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  • Quels sont les retraitements à faire pour passer du bilan comptable au bilan financier ?

    Pour passer au bilan financier, il faut procéder par le retraitement de certains postes du bilan comptable. Ce dernier consiste à reclasser les postes de l'actif par degré de liquidité et les postes du passif par degré d'exigibilité.
  • Quels sont les retraitements à effectuer lors de l'analyse du bilan ?

    Ces principaux retraitements obligatoires concernent : l'homogénéisation des comptes avant inclusion dans le périmètre de consolidation (des immobilisations incorporelles aux provisions, cette homogénéisation concerne différents postes) ; l'élimination des amortissements dérogatoires.
  • Pourquoi Procède-t-on aux retraitements du bilan pour l'analyse financière ?

    Pour pouvoir procéder à une analyse financière cohérente du bilan, il est nécessaire de procéder à certains retraitements afin de dégager des grandes masses.
  • À la différence du bilan comptable, qui utilise l'actif et le passif, le bilan fonctionnel est basé sur les emplois et les ressources. Les ressources correspondent à l'origine des flux de trésorerie tandis que les emplois représentent l'utilisation qui en est faite (la destination de ces flux).

Mois AAAA

L"Uniopss (Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes privés à but non lucratif sanitaires et

sociaux) est le Centre national d"animation et de ressources (Cnar) Action sociale, médico-sociale et santé

au sein du Dispositif local d"accompagnement (DLA), dispositif national d"appui aux activités et services

d"utilité sociale.

Plus d"informations sur ce dispositif :

http://www.avise.org

Dans le cadre de cette mission, l"Uniopss propose des " fiches pratiques de gestion » pour outiller les

associations et les accompagner dans leur démarche de pérennisation de leurs activités d"utilité sociale afin

de consolider et développer les emplois. Elles sont notamment accessibles aux adhérents de l"Uniopss et

des Uriopss identifiés, sur les sites Internet du réseau Uniopss-Uriopss.

Plus d"information sur l"Uniopss :

http://www.uniopss.asso.fr

Ces fiches sont la propriété de l"Uniopss. Elles ne peuvent être reproduites sans son consentement écrit.

Mois AAAA

Le bilan fonctionnel

Préambule

La majeure partie des associations du secteur social et médico-social gère un ou plusieurs

établissements ou services et propose des prestations de services à des usagers. Ces

associations, couramment appelées organismes gestionnaires, répondent à des règles

particulières, organisées par voie législative et réglementaire, recouvrant plusieurs composantes,

dont l"autorisation de création et de fonctionnement, l"habilitation financière, la tarification...

L"association est régie par la loi du 1

er juillet 1901. Ce statut l"amène à répondre à certains droits et obligations, notamment en termes de gestion, de fiscalité, etc.

D"autre part, l"association, par l"importance des fonds qu"elle gère, des salariés qu"elle emploie,

par les relations qu"elle entretient avec ses partenaires et fournisseurs, entre de plain-pied dans

le champ des activités économiques ; ce qui induit des droits, des contraintes et des obligations

communs à tous les acteurs économiques. Elle doit donc être gérée selon les règles qui

s"imposent à toute " entreprise », à quelques exceptions près liées à son but non lucratif.

En parallèle, les établissements et services qu"elle gère, puisqu"ils sont financés en grande

partie par des fonds publics - prestations tarifées ou subventions -, se voient imposer d"autres

règles de gestion très précises et encadrées par la réglementation, codifiée dans le Code de

l"action sociale et des familles. Cette réglementation découle de la loi du 2 janvier 2002 ( cf. fiche

La Loi 2002-02

) et du décret budgétaire et tarifaire d"octobre 2003, modifiés depuis par de

nombreux textes et traite par exemple, outre de l"ensemble des dispositions tarifaires, du résultat

et de son affectation, de certaines règles comptables, etc...

L"association a donc une gestion " libre » d"un côté, sur laquelle elle n"a de comptes à rendre

qu"à ses membres - ou éventuellement à ses donateurs - ; et de l"autre une gestion courante " contrôlée », très encadrée et réglementée.

Cette distinction, claire en théorie, masque une interpénétration certaine - voire une

confrontation parfois - de ces deux logiques, qui induit de nombreux problèmes et questions

dans la pratique, auxquels les gestionnaires se trouvent confrontés et que l"on se doit d"avoir à

l"esprit lorsque l"on souhaite analyser la situation financière d"une association sociale et médico-

sociale et de ses établissements et services.

Mots clés

Diagnostic financier, bilan, compte de résultat, annexes, retraitement.

Auteur

Estelle Delmas-Favodon, Conseillère technique à l"Uriopss Provence Alpes Côtes d"Azur et Corse

Louise Wiart, Conseillère technique à l"Uriopss Picardie Maiwenn L"Hostis, Conseillère technique, Uniopss En partenariat avec Cécile Katlama, chargée de mission au Cnar Financement porté par France

Active.

Décembre 2009

mise à jour décembre 2010

Fiches pratiques de gestion

Décembre 2009

Mise à jour décembre 2010

Le bilan fonctionnel

5 1 0

L"analyse fonctionnelle est l"une de ces deux conceptions : l"équilibre financier est alors apprécié à travers l"aptitude de

l"association ou de l"ESMS à financer ses emplois stables par ses ressources stables.

La seconde étant la conception patrimoniale. Cette approche a pour objet d"apprécier l"équilibre financier à travers les

modalités de couverture de ses emplois et de ses ressources. L"approche patrimoniale du bilan qui est centrée sur les

notions de solvabilité et de liquidité. On parle dans ce cas de bilan financier. ???? cf. fiche Le diagnostic financier

I. Décomposition du bilan fonctionnel

A la différence du bilan financier, le bilan fonctionnel est établi dans une optique de continuation d"activité.

Les ressources et les emplois classés respectivement selon leur destination et leur origine, sont regroupés par cycles,

constituant chacun un ensemble d"opérations de même nature.

On distingue 4 cycles :

· Le cycle de financement de l"investissement regroupant les emplois stables d"investissement et les ressources stables,

affectées de par leur nature au financement des opérations d"investissement. · Le cycle de financement stable d"exploitation regroupant les ressources stables destinées au financement des besoins

d"exploitation à plus ou moins long terme et les actifs " quasi immobilisés » d"exploitation. Les termes d"actifs

immobilisés et d"exploitation sont de prime abord contradictoires, car la caractéristique fondamentale des éléments

d"exploitation est leur caractère " circulant », non statique, donc non immobilisé. Mais des facteurs spécifiques au

fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux font considérer certains éléments d"exploitation comme

des quasi immobilisations, notamment les créances glissantes prévues à l"article R314-109 du Code de l"action sociale

et des familles dont la date d"encaissement est pour l"instant reportée in fine.

· Le cycle d"exploitation et hors exploitation

regroupant respectivement les opérations liées à l"activité cyclique (pour ce

qui est du cycle d"exploitation) et des autres opérations non courantes (pour le cycle hors exploitation)

· Le cycle de trésorerie

résultant des cycles précédents. Il a pour fonction d"assurer l"ajustement global entre le cycle

d"exploitation et les deux autres cycles.

Les cycles d"investissement et de financement correspondent à des cycles longs car ils concernent des opérations

durables. Les cycles d"exploitation, hors exploitation et de trésorerie sont qualifiés de cycles courts.

Fiches pratiques de gestion

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