Un SPOC pour enseigner le dialogue social à ESCP Europe
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et al 2015) nous retiendrons une définition du dialogue social basée sur les finalités à savoir l’ensemble des interactions entre employeurs et représentants du personnel visant à une amélioration durable de la performance tant économique que sociale des entreprises
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organisations to make commitments to enhance social dialogue’ and is guided by the notion that social dialogue is the best instrument to sustain long-term benefits for workers business and society
Dialogue social relations du travail et syndicalisme
les on aborde la notion de dialogue social et ses transformations historiques permettent d’en révéler le contenu normatif À ce titre Dialogue social relations du travail et syndi-calisme s’inscrit dans les recherches portant sur les mutations des rapports sociaux et de travail L’ouvrage constitue une contri-
Dialogue social pratiques de GRH et performance(s) des
interactionsavecledialoguesocial« :quels l’ouverture àla de prise de leurs institutionnel performancedesentreprises? sur la Syndicalisationpro Unimpactpositifmaisfaibledela présencesyndicalesurla productivité Méta-analysedeDoucouliagos et Laroche(2003):ungaindel’ordre de1 FreemanetMedoff (1984):«les syndicatsnesontniunplusniun
Paris, le
21mars 2019
Communiqué de presse
Un SPOC pour enseigner le dialogue social à ESCP Europe https://youtu.be/cKhN9wcj5WA La Chaire Dialogue Social et Compétitivité des Entreprises (DSCE) de ESCP Europe signée avec Airbus, Groupe Renault, Sodexo et Solvay, produit le tout premier SPOC (Small PrivateOnline Course) sur le dialogue social.
Promouvoir un dialogue social innovant, dynamique et au service de la performance des entreprisesLe dialogue social
ne peut se réduire à un enseignement théorique, dispensé par des spécialistes que se raient d"un côté la DRH et de l"autre les partenaires sociaux. Proposer50% de contenu académique et 50% d"éclairage opérationnel, tel était l"enjeu. En mixant
lectures, études de cas, témoignages vidéo, le SPOC " Dialogue Social, loin des idées reçues », fait dialoguer le cours avec les entreprises. Ce cours en ligne privé destiné aux étudiants du MiM et duMBA in International
Management, leur permet d"acquérir un nouveau savoir en adéquation avec la mission de ESCP Europe de préparer et former les leaders de demain. Ce SPOC qui représente un crédit ECTS de 15h, est composé des 5 modules suivants :1. Définitions, enjeux et contexte du dialogue social
2. Le dialogue social d'entreprise : acteurs, bilan et réalités
3. L'animation du dialogue social dans l'entreprise : la négociation collective
4. Relations industrielles internationales et perspectives actuelles
5. L'animation du dialogue social dans l'entreprise : du niveau local au niveau mondial
Les entreprises partenaires de la chaire DSCE mais aussi d"autres chaires comme Safran (partenaire de laChaire Une Usine pour le Futur
), sont passées devant la caméra pour nourrir le SPOC de témoignages très opérationnels et qui abordent des exemples de situations nationales ou internationales. Egalement présents dans le SPOC, des professeurs internationaux présentant les grands enjeux actuels du dialogue social dans une vision prospective et aussi l"équipe de la chaire, Jean -François Pilliard, son Président, Maria Koutsovoulou, sa Directrice Scientifique, PatriceLaroche, le Président du
comité scientifique . Ils déclarent : " le SPOC permet de construire une base commune de connaissances sur le dialogue social, et d"aborder le sujet à traversdifférentes approches et des témoignages d"acteurs variés afin d"animer la réflexion autour
de cette thématique ». La révolution digitale comme opportunité pour repenser la pédagogie et faire évoluer l"enseignement des matières fondamentales du management.Ce SPOC vient compléter l"offre pédagogique numérique de ESCP Europe, déjà composée
d"une grande variété de formats. En effet, elle comprend des certificats en ligne comme celui sur la transformation digital des entreprises, des cours de remise à niveau dans la formation initiale, un Executive Master in International Business (EMIB) 100% en ligne, disponible en espagnol, en anglais et en français, 4 MOOCs : Comprendre l'écologie, pour une économie innovanteIntercultural Management
Doing Business In Europe
De la prépa aux grandes écoles de commerce : le bon parcours pour moi ? Les formations en ligne de ESCP Europe sont à retrouver ici Forte d"un programme de recherche regroupant 7 équipes internationales, la Chaire organise des conférences et masterclass pour faire le lien entre recherche et acteurs du dialogue social dans l"entreprise.Pour en savoir plus, rendez-vous ici
Contacts presse
ESCP Europe Paris Campus
Laure Herold
Lherold@escpeurope.eu
+33 (1) 49 23 22 24À PROPOS DE ESCP EUROPE
Fondée en 1819, ESCP Europe a formé plusieurs générations de dirigeants et d'entrepreneurs. Grâce à ses six campus urbains
à Berlin, Londres, Madrid, Paris, Turin et Varsovie, et à son identité profondément européenne, ESCP Europe propose desformations managériales interculturelles ainsi qu"une perspective globale des problématiques liées au management
international. ESCP Europe accueille chaque année 5 000 étudiants et 5 000 cadres-dirigeants de 100 pays différents, leur
proposant une large gamme de formations en management général et spécialisé (Bachelor, Masters, MBA, Executive MBA,
Doctorat-PhD et formation continue). ESCP Europe fait partie des 1% d"écoles de commerce au monde à être triplement
accréditées (AACSB, AMBA, EQUIS).Site Internet : www.escpeurope.eu
/ Suivez-nous sur Twitter : @ESCPeuropeAgence ComCorp
Muriel Martin
mmartin@comcorp.fr +33 (1) 58 18 32 54quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37
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