CONVENTION COLLECTIVE DU SECTEUR DU NETTOYAGE
Le texte de la présente convention est déposé au greffe du Tribunal du Travail de Papeete et à l'Inspection du Travail où les parties font élection de domicile.
Convention collective : Nettoyage de bâtiments
Jul 30 2021 Arrêtons : Art. 1er. La convention collective de travail (valable du 1er mai 2021 au 30 avril 2024) pour le secteur « nettoyage.
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL POUR LE SECTEUR DU
Jan 1 2018 CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU SECTEUR DU NETTOYAGE pour la Suisse romande ... direction et le souci personnel de chaque travailleur.
Arrêté du Conseil fédéral étendant le champ dapplication de la
Feb 13 2014 Convention collective de travail du secteur du nettoyage pour la ... exercice doivent être soumis à la Direction du travail du SECO au sujet ...
Untitled
à la direction du travail BP 308
Convention collective de travail pour le personnel du secteur
Jan 30 2017 But. 3. 2. Champ d'application. 3. 3. Engagement et période d'essai. 3. 4. Cessation de contrat. 4. 5. Transfert du contrat d'entretien.
Untitled
travailleurs du secteur d'activité du nettoyage de la Polynésie 10 décembre 2014 à la convention collective dudit secteur ... DIRECTION DU TRAVAIL ...
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU SECTEUR DU
Jan 1 2018 b) L'entretien d'immeubles et le nettoyage d'appartements en régie. c) Les travaux de conciergeries effectués par des entreprises de nettoyage.
CONVENTION COLLECTIVE
Secteur Nettoyage de La présente convention collective de travail est conclue entre la Fédération ... Les directions respectives s'engagent à examiner.
Commision paritaire pour le nettoyage (CP 121)
collectives de travail (CCT) déclarées d'application générale au sens de la Dans le secteur auquel appartient votre entreprise aucun salaire minimum ...
![CONVENTION COLLECTIVE CONVENTION COLLECTIVE](https://pdfprof.com/Listes/16/19503-16CCT-Nettoyage-Batiments-1.05.2021-30.04.2024-FR.pdf.pdf.jpg)
06/2022
CONVENTION COLLECTIVE
Secteur Nettoyage de
bâtimentsValable du 01.05.2021 au 30.04.2024 INFO@LCGB.LU | WWW.LCGB.LU | LCGB.LU | @LCGB_Luxembourg | lcgb_haut_ass_muerLutter pour de bonnes
prestations en cas de maladie ou de dépendanceModerniser et fortifier
les conventions collectives de travailEn faveur de pensions
sûres et justesFormations
revalorisées pour améliorer les qualifications du salariéNégocier des modèles
de temps de travail plus flexibles afin d'améliorer la qualité de vieGarantir le pouvoir
d'achat de tous les salariés et de leurs familles à travers le XXI e siècleCréation de nouvelles
formes d'emploi en faveur du salariéProtection de la vie
privée des salariés faceà la digitalisation
Lutter pour des
meilleures conditions de travail par un aménagement humain du travail 4.0Renforcer les droits
des salariés en cas de plans sociaux ou d'une faillite d'entrepriseLE LCGB, UN SYNDICAT REPRÉSENTATIF
SUR LE PLAN NATIONAL
Fort de l'appui de plus de 44.000 membres,
le LCGB défend les intérêts de tous les salariés tout en préservant et en favorisant l'emploiPersonnes de contact
Bento PIRES
Secrétaire syndical
+352 49 94 24 254+352 691 733 076
bpires@lcgb.lu
Diogo SUMARES
Assistant syndical
+352 49 94 24 253+352 691 733 050
dsumares@lcgb.lu LCGB
11, rue du Commerce
L-1351 Luxembourg
www.lcgb.lu www.facebook.com/lcgb.lu +352 49 94 24-222Lundi-vendredi
(sauf mercredi après-midi)8h30 - 12h00 & 13h00 - 17h00
infocenter@lcgb.luLCGB INFO-CENTER
Assistance au travail
+352 49 94 24-333Lundi-vendredi
(sauf mercredi après-midi)8h30 - 12h00 & 13h00 - 17h00
helpdesk@lcgb.luLCGB HELPDESK
Assistance en vie privée
+352 49 94 24-410 /-412Lundi-vendredi
8h00 - 12h00 & 14h00 - 18h00
membres@lcgb.luGESTION MEMBRES
Administration
DES QUESTIONS?
Contactez vos délégués LCGB-Nettoyage de bâtiments!ABSC SA
Vera ABANO:
+352 621 829 592DUSSMANN Service
Lita SANTOS:
+352 621 493 735Vera SILVA:
+352 691 138 173Paula ALVES:
+352 691 684 917Candida DA SILVA:
+352 691 715 437Antonia AFONSO BAGINE:
+352 621 527 173Fernando RODRIGUES
+352 691 422 929INNOCLEAN SA
William FRERARD:
+352 661 263 457Carole ENGRAND:
+33 663 971 458Tony FERREIRA:
+352 691 951 976ISS FACILITY SERVICE
Abdel AZIZ BELHENNICHE:
+352 661 928 843NETTOSERVICE
Olga LIMA:
+352 691 422 923EXPRESS Service
Fethi CHAOUCH:
+352 621 224 279ENSCH-HERZIG
Samira MEZRARA-HAFIDI:
+33 698 295 978INFO@LCGB.LU | WWW.LCGB.LU | LCGB.LU | @LCGB_Luxembourg | lcgb_haut_ass_muer
LCGB-INFO
04 / 2022
Nettoyage de bâtiments
Indice : 877,01
(applicable au 1 er avril 2022)Groupe 1
Agent de nettoyage Catégorie 114,0580 /h
Catégorie 214,6694 /h
Groupe 2
Laveurs de vitres Catégorie 115,2806 /h
Catégorie 215,8939 /h
Groupe 3
EncadrementCatégorie 1 16,5051 /h
Catégorie 217,1173 /h
NETTOYAGE DE
BÂTIMENTS
Grille de salaire
INFO@LCGB.LU I WWW.LCGB.LU
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL
POUR LE PERSONNEL DU SECTEUR
" NETTOYAGE DE BÂTIMENTSApplicable à partir du
1 er mai 2021INFO@LCGB.LU I WWW.LCGB.LU
Page 2 sur 31
Contenu
Article
Préliminaire
- Parties Signataires ....................................................................................................... 3
1. But ...................................................................................................................................................................... 3
2. Champ d'application .................................................................................................................................. 3
3. Engagement et période d'essai ............................................................................................................... 4
4. Cessation de contrat .................................................................................................................................... 5
5. Transfert du contrat d'entretien ................................................................................................................ 9
6. Révision du contrat de travail .................................................................................................................. 11
7. La durée du travail ...................................................................................................................................... 11
8. Heures supplémentaires, travail de nuit et dimanche ...................................................................... 12
9. Qualification et classification ................................................................................................................... 13
10. Salaires ......................................................................................................................................................... 16
11. Majorations salariales pour ancienneté dans l'entreprise ............................................................. 17
12. Paiement des salaires .............................................................................................................................. 17
13. Les jours fériés légaux ............................................................................................................................... 18
14. Congé de recréation ............................................................................................................................... 18
15. Congé extraordinaire .............................................................................................................................. 19
16. Protection de la maternité de la femme au travail ........................................................................ 19
17. Interruption de travail et dispense de service ................................................................................... 19
18. Formation professionnelle ....................................................................................................................... 19
19. Maladie ........................................................................................................................................................ 20
20. Primes pour travaux pénibles, dangereux et insalubres ................................................................. 20
21. Déplacements ........................................................................................................................................... 21
22. Prime d'assiduité ....................................................................................................................................... 21
23. Egalité entre hommes et femmes ........................................................................................................ 23
24. Sécurité et santé, vêtements de travail .............................................................................................. 24
25. Introduction d'un badge social ............................................................................................................ 25
26. Règlements intérieurs ............................................................................................................................... 25
27. Durée et résiliation de la convention collective .............................................................................. 25
28. Dispositions finales ..................................................................................................................................... 25
ANNEXE I
- Exemple " calcul des salaires tarifaires » .............................................................................. 27
ANNEXE II
- Modèle " demande de congé » .......................................................................................... 29
ANNEXE III
- Avenant type " transfert » ...................................................................................................... 30
ANNEXE IV
- Modèle " déplacements exceptionnels du salarié »..................................................... 31
INFO@LCGB.LU I WWW.LCGB.LU
Page 3 sur 31
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL
Article Préliminaire
Parties Signataires
La présente convention collective de travail est conclue entre la Fédération des entreprises de Nettoyage (FEN), d'une part et les syndicats signataires de la convention, soit le Syndicat Services privés de nettoyage (OGBL) et le LCGBNettoyage de Bâtiments, d'autre part.
1. But
La présente convention collective a pour objet de régler les relations et les conditions de travail et de rémunération des salariés travaillant auprès d'une entreprise de nettoyage de bâtiments en vue de sauvegarder la paix sociale dans le secteur et de lutter contre le travail clandestin et la concurrence déloyale.2. Champ d'application
2.1. La présente convention s'applique à toutes les entreprises de nettoyage
de bâtiments luxembourgeoises ou étrangères ou toute autre société effectuant les travaux de nettoyage sur le territoire du Grand-Duché deLuxembourg à titre ponctuel ou continu.
2.2. La présente convention s'applique à tous les salariés occupés par une
entreprise telle que définie sub. 2.1 et tombant sous la description des fonctions te l le s que définiquotesdbs_dbs28.pdfusesText_34[PDF] Pôle emploi - Journal Officiel
[PDF] Convention collective : PROPRETE (entreprises de) - cfdt ues altys
[PDF] annulation partielle de l 'arrete d 'extension de la convention
[PDF] Convention collective de travail du secteur SAS - 2011 - EGCA
[PDF] Convention collective sectorielle de l electricite et de l electronique
[PDF] Convention des Nations Unies contre le trafic illicite de stupéfiants
[PDF] La Convention d 'Abidjan et le CCLME - ACCC
[PDF] Convention contre l 'importation, l 'exportation et le transfert de
[PDF] Convention de 1971 sur les substances psychotropes - INCB
[PDF] Tableau limitation responsabilité
[PDF] 150 ans de la Première Convention de Genève de 1864
[PDF] Convention de Genève du 27 juillet 1929 relative au - Adminch
[PDF] Les conventions de Genève du 12 août 1949
[PDF] Etats parties ? la Convention de 1951 relative au statut - UNHCR