Rapport détape annuel 2016 sur le Plan pluriannuel daccessibilité
Améliorer l'accessibilité. La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'est engagée à créer une province accessible d'ici 2025. L'une des façons de faciliter
Infrastructure Ontario Plan daccessibilité pluriannuel 2018-2022
La Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) a été édictée afin d'élaborer de mettre en œuvre et d'appliquer des
Rapports de conformité sur laccessibilité Ce que les entreprises et
30 juin 2021 Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). La LAPHO est le fondement d'un cadre plus large pour ...
Plan de travail pluriannuel sur les Normes daccessibilité intégrées
les personnes handicapées de l'Ontario qui s'applique aux grandes entreprises privées de 50 employés et plus. Exigences en matière d'accessibilité.
Plan pluriannuel sur laccessibilité pour les personnes handicapées
l'Ontario (LAPHO) et de sa réglementation. SERVICE À LA CLIENTÈLE. Politique sur l'accessibilité pour les personnes handicapées. L'AMC a créé une Politique
LAPHO – Règlement sur les normes daccessibilité intégrées (RNAI
l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Le plan d'accessibilité pluriannuel fera l'objet d'un suivi annuel et des mises à ...
Plan daccessibilité
Plan d'accessibilité par rapport aux normes d'accessibilité intégrées La Loi de 2001 sur les personnes handicapées de l'Ontario (LPHO 2001) a pour but ...
Accessibilité Pour Les Personnes - Honda Canada Inc.
ACCESSIBILITÉ POUR LES PERSONNES HANDICAPÉES DE L'ONTARIO. POLITIQUE SUR LES NORMES Plan d'accessibilité pluriannuel dans un format accessible.
Plan daccessibilité pluriannuel
22 nov. 2014 La loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario définit les mots suivants : Handicap : S'entend de ce qui ...
Plan pluriannuel daccessibilité 2021-2026 CE DOCUMENT EST
Dans le cadre de notre engagement à respecter les obligations de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. (« LAPHO ») nous avons
Approuvée par EDE : septembre 2012
Dernière mise à jour : octobre 2021
ENGAGEMENT
Loi sur l'accessibilité pour les
personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) et de sa réglementation.SERVICE À LA CLIENTÈLE
Politique sur l'accessibilité pour les personnes handicapéesPolitique sur l'accessibilité pour les personnes handicapées afin d'améliorer l'accès pour les personnes
handicapées. Nous préconisons un climat de confiance mutuelle et de respect pour le public, nos membres et nos
employés. Nous sommes convaincus qu'un tel climat favorise un meilleur rendement personnel et collectif et produit en
fin de compte de meilleurs résultats pour tous. Nos valeurs sont conformes aux principes énoncés dans la LAPHO et
visent à offrir efficacement des services aux personnes handicapées. Conformément à nos valeurs, nous visons toujours
à offrir aux personnes handicapées des produits et des services d'une manière qui respecte leur dignité et leur
autonomie.Le public peut consulter la Politique sur l'accessibilité pour les personnes handicapées sur notre site web en format
téléchargeable. La politique a été intégrée à notre planification de la continuité des activités (PCA).
Accessibilité de l'information sur les mesures d'urgence :Formation :
Code des droits de la personne
Politique sur l'accessibilité des personnes handicapées une fois par année dans le contexte de notre formation annuelle sur la conformité.Tous les nouveaux employés doivent lire la Politique sur l'accessibilité des personnes handicapées dans le cadre de leur
entrée en fonction.Information et communications :
Plan pluriannuel sur l'accessibilité pour les personnes handicapéesApprouvée par EDE : septembre 2012
Dernière mise à jour : octobre 2021
rétroactionPolitique sur l'accessibilité pour les personnes handicapées aborde les commentaires sur la manière dont
l'AMC offre ses produits et services aux personnes handicapées et sur la façon dont les problèmes et les
préoccupations sont traités. Politique sur l'accessibilité pour les personnes handicapées. ensemble de l'information mise à la disposition du public est accessible Politique sur l'accessibilité pour les personnes handicapées, nous faisonsdes efforts raisonnables pour veiller à ce que les personnes handicapées aient les mêmes chances, options,
avantages et résultats que les autres. Nous offrons divers moyens d'accéder à nos services afin d'assurer que
les personnes handicapées sont en mesure d'accéder à un service ou d'en obtenir un le plus facilement possible.
WCAG 2.0 de niveau
AA, conformément aux exigences législatives de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario
(LAPHO) relatives aux normes d'accessibilité entrées en vigueur le 1 er janvier 2021.Emploi
recrutement, d'évaluation et d'embauche plans d'adaptation individualisés politiques sur le retour au travail Plan pluriannuel sur l'accessibilité pour les personnes handicapéesApprouvée par EDE : septembre 2012
Dernière mise à jour : octobre 2021
de gestion du rendement, de perfectionnement et de réaffectation Politique sur l'accessibilité pour les personnes handicapées et les renseignements connexes.Conception des espaces publics :
Normes pour la conception des espaces publics
Avis de perturbation temporaire de sa Politique sur l'accessibilité des personnes handicapées. En cas de
perturbation des services, nous informerons le public de l'interruption des services et des solutions de rechange.
Nous veillerons à ce que des mesures d'entretien préventif et d'urgence soient en place, notamment des inspections
régulières des lieux publics. Plan pluriannuel sur l'accessibilité pour les personnes handicapéesApprouvée par EDE : septembre 2012
Dernière mise à jour : octobre 2021
Pour en savoir plus :
peopleandculture@cma.caVous pouvez aussi nous téléphoner au
1-800-663-7336.
Ce document sera disponible en formats accessibles , sur demande.quotesdbs_dbs26.pdfusesText_32[PDF] TEMPS DE TRAVAIL. L e s. Sommaire. D o s s i e r s. d e. l a. D o c 2009 N 09-12-11. Références :
[PDF] Récit de mon expérience
[PDF] Atelier: Elaboration des messages clés
[PDF] Chapitre 4 CIRCUITS EN SÉRIE ET EN DÉRIVATION
[PDF] GUIDE D ACCOMPAGNEMENT DE LA TRAVAILLEUSE ENCEINTE OU QUI ALLAITE ET DU GESTIONNAIRE
[PDF] LA BATTERIE DU PORTABLE
[PDF] La Marque (Document provenant du site de l INPI)
[PDF] Règlement intérieur du temps de travail et des absences applicable aux agents du Département de Seine-et-Marne
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[PDF] Septembre 2012 : Document validé par le service des ressources humaines et le service juridique du Rectorat de l Académie de Strasbourg