[PDF] Psychologue pôle gérontologie clinique (Fiche de poste

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Psychologue pôle gérontologie clinique

(Fiche de poste)

Codification :

Date d'application :

06/07/2018

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PRESENTATION DU POSTE

Fonction : Psychologue dans le pôle de gérontologie clinique Métier (précisez également le code métier) : psychologue clinicien - 10P10

Liaisons hiérarchiques :

Directeur général

Directrice des relations humaines

Directeur-adjoint des relations humaines

Liaisons fonctionnelles :

En interne

Chef de pôle

Responsables de service

Cadre supérieur de pôle

Cadre administratif de pôle

Pairs (selon parcours de soins en interne)

Equipe médicale

Encadrement de proximité

Equipe pluridisciplinaire (assistants de service social, IDE, psychomotriciens, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, diététiciens, aides -soignantes, aides médico-psychologiques, ...).

En externe : Liens et collaborations extra-institutionnels (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux,

professionnels de l'aide à domicile, pairs et professionnels d'autres établissements de soins et

d'hébergement, psychologues libéraux, ...).

MISSIONS

Mission

s principales : La principale mission du psychologue est de faire reconnaître et respecter la person ne dans sa dimension psychique.

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en oeuvre les moyens et techniques correspondant à

la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent au travers d'une

Nom Fonction Signature

REDACTEUR GODARD Isabelle Adjoint des cadres hospitaliers

APPROBATEUR

MOURONVAL Quentin Directeur-adjoint des relations

humaines VERIFICATEUR JEHANNO Laëtitia Directrice des relations humaines

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démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements

individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées

par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs, tant sur le plan individuel

qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que

nécessite nt l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action

Missions spécifiques permanentes :

Fonctions cliniques et thérapeutiques

auprès des patients/résidents :

- Mener des observations, des entretiens cliniques à visée évaluative (analyse de la demande,

contribution au diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique)

- Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients/résidents (favoriser le travail

d'élaboration psychique, accompagner la mise en oeuvre et le suivi du projet de soins et projet d'accompagnement personnalisé) - Concevoir et animer des groupes thérapeutiques - Proposer des psychothérapies auprès de leur entourage :

- Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins des patients/résidents (contribution au

diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique, proposer des partenariats thérapeutiques, ...)

- Assurer un soutien psychologique - Proposer une orientation auprès de l'équipe pluridisciplinaire : - Recenser et analyser les besoins et demandes d'intervention psychologique - Favoriser l'interdisciplinarité - Proposer des éclairages théorico-cliniques

Fonctions institutionnelles

- Participer aux réunions de service et staffs hebdomadaires - Contribuer aux projets de soins personnalisés - Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants - Participer à l'élaboration des projets de service - Participation aux réunions trimestrielles des psychologues - S'Impliquer dans les instances et projets du pôle et/ou institutionnels

Autres missions spécifiques

- Accueil et encadrement des stagiaires psychologues

- Travail spécifique au temps Formation-Information-Recherche-Enseignement (FIRE) : actualisation des

connaissances, travail d'élaboration théorico-clinique, conception et mise en oeuvre d'actions pédagogiques

et de sensibilisation (enseignements-communications publiques), cultiver une réflexivité constante,

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3 recherche clinique.

PARTICULARITE DU POSTE ET RISQUES PROFESSIONNELS

LIES A L'ACTIVITE

Organisation du poste :

- 0.6 ETP Service de Soins de Suite et Réadaptation Gériatrique : hospitalisations complètes et hôpital de

jour de réadaptation - 0.4 ETP Unités de Soins de Longue Durée (site Jean Rebeyrol)

Spécificités du po

ste :

Forfait cadre

Formations obligatoires requises :

Master II Professionnel de psychologie

- mention psychologie clinique et psychopathologie ou - mention gérontologie clinique

PROFIL REQUIS

Formation(s) complémentaire(s) et/ou expérience(s) s ouhaitable(s) : - clinique du vieillissement (si Master II psychologie clinique et psychopathologie) - clinique des atteintes cérébrales - clinique du somatique - soins palliatifs.

Qualités requises

Dynamisme, autonomie, responsabilité, adaptation, esprit d'initiative et de collaboration, rigueur éthique.

Le psychologue devra témoigner d'un véritable intérêt pour l'exercice de la clinique hospitalière et pour un mode d'intervention transversal.quotesdbs_dbs28.pdfusesText_34

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