[PDF] Demande de prise en charge Par ailleurs tout dossier incomplet





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Convention de partenariat entre le Fongecif les Caisses Primaires d

11 mars 2019 Convention de partenariat Fongecif – Carsat - CPAM - Janvier 2019 ... Ces actions peuvent donc intervenir pendant un arrêt de travail.



dossier_liasse_cif-cdi.pdf

Vous souhaitez bénéficier d'un Congé individuel de formation CDI* (CIF CDI) Pendant les périodes de fermeture de l'organisme de formation



Demande de prise en charge

Par ailleurs tout dossier incomplet sera retourné au demandeur. Votre demande concerne un CIF se déroulant : pendant votre contrat de travail à durée 



Arret maladie pendant un cif

29 déc. 2014 bonjour nous avons actuellement un salarié en congé de formation avec le FONGECIF et cela fait deux fois que cette personne est en arrêt ...



CIF CDI Congé individuel de formation CDI CIF CDI

Pendant la durée de votre formation votre contrat de travail est suspendu mais non rompu ; vous conservez ainsi votre statut et vos droits au sein de l' 



Le Projet de Transition Professionnelle - CDI

31 déc. 2020 Le PTP hors temps de travail durant un arrêt est cependant assez rarement accepté par le médecin conseil car la durée de la formation dépasse ...



La Convention Collective Nationale du Sport

formation des CIF et des formations en alternance ; du contrat de travail ne peut intervenir en aucun cas pendant la durée de l'arrêt de travail.



Notice explicative dossier CPF PTP - Copie

(https://www.fongecif-pdl.fr/services/la-commission-paritaire-regionale-dates- La formation peut débuter pendant votre contrat avec autorisation ...



CIF CDI CIF CDD Congé individuel de formation CDD

dont 4 mois de CDD consécutifs ou non dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois



demande de remboursement de salaire facturation formation - fiche

au poste de travail. (ou codes Domicile/Centre de formation : ___________km/AR ... CIF. ?Si mon salarié est en Congé Payé en RTT



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29 déc 2014 · bonjour nous avons actuellement un salarié en congé de formation avec le FONGECIF et cela fait deux fois que cette personne est en arrêt 



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Vous souhaitez bénéficier d'un Congé individuel de formation CDI* (CIF CDI) voici le cheminement d'une demande de prise en charge :



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Pendant la durée de votre formation votre contrat de travail est suspendu mais non rompu ; vous conservez ainsi votre statut et vos droits au sein de l' 



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Vous pouvez effectuer les démarches nécessaires pendant votre arrêt maladie afin de respecter les délais du dépôt de dossier Si votre CIF couvre partiellement 



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Il ne peut donc pas en principe suivre une formation puisqu'il faut être en service pour pouvoir y assister Toutefois : - un agent en congé maladie peut 



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Projet de transition professionnelle - Ministère du Travail du Plein

1 jan 2019 · Le projet de transition professionnelle se substitue à l'ancien dispositif du congé individuel de formation (CIF) supprimé depuis le 1er 

  • Puis-je aller en formation si je suis en arrêt maladie ?

    Oui, durant un arrêt de travail, un salarié peut suivre une formation. Mais pour cela, il doit obtenir l'accord de son médecin.
  • Comment se passe la reconversion professionnelle pour un salarié en arrêt maladie ?

    Si vous envisagez une reconversion professionnelle dans le cadre du maintien dans l'emploi, vous pouvez vous rapprocher de votre médecin de santé au travail, de votre assistant social de la CARSAT ou de votre conseiller Cap Emploi.
  • Comment demander une absence pour formation ?

    Si votre salarié souhaite participer à une formation qui peut être réalisée uniquement sur temps de travail, il doit vous en informer et vous demander une autorisation d'absence en respectant les délais légaux : au moins 60 jours calendaires avant le début de la formation pour une formation de moins de 6 mois.
  • Vous devez faire une demande de retour anticipé auprès de votre employeur. Ce dernier doit vous réintégrer pendant la période de fermeture du centre de formation, selon les mesures qu'il aura mises en place dans le cadre du COVID-19 (télétravail, chômage partiel, arrêt maladie pour garde d'enfant de moins de 16 ans…).

Demande de prise en charge

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Chambres d'Agriculture

CA Les informations nominatives contenues dans le présent document sont

exclusivement exploitées par OCAPIAT. En application de loi informatique et liberté du 6 janvier 1978 mod

ifiée, vous pouvez exercer vos droits d'accès et de rectification auprè s d'OCAPIAT par voie postale ou à dpd@ocapiat.fr.

Depuis le 1er avril 2019 (arrêté du 29 mars 2019), OCAPIAT est agréé Opérateur de compétences par le ministère du t

ravail. Coordonnées de votre direction régionale OCAPIAT : sur www.ocapiat.fr Coordonnées du siège : Lotissement 41, 128 rue La Boé tie, 75008 Paris N° SIRET : 844 752 006 00016 - Code APE : 9499Z N° TVA intracommunautaire : FR80844752006Congé individuel de formation CDD

Salariés de Chambres d'Agriculture CDD

k Ce dossier, dûment complété, doit être envoyé à la dé légation OCAPIAT accompagné de toutes les pièces demandées. Toutes réclamations ultérieures sur la durée et l e coût de la formation ne seront pas prises en compte. Par ailleurs, tout dossier incomplet sera retourné au de mandeur.

Votre demande concerne un CIF se déroulant :

pendant votre contrat de travail à durée déterminée après votre contrat de travail à durée déterminéeDémarches à entreprendre 1

Le demandeur et le centre de formation remplissent le dossier de demande de prise en charge. Il doit être renseigné

avec précision car toutes réclamations ultérieures sur la duré e ou le coût de la formation ne pourront pas être prises en compte par OCAPIAT. 2

Pour être examiné par OCAPIAT, le dossier doit impérativement être accompagné de toutes les pièces justificatives

mentionnées en première page de dossier. 3

Le demandeur envoie à OCAPIAT le dossier complet au moins 30 jours avant le début de la formation. Par ailleurs,

le dossier de demande doit être envoyé au plus tôt 4 mois avant le début de la formation. 4

Après examen et en cas d'agrément, OCAPIAT signe, avec l'organisme de formation un contrat de prestation de

service et envoie au demandeur une notification de financement. Le bé néficiaire suit la formation prévue. 5

Au début de chaque mois, l'organisme de formation envoie à OCAPIAT une facture et les attestations de présence.

OCAPIAT règle à l'organisme de formation, les coûts pédagogiques et verse au bénéficiaire l'allocation financière

au titre de la rémunération.Documents à joindre au dossier

Pour tous les demandeurs :

1 2 travail sous CDD (voir page suivante).

3 Programme de la formation.

4 Copie de la carte nationale d'identité ou de la carte de séjour en cours de validité.

5 RIB des parties concernées.

6 Copie de la carte d'assuré social (MSA ou Sécurité sociale).

Pour les demandeurs dont le CDD sera en cours pendant le CIF :

7 L'autorisation d'absence écrite de l'employeur (modèle OCAPIAT).

8 RIB des parties concernées.

Pour un CIF se déroulant, tout ou en partie, sous forme de FOAD (Formation ouverte et à dis- tance), à savoir comprenant des périodes d'autoformation ou d'enseignement à distance.

9 Un Protocole Individuel de Formation (modèle OCAPIAT).

10 Si un bilan de compétences, un accompagnement dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle ou une VAE

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Congé individuel

de formation CDD

Salariés de Chambres d'Agriculture CDD

Conditions d'ancienneté

Secteur d'activité du dernier employeur : ....................................................................................................

Au cours des 12 derniers mois, vous totalisez au minimum 4 mois ou 607 h eures (1) , consécutifs ou non, de travail sous CDD (2) (y compris le dernier en date). Joindre à votre demande, les copie s des bulletins de salaire correspondant.

MoisNombres d'heures travaillées

(y compris heures sup.) H H H H H H H

Total des heures travaillées :

H

Au cours des 5 dernières années, vous totalisez au moins 24 mois ou 3640 heures, consécutives ou non,

d'activités salariées (qu'elle qu'ait été la nature des contrats de travail et y compris les 4 mois sous CDD).

Votre cursus

M. Mme Nom

Nom de naissance

Prénom

Né(e) le

N° dépt :

N° NIR* :

Adresse

Code postal

Ville Tel.

Tel. portable

E-mail

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Congé individuel

de formation CDD

Salariés de Chambres d'Agriculture CDD

Dernier Emploi :

DatesFonction exercéeNom de l'entrepriseCode

postalCode NAF

Du ..............................

au

Emplois précédents :

DatesFonction exercéeNom de l'entrepriseCode

postalCode NAF

Du ............................

au

Du ..............................

au

Du ..............................

au

Du ..............................

au

Qualification

Employé

Niveau de Formation

V (Brevet des collèges)

V (BEP ou 1ère, CAP, CFPA)

IV (Bac et Brevet Professionnel ou Technique) IV (Bac général)

III (Bac + 2) II (Bac + 3 et 4)

I (Bac + 5 et plus)

Etes-vous reconnu travailleur handicapé (RQTH, IPP >ou = à 10%...

Oui Non

Avez-vous déjà fait une demande de financement de CIF ?

OUI NON Si oui, quand :

Avez-vous déjà bénéficié du financement d'un CIF

OUI NON

Si oui, date de début :

.................. heures.

Demande de prise en charge

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Congé individuel

de formation CDD

Salariés de Chambres d'Agriculture CDD

Votre situation vis-à-vis de la formation

Avez-vous suivi, antérieurement, d'autres formations ?

OUI NON

Si oui, lesquelles ?

Mois / annéeIntituléCourte durée

(- de 160 H)Longue durée (+ de 160 H) Avez-vous bénéficié d'un Conseil en évolution professionn ellle (CEP)

OUI NON

Avez-vous réalisé un bilan de compétences ?

OUI NON

Si oui, quand :

Avez-vous rencontré une structure d'information et d'orientation sur la Validation des acquis de l'expérience (VAE) ?

OUI NON Si oui, quand :

Les raisons de votre demande de CIF

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