Renault Group
A fin. 2014 l'effectif de jeunes en alternance représentait 5% de l'effectif global. Page 7. BILAN SOCIAL RENAULT 2014 / 7. EFFECTIFS INSCRITS AU 31 DECEMBRE.
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BILAN SOCIAL RENAULT 2013 / 2. L'année 2013 a été marquée par un dialogue social riche et innovant tant au niveau du Groupe qu'à l'échelle de la France.
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Bilan Social 2020. 4. EMPLOI. Répartition par âge de l'effectif total*. Répartition de l'effectif par tranche d'âge au 31.12.2020. (indicateur 116).
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Où trouver le bilan social ?
Comment trouver le bilan social d'une entreprise ? L'inspecteur du travail et le commissaire aux comptes sont chargés de vérifier le bien-fondé des données contenues dans le bilan social fourni par une entreprise.Quel est le contenu d'un bilan social ?
Le bilan social comporte des informations sur l'emploi, les rémunérations et charges accessoires, les conditions de santé et de sécurité, les autres conditions de travail, la formation, les relations professionnelles ainsi que sur les conditions de vie des salariés et de leurs familles dans la mesure où ces conditionsComment remplir le bilan social ?
Selon les textes législatifs, le bilan social doit être organisé sur 7 chapitres :
1Emploi.2Rémunération.3Hygiène et sécurité4Conditions de travail.5Formation.6Relations professionnelles.7Les conditions de vie des salariés (si elles dépendent de l'entreprise : logement, transport, restauration, …)?Quel est le contenu du bilan social ?
1L'emploi.2Les rémunérations et charges accessoires.3Les conditions de santé et de sécurité.4Les autres conditions de travail.5La formation.6Les relations professionnelles.7Le nombre de salariés détachés et le nombre de travailleurs détachés accueillis.
L'Air Liquide S.A.
Direction des Relations
et du DéveloppementSocial
L"Air Liquide S.A.
Direction des Relations
et du DéveloppementSocialSITE INTERNET
www.airliquide.comYOUTUBE
AIRLIQUIDE18_couvs_decli_4.indd 15-1612/02/2019 16:09Sommaire
3 2Évolution des principaux indicateurs
6 NotaAIR LIQUIDE
BILAN SOCIAL 2018
1.Emploi
2.Sécurité
4SHTSXYFYJZSJ
3.Organisation
du temps de travail et absentéisme 1AIR LIQUIDE
B ILANSOCIAL
20184.
Rémunération
et participation aux résultats1
5.Égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes er Nota 6.Formation
et développement des compétencesAIR LIQUIDE
B ILANSOCIAL
20187.
Emploi et insertion
des travailleurs handicapésIJXJSYWJUWNXJXIZXJHYJZWFIFUY
JYUWTY
LéKNSTS
HTRUYJ
8.Relations
professionnelles et bilan des accords collectifs 9.Activités sociales et
culturellesAIR LIQUIDE
1 1001 0271 045
98164
953
74
1 018 82
201820172016CDI
CDD et apprentis 13,8 42,913,8 42,7
13,7 42,8
201820172016
Ancienneté
moyenneÂge moyen
7920 78
20 75
22
201820172016Ingénieurs
et CadresAgents de Maîtrise
et Techniciens213Ouvriers
et Employés 42,341,914,8
12,7201820172016
R&D/Ingénierie/Technologie
Opérations
QHSE/Risques industriels
Ventes/Gestion commerciale/
Marketing
Finance/Contrôle de gestion/
Contrôle Groupe
Ressources Humaines
ITAchats
Communication
Juridique/
Propriété intellectuelle
Direction/Administration
AIR LIQUIDE
CHIFFRES
CLÉS
20 ans21 - 25 ans26 - 30 ans31 - 35 ans36 - 40 ans41 - 45 ans46 - 50 ans51 - 55 ans56 - 60 ans> 60 ans
HommesFemmes
122862667060
65574711
35
64
5485
5883797939
HommesFemmes
0,20,46,013,214,115,012,8
13,912,2
10,02,4
6,19,411,110,1
14,714,4
13,713,76,8
*< 20 00020 001-25 00025 001-30 00030 001-35 00035 001-40 00040 001-45 00045 001-50 00050 001-60 00060 001-70 00070 001-80 00080 001-90 00090 001-100 000≥ 100 001
HommesFemmes
18 12 11 5 204711 8 18 070
678631
49241146
37
588168485535129
*< 20 00020 001-25 00025 001-30 00030 001-35 00035 001-40 00040 001-45 00045 001-50 00050 001-60 00060 001-70 00070 001-80 00080 001-90 00090 001-100 000≥ 100 001
3,5 10,0 2,4 1,7 3,80,015,0
14,318,46,6
10,55,1
2,49,8
6,410,114,011,88,39,56,122,4
201820172016
Salaire annuel
moyen 1,691,32 %
1,782,41 %
2,45 %
1,03 %Ingénieurs et Cadres
Agents de Maîtrise et Techniciens
Ouvriers et Employés
1,98 %
2,62 %
AIR LIQUIDE
1.Emploi
1.1.1EFFECTIFS AU 31 DÉCEMBRE
1.1.2NOMBRE DE SALARIÉS TITULAIRES
D'UN CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE
DÉTERMINÉE AU 31
DÉCEMBRE
5 28211.1.2 BIS
NOMBRE DE SALARIÉS TITULAIRES
D'UN CONTRAT DE FORMATION EN
ALTERNANCE AU 31
DÉCEMBRE
1.1.3RÉPARTITION PAR GENRE DE L'EFFECTIF
AU 31DÉCEMBRE
79769 616
+JRRJX 76
3
ÉVOLUTION DES PRINCIPAUX
INDICATEURS
AIR LIQUIDE
VOLUTION
DESPRINCIPAUX
INDICATEURS
1.1.4RÉPARTITION PAR ÂGE DE L'EFFECTIF
TOTAL AU 31
DÉCEMBRE
62FSX 6965
5669
FSX FSX #quotesdbs_dbs7.pdfusesText_13
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