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Les résultats de l'analyse font voir un effet positif des séances Au Québec l'APP a été implanté dans un cursus médical pour la première fois en 1987



Introduire l’analyse et la résolution de problème dès le

Processus d’analyse ou de résolution de problème - Décodage des éléments clés de la situation - Intégration aux connaissances et expériences antérieures - Synthèse et représentation globale de la situation Compréhension des mécanismes sous-jacents (RB) Décisions diagnostiques ou de prise en charge (RC) Recherche 4



CÉGEP du Vieux Montréal Département des Soins infirmiers

immédiate pour procéder à l’analyse du problème Un dictionnaire des termes techniques est à la disposition du groupe Cette étape doit se dérouler assez rapidement b) étape 2 : définir le problème et rédiger la liste des phénomènes à expliquer En groupe vous partagez et scrutez les indices qui ont été relevés



APPRENTISSAGE PAR RESOLUTION DE PROBLEMES (ARP)

Guide à l’intention du tuteur et de l’étudiant 3 CONCEPT PEDAGOGIQUE DE BASE : MN/ 14 03 02 Etapes de Apprentissage par Résolution de Problèmes (ARP) 3b Demander et justifier les informations supplémentaires nécessaires à la vérification et/ou l’évaluation des hypothèses 1 Présentation du problème clinique;

De la nécessaire articulation entre une formation théorique et une

Mots-clés

Stages cliniques ;

posture d'apprentissage ; accompagnement réflexif ; apprentissage et enseignement contextualisés authentiques ; apprentissage du raisonnement clinique ; apprentissage de la communication clinique

De la nécessaire articulation entre une

Présentation d'un dispositif pédagogique

réflexif en contexte de stages cliniques Linking theoretical education and practical training. Presentation of reflexive pedagogical device in clinical settings

Viviane VIERSET

1 , Mariane FRENAY 2 , Denis BEDARD 3 , Didier GIET 4 1

Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation de l'Université de Liège, Intervention pédagogique au Centre

hospitalier universitaire de Liège, Belgique 2

Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation de l'Université catholique de Louvain, Belgique

3

Faculté d'éducation. Centre d'étude et de développement pour l'innovation technopédagogique (CEDIT). Université

de Sherbrooke, Canada 4 en enseignement supérieur (IFRES), Université de Liège, Belgique

Manuscrit reçu le 2 novembre 2014 ; commentaires éditoriaux formulés aux auteurs le 5 juin 2015 et le 28 février 2016 ;

accepté pour publication le 8 mars 2016. majoritairement sous la forme d'apprentissage par problèmes, d'apprentissage du raisonne- ment clinique et d'apprentissage à la résolution de problèmes complexes, le transfert des logique de développement des compétences professionnelles.Objectif :Décrire la planifica-

tion, l'implantation et la validation intiale d'un dispositif pédagogique innovant, visant à opti-

miser le parcours de stage en G-O d'étudiants en cours de M3, et notamment à favoriser clinique), et le développement de compétences dans la perspective d'une pratique réflexive. Méthodes :Planifié dès 2008-2009 dans le cadre de la formation clinique des stagiaires de

3° master auseindudépartementdeG-O,cetravaild'implantationaétéprécédédedeuxana-

lyses, l'une concernant les besoins nécessaires à la profession (compétences professionnelles)

et l'autre, les besoins des acteurs du terrain pédagogique clinique (stagiaires et superviseurs).

CONCEPTS ET INNOVATIONS

Pédagogie Médicale 2015; 16(4): 233-249

DOI:10.1051/pmed/2016009

© 2016 EDP Sciences / Société Internationale Francophone d'Education Médicale

Article publié par EDP Sciences

234V. Vierset et al.

© 2016 EDP Sciences / SIFEMPédagogie Médicale 2015; 16(4)

Contexte et problématique

La faculté de médecine de l"Université de Liège a initié il y a une quinzaine d'années un processus de révision curriculaire important en introduisant des méthodes de pédagogie active dès le premier cursus d'études médicales (nommé " bachelier »). Les pre- mières insertions des étudiants en milieu clinique authentique sont organisées lors des stages du deu- xième cursus (nommé " master »). travail en groupes restreints telles que les séances d'apprentissage par problèmes (APP), les séances d'apprentissage du raisonnement clinique (ARC) et les séances d'apprentissage à la résolution de pro- blèmes complexes (ARPc), l'enseignant adopte une posture de tuteur [1] . Cette posture d'accompagne- ment est centrée sur la réflexivité, en proposant aux étudiants de questionner une situation clinique et de se positionner vis-à-vis d'un diagnostic préférentiel, tout en formulant des objectifs d'apprentissage à atteindre pour résoudre un problème. L'étudiant est empruntée par le tuteur, une posture personnelle réflexive pour faciliter la construction de ses appren- tissages, avec le soutien du tuteur. Dans le contexte des stages de masters en gyné- cologie-obstétrique (G-O), une intervention pédago- gique à été sollicitée par le responsable de départe- ment de G-O, qui souhaitait une (re)structuration du parcours de formation clinique en G-O. En 2008- naissait alors, poursuivant la finalité d'optimiser les transferts des acquis d'apprentissage de la formation en développant une posture réflexive sur le parcours des stages cliniques des étudiants.

Afin de répondre aux besoins évoqués tout en poursuivant l'objectif global du projet, le cadre

conceptuel de l'apprentissage et de l'enseignement contextualisés authentiques (AECA) est

proposé en tant que source de régulation du dispositif questionnant les situations vécues par

l'apprenantainsiquelesposturesd'apprentissageetd'accompagnementréflexifs.Résultats :

entre les lieux de formation et propose une réponse à la plupart des besoins identifiés lors des

deux analyses préliminaires. Abstract -Background and context:Clinical training in the Obstetrics and Gynecology (OB/GYN) department was the setting for the educational project implemented with under- graduate students and their supervisors.Problem:Though the OB/GYN theoretical module is mainly based on methods such as problem-based learning (PBL), clinical reasoning and complex problem solving, knowledge is not fully transferred during clerkships. Yet, clerkships are an optimal time when acquired knowledge can be put to use to develop profes- sional competences. Objectives:To describe the planning, implementation and initial valida- tion of innovative educational measures designed to provide OB/GYN clerks completing their M3 degree with optimal clerkship conditions, to foster linkages betweenin vitro (faculty context) andin vivo(clinical context) learning and to develop competences leading to a reflective practice.Methods:The new educational method planned in 2008-2009 was preceded by 2 analyses. The first one focused on the needs of professionals (professional competences) and the second addressed the needs of clerks and supervisors. The criteria for the contextualized and authentic learning and teaching (apprentissage de l'enseignement contextualisé authentique or AECA) framework were used to analyze clerk experiences in clinical settings as well as learning attitudes and support.Results:The new educational method that was developed to link the various training aspects meets AECA criteria and most of the needs identified.

Keywords

Clerkship;

postures of learning and reflexive supports, authentic contextualized situations; learning of clinical reasoning; learning of clinical communication; learning of the reflexive practice; transfer learning De la nécessaire articulation entreune formation théorique et une formation pratique 235 © 2016 EDP Sciences / SIFEMPédagogie Médicale 2015; 16(4)

Pour dynamiser ce processus d"alternance et de

transfertdesapprentissages [2,3] entreleslieuxdefor- était souhaitable d'installer une cohérence pédago- gique entre les postures d'apprentissage et d'accom- pagnementexercéessurlesdeuxlieuxdeformation : la faculté et les terrains de stages cliniques. Ainsi, idéalement,lesuperviseur (termecourammentutilisé à l'Université de Liège) des apprentissages du sta- giaire adopterait-il une posture d'accompagnement réflexif similaire à celle qu'adopte le tuteur d'APP, d'ARC et d'ARPc, tandis que le stagiaire adopterait une posture d'apprentissage réflexif similaire à celle seurs qui accompagnent les apprentissages sur le ter- rain clinique sont soit professeur de G-O, soit médecins spécialistes en G-O, soit médecins en for- mation post-doctorale en G-O. Ces derniers sont de cet article, afin de faciliter la lecture pour des per- sonnes extérieures au contexte, le terme interne est pagnateur est suggéré progressivement en lieu et place des termes superviseur ou interne.

La figure1rappelle que le cursus de master,

de troisième année de master (M3), sur laquelle nous focalisons cet article, s'intègre dans un cadre plus et, en aval, le cursus des masters complémentaires (spécialités médicales, y compris la médecine géné- rale). La centaine d'étudiants inscrits en stage de M3 est répartie sur quatre sites, dont le CHR Citadelle de Liège, site expérimental où le dispositif réflexif est, à l'heure actuelle, installé dans sa globalité. Formation théorique et méthodes inspirées de la pédagogie active : terrain facultaire

Dans ce contexte, plusieurs questions se sont

au sein du stage pour organiser une réponse aux besoins identifiés ? Comment articuler les formations pratique réflexive ? Comment soutenir l'accompa- gnement et l'apprentissage réflexifs ?

Formation clinique : terrains de stages cliniques

APP : Apprentissage par problème ; ARC : Apprentissage du raisonnement clinique ; ARPc : Apprentissage de résolution de problèmes complexes

MASTER

Complémentaire

BAC

1° master

1 jour/sem.

2° master

2 jours/sem.

3° master

5jours /sem.

4°master

5jours /sem.

APP + cours ex cathedra ARC + cours ex cathedra ARC + cours ex cathedra

Analyse de cas

cliniques + cours ex cathedra ARPc + cours ex cathedra

Fig. 1.Interaction entre la formation théorique et la formation clinique en médecine à l'Université de Liège.

236V. Vierset et al.

© 2016 EDP Sciences / SIFEMPédagogie Médicale 2015; 16(4) À l"égard de ces interrogations, le cadre théo- tualisés authentiques (AECA), proposé en 2004 par

Frenay et Bédard

[4] , fournit des pistes qui facilitent vécu de situations authentiques, que l'apprenant est susceptible de rencontrer en contexte de formation clinique, par exemple en G-O au cours du M3, et qui peuvent soutenir des activités d'enseignement et d'apprentissage contextualisées. Nous l'avons exploité pour planifier et mettre en oeuvre un dispositif pédagogique innovant, visant à optimiser le parcours de stage en G-O d'étudiants en cours de M3, et notamment à favoriser le développe- ment de compétences dans la perspective d'une pra- tique réflexive. L'objet de cet article est de décrire la planifica- tion, l'implantation et la régulation initiale de ce dis- positif pédagogique.

Cadre conceptuel : la pratique

réflexive comme socle du dispositif

En contexte de formation professionnelle, le

peut s'installer que lors d'une conscientisation des mécanismes complexes mis en jeu lors d'une action authentique, grâce à une analyse critique et une prise de conscience de soi dans l'action, mais aussi à la leur évolution ou des ajustements dont elles pour- raient bénéficier. Paquay, Van Nieuwenhoven et

Wouters

[5] précisent que " le développement profes- sionnel ne se réalise pas dans l'action mais dans la réflexion sur l'action. Les différents modèles de la démarche d'enquête [6] , de l'apprentissage expérien- tiel [7,8] , de la pratique réflexive [9] montrent l'impor- tance d'une démarche de réflexion distanciée sur sa pratique professionnelle comme vecteur d'apprentissage. »DonnayetCharlierquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37
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