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Quels sont les besoins d'appartenance ?
Besoins d'appartenance
Les besoins d'appartenance font écho au besoin de socialisation de l'individu. Par exemple : Le besoin d'appartenir à un groupe (ex : amis, associations, …). Le besoin d'avoir des personnes à aimer et qui nous aime (affection ou amour).C'est quoi un groupe d'appartenance ?
Groupe d'appartenance. ,,Groupe primaire (groupe où chaque membre connaît tous les autres et où les relations sont directes) auquel appartient (dont fait partie actuellement) un individu.Pourquoi ce besoin d'appartenance ?
En psychologie sociale, le besoin d'appartenance est une motivation intrinsèque à s'affilier aux autres et à être socialement accepté. Ce besoin joue un rôle dans un certain nombre de phénomènes sociaux tels que la présentation de soi et la comparaison sociale.- Pour se sentir pleinement appartenir à un groupe ou une entreprise, il faut en partager les valeurs, les croyances et la culture. Les employés doivent se reconnaître dans l'identité de l'entreprise.
![Créer un sentiment dappartenance dans le groupe Créer un sentiment dappartenance dans le groupe](https://pdfprof.com/Listes/17/18269-17Page20297.pdf.pdf.jpg)
Qu"est-ce que le sentiment d"appartenance?. Appartenance signifie selon Mucchielli (1980, p.99) : " Sentir le groupe dans
lequel on se trouve et se sentir soi-même de ce groupe »1. Ceci englobe un ensemble d"attitudes individuelles et de
sentiments, désignés par le mot " appartenance ». L"appartenance n"est pas le fait de se trouver avec ou dans ce groupe
puisqu"on peut s"y trouver sans le vouloir; elle implique une identification personnelle par référence au groupe (identité
sociale), des attaches affectives, l"adoption de ses valeurs, de ses normes, de ses habitudes, le sentiment de solidarité avec
ceux qui en font aussi partie, leur considération sympathique. L"identification au groupe signifie " fondement de la cohésion des membres et de l"esprit d"équipe. L"identification au groupeest d"une part la caractérisation par chacun de son identité sociale par la référence au groupe (par son appartenance), et
d"autre part la considération comme " sienne » des réalisations du groupe, comme " siens » ses succès et échecs »
1.Appartenir, c"est en effet découvrir que l"individu s"actualise en lien avec d"autres personnes, qu"il a une part irremplaçable à
exercer dans les groupes auxquels il appartient; que dans ces groupes, il doit tenir compte de l"autre, de ce qu"il est, de ce
qu"il pense, de ce qu"il peut apporter, qu"ensemble nous pouvons construire, créer, mettre en oeuvre des projets qui puissent
servir la collectivité. " Le sentiment d"appartenance est un processus interactif par lequel les individus sont inter reliés et se définissent en rapport les uns avec les autres en fonction de champs d"intérêts et d"affinités »2. " Le sentiment d"appartenance, c"est ce que ressent
un individu concernant son appartenance à un groupe, à une organisation ou à une institution. Le fait de se sentir bien ou
chez soi à l"école, le fait de se sentir utile au groupe et solidaire des autres constituent des indicateurs du sentimentd"appartenance d"une personne. Plus un individu a un fort sentiment d"appartenance à un groupe, plus il a tendance à adopter
les valeurs, les normes et les règles de conduite de ce groupe » 3.Écoutons maintenant Michel Deschênes, stagiaire en formation à distance. Il offre davantage d"information sur le sentiment
d"appartenance et son influence sur la coopération dans le travail d"équipe.Visionnez le diaporama :
Facteur sentiment d"appartenance.
Consultez ce
graphique!1MUCCHIELLI, R (1980) Le travail en groupe. Éditions ESF. P. 103
2GUERTIN, D. (1987) Sentiment d"appartenance chez l"adolescente et chez l"adolescent en milieu scolaire, Mémoire UQAM, P.4
3BBOUCHER, L.-P., MOROSE, J., (1990) Responsabilisation et appartenance : la dynamique d"un projet éducatif. Revue des sciences de l"éducation,
vol.16, no.3, p.417Copyright © SAVIE inc. 2009
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