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Diagnostic socio-économique

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Diagnostic socio-économique

PREAMBULE

Membres du Conseil de développement du Pays Basque, la CGPME et la CFDT portent

GHSXLV 2008 OH SURÓHP G·LQLPLHU XQH OMUJH UpIOH[LRQ MXPRXU GH O·MQPLŃLSMPLRQ GHV PXPMPLRQV

socioéconomiques et du dialogue social territorial. Au mois de mai 2012, les deux organisations vont procéder au lancement de cette réflexion. Ce chantier aura pour objectif de : Contribuer à l'actualisation de la stratégie économique et sociale du territoire ; HQYHVPLU GH QRXYHMX[ GRPMLQHV j O·pŃOHOOH GX 3M\V %MVTXH QRPMPPHQP VXU OHV métiers de demain, la mutualisation des ressources humaines et toute forme

G·LQQRYMPLRQ VRŃLMOH

0HPPUH GXUMNOHPHQP OHV SMUPHQMLUHV VRŃLMX[ MX ѱXU GH OM VPUMPpJLH VRŃLR-

économique du territoire.

Six ans après les travaux de Pays Basque 2020, les membres du Conseil de Développement, du Conseil des élus, ainsi que tout acteur socioéconomique du territoire

intéressé par la question, seront à nouveau appelés à se réunir afin de partager un

GLMJQRVPLŃ UpMŃPXMOLVp HP UHSpUHU OHV HQÓHX[ VRŃLRpŃRQRPLTXHV G·MXÓRXUG·OXLB

Le diagnostic présenté ci-après a été réalisé les mois qui ont précédé le début de la

réflexion. Il servira de base aux discussions entre les acteurs.

Les organismes suivants ont été rencontrés et ont participé aux travaux préparatoires de

diagnostic : Afpa Transitions, Agefos PME, ARACT Aquitaine FMNLQHP I·$QQH[H 5+ F%( 6HLJQMQ[ FFH Bayonne Pays Basque, CESER Aquitaine, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGPME, CGT, CIBC,

Clusters du Pays Basque, CMA des Pyrénées-Atlantiques, Conseil général des Pyrénées-

Atlantiques, Conseil régional Aquitaine, Direccte, FO, Fongecif Aquitaine, FSU, Groupement G·(PSOR\HXUV 3M\V %MVTXH %pMUQ H6FH3$ I$% 0G( GH O

MJJORPpUMPLRQ %M\RQQMLVH HP GX

Pays Basque, MEDEF, Pôle Emploi, UNSA, UPA, URSSAF des Pyrénées-Atlantiques, etc. Le Conseil de développement du Pays Basque les remercie vivement pour leur active collaboration. 3

Diagnostic socio-économique

Table des matières

1. LES HOMMES .................................................................................................................................... 6

1.1 Analyse démographique .............................................................................................................. 6

1B1B1 8QH MŃŃpOpUMPLRQ GH O·MXJPHQPMPLRQ GH OM SRSXOMPLRQ ........................................................ 6

1.1.2 Le vieillissement se poursuit .................................................................................................... 7

1B1B3 8QH IRUPH G\QMPLTXH G·MŃŃXHLO ŃRQPUMVPpH VHORQ OHV PHUULPRLUHV .......................................... 10

1.1.4 5HJMUG VXU OM FRPPXQMXPp $XPRQRPH G·(XVNMGL ............................................................. 12

1.2 Analyse des compétences et qualifications ............................................................................... 13

1.2.1 Une population mieux formée ............................................................................................. 13

1.2.2 Une VPUXŃPXUH GHV HPSORLV HQ UMSSRUP MYHŃ OHV VSpŃLILŃLPpV GH O·pŃRQRPLH ORŃMOH ............ 14

1.2.3 Des métiers en évolution ...................................................................................................... 15

1.3 Analyse de la précarité et des inégalités de revenus ................................................................. 17

1.3.1 Les villes du littoral concentrent richesse et pauvreté .......................................................... 17

1B3B2 I·LQPpULHXU ŃRQÓugue moindres ressources du territoire et revenus modestes ....................... 18

2. LES ENTREPRISES .............................................................................................................................. 20

2.1 Bref aperçu du tissu économique ............................................................................................... 20

2.1.1 Une diversité de moteurs économiques maintenue ........................................................... 20

2.1.2 Et des services qui poursuivent leur ascension ..................................................................... 20

2.2 Etablissements ............................................................................................................................. 21

2B2B1 IHV 73( ŃRQILUPHQP OHXU 1qUH SOMŃH GMQV O·pŃRQRPLH ORŃMOH ............................................... 21

2.2.2 Dans une économie de plus en plus dominée par les services ......................................... 22

2.2.3 Principaux employeurs privés de 50 salariés et plus en 2010 .............................................. 23

2.2.4 Pérennité des entreprises ...................................................................................................... 25

2B2BD 7MX[ G·LQGpSHQGMQŃH .......................................................................................................... 26

2.2.6 Créations XQ SHX PRLQV GH ŃUpMPLRQV G·HQPUHSULVHV PMLVSOXVGquotesdbs_dbs28.pdfusesText_34

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