Exercice dune activité économique par les personnes publiques 1
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Mardi 17 mars 2020
Guide des conditions d'exercice des activités économiques à Mayotte à partir du 17 mars 2020 I / Règles concernant les activités économiquesL'activité économique est maintenue.
Dans ce cadre, les employeurs sont tenus de faire respecter les principes suivants :1.Le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent
Le moyen le plus efficace pour lutter contre la diffusion du coronavirus est de limiter les contacts phy-
siques. Chacun, employeur comme salarié, peut contribuer à lutter contre cette diffusion, en ayant re-
cours, chaque fois que possible, au télétravail.Près de 8 millions d'emplois (plus de 4 emplois sur 10) sont aujourd'hui compatibles avec le télétravail
dans le secteur privé. Il est impératif que tous les salariés qui peuvent télétravailler recourent au télé-
travail jusqu'à nouvel ordre.2.Les règles de distanciation pour les emplois non éligibles au télétravail doivent impérativement
être respectées
Les gestes barrière et les règles de distanciation au travail sont impératifs. Les entreprises sont invitées à repenser leurs organisations pour : -Limiter au strict nécessaire les réunions : ola plupart peuvent être organisées à distance ; oles autres doivent être organisées dans le respect des règles de distanciation ; -Limiter les regroupements de salariés dans des espaces réduits. -Les déplacements non indispensables doivent être annulés ou reportés -L'organisation du travail doit être au maximum adaptée, par exemple la rotation d'équipes.3.Le principe de protection des salariés doit s'appliquer
Si l'employeur ne peut mettre en oeuvre les deux premières règles, il doit protéger la santé du salarié et
prendre les dispositions en conséquence.4.Les règles liées au déplacement des salariés devant se rendre sur un lieu de travail
Le déplacement des salariés vers leur lieu de travail doit être justifié au travers de l'attestation de
déplacement dérogatoire ou justificatif de déplacement professionnel que l'employeur doit fournir au
salarié (disponibles sur le site du Ministère de l'intérieur).II / Règles spécifiques concernant les établissements recevant du public dans le cadre de leurs
activités.L'arrêté du 14 mars 2020, consolidé au 17 mars 2020, portant diverses mesures relatives à la lutte
contre la propagation du coronavirus covid-19, redéfinit notamment les mesures d'hygiène et dedistanciation sociale, dites "barrières", définies au niveau national, qui doivent être observées en tout
lieu et en toute circonstance.Bien que l'activité économique soit maintenue, certains établissements recevant du public sont soumis
à des restrictions.
II / A / Les établissements figurant dans la liste ci-après doivent fermer au public jusqu'au 15 avril 2020
(sauf prolongation à préciser ultérieurement).iSalles d'auditions, de conférences, de réunions, de spectacles ou à usage multiple (y compris
cinémas) ; iMagasins de vente et Centres commerciaux, sauf pour leurs activités de livraison et de retraitsde commandes ;◦Les magasins de vente et les magasins des galeries marchandes des centres commerciaux
peuvent rester ouverts si l'activité concerne l'alimentation. Si l'activité ne concerne pas l'alimentation, l'établissement ne peut plus recevoir de public, mais peut s'organiser pourlivrer à domicile ou assurer les retraits des commandes en magasin.iRestaurants et débits de boissons
◦Pour cette catégorie d'activités, sont autorisées les services de livraison et de vente à
emporter, le "service en chambre" des restaurants et bars d'hôtels et la restaurationcollective sous contrat (restaurant assurant la livraison de restauration collective);iSalles de danse et salles de jeux ;
iBibliothèques, centres de documentation ; iSalles d'expositions ; iÉtablissements sportifs couverts ; iMusées ; iChapiteaux, tentes et structures ; iÉtablissements de plein air ; iÉtablissements d'éveil, d'enseignement, de formation, centres de vacances, centres de loisirs sans hébergement.II / B / Les établissements détaillés ci-dessous, sont autorisés à recevoir du public, en appliquant les
mesures barrières préconisées, pour les activités décrites ci-dessous :Commerces d'alimentation
iCommerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés alimentairesiCommerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé, commerce de détail
de boissons en magasin spécialiséiCommerce d'alimentation générale, supérettes, supermarchés, magasins multi-commerces, hy-
permarchés iCommerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé iCommerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé iCommerce de détail de poissons, crustacés et mollusques en magasin spécialisé iAutres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé iLes distributions alimentaires assurées par des associations caritativesAutres commerces
iCommerce de détail de carburants en magasin spécialisé iCommerce de détail de matériaux de construction, quincaillerie, peintures et verres en maga- sin spécialisé iCommerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé iCommerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé (pharmacies)iCommerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé, commerces
de détail d'optique iCommerce d'équipements automobiles iCommerce et réparation de motocycles et cyclesiCommerce de détail d'équipements de l'information et de la communication, de télécommuni-
cations, d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialiséiVente par automates et autres commerces de détail hors magasin, éventaires ou marchés n. c.
a. (distributeurs de boissons, etc.) iFourniture nécessaire aux exploitations agricolesiCommerce de détail de produits à base de tabac, cigarettes électroniques, matériels et disposi-
tifs de vapotage en magasin spécialiséServices
iHôtels et hébergement similaire iHébergement touristique et autre hébergement de courte durée lorsqu'il constitue pour les personnes qui y vivent un domicile régulier iBlanchisserie-teinturerie iActivités des agences de placement de main-d'oeuvre et des agences de travail temporaire iRéparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques, d'équipements de communi- cation et d'équipements périphériques iServices funéraires iActivités financières (banques, agences bancaires) et d'assuranceiEntretien et réparation de véhicules automobiles, de véhicules, engins et matériels agricoles
iLocation et location-bail de véhicules automobiles, iLocation et location-bail iLocation et location-bail de machines et équipements pour la construction, d'autres machines,équipements et biens
III / Transports de personnes et de marchandises
Les transports en commun et les activités liées au transport de personnes (taxis) peuvent continuer
d'exercer pleinement leurs fonctions. Toutefois, elles doivent respecter les actions inscrites dans le dé-
cret n° 2020-260 du 16 mars 2020 portant réglementation des déplacements dans le cadre de la lutte
contre la propagation du virus covid-19.Tout opérateur de transport public collectif routier, guidé ou ferroviaire de voyageurs, ci-après désigné
par "l'entreprise", est tenu de mettre en oeuvre les dispositions suivantes :L'entreprise procède au nettoyage désinfectant de chaque véhicule ou matériel roulant de transport
public au moins une fois par jour. Sauf impossibilité technique avérée, l'entreprise prend toutes dispo-
sitions adaptées pour séparer le conducteur des voyageurs d'une distance au moins égale à un mètre
et en informer les voyageurs.Dans les véhicules routiers comportant plusieurs portes, l'entreprise interdit aux voyageurs d'utiliser la
porte avant et leur permet de monter et descendre par toute autre porte. Toutefois l'utilisation de la
porte avant est autorisée lorsque sont prises les dispositions permettant de séparer le conducteur des
voyageurs d'une distance au moins égale à un mètre. L'entreprise communique aux voyageurs, notamment par un affichage à bord de chaque véhicule oumatériel roulant, les mesures d'hygiène et de distanciation sociale, dites "barrières", définies au niveau
national, comportant notamment l'obligation pour les voyageurs de se tenir à au moins un mètre des
autres voyageurs.En cas d'inobservation des dispositions du présent I, une interdiction de service de transport sur toutes
les lignes concernées peut être prononcée. Lorsque le service est conventionné avec une région ou Ile-
de-France Mobilités ou avec une autorité organisatrice de la mobilité, l'interdiction est décidée par le
préfet de région dans laquelle le service est organisé. Dans les autres cas, l'interdiction est prononcée
par un arrêté conjoint du ministre chargé de la santé et des transports. La décision précise le service
concerné, les motifs justifiant l'interdiction, sa durée et les conditions et mesures nécessaires pour le
rétablissement du service.Le véhicule est équipé d'une réserve d'eau et de savon ainsi que de serviettes à usage unique, ou de gel
hydro-alcoolique.Lorsque les mesures mentionnées au premier alinéa du présent II sont respectées, il ne peut être refusé
à un conducteur de véhicules de transport l'accès à un lieu de chargement ou de déchargement, y
compris à un point d'eau lorsque ce lieu en est pourvu, pour des raisons sanitaires liées à l'épidémie de
covid-19.La remise et la signature des documents de transport sont réalisées sans contact entre les personnes.
La livraison est effectuée au lieu désigné par le donneur d'ordre et figurant sur le document de trans-
port.Dans le cas de livraisons à domicile, les chauffeurs, après communication avec le destinataire ou son
représentant, laissent les colis devant la porte en mettant en oeuvre des méthodes alternatives qui
confirment la bonne livraison et ne récupèrent pas la signature du destinataire.Il ne peut être exigé de signature d'un document sur quelque support que ce soit par le destinataire ou
son représentant.Sauf réclamation formée par tout moyen y compris par voie électronique, au plus tard à l'expiration
du délai prévu contractuellement ou à défaut de stipulation contractuelle à midi du premier jour ou-
vrable suivant la remise de la marchandise, la livraison est réputée conforme au contrat.En résumé
Doivent impérativement rester à la maison les salariés : imalades ou particulièrement vulnérables ; iqui ont voyagé et doivent subir une quarantaine ; iqui sont l'un des deux parents qui assure la garde d'un enfant de moins de seize ans dont l'établissement scolaire est fermé ; iqui sont en chômage partiel ; iqui travaillent à distance (télétravail).L'employeur est tenu d'organiser un travail à distance. Il est estimé que plus de 4 postes de travail sur
10 sont praticables à distance.
Lorsque les salariés sont obligés de se rendre physiquement sur leur lieu de travail, parce que leur tra-
vail ne peut être effectué à distance et ne peut être différé, l'employeur est tenu de respecter et faire
respecter les gestes barrières sur le lieu de travail.Les attestations de déplacement des employeurs sont exigibles par les forces de l'ordre qui sont en
charge de faire respecter les restrictions de déplacement sur l'ensemble du territoire.Pièces jointes :
Justificatif de déplacement professionnel
A privilégier pour les salariés qui doivent se déplacer régulièrement dans le cadre professionnel
Attestation de déplacement dérogatoire
A privilégier à titre individuel ou pour des salariés devant se déplacer ponctuellement et n'ayant pas
pu faire valider une attestation par leur employeur au préalablequotesdbs_dbs28.pdfusesText_34[PDF] les besoins nutritifs des végétaux chlorophylliens 6ème
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