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CODIFICATION

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Offre intégrée de services partagés

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du personnel qui reçoit une rémunération du ministère ou formations sont données par le centre des services partagés généralement au coût de 195 $.



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Une ou un pilote de solution SAGIP - 006

de l’information et des communications Direction du centre de services et du pilotage Une ou un pilote de solution SAGIP - 006 Secteur d’activité : Exploitation et infrastructures Analyste de l’informatique et des procédés administratifs Emploi régulier



Rapports SAGIR SAGIP et formations - Q?ca

2 Catégories de renseignements contenus dans le fichier Renseignements concernant l'identité Renseignements concernant la santé et/ou services sociaux Autre(s): Renseignements concernant l'emploi Renseignements concernant l'éducation X X X Données de rémunération numéro d'assurance sociale 3 Fins pour lesquelles les renseignements



PRENDRE SA RETRAITE DE LA FONCTION PUBLIQUE DU CANADA

calculateur de pension de retraite et de pension nette et l’estimateur de rachat de service Les calculs sont faits à partir des données du système de pensions L’AFPC aussi renseigne ses membres et retraités sur le Régime de retraite de la fonction publique Voir ses coordonnées à la section 5



RECONDUCTION D’ENTENTE CONCERNANT LA RÉMUNÉRATION - SEOM

le Comité patronal de négociation pour les centres de services scolaires francophones (CPNCF) permettant aux personnes retraitées de toucher une rémunération établie selon les dispositions relatives à l’échelle unique de traitement applicable au personnel enseignant dans l’éventualité où

Quel régime de retraite pour les employés à la ville de Saguenay ?

    Règlement du régime Régime complémentaire de retraite des employés cols bleus, cols blancs et cadres de la Ville de Saguenay 12

Comment s'appelle le régime de retraite additionnelle de la fonction publique?

    Le Régime de retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) a été instauré par la loi Fillon de 2003 portant réforme des retraites et est opérationnel depuis le 1 er janvier 2005.

Comment s'appelle le régime de retraite des travailleurs salariés de la Polynésie française?

    » Article LP 34.- À l'article 32 de la délibération n° 87-11 AT du 29 janvier 1987 modifiée portant institution d'un régime de retraite des travailleurs salariés de la Polynésie française, la mention «et 10 » est remplacée par la mention « , LP. 10-2 et LP. 11-1 ». Article LP 35.-

Comment fonctionne un régime spécial de retraite ?

    Les autres réunies autour d'une profession ou d'une entreprise. Un régime spécial de retraite fonctionne de la manière suivante : un actif cotise auprès d'une caisse autonome qui s'occupe du versement des retraites. L' Etat verse également des subventions aux caisses autonomes afin d'en assurer l'équilibre.

LIEU DE TRAVAIL

150, boulevard René-Lévesque Est à Québec.

G(6F5H37H21 G( I·25*$1H60(

Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics les biens et les services dont ils notamment en matière de ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et communicationnelles. À cette fin, il vise notamment à rationaliser et à optimiser les services de soutien administratif aux leur adéquation aux besoins des organismes. Il privilégie également le développement d'une expertise en matière de services administratifs.

DESCRIPTION DU MANDAT EN TI

La Vice-présidence aux solutions

communications a pour mandat de concevoir, de à certains ministères et organismes partenaires. Elle assure également la gouvernance conjointe des ses clientèles et parties prenantes. Cette vice-présidence agit aussi à titre de maître gestion intégrée des ressources humaines, gouvernementale, du Système automatisé de des systèmes de recrutement en ligne du gouvernement.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction du centre de services et du pilotage est responsable de diriger les processus de transition ainsi que les processus de la gestion des problèmes

La direction soutient les

partenaires dans la réalisation des essais priorisés conjointement. Au sein de la DCSP, le Service du pilotage des ressources humaines a pour objectif de réaliser toutes les activités de pilotage en solutions et SAGIP, et ce, dans tous les solutions efficaces et performantes sont proposées aux différentes demandes de la clientèle.

ATTRIBUTIONS

ressources humaines et sous la supervision du chef de la Division du pilotage RH, la personne titulaire reçoit et analyse les besoins de ministères ou organismes (MO) en ce qui regarde la mise en application dans les systèmes, des conditions de travail, de la rémunération, des avantages sociaux et de la Également, elle représente les MO dans le cadre de solutions informatiques répondent à leurs besoins. Elle modifications ou ajouts effectués de façon à assurer aux MO la qualité du fonctionnement et des Vice-

Direction du centre de services et du pilotage

Une ou un pilote de solution SAGIP - 006

Secteur dactivité : Exploitation et infrastructures

Emploi régulier

opérations du système. À titre de personne-ressource SAGIP, elle accomplit des mandats dans le domaine de la gestion des ressources humaines visant à identifier et évaluer des conditions de travail, de la rémunération et des avantages sociaux ou des obligations légales

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