[PDF] CONTRAT DE TRAVAIL ET CONTRAT DE STAGE

Le contrat de stage est une convention signée entre un employeur, le stagiaire et un établissement d'enseignement. Le contrat de stagiaire s'inscrit dans le  Autres questions
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  • Est-ce que le contrat de stage est un contrat de travail ?

    Le stagiaire n'est pas considéré comme un salarié à part entière de l'entreprise.
    D'ailleurs, le contrat de stagiaire n'est pas un contrat de travail CDD à proprement parlé et impose à l'entreprise de nommer un tuteur de stage.

  • Quelle est la différence entre un contrat de travail et une convention de stage ?

    Le stage est destiné à compléter une formation théorique par une expérience pratique en entreprise.
    Il ne s'exécute pas dans le cadre d'une relation basée sur un contrat de travail, dans la mesure où le stagiaire n'est pas lié à l'entreprise par un lien de subordination.

  • Quelle est la différence entre un salarié et un stagiaire ?

    le stagiaire n'est pas salarié de l'entreprise d'accueil et reste sous statut scolaire ou universitaire ; il conserve sa couverture sociale en qualité d'étudiant ; l'entreprise ne doit pas rechercher à tirer un profit direct de la présence du stagiaire.

  • Quelle est la différence entre un salarié et un stagiaire ?

    Il s'agit d'un contrat tripartite qui doit être signé par l'employeur, le stagiaire et l'organisme de formation. �� Bon à savoir : il est interdit un employeur de recourir à un stagiaire pour remplacer un salarié absent.
    Pour cela, vous devez opter pour un CDD (contrat à durée déterminée).5 mai 2023

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