BILAN DE COMPÉTENCES - Ecole-club Migros
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QUI ÊTES-VOUS ?
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Annexe : un exemple de matrice de compétences (pour la fonction
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bilan de compétences qui m'avait laissée en parti insatisfaite. L'approche de l' Divisez la ligne de temps en segments (par exemple de 5 années).
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Votre bilan de compétences s'organise sous la forme d'entretiens individuels avec votre consultant. Ce sont des entretiens de 2 à 3 heures chacun, répartis sur plusieurs semaines en fonction de votre disponibilité. Ils peuvent avoir lieu dans la journée si vous êtes disponible, ou en fin d'après-midi.Quelles sont les questions posées lors d'un bilan de compétences ?
Les étapes du bilan de compétences
L'entretien préalable : l'étape incontournable.La phase d'analyse de la demande : la feuille de route du bilan de compétences.La phase d'investigation : l'exploration de votre parcours professionnel et personnel.La phase de conclusion : la synthèse du bilan de compétences.
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