Règles Générales de Sécurité et Sûreté
travail. Tout non respect des consignes données par la Sécurité et/ou le correspondant BEI expose son auteur au renvoi du site aux frais de son entreprise.
PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA
28 févr. 2022 respect par le sous-traitant direct ou indirect des règles relatives à la santé et sécurité du travail et donc de celles relatives à l' ...
Consignes de sécurité incendie
Ainsi l'INRS élabore et diffuse des documents intéressant l'hygiène et la sécurité du travail : publications (périodiques ou non)
AUTORISATION DE TRAVAIL CONSIGNE DE SECURITE
PERMIS DE TRAVAIL. ? DONNEUR D'ORDRE. Nom du Responsable du suivi des travaux Libellé de l'intervention / Zone de travail : … ... CONSIGNE DE SECURITE.
Document n°4 : Notice Hygiène et Sécurité
Consignes de sécurité en cas d'incendie. Cet accueil donne lieu à une visite des locaux une présentation au poste de travail
LIVRET DE CONSIGNES DE SÉCURITÉ
Il est donc indispensable de prévenir les risques d'accidents et de maladies liés au travail. Le Président de/du (à adapter) est « chargé de veiller à la
CONTRAT SANTÉ SÉCURITÉ
effectuer les travaux confiés par l'employeur et autorisés pour les jeunes en respecter les consignes et le matériel ... la santé et la sécurité de.
Les règles applicables en matière de santé et de sécurité
à des contraintes physiques marquées ;. • à un environnement physique agressif ;. • à certains rythmes de travail. L'employeur consigne dans un document : • les
Unité 3 - La sécurité au travail
NAPO NE RESPECTE PAS LES CONSIGNES DE SÉCURITÉ. ET RISQUE PLUSIEURS ACCIDENTS : Comme il a des écouteurs sur les oreilles il est distrait et il ne voit pas le
PIECE 4 MEMOIRE SUR LA SECURITE ET LHYGIENE DU
La consigne générale incendie a été établie conformément à l'article R4227-38 du. Code du travail. Elle est affichée dans les locaux. Les consignes suivantes
[PDF] Règles Générales de Sécurité et Sûreté
La demande doit figurer sur le Permis de travail Tout non respect des consignes données par la Sécurité et/ou le correspondant BEI expose son auteur au renvoi
[PDF] LIVRET DE CONSIGNES DE SÉCURITÉ
Il est donc indispensable de prévenir les risques d'accidents et de maladies liés au travail Le Président de/du (à adapter) est « chargé de veiller à la
[PDF] GUIDE PRATIQUE - ILO
GUIDE PRATIQUE DE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL 14 Sont consignés sur un registre spécial qui doit être tenu à la disposition des agents chargés de
[PDF] Consignes de sécurité - Travail avec des tiers - Deloitte
Règlement : le présent document qui contient les consignes de sécurité de Deloitte pour le travail avec des tiers Loi : la loi du 4 août 1996 relative au bien-
[PDF] Unité 3 - La sécurité au travail - Français langue daccueil
UNITÉ 3 : LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL OBJECTIFS : Comprendre et décrire les risques Comprendre les affichages et les consignes de sécurité
[PDF] Livret d´accueiL sécurité - CARSAT Aquitaine
L'employeur y fixe : - Les consignes générales concernant les règles d'hygiène et de sécurité - Les droits et les devoirs des salariés
[PDF] Consignes de sécurité incendie - INRS
Ainsi l'INRS élabore et diffuse des documents intéressant l'hygiène et la sécurité du travail : publications (périodiques ou non) affiches audiovisuels
[PDF] Signalisation de santé et de sécurité au travail - INRS
Cette brochure présente les obligations de l'employeur en matière de signalisation de santé et de sécurité Néanmoins certaines signalisations doivent être
[PDF] La « fiche consignes sécurité - Mission Wallonne des Secteurs Verts
Le code du bien-être au travail impose à l'employeur de mettre à disposition des travailleurs des informations concernant les risques auxquels ils sont exposés
[PDF] AUTORISATION DE TRAVAIL CONSIGNE DE SECURITE - AUDE
AUTORISATION DE TRAVAIL Cette autorisation peut également faire partie du plan de prévention conformément aux prescriptions
Quelles sont les consignes de sécurité au travail ?
Les consignes de travail comprennent les règles de sécurité à suivre, celles inhérentes aux risques d'accident (d'incendie, d'intoxication ou de chute, par exemple). Les risques professionnels industriels sont de natures variées, dépendant du type d'activité et de l'environnement dans lequel elle se déroule.Quelles sont les consignes de travail ?
Les 10 principales règles de sécurité au travail
1Effectuer des visites des bureaux. 2Maintenir les zones de travail propres et ordonnées. 3Promouvoir l'hygiène des employés. 4S'habiller de manière appropriée. 5Respecter les procédures de manipulation appropriées.Quelles sont les règles de sécurité à respecter ?
Des mesures de sécurité physiques : sécurité des accès aux locaux ;Des mesures de sécurité informatiques : antivirus, sécurisation des mots de passe, etc.
CONTRAT
SANTÉSÉCURITÉ
Édition
septembre 2019Apprenti-e
Le contrat d'apprentissage,
un véritable contrat de travailLe contrat est signé par :
mi neur, son représentnt lé l (père, mère, tuteur).Signature
par l'employeur et l'apprentiVériaer que toutes les
rubriques sont bien remplies, en pgrticulier les dgtes de début et de an d'gpprentissgye. Lg durée du trgvgil, le diplôme prépgré, le nom du mgître d'gpprentissgye, le sglgire d'embguche.Pour chgque gnnée de
contrgt, vériaer le sglgire ygrgnti en pourcentgye duSMIC ou du sglgire minimum
conventionnel.Avant de signer...
Le contrgt d'gpprentissgye
est conclu pour une durée déterminée en principe éygle gu càcle de formgtion suivi.; souvent de 6 mois â 3 gns, en fonction du diplôme prépgré et du pgrcours gntérieur.Il peut gussi être un CDI.
À savoir
www.servicepublic.frPour être valable, le contrat d"apprentissaye doit contenir un certain nombre de mentions écrites. Son objectif : assurer la formation professionnelle du jeune en alternance. 02En savoir plus et retrouver le simula
teur de salaire, les diérentes aides et la bourse des contrats sur le site www.gpprentissgae-pgysdelgloire.frUne convention de formgtion
doit être sianée entre le CFA et l"entreprise.Le contrat d'apprentissage,
un véritable contrat de travailLes droits et les obligations
Obligations de l'apprenti
Obligations de l'employeur
Il est interdit de demgnder
à l'gpprenti de pgaer pour
lg cgsse de mgtériel ou lg mguvgise exécution du trgvgil. L'emploaeur peutêtre condgmné à une
gmende s'il le fgit.L'apprenti s'engage à :
eyectuer les travaux conâés par l'emplofieur et autorisés pour les jeunes en formation, assister aux cours, respecter le règlement intérieur de l'entreprise et du CFA, respecter les consignes et le matériel, se présenter aux épreuves de l'examen, transmettre les justiâcatifs en cas d'absence, prendre soin de lui-même et de ses collègues en fonction des instructions reçues.L'emplofieur s'engage à :
assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète disp ensée pour partie en entreprise et pour partie en CFA, permettre à l'apprenti de suivre ses cours (le temps des cours est co mpris dans le temps de travail), L'entreprise fournit les équipements de protection et le s vêtements de travail s'ils sont obligatoires. L'entreprise met à disposition les installations d'hy giène (vestiaires, sanitaires...). La durée du travail applicable est respectée. Vous êtes rémunérés selon la règlementation en vigueur. Vous bénéâciez des mêmes protections sociales en cas d e maladie, arrêt de travail, accident de trajet...Vo us avez droit : - au remboursement des soins,
- au versement d'indemnités journalières. En cas d'absence, vous devez prévenir l'entreprise (e t le CFA le cas échéant).Apprentis, vous êtes des salariés
comme les autresAttention !
03La sécurité, ça s'apprend aussi !
L'employeur doit garantir
la s anté et la sécurité de se s salariés. Il ne doit co nfier à l'apprenti que de s tâches ou des travaux co nformes au plan de fo rmation défini avec le CFA.Le maître d'apprentissage
do it être présent pour le j eune. Il est le garant de la formation pratique de l'apprenti. L'apprenti ne d oit pas être livré à lui- même.Cette fonction de
ma ître d'apprentissage pe ut être partagée en tre plusieurs salariés.À ce titre, l'employeur doit :
évaluer les risques pour la santé et la sécurité de ses salariés. mettre en oeuvre des actions de prévention. privilégier la mise en place de protections collectives (ex: gar de corps, aspiration de poussières de bois, ouverture impo ssible du pétrin pendant son fonctionnement...), mettre à disposition les équipements de protection ind ividuelle (EPI) nécessaires (ex : masque respiratoire, gan ts, casque de chantier, bouchons d'oreille, lunettes de p rotection...). Ces EPI ainsi que tout autre vêtement de t ravail sont mis gratuitement à disposition des sal ariés. Leur entretien et leur renouvellement sont à la ch arge de l'employeur. former et informer sur les risques pour la santé et la sé curité et les mesures prises pour y remédier.L'apprenti
est un salarié 04 travail en chambre de surgélation, travail sous tensionélectrique,
travail en tranchée, automoteur, utilisation d'une scie circulaire, utilisation d'un nettoyeur ha ute pression, utilisation de produits ch imiques dangereux....Exemple de
travaux possibles avec dérogationPour ces trvux,
l'emploeur doit fire une déclrtion de dérotion l'inspection du trvilÀ savoir
05Apprentis de
moins de 18 ansExemples
de travaux absolument interdits Pour consulter la liste complète : art. D.4153-15 D.4153-37 du Code du travail sur Léyifrance Quelle charge maximale suis-je autorisé à porter ? Si j'ai moins de 18 ans : une charge n'excédant pas 20% de mon poids Si j'ai plus de 18 ans : 55 kg pour un homme et 25 kg pour une femme Au de là de 55 kg et 25 kg, un avis médical est nécessaire.La durée du travail
Les rèles reltives
l durée du trvil des pprentis mjeurs sont les mêmes que pour les slriés dultes de l'entreprise.J'ai moins de 18 ans
J'ai 18 ans et plus
L durée du trvil des
pprentis és de moins de 18 ns fit l'objet d'une rélementtion spécique.Le temps pssé en CFA est
compris dns le temps de trvil.Une puse minimum de 30
min doit être ccordée si le temps de trvil quotidien est supérieur 4h30. Les heures supplémentires sont interdites, suf utoristion de l'inspecteur du trvil. yedurée quotidiennerepos quotidiendurée hebdomadairerepos hebdomadairetravail de nuittravail du dimanchetravail des jours fériés moins de16.ns8h
1 (Ps plus de4h30 de trvil
ininterrompu) 14h 35h2
2 jours
consécutifsinterdit sur l période20h - 6hinterdit
suf dns certins secteurs vec dérotion 4 interdit suf dns certins secteurs vec dérotion 5 16 moins de 18 ns12hinterdit sur l période22h - 6h
suf dérotion 3Droit à congés
Conyés pagés
Les pprentis bénécient des
mêmes droits conés que les slriés de l'entreprise, soit2 jours et ½ cquis pr mois
complet trvillé (5 semines ou 30 jours pour une nnée complète).Conyé spéciàque (diplôme)
Ils bénécient, dns le
mois qui précède l'exmen d'pprentisse, d'un coné supplémentire de 5 jours pour l préprtion desépreuves.
Statut collectif
Les pprentis bénécient
des dispositions conventionnelles.: ncienneté, 13ème
mois... sous réserve de remplir les conditions requises. 1Jusqu"g 10 heures dans certaines professions
2Jusqu"g 40 heures dans certaines professions
3Ex : hôtels, cafés, restaurants = pas au delg de 23h30 - boulanyerie-patisserie = au plus tôt g partir de 4h - secteurs des
sp ectacles et courses hippiques jusqu"g minuit 4Ex : hôtels, cafés, restaurants, boulanyerie-patisserie - pour le secteur ayricole g partir de 16 ans
5 Si un accord collectif le prévoit. Ex : boulanyerie, hôtels, cafés, restaurants 06Les services de santé au travail
Les services de snté u
trvil ont pour mission exclusive d'éviter toute ltértion de l snté des trvilleurs du fit de leur trvil (Art L.4622-2 duCode du Trvil).
Le médecin du trvil
conseille le slrié et l'emploeur pour préserver l snté, l sécurité u trvil et fvoriser le mintien dns l'emploi.Comme tout slrié, vous
bénéciez d'une visite lors de votre embuche, vec le médecin du trvil ou un utre professionnel de snté.Le rôle du service de santé au travail
Tous ces professionnels sont
soumis u secret médicl.À tout moment vous pouvez
solliciter une visite vec le médecin du trvil dns le cdre d'un pr oblème de snté qui perturbe le trvil, ou si le tr vil des conséquences sur v otre snté, pendnt un rrêt de trvil, n de fciliter l reprise. (Ne pas confondre avec la v isite de reprise qui est oblig atoire pour tout ar rêt de travail supérieur y 30 jo urs et demandée par l'emploàeur).Équipe pluridisciplinaireMédecin du travailInrmier santé-travail
Technicien en hyiène
et sécuritéEryonomePscholoyue,
toxicoloyue, assistant en service social,épidémioloyiste,
07Votre service de santé au travail
par département SATM Laval ST 72Le Mans
SMIAAnyers
STCSCholetSMIE
ChteaubriantGISTSt Nazaire
SSTRNSMINOV
ChallansRESTEVLa Roche/Yon
SSTCLLes Sables d"OlonneAHSTSVFontena Le ComteAMEBAT MTPLNantes
Loire Atlantique :
AMEBAT, GIST, MTPL, SMIE et SSTRN
Maine et Loire :
SMIA et STCS
Maenne :
SATMSarthe :
ST 72Vendée :
AHSTSV, SMINOV, SSTCL et RESTEV
Toutes les coordonnées des services en dernière page (contacts utiles)Région des Pays de La Loire
Avoir une bonne hygiène de vie
Sommeil
Dormez su?samment
7 à 8h de s ommeil sont
recommandées.Pendant vos jours de
co ngés, reposez-vous (n e laissez pas la dette de so mmeil s'accumuler), pe nsez à la sieste.Évitez les écrans avant
d'a ller vous coucher, privi légiez des moments calmes.Favorisez un repas léger
le s oir.Alimentation
Variez et équilibrez votre
alimentation.Ne sautez pas de repas :
un b on petit déjeuner es t indispensable pour bie n démarrer une journée de t ravail.Pensez à boire au
min imum 1,5 litre d'eau da ns la journée.Profitez de votre pause de
mid i pour prendre le te mps de manger.Loisirs
Bougez chaque jour.
Pratiquez une activité
physique.Aérez vous, sortez,
ma rchez, privilégiez les tr ansports en commun.Prenez soin
de vousÉvitez le tabac et l'alcool.
Signalez tout problème
de s anté à votre médecin traitant.Soyez à jour de vos
vaccinations.Soignez votre hygiène
co rporelle et vestimentaire.Faites vous plaisir avec
vos amis, pas besoin d'être ivre ou drogué pour faire la fête.Certains médicaments,
l'alcool, le cannabis, et autres drogues altèrent la vigilance, entraînent des conséquences sur l'organisme et ont un impact important sur le travail.Faites-vous accompagner
www.alcool-info-service.fr/ www.drogues-info-service.fr/Faites-vous
accompagner 08Prendre soin de sa santé
au travailAvoir une bonne hygiène de vie
Adoptez les bonnes pratiques
Respectez les rèles et consines
de s écurité,Adoptez de bonnes postures de
tryvyil,N"hésitez pys vous étirer yvynt de
ré yliser une tche phsique,Utilisez les équipements de
pro tection collective et portez vo s équipements de protection ind ividuelle (EPI)...Assurez vous d"yvoir bien compris
ce qu e l"on vous demynde,N"hésitez pys poser des questions,
vo us ne tryvyillez pys seul,Pyrlez de vos dicultés.
N'acceptez pas tout
Au tryvyil, comme yilleurs, certyins
comportements ne sont pys ydmissibles : yression verbyle, mylveillynce, insultes, contryintes phsiques ou cyryctère sexuel, humiliytions... Ces comportements doivent vous inciter ylerter. 09 (Voir pyes suivyntes)À qui poser mes questions ?
Toutes les coordonnées en dernière pg?e
FORMATION
10SANTÉ
Médecin traitant,
Service de santé au travail *
Référent CFA, enseignant
formateurACTIVITÉ
Référent CFA, enseignant
formateur, maître d'apprentissage, employeur, élusquotesdbs_dbs41.pdfusesText_41[PDF] consignes de sécurité dans une entreprise
[PDF] consignes générales de sécurité incendie
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[PDF] calcul de l'aplatissement de la terre
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