LES MÉTIERS DU MINISTèRE DES AFFAIRES ÉTRANGèRES ET
Adapter les cadres de gestion aux contraintes propres de la gestion des ressources humaines dans la diplomatie. (politique des ressources humaines). • Assurer
Les métiers du ministère de lEurope et des Affaires étrangères
En France ils font de la gestion administrative
Plan GPRH MAEE
12 oct. 2011 Le ministère des affaires étrangères et européennes concourt à trois ... l'inspection générale et la direction des ressources humaines qui ...
LES MÉTIERS –
Les métiers du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères programmes du ministère ainsi que la gestion des ressources humaines et des personnels.
Métiers de la diplomatie
11 mai 2020 SUIO-IP Université Toulouse 1 Capitole – ET – MAJ : mai 2020. Métiers de la diplomatie. Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères.
JOURNÉE DES MÉTIERS DU MINISTÈRE DES AFFAIRES
7 févr. 2015 Journée des métiers du ministère des Affaires étrangères et du Développement ... action humanitaire communication
Ordonnance n° 20/017 du 27 mars 2020 fixant les attributions des
5 févr. 2021 Liquidation de toutes les dépenses sur ressources propres et ressources extérieures inscrites au ... Ministère des Affaires Etrangères.
LES MÉTIERS –
Les agents du ministère des Affaires étrangères et du Développement international (MAEDI) défendent et promeuvent les intérêts de la France.
Répertoire interministériel des métiers de lÉtat
2017. MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Le domaine fonctionnel Ressources humaines regroupe les emplois qui participent à ... Affaires étrangères-.
Bonnes pratiques de gestion des ressources humaines
25 juil. 2014 Elargissement du répertoire des métiers aux emplois des opérateurs ... au bénéfice des agents du ministère des Affaires étrangères et du ...
Les métiers du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
Secrétaire des Affaires étrangères (cadre général ou cadre d’Orient) : ce concours mène à des fonctions de nature politique économique juridique de coopération ou administrative En France les secrétaires des Affaires étrangères assurent des fonctions de rédacteur sur une région ou une thématique; à l’étranger à des
Les métiers du ministère des AffAires étrAngères et européennes
1) Le MAEE : l’action de la France dans le système international Nos priorités : assurer la sécurité de la France et des Français défendre et promouvoir leurs intérêts ; construire avec nos partenaires une Europe démocratique et eficace ; agir dans le monde pour la paix la sécurité et les droits de l’homme ; contribuer à l
DU MINISTÈRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES
ET EUROPÉENNES
Les agents diplomatiques et consulaires sont responsables de la conduite de politiques publiques et de la défense des intérêts de la France et des Français dans un environnement international où il s'agit moins de réglementer que de représenter, d'influencer, de négocier et de coopérer. Ils doivent être autonomes, sont répartis le plus souvent en petits effectifs, expatriés loin de leur base adminis trative et doivent déployer un large éventail de compétences. Le ministère des Affaires étrangères et européennes (MAEE) est un employeur hors du commun :étrangers différents.
nelle hors du commun. par sa diversité, ses talents, son dévoue- ment, sa disponibilité et sa mobilitéLa cohésion de cette ressource
son engagement ont pour pointIntroduction
1) Le MAEE : l'action de la France
dans le système internationalNos priorités :
Au service de ces objectifs, le ministère des Affaires étrangères et européennes conçoit et met en uvre la politiqueétrangère en s'appuyant sur un travail
interministériel qu'il anime et sur un réseau à l'étranger, le deuxième du monde et en constante adaptation aux réalités internationales.Chapitre 1 : le ministère
2) Le MAEE : des réseaux structurés
à l'étranger
Le réseau diplomatique :
17 représentations per
4 nisa tions mul tilatérales et 4 antennesLe réseau consulaire :
1305 chancelle
2 antennes consulaires
et plus de 500agences consulaires.
Le réseau culturel :
3) Le MAEE en chiffres
Un petit" ministère :
effectif global = 15 000 emploisUn ministère " ouvert » :
des fonc une intégration dans les corps du ministère : sont issus d'autres ad- ministrations ou du secteur privéUn ministère réactif" :
47 fermetures et
des dépenses de fonc1) Le facteur humain est, dans
l'action diplomatique, à la fois crucial et contraintCrucial car :
par des femmes et des hommes en général dispersés en petits effectifs hétérogènes représenter personne.Contraint par :
2) L'expatriation et la mobilité :
les 2/3 des effectifs servent à l'étranger pays du monde y compris un certain en guerre. changer de rési- dence tous les trois ou quatre ansChapitre 2 :
les femmes et les hommes de la diplomatie05101520253035
MAEEAdministrationFrance
Graphique :
Moyenne administration (hors Éducation nationale) = 6 %, soit un dé ménagement tous les 17 ans. Moyenne France = 2 %, soit pratiquement jamais de déménagement...Le taux de mobilité
(% des personnels qui changent de résidence en moyenne annuelle) soit un déménagement tous les trois le plus élevé de toute l"administration française3) Le statut des diplomates
l"indépendance et la liberté consulaires en résidence dans un paysétranger.
risques sanitaires et aux menaces sécuritaires (ordre présentent une puissance étrangère cibles privilégiées subordonné au maintien des relations diploma tiques1) Un répertoi
re des métiers :NOMADE
(nomenclature " Affairesétrangères »
des emplois) domaines d'activités emplois-types gestion des compétences et des parcours professionnels. une flche de poste (au format NO bourse d'emplois.Les métiers du MAEE
Consulaire
Coopération et action culturelle
Communication
Administration
2) Domaine d'activité " politique »
3) Domaine d'activité " consulaire »
4) Domaine d'activité " coopération
et action culturelle »Conduire des projets et organiser des
ment international et de rayonnement culturel.5) Domaine d'activité
" communication »Chapitre 3 :
les métiers de la diplomatie " administration »7) Domaine d'activité
" informatique » patrimoine » archives diplomati- ques, patrimoine immobilier le monde entier. soutien logistique des1) La mission de la Direction des
ressources humainesRecruter, former, motiver et fl-
déliser les femmes et les hommes des talents et des compétences). contraintes propres de la gestion des ressources humaines dans la diplomatie (politique des ressources humaines) (dialogue de gestion)2) Une palette exceptionnelle de
statuts palette de statuts très ouverte est nécessaire et doit être constamment adaptée agents diplomatiques et consulaires d'agents de haut niveau aptes à se projeterà l'étranger
et engagés pour la durée métier aussi une condition compé- contractuels parmi les agents de droit français contre une moyenne sur des ministère. personnel de droit étranger re- cruté localement assure des missions de rémunérations cées et de récompenser le mérite du droit et de la politique de la fonc-Répartition des effectifs par statut
(en ETP*, janvier 2011)Chapitre 4 :
la gestion des compétences CDD 3 15 6 21Militaires
(hors budget 6865 AD L 5 18 6 35
Titulaires
et CDI 5 98 1 40* ETP : équivalent temps plein
3) Les mêmes principes encadrent
tous les recrutementsTransparence :
Collégialité : pour les jurys comme
la décision est toujours collégiale etSélectivité :
tère en termes de compétences et de sur tous les types de recrutements.Ouverture :
une diversiflcation dans les proflls et les origines sociales et culturelles des agents, qui est encouragée .4) La diversité : une force et un gage de légitimité riste et intégrée : contre toutes les formes de discriminations l'égalité femme- homme : un plan pluriannuel porte condi- tions de travail et de promotion de lycéens en zones d'éducation prioritaire recrute- ments sociaux5) La formation
Le ministère des Affaires étrangères et euro formation initialeTrois " écoles » inter
l'institut diplomatique et consulai- re pour la formation initiale et conti nue des cadres supérieurs et la sélec l'institut de formation aux affaires ad-ministratives et consulaires (IFAAC), le centre de formation lin guistique, outil rayonnement in terministériel. dé veloppement des compétences des agents et du ministère. affectations le changement de résidence. rendez-vous immé " entretien professionnel promotion.Chapitre 5 :
Les corps et les fonctions des titulaires
1) Les adjoints administratifs et
adjoints techniques de chancellerie (catégorie C)Les adjoints administratifs de chancellerie
soutien du réseau du ministère (patrimoi 2 ansGestionnaire
de créditGestionnaire
RHSecrétariat
Recrutement
ADJCHADJPCH
Réception
de dossiers visasSecrétaire
d'ambassadeurComptable de
l'ambassadeurResponsable
visas (petite ambassade)Chargé de
l'administration desFrançais (petite
ambassade)4 ans6 ans10 ans20-25 ans
Agent du
bureau d'ordre, secrétariat280300320340360380400420440
*Rémunération nette, primes comprisesADJ2 1
eréchelon
ADJ1 4e échelon
ADJP2 4e échelon
ADJP1 1
eréchelon
ADJP1 7e échelon
ADJTP1 échelon spécial
I ndice majoré9 ans6 ans6 ans21 ans4 ansDurée dans
le grade IM 29 21 642,54
IM 30 01 693,06
IM 30 81 746,18
IM 32 51 816,15
IM 41 62 175,20
IM 43 02 212,68
2) Les secrétaires de chancellerie
(catégorie B) 2 ansChef du centre
d'archives et de documentatio nGestionnaire
de personnel sRecrutement
SCHSCHEX
SCHSChef de sectio
n consulaire (petit e ambassade)Chef de chancellerie
(ambassade importante)Chef de SA
F (ambassade importante)Responsable visas (ambassade importante)10 ans20-25 ans15 ans
Rédacteur au
service centra l de l'état civil290340390440490540
*Rémunération nette, primes comprisesSCH CN 1
eréchelon
SCH CS
1 eréchelon
SC H CE3e échelon
SC H CE7e échelon
I ndice majoré11 ans5,5 ans12,5 ansDurée dans
le grade IM 29 71 835,26
IM 51 42 803,66
IM 42 12 436,71
IM 36 22 167,41
3) Les secrétaires et conseillers des
Affaires étrangères (catégorie A)
et des conseillers des Affaires étran gères (CAE) est celui de conseiller négociateur2 ansRecrutement
SAERecrutement
CAECAEHC
MP SAEP 1 er secrétaire dans une ambassade ou consul général adjointConsul général
ou N° 2 dans une ambassade importanteAmbassadeur
ou N° 2 dans une ambassade importanteAdjoint au
sous-directeurSous-directeur
Directeur
Directeur
généra lDirecteur
adjoint ou inspecteur des affairesétrangères
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