Basel / ARISTO LEGAL & COMPLIANCE, Basel / ARO Holding AG, Binningen / Arrangement Reinigung und Hauswartung, Tika, Basel / Arsar AG, Pfeffingen / artax Fide

Consult AG, Basel / artecello, Prof. W. Lehner, Frenkendorf / Art-Johann Hildegard Moser, Basel / Arts & Sciences AG, Basel / Arzouni Communications GmbH, Therwil / ASB Services Basel, Leonhard E.

GmbH, Basel / Ateliers spillmann meister, Allschwil / Ateliers Spillmann Meister, Allschwil / Atgem AG Atelier-Gemeinschaft, Basel / Atramexthedra AG, Diepflingen / ATS Sicherheitstechnik AG,

Münchenstein / ATT Air Truck Transport AG, Basel-Flughafen / AudioRent Clair AG, Aesch / Audiovisuelles Sprachinstitut, Büren / Aufwert GmbH, Basel / Auris Medical AG, Basel / Ausgleichskasse

Arbeitgeber Basel, Basel / Autavia AG Therwil, Therwil / Autavia Holding AG, Therwil / Auto Giger GmbH, Muttenz / Autocare Maraj GmbH, Basel / AVANAS GmbH, Muttenz / Avance, Basel GmbH, Basel

Aveda Exclusive Salon Basel Enam Cara, Basel / Avellis Synco Leather (Swiss) AG, Ormalingen / AVEPA AG, Oberwil / Averis Treuhand AG, Basel / Aversa AG, Grenchen / AVERUM GmbH, Witterswil

Basel / Axel Brog, Architektur + Beratung, Basel / AXICOS AG, Basel / AXON Patent GmbH, Aesch / Axson Services GmbH, Basel / Axt Treuhand-Dienstleistungen AG, Binningen / az-technics gmbh, Basel

B

B & S Digitronic GmbH, Reinach / b&g.sprachdienstleistungen, Reinach / Bacher AG, Reinach / Bachmann Treuhand, Pfeffingen / BAF Capital AG, Basel / Bafima AG, Basel / Bahnbedarf AG, Basel

Seite 6

Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband BaselBarbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband BaselBarbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel

Schwer-punkt

Erfolgreiche Unternehmen

zeichnen sich dadurch aus, dass ihnen bewusst ist, wie wertvoll ihre Mitarbeiter sind. Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel

Bakmeier und Locher GmbH, Riehen / Bakrona AG, Basel / Balcart AG, Therwil / Balconsult AG, Basel / BALESTRA TREUHAND AG, Reinach / Balette Bettwarenfabrik Basel AG, Riehen / Balfidor

Fondsleitung AG, Basel / Ballmer Treuhand GmbH, Frenkendorf / Balmanag AG, Basel / Balogistik AG, Muttenz / Balrisk Versicherungsbroker AG, Basel / Baltek Informatikberatungen GmbH, Basel / Baltrag

AG, Basel / bammerlin - consulting, Riehen / Bank CIC (Schweiz) AG, Basel / Bank Coop AG, Basel / Bank J. Safra Sarasin AG, Basel / Bank La Roche & Co AG, Basel / Banking Concepts AG, Basel / Bar

Basel-Stadt und Basel-Landschaft, Basel / Basellandschaftliche Kantonalbank, Liestal / BASF Schweiz AG, Basel / Basilea Pharmaceutica International AG, Basel / Basilisk Haustechnik GmbH, Reinach

Basler Bildungsgruppe AG, Basel / Basler Haustechnik AG, Basel / Basler Kantonalbank, Basel / Basler Papiermühle Schweiz. Museum für Papier, Schrift und Druck, Basel / Basler Personenschifffahrt AG,

Basel / Basler Verkehrs-Betriebe, Basel / Basler Versicherung AG, Basel / Basler Zeitung Medien, Basel / Batavier River Line AG, Basel / BATOWA GmbH, Vinelz / Batterman Consulting Basel AG, Basel

Riehen / BauTech Personal AG, Basel / Bayer Consumer Care AG, Basel / BBDL GmbH, Basel / BBF AG, Basel / BBS Personal- und Stellenvermittlung GmbH, Basel / bcab composites ag, Basel / BCP

Business Consulting Partner AG, Basel / - The Business Development Company GmbH, Basel / BDG GmbH, Dornach / BDH Beratung Dienstleistung und Handel AG, Füllinsdorf / Beat Joss & Partner,

Seite 7

Masseneinwanderungsinitiative andererseits lassen befürch- ten, dass wir in der Schweiz mittelfristig nicht mehr über in Pension und die neu in den Arbeitsmarkt Eintretenden nehmen und Branchen haben deshalb schon heute Schwie- rigkeiten bei der Personalrekrutierung, andere finden zwar heute noch genügend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sehen die Schwierigkeiten aber kommen. und das Thema wird breit diskutiert. Bereits im August 2011 Forschung seine damit verbundene Situationsanalyse sowie einen Massnahmenbericht. Darin sind verschiedene Vor- liche und Erwachsene mittels Berufsbildung (besser) zu behalten, die Frauen mittels erleichterter Vereinbarkeit von dert werden. Kein Zweifel, die Untersuchungen der aktuellen Situation pe Ressource darstellen, die je nach Konjunkturverlauf be- sonders stark nachgefragt wird, ist mittlerweile mehr oder weniger allen bewusst. Diese Erkenntnis ist auch nicht neu; ve ausdrücklich, dass in den letzten 20 Jahren keine allge- sei. Natürlich haben die durch die Einführung der Personen- Prozent, 2014) europaweit traditionell einen Spitzenwert seit Jahren gut genutzt. Seien es Jugendliche, Ältere oder deutet, dass Schweizer Unternehmen bereits seit langem sehr vieles richtig machen, auch ohne dass sie speziell dazu

Nachhaltige Personalpolitik

ist keine Neuerfindung

Basel / Beat K. Fischer Architekt, Basel / BEAUFORT-Trans AG, Hergiswil / Beauty Dreams Vera Meier, Pfeffingen / bed & breakfast agency of the Basel Region GmbH, Arlesheim / Beetschen Studios AG,

Binningen / Behindertenforum Region Basel, Basel / Beiersdorf AG, Reinach / Bell Schweiz AG, Basel / Bellomo Treuhand AG, Münchenstein / Belrimo AG Treuhandbüro, Basel / Belux AG, Birsfelden

Benco Service GmbH, Biel-Benken / Benfatto Engineering, Aesch / Beni"s GaLaBau GmbH, Niederdorf / Bentech AG, Basel / Beratherm AG, Pratteln / Beratung Renz Consulting, Basel / Beratungsgesellschaft

River Cruises GmbH, Zug / Bernwald Personalberatung GmbH, Pratteln / BerOlio AG, Aesch / Berthoudconsult Roger Berthoud, Basel / Betagtenzentrum zum Wasserturm, Basel / Bethesda Alterszentren

AG, Küsnacht / Bethesda Spital AG, Basel / Betriebsberatung & Treuhand P. Lehner GmbH, Aesch / Beuggert, Hochstrasser & Partner AG, Therwil / Beurret & Partner Immobilien GmbH, Basel / Beyeler

Museum AG, Riehen / BF Treuhand AG, Biel-Benken / BFD Treuhand GmbH, Muttenz / BG Treuhand AG, Reinach / BIAG Basilea Immobilien AG, Basel / Bider & Tanner AG, Basel / Bigoba AG, Sierre

bilddiagnostik.ch AG, Basel / B-Invest GmbH, Reinach / BioConcept AG, Allschwil / BioEqual AG, Muttenz / BioEqual International AG, Muttenz / BioFocus DPI AG, Basel / BioLogics Emmons R., Riehen

Seite 8

aufgerufen werden mussten. Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich unter anderem dadurch aus, dass ihnen be- wusst ist, wie wertvoll ihre Mitarbeiter sind. Die Entwicklung eingefordert werden. Personalentwicklung wird in diesen zu investieren. Das trifft aber nicht zu, denn Weiterbildung kann nicht nur im Rahmen von teuren externen Seminaren und Kursen vermittelt werden. Auch kleine und mittlere Un- Bei diesen Weiterbildungsmethoden wird das Training in der Regel von einem direkten Vorgesetzten durchgeführt, findet am Arbeitsplatz statt und das neu Erlernte wird sofort um- gesetzt. Eine bekannte Anwendungsmethode dieser Art von Weiterbildung stellt die "Job Rotation» dar, wo die Mitarbei- gen, dass qualifizierte Mitarbeiter heute bestimmte Erwar- tungen an ihre Stelle haben. Es geht nicht mehr ausschliess- keit, eigene Ideen zu verwirklichen, stehen hoch im Kurs. Die Erfüllung dieser Wünsche steht wiederum nicht nur den Grossbetrieben, sondern auch den KMU offen und lohnt sich in jedem Fall, denn zufriedene Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrer Aufgabe und arbeiten produktiver. Erkenntnisse zur Personalentwicklung gewinnen die Unter- ge der Politik, wie sie mit ihren Mitarbeitern umzugehen ha- ben. Aufrufe zur Pflege der Sozialpartnerschaft beispielsweise sind deshalb ebenso überflüssig wie nichtssagend. Die Auf- gabe der Politik besteht vielmehr darin, Rahmenbedingungen zu schaffen und zu erhalten, die den Unternehmen erfolgrei- relativ liberale Arbeitsgesetzgebung, unser ausgezeichnetes rung der natürlichen und juristischen Personen.

Services GmbH, Basel / blue.pa gmbh, Pfeffingen / Blueline André GmbH, Basel / BlueMonday Coaching, Arlesheim / BMF ProConsulting AG , Basel / BMP Translations AG, Basel / BNP Paribas (Suisse)

GmbH, Basel / BOLLINGER Real Estate AG, Muttenz / Bonetti & Partner GmbH, Basel / Bonhôte Consulting GmbH, Riehen / Boost Group AG, Cham / Boost Services AG, Cham / Boppart + Tschan Fashion

AG, Basel / Braunpat Braun Eder AG, Basel / Breeze River Cruises GmbH, Basel / BREMAG Consulting GmbH, Rheinfelden / brenneisen theiss communications ag, Basel / Brenntag Schweizerhall AG,

Television GmbH, Basel / Brs Group GmbH, Basel / bruecon brückner cooperation GmbH, Kaiseraugst / BRÜGGER + SCHWARZ ARCHITEKTEN AG, Basel / Brunnen Verlag Basel Brunnen BibelPanorama,

Basel / BRUNO BEHRET & Co., Riehen / Bruno Meyer Scientific + Health Care Consulting, Grellingen / Bruno Pedrazzoli & Co., Basel / BS Büro Systems AG, Muttenz / BSCRM Company GmbH, Zug / BSM

Consulting GmbH, Basel / BSS Volkswirtschaftliche Beratung AG, Basel / BSSM Werbeagentur AG, Basel / bt innovation GmbH, Basel / BTG Mezzfin AG, Basel / BTG Treuhand AG, Basel / BTG-

Seite 9

Innerhalb von 18 Jahren konnte ich mich

vom Trainee zum CEO entwickeln - Michael Müller, CEO Schweiz, Basler Versicherungen

Michael Müller

CEO Schweiz

• seit 2011 CEO des Konzern bereichs Schweiz und Mitglied der Konzernleitung

Treuhandbüro S. Kreis, Basel / buchhaltungsfabrik gmbh, Riehen / Buetler Legal GmbH, Sachseln / BUHA TREUHAND AG, Gelterkinden / Bühler Dental Technik AG, Basel / Bühlmann Laboratories AG,

Allschwil / Buntz Gerhard, Basel / burckhardt AG, Basel / Burckhardt of Switzerland AG, Basel / Burda Service AG, Basel / Bureco AG, Reinach / Bürgerspital Basel, Basel / Bürki Gemüse AG, Riehen

hire & management consulting, Magden / Buser Reinigungen, Liestal / Buser, Kommunikation GmbH, Basel / Business & Sport Schudel GmbH, Basel / Buss ChemTech AG, Pratteln / Bussmann Treuhand,

C C & C Consulting Basel GmbH, Basel / C.L. Contract Logistik AG, Basel / cab

services ag, Basel / CAD Pro GmbH, Muttenz / CAD SPACES Gerhard Braam, Lupsingen / CAD-Rechenzentrum AG, Allschwil / Cahn Auktionen AG, Münchenstein / Caliqua AG, Basel / Camag AG, Muttenz

Camlog Biotechnologies AG, Basel / Campana Technology GmbH, Ziefen / campus42 international gmbh, Riehen / Canard-Schiffahrt AG, Basel / canarini communications gmbh, Basel / Canyon

Service AG, Füllinsdorf / Cargo Service Line AG, Basel / Carl Spaeter AG, Basel / Carmen Held, Versicherungen und Beratung, Riehen / Carmen Kolp, Basel / Carnoglob AG, Binningen / caroline biner cb Seite 10

ARBEITSZEITERFASSUNG

Der Arbeitgeber ist zur detaillier-

chentlich geleisteten Arbeitszeit sowie der Pausen von einer halben Stunde und mehr verpflichtet (Art. 73 der Verordnung

1 zum Arbeitsgesetz, ArGV1). In der modernen Arbeitswelt

lich flexibel, wodurch sich die Diskrepanz zwischen der nehmerinnen und Arbeitnehmern in leitenden Positionen weshalb seit 2009 Revisionsbestrebungen laufen. Nachdem eine erste Revisionsvorlage vor zwei Jahren in der Vernehmlassung nicht auf genügend Akzeptanz stiess, liegt zwei Artikeln: Art. 73a (neu) ArGV1, Verzicht auf Arbeitszeiterfassung In einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) soll bei Arbeitnehmen-

Arbeitsgesetzgebung

den, deren AHV-pflichtiger Lohn 120"000 Franken pro Jahr (inkl. Boni) übersteigt und welche über sehr grosse Arbeits- Art. 73b (neu) ArGV1, Vereinfachte Arbeitszeiterfassung verfügen, kann in einer kollektiven Vereinbarung eine verein- fachte Arbeitszeiterfassung vorgesehen werden. In diesem

Die Verordnungsanpassung soll nach dem Willen des

Bundesrates nach verkürzter Konsultationsfrist bereits im dritten Quartal 2015 in Kraft gesetzt werden. Bis die neue Regelung in Kraft tritt, bleiben die geltenden Vorschriften anwendbar, wonach die Arbeitszeit für alle dem Arbeits- gesetz unterstellten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weiterhin auf geeignete Weise dokumentiert werden muss. Der Arbeitgeberverband Basel bedauert diese Ent- wicklung und lehnt die mit der Revisionsvorlage geforder- te GAV-Pflicht aus arbeitgeber- und ordnungspolitischen

Gründen ab.

Arbeits-markt undSozialpolitik

Basel / Cave des Ducs SA, Reinach / Cavemin SA, Basel / Cawa-Trans Internationale Transporte AG, Basel / Cayros Capital AG, Basel / CBA Partner Versicherungsbroker AG, Basel / CBR Engineering AG,

Basel / ccnet GmbH, Basel / CEAC AG, Basel / Cegos Swiss AG, Basel / Cellpha-Plast Handels AG, Basel / Ceramica-Stiftung, Basel / CFT Associates AG, Basel / CG Business Consulting GmbH, Altendorf

CG CAR-GARANTIE Versicherungs-AG, Freiburg i.Br., Binningen / Charles de la Grangerie SA, Reinach / Charles Hasler AG, Regensdorf / Charles Kübler AG, Reinach / CharlyGastro GmbH, Basel / charvat

& PARTNER AG, Rodersdorf / Château André Ziltener SA, Reinach / Château Ziltener Collector Values Ltd., Wollerau / Château Ziltener Holding AG, Wollerau / Chattle GmbH, Basel / Chemgineering

Arlesheim / Christina und Andreas M. Bertram Die Insel, Basel / Christoph Merian Stiftung, Basel / CICA SA, Basel / CIDI-Transport GmbH, Basel / CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA, Monthey

CIS Pharma AG, Bubendorf / CL Holding AG, Therwil / Claire Sturzenegger-Jeanfavre Stiftung, Basel / Clarena AG, Basel / Clariant Produkte (Schweiz) AG, Muttenz / classic treuhand ag, Allschwil / Claude

BEZAHLTE STILLZEITEN

Mit einer neuen Regelung in der

Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV1) will der Gesetz- geber den betroffenen Arbeitnehmerinnen das Stillen ohne

1. Juni 2014 der neue Art. 60 Abs. 2 ArGV1 in Kraft,

Stillen und Abpumpen wird somit für Arbeitnehmerinnen in gewissem Umfang zur bezahlten Arbeitszeit. Diese Än- derung orientiert sich an den geltenden Bestimmungen in ten Übereinkommens Nr. 183 der Internationalen Arbeits- organisation (IAO). Die neue Regelung für bezahlte Stillzei- ten ist ein weiteres Beispiel dafür, dass sich internationale Vereinbarungen direkt auf die nationale Gesetzgebung Bisher wurde für die Anrechenbarkeit der Stillzeit als Arbeits- zeit zwischen Stillen im Betrieb und ausserhalb des Betriebs unterschieden. Diese Unterscheidung wurde nun aufgeho- ben. Neu ist der Arbeitnehmerin im ersten Lebensjahr des Kindes die erforderliche Zeit für das Stillen oder das Abpum- pen von Milch freizugeben. Als bezahlte Arbeitszeit wird angerechnet: mindestens 30 Minuten; mindestens 60 Minuten; mindestens 90 Minuten (Art. 60 Abs. 2 ArGV1).

LOHNGLEICHHEITSDIALOG

geber und Arbeitnehmer (Schweizerischer Arbeitgeberverband SAV, Schweizerischer Gewerbeverband SGV, Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB, Travail Suisse) und der Bund haben von 2009 bis 2014 den Lohngleichheitsdialog durchgeführt, an dem sich Schweizer Unternehmen, Verwaltungseinheiten konnten. Ziel des Dialoges war, die Unternehmen zu motivie- von vier Jahren zu beseitigen. Das Projekt wurde Ende Februar 2014 abgeschlossen. Ge- samthaft haben sich 51 Unternehmen mit 230"000 Mitarbei- tenden daran beteiligt. Der sozialpartnerschaftliche Weg, der durch das Projekt beschritten wurde, konnte zu einer Sensi- bilisierung für Lohngleichheitsfragen führen. Das ursprünglich gesetzte Ziel von 100 teilnehmenden Unternehmen konnte im Rahmen dieses Projekts nicht erreicht werden. Allerdings existieren verschiedene andere Untersuchungsmodelle mit mindestens gleicher Aussagekraft, deren Teilnehmerfirmen Es hat sich gezeigt, dass das bisherige Verfahren zur Feststel- lung von Lohndiskriminierungen mangelhaft ist und zu ver- zerrten Resultaten führen kann. Dennoch fordert die SP Schweiz eine Lohnpolizei, die gegen "Lohndiskriminierungen» vorgeht. Wichtiger als staatliche Eingriffe zu fordern, ist es aber, die Methode zur Berechnung von Lohndiskriminierung zu überprüfen. Solange die Methodik zur Feststellung von Lohndiskriminierungen zweifelhaft ist, ist der interventionisti- sche Ruf nach dem Staat unbegründet. Viel dringlicher als eine Lohnpolizei ist es deshalb, das Erhebungsverfahren zu nen. Dies würde auch zu einer wohltuenden Versachlichung der Lohngleichheitsdebatte beitragen.

Basel / Client/Server Development GmbH, Muttenz / Clinical Drug Development Consulting Ltd, Flüh / Clinx GmbH, Liestal / CMA CGM Agency AG, Basel / Cobos GmbH, Aesch / Cobra Software AG,

Arlesheim / codecompany gmbh, Basel / CodeLab Solutions AG, Basel / Codex Information Systems & Consulting AG, Münchenstein / Cogit AG, Basel / Cohatec AG, Oeschgen / Coiffure Nazrin, Basel

Colgate-Palmolive Europe Sàrl, Therwil / Colibri New Media GmbH, Basel / Comfort Nussbaumer Institut für Fussgesundheit AG, Basel / COMITOR AG, Basel / comjet sa, Basel / Commerzbank AG, Basel

commsLAB AG, Basel / Communication Academy AG, Basel / Communication AG Basel, Basel / COMPO Jardin AG, Allschwil / Computare GmbH, Reinach / ComputerWorks AG, Basel / Compuware AG,

Zürich / Concent AG, Basel / Concentris GmbH, Basel / CONCENTUS SHIPPING AG, Basel / Concevis AG, Basel / Conchart S.à.r.l. Luxembourg, Basel Branch, Basel / Confides AG Treuhand und

Unternehmensberatung, Basel / Confides Law GmbH, Aarau / Confimo AG, Allschwil / congruenta gmbh, Seltisberg / Connectiv AG, Basel / Conny Egg Cosmetics GmbH, Basel / Constanta AG, Ettingen

Consulteam GmbH, Frick / Contargo AG, Basel / ControlTech Engineering AG, Liestal / ConUm AG, Basel / Conwood GmbH, Basel / Coop-Gruppe Genossenschaft, Basel / Copartner Revision AG, Basel

Coral Consulting GmbH, Riehen / Corden Pharma Switzerland LLC, Liestal / Cordina Personal AG, Basel / CORE Center for Outcomes Research GmbH, Basel / CORE Holding GmbH, Basel / CorpoSana

Gesundheitscenter AG, Basel / CR Werbeagentur AG, Basel / CRC Treuhand AG, Aesch / Creapack Verpackungen GmbH, Zwingen / Creativ Tennis Dominik Renz, Binningen / Creative Acts GmbH, Basel

Credit Suisse, Basel / CREG GmbH Clinical Research Expertise Group, Basel / CROME AG, Basel / crossklinik ag, Basel / csg baumanagement ag, Basel / CTC Clinical Trial Consulting AG, Basel / Cuentax AG, Seite 12

ÄNDERUNG BUNDESGESETZ ÜBER ERGÄNZUNGSLEIS-

TUNGEN ZUR AHV/IV

Im Februar 2014 konnten wir Stellung

gen (EL) stellen ein wichtiges Element zur Existenzsicherung dar. Eine Verbesserung des Systems, die berücksichtigt, dass aus demographischen Gründen immer mehr Menschen ihr deshalb auch von uns unterstützt. Auch muss in die Überle- gungen einfliessen, dass sowohl der Neue Finanzausgleich als auch die Pflegefinanzierung Kosten auf das EL-System aufzuzeigen, welche Reformanliegen anzugehen sind, tragen wir mit. Eine vorgezogene, isolierte Anpassung der anrechen- baren Mietzinsmaxima lehnen wir jedoch ab und wiesen des- halb die Vorlage in Übereinstimmung mit dem Schweizeri- schen Arbeitgeberverband zurück. Die vorgeschlagene rechtigkeiten ersetzt und einen grossen administrativen Mehr- aufwand mit sich gebracht. Leider verfolgt der Bundesrat nach wie vor weiter die Absicht, die Mitzinsmaxima isoliert zu pro Jahr ist deswegen zu befürchten, wenn es nicht gelingt, dem Arbeitgeber-Standpunkt zum Durchbruch zu verhelfen. ÜBERPRÜFUNG DES BVG-MINDESTZINSSATZES 2015 Un- sere Arbeitsgruppe sprach sich im Sommer 2014 dafür aus, den Mindestzinssatz für das Jahr 2015 auf maximal 1,5 Pro- zent festzulegen. Da viele Vorsorgeeinrichtungen nach wie vor nicht über ausreichende Wertschwankungsreserven verfügen, liche Entwicklung grosse Unsicherheit besteht, erachten wir die Fortschreibung des Mindestzinssatzes von 1,75 Prozent als unverantwortlich und sehr riskant. Wie jedes Jahr wiesen

Sozialpolitik

wir darauf hin, dass es sich um die Festsetzung eines Mindest- zinssatzes handelt, was es denjenigen Vorsorgeeinrichtungen, Zinszahlungen zu leisten. Zum wiederholten Mal fanden unse-

Mindestzinssatz erneut auf 1,75 Prozent fest.

NEUAUFTEILUNG DER ERGÄNZUNGSLEISTUNGEN, KAN-

TON BASELLAND

An der vorgeschlagenen Teilrevision des

der Revisionsbestrebungen. Da die Revision des Gesetzes über die Betreuung und Pflege im Alter noch aussteht, fehlen den beim Kostenmanagement. Wir setzten uns deshalb für eine Abstimmung der beiden Gesetzesvorlagen aufeinander ein. auf den 1. Januar 2015 als untragbar. Insgesamt beantragten wir, die Vorlage zumindest bis zum Inkrafttreten des Gesetzes über Betreuung und Pflege im Alter zurückzustellen. GESETZ ÜBER DIE BEHINDERTENHILFE, KANTON BASEL- LAND Ebenfalls im Oktober nahmen wir teil am Vernehm- lassungsverfahren zum oben genannten Gesetzesentwurf. Wir begrüssten, dass mit dem neuen Gesetz die Behinder- tenhilfe auf eine formelle gesetzliche Grundlage gestellt wer- den soll und verschiedene offene Fragen in Bezug auf Defi- Bundesrat genehmigten kantonalen Behindertenkonzept ori- entiert, wurde auch das Prinzip der Subjektfinanzierung übernommen. Dieser Systemwechsel verleiht behinderten Menschen mehr Autonomie bei der Wahl der Leistungser- bringer und der Leistungserbringung und wird daher von uns ausdrücklich begrüsst.

Basel / CYPRÈS, Eddi Bugatti, Muttenz

D

d art Lounge Rivolta, Basel / DA Soul AG, Basel / DACHS Computing & Biosciences GmbH, Basel / Dachser Spedition AG, Birsfelden / Daheim am besten

demenzkranke Menschen Basel, Basel / DANES IT-Services Schweiz GmbH, Malters / Daniel A. Rothschild Consulting, Basel / Danser Holding AG, Basel / Danser Shipping AG, Basel / Danser Switzerland

Binningen / Delica AG, Buchs / Delicarna AG, Pratteln / Delicios GmbH, Basel / Deloitte AG, Basel / Denise Grauwiler Laufbahncoaching, Münchenstein / Denova Living & Design GmbH, Pratteln / Densa

AG, Rheinfelden / Densa Immobilien AG, Basel / Der Leader AG, Basel / Der Leader Personal AG, Basel / Der Leader Personaldienstleistungen AG, Zürich / Der Leader Personalservice AG, Sissach, Basel

DESAULLES Real Estate GmbH, Basel / Designerei GmbH, Liestal / designtec ag, Bottmingen / desillusion Gastronomiekompetenz und Beratung GmbH, Basel / DHL Express (Schweiz) AG, Basel / DHL

Management (Schweiz) AG, Basel / Di Santo & Partner GmbH, Basel / Dialogon Finanz GmbH, Wangen an der Aare / Diener & Co., Basel / Diesch-Consulting, Bottmingen / Dietrich EDV GmbH, Therwil

DIETZ Patent GmbH, Allschwil / Dietziker Partner Baumanagement AG, Basel / Diewald Thomas A., Basel / Digital Applications GmbH, Basel / Dimeba GmbH, Armierungen, Basel / Direct Mail Company AG, Seite 13

GESETZ ZUR FAMILIENERGÄNZENDEN KINDERBETREU-

UNG (FEB) Im Mai schickte der Kanton Baselland den Ent- wurf zum FEB in die Vernehmlassung. In unserer Stellung- nahme begrüssten wir es, dass der Regierungsrat nach dem Scheitern der ersten Vorlage im Jahr 2012 den Kontakt zu den interessierten Kreisen gesucht, deren Bedürfnisse ab- Akzeptanz finden sollte. Die demographische Entwicklung, einwanderungsinitiative zwingen uns, die eigenen Ressour- cen besser zu nutzen und machen Erleichterungen in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch dringender notwendig. Speziell befürworten wir die Wahlfreiheit der El- tern, den Einbezug der Tagesfamilien sowie die Autonomie der Gemeinden in Bezug auf die Finanzierung. Abgelehnt zisierung der Formulierung des Gesetzestextes.

FAMILIENKOMMISSION DES KANTONS BASEL-STADT

Im Thema "Finanzielle Entlastung von Familien des Mittelstan- wurde im Jahr 2008 ein Modell errichtet, das eine Simula- tion des Effektes verschiedener Leistungen beziehungsweise Belastungen auf das verfügbare Einkommen der Haushalte bis zu einem maximalen Einkommen von 100"000 Franken auszudehnen und die Tatsache zu berücksichtigen, dass men, andererseits aber auch mehr Betreuungskosten zur wichtigsten Ergebnisse. Den Schwerpunkt der Juni-Sitzung bildete die "Reformlandschaft Volksschule». Basel hat dies-

Familienpolitik

einerseits unsere Schulklassen besonders heterogen zusam- mengesetzt und die Leistungen der Schüler im Durchschnitt die Anforderungen der Wirtschaft ausgesprochen hoch sind. Die Sitzung im Oktober schliesslich war den Ergebnissen der zweiten kantonalen Jugendbefragung gewidmet. Bevor das Erziehungsdepartement ein Fazit ziehen kann, müssen die Ergebnisse allerdings noch im Detail analysiert werden.

FAMILIENFREUNDLICHE WIRTSCHAFTSREGION BASEL

(FfWR) Die im 2006 entstandene FfWR widmete sich im Berichtsjahr unter anderem ihrer eigenen Weiterentwicklung. Mit einem neuen Konzept sollen die Ziele der FfWR festge- legt, die Rollen des Round Table, der Projektleitung und der Promotoren definiert, die finanzielle Beteiligung der Mitglie- der geregelt und die Kriterien für einen Beitritt zur FfWR festgehalten werden. Im Laufe des Jahres entschieden sich die Mitglieder des Round Table für eine Charta zur Zusam- menarbeit mit projektbezogener Finanzierung. Im September phasenorientierte Personalpolitik». Dieses Referat wird im

2015 die Basis bilden für die weitere Arbeit der FfWR.

DOCS International (Switzerland) GmbH, Zürich / doc-service gmbh, Münchenstein / Doetsch Grether AG, Basel / Dolder AG, Basel / Dominik Lingg AG Bauprojekte Management, Basel / DOPES EVENT

WORLD GmbH, Liestal / Doppler + Wedig GmbH, Liestal / Dorf Garage R. Knierim, Allschwil / Dorinvest AG, Dornach / Doris Pensa Treuhand GmbH, Riehen / DPH Executive Management GmbH, Basel

D-ploy (Schweiz) GmbH, Kaiseraugst / Dr. Erich Fischer, Rechtsanwalt und Notar, Dornach / Dr. F. Braun Consulting GmbH, Basel / Dr. Frantisek J. Safarik, Basel / Dr. Haas Wirtschaftsberatung, Basel

Banquiers, Basel / Druckerei Dietrich AG, Basel / Druckerei Krebs AG, Basel / Druckerei Peter & Co, Zürich / DSM Nutritional Products AG, Kaiseraugst / DSM Nutritional Products AG ZN Werk Sisseln,

Sisseln / DSM Nutritional Products AG Branch Pentapharm, Basel / DSM Nutritional Products Europe AG, Kaiseraugst / DSV Logistics SA, Balerna / Dudu Taxibetrieb GmbH, Bottmingen / Duerr Consulting

quotesdbs_dbs26.pdfusesText_32

[PDF] Baumann, l`archevêque de la cuisine - France

[PDF] BAUMARTEN-NAMEN

[PDF] Baumaschinen-Sitze

[PDF] Bäume

[PDF] Baume actif 30 mL

[PDF] baume baume - Anciens Et Réunions

[PDF] Baume du Pérou - De L'Automobile Et Des Véhicules

[PDF] Bäume im Nachbarschaftsrecht

[PDF] Baume Levres Nourricier Miel Nourricier Corps Il etait une fois - Cartes De Crédit

[PDF] Baume Lèvres – pot 15 ml - Corinne Costa Cosmétiques

[PDF] Baume précieux visage

[PDF] Baume pulmonaire 10 mg/15 ml + 100 mg/15 ml sirop - Médicament

[PDF] Bäume und Sträucher der Hannoverschen Moorgest Herzlich

[PDF] BAUMER - Information: Compteurs, timers, tachchymètres

[PDF] Baumer Bourdon-Haenni S.A.S. · 125, rue de la Marre · B.P. 70214 - France