[PDF] Agent de développement matière de formation et

Pourquoi cultiver la diversité sous toutes formes?

Au-delà de la mixité, nous voulons cultiver la diversité sous toutes formes parce qu’elle a de la valeur pour l’entreprise, pour nos clients et partenaires : diversité des profils, des origines, des parcours… Rien ne vous prédisposait à prendre les rênes de ce groupe, mais vous avez décidé de postuler en

Quels sont les effets de la diversité?

• Les discriminations peuvent être cumulatives (par exemple, la cas d’une femme noire, de plus de 50 ans en situation de handicap). • La diversité est «?concentrée?» dans certaines zones du territoires comme les quartiers popu- laires, les DOM, les zones rurales avec parfois des effets de cumulation de discriminations.

Comment promouvoir la parité homme-femme?

• S’engager dans la société. • Conjuguer les valeurs mutualistes avec la politique des ressources humaines afin de promouvoir la parité homme-femme au sein de l’entreprise à l’accès aux femmes à des postes de direction. MGEN: UN ENGAGEMENT DE LONGUE DATE AU PRÈS DE NOMBREUX PARTENAIRES

Pourquoi les diversités en entreprise sont-elles importantes?

Les diversités en entreprise démarrent dans les études. Aider chaque jeune à trouver sa voie, développer ses soft skills, sa confiance en soi et ses connaissances pour qu’il trouve sa place dans la société, voilà la mission que s’est donnée le Centre Égalité des Chances de l’ESSEC. Quelle est la raison d’être du Centre Égalité des Chances