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Principes d'intégrité

Nos normes de conduite et d"éthique professionnelles Ces Principes incarnent nos normes de conduite éthique les plus rigoureuses et sont à la base de nos interactions avec nos employés, nos patients, nos clients, nos actionnaires et la communauté mondiale.

L'INTÉGRITÉ EN HERITAGE

En 1921, lorsque sa première publicité imprimée a été publiée, la société E.R. Squibb & Sons était déjà en activité depuis plus de 60ans. Ses produits étaient présents partout, des foyers familiaux et hôpitaux aux champs de bataille de la guerre de Sécession et de la Première Guerre mondiale. Selon l'usage de l'époque, le marketing insistait sur la pureté des produits.

Mais pour le fondateur, l'ingrédient

le plus important ne pouvait être fabriqué. Le Dr Squibb a compris qu'une entreprise, tout comme un individu, réussit ou échoue sur la base de sa réputation, une réputation qui ne peut être que méritée et dont la caractéristique déterminante, "l'ingrédient inestimable», est l'intégrité.

L'entreprise a évolué à bien des

égards depuis la parution de cette

publicité il y a un siècle. Elle ne vend plus de biens de consommation tels que l'aspirine, la cold-cream ou l'huile de foie de morue, mais se concentre sur ses eorts pour découvrir, développer et mettre

à disposition des médicaments

innovants qui aident les patients à surmonter des maladies graves. Au l des ans, il y a eu des fusions, des acquisitions et des cessions. Aujourd'hui, Bristol Myers Squibb est une entreprise biopharmaceutique de premier plan, implantée dans le monde entier et un

eectif mondial de plus de 30000employés.Grâce à cette évolution, la vérité que le Dr Squibb a énoncée il y a plus de 100ans reste intemporelle. Les entreprises ont leur propre culture, qui est façonnée par des dizaines de milliers de décisions, petites et grandes. La culture de BMS repose sur les décisions que les employés

prennent chaque jour et sur la mission, la vision et les valeurs que nous défendons.

Les Principes d'intégrité fournissent

des orientations quant à la manière de naviguer dans un paysage commercial beaucoup plus complexe qu'il y a un siècle. Certaines des considérations spéciques, telles que la condentialité des données

électroniques ou les opérations sur

titres, n'étaient pas pertinentes à l'époque du Dr Squibb. Il ne fait aucun doute que les problèmes spéciques auxquels l'entreprise sera confrontée dans 100ans seront

également diérents.

Quel que soit le paysage en

constante évolution dans lequel nous menons nos activités, nous sommes convaincus que le même engagement à agir avec intégrité décrit dans cette publicité centenaire constituera toujours le socle de notre culture d'entreprise dans le siècle à venir.

L"INTÉGRITÉ EN HERITAGE

"La formule de toute entreprise digne de ce nom est l' honneur l' intégrité et la abilité . C'est une formule que je ne peux pas changer.» - E.R. Squibb

E.R. Squibb and Sons -1921

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Principes d'intégrité |

Bristol Myers Squibb

Chers collègues,

Chez Bristol Myers Squibb, nous nous engageons fermement à respecter des normes de qualité, d"intégrité, de conformité et d"éthique intransigeantes dans toutes nos activités. Alors que nous nous eorçons de transformer la vie des patients grâce à la science, nous menons nos activités avec une gouvernance ecace et selon les normes éthiques les plus élevées pour mener à bien notre mission. Ces principes sont au cœur de notre existence, de nos activités et de la façon dont nous les menons depuis que notre société a été fondée en 1858. Il y a plus de 100ans, nous publiions une publicité qui armait: "L"ingrédient inestimable dans chaque produit est l"honneur et l"intégrité de son fabricant» - et nous sommes très ers que cela reste vrai à ce jour.

Nous sommes ravis de présenter les

Principes d'intégrité 2022 :

normes de conduite et d'éthique professionnelles de Bristol Myers Squibb une synthèse importante de la façon dont nous donnons vie à ces Principes dans toutes nos activités, à tous les niveaux du groupe. Ces Principes, qui forment le socle des politiques du groupe, établissent un cadre commun régissant nos interactions avec nos collègues, l"exécution de nos activités auprès de nos partenaires et fournisseurs, et les services que nous apportons à nos patients et aux nombreuses communautés avec lesquelles nous agissons

à travers le monde.

En cas de question ou de préoccupation, vous pouvez contacter votre supérieur hiérarchique ou votre responsable. En outre, vous pouvez signaler vos inquiétudes sur le plan juridique, éthique ou en matière de conformité grâce à la

BMS Integrity Line

, notre système de signalement condentiel multilingue disponible 24 h/24 par téléphone ou en ligne. Quelle que soit la situation, il est essentiel de savoir que nous ne tolérons aucune forme de représailles à l"encontre d"une personne qui pose des questions ou partage des inquiétudes, ou qui signale de bonne foi un comportement potentiellement inapproprié. Nous vous remercions de votre engagement envers nos Principes d"intégrité et de tout ce que vous faites pour les patients et la communauté mondiale.

Giovanni Caforio Derica Rice

Président du Conseil d'administration Président du Comité d'audit Président-directeur général Conseil d'administration Bristol Myers Squibb 3

Principes d'intégrité |

Bristol Myers Squibb

Présentation des

principes d'intégrité Nos "

Principes d'intégrité 2022fl: normes de

conduite et d'éthique professionnelles

» indiquent

les grandes orientations quant à la manière d"exercer nos activités de façon conforme et

éthique.Ces Principes incarnent nos normes de

conduite éthique les plus rigoureuses et sont à la base de nos interactions avec nos employés, nos patients, nos clients, nos actionnaires et la communauté mondiale.

Ces Principes ne peuvent cependant pas fournir

une explication complète de l"ensemble des lois et réglementations, ni des politiques et procédures internes que doivent respecter les employés de BMS. Dans la mesure où nous faisons quotidiennement face à des situations complexes, il est dicile de dénir une série complète de règles pouvant couvrir toutes les situations. Ce sont nos Principes qui nous aident à décider de la manière d"agir en l"absence de règle ou d"orientation applicable à un cas particulier. Au moment de prendre une décision, il est toujours utile de se poser les questions suivantes: "Quelle est la ligne de conduite à suivre?», "Est-ce conforme aux politiques du groupe et aux lois en vigueur?» et "Comment cela pourrait-il être interprété par le grand public, les médias ou le gouvernement?». Les décisions qui sont fondées sur les Principes et qui reètent ces considérations supplémentaires ont de meilleures chances d"être prises à bon escient. Les Principes s"appliquent à tous les employés de BMS, ainsi qu"à tous les prestataires qui travaillent pour le compte de BMS. Les Principes forment le socle de nos politiques et des autres documents portant sur les procédures à suivre de BMS.

Ensemble, ils forment une partie importante de

notre programme de conformité. Le respect de notre programme de conformité est essentiel pour s"assurer que notre groupe et ses employés mènent leurs activités de façon appropriée et ecace, dans un secteur complexe, concurrentiel et fortement réglementé.Il vous appartient de bien comprendre et de respecter les Principes, ainsi que tous les documents de BMS portant sur les procédures à suivre applicables à vos fonctions. En cas de question sur les Principes ou sur tout document portant sur les procédures, veuillez contacter le Bureau de la conformité et de l"éthique.

Les responsables du personnel de BMS

ont des responsabilités supplémentaires dans le cadre de ces Principes et de nos documents portant sur les procédures. Les responsables sont tenus de promouvoir une culture de conformité et de montrer l"exemple, prouvant leur engagement envers nos Principes et agissant dans le respect des normes d"intégrité les plus rigoureuses. Ils doivent également indiquer clairement les politiques et autres documents portant sur les procédures qui aectent spéciquement les activités qu"ils gèrent, et assurer que les employés sous leur autorité reçoivent la formation dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches de façon ecace et appropriée.

Ils doivent être disponibles pour répondre

aux questions et prendre connaissance des violations potentielles qui sont déclarées.

Si les responsables ont connaissance d"une

violation potentielle d"une loi, d"une politique ou d"une procédure, ils doivent en informer le Bureau de la conformité et de l"éthique. Tous les dirigeants et responsables de BMS doivent encourager un débat régulier sur ces Principes, et promouvoir un environnement de travail où ils sont régulièrement pris en compte dans les décisions commerciales. 4

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Protéger nos patients 6

Protéger nos employés 8

Mener nos activités 10

Régir notre organisation 14

Appliquer les contrôles internes 16

Gérer les déplacements, les réunions et les dépenses 20

Coordonnées importantes 19

Index des politiques du groupe 22

Notre mission, notre vision, nos valeurs et

23
notre engagement

TABLE DES MATIÈRES

Je m"appelle Giovanni et,

pour moi, l"intégrité est notre engagement envers les patients de toujours faire ce qui est juste pour eux.

Giovanni Caforio

Président du Conseil

d'administration,

Président-directeur général

The I inIntegrity

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Bristol Myers Squibb

Nous collaborons ensemble

dans un même but : placer le patient au centre de toutes nos activités. Ainsi, nous suivons une approche commune pour développer, promouvoir et fabriquer nos produits.

Intégrité en matière de science

et de recherche

Nous promettons l'excellence scientique

dans la recherche et le développement biopharmaceutiques, an de promouvoir des médicaments innovants de très haute qualité, répondant aux besoins médicaux non satisfaits de patients atteints de maladies graves. Nous menons la recherche et le développement avec une intégrité et une éthique irréprochables, dans le respect des lois et réglementations en vigueur et des lignes directrices en place, telles que les bonnes pratiques en laboratoire, les bonnes pratiques cliniques et celles relatives à la protection des animaux.

Divulgation des données

BMS s'engage à développer des

publications scientiques basées sur nos données et nos recherches an de communiquer des informations exactes, pertinentes et scientiquement objectives

à la communauté scientique en vue

de répondre aux besoins médicaux non satisfaits des patients. BMS respecte les normes d'éthique pour le développement des publications scientiques conformément aux bonnes pratiques de publication et soutient les auteurs qui prennent la responsabilité des travaux qu'ils publient.

Dans le véritable esprit de la science, nous

nous engageons à partager les informations et les données de nos essais cliniques avec les patients, la communauté médicale, les chercheurs, les médias, les décideursquotesdbs_dbs28.pdfusesText_34

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