Complexe sportif et culturel du Comité détablissement d AIRBUS
polyvalente) dédiés aux activités sociales et culturelles. (cf. plan du CSC annexé). les dispositions du présent règlement intérieur et ses annexes.
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la section « Activités sociales et culturelles » enregistrant les opérations relevant des attributions en matière d’activités sociales et culturelles définies à l’article L 2312-78 du code du travail Pour les charges et les produits relevant des deux sections les modalités de détermination des clés de répartition
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Mai 2017
1Mémo Juridique/ RH " Les actiǀitĠs sociales et culturelles dans l'entreprise » LIGUE/ PASF/ CF - Mai 2017
L'associationͬ l'entreprise, lieu de traǀail, est aussi un lieu de ǀie souvent plus à offrir à ses salariés, que cela tienne à un objectif de fidélisation de son personnel, de recherche plus générale de cohésion sociale, de soutien à un personnel fragilisé, etc. Le lien entre " conditions de travail » et " conditions de vie » est inévitablement très étroit, et les activités sociales et culturelles proposées par l'entreprise participent de cette relation. Un peu d'histoire : les activités sociales et culturelles, telles que nous les connaissons aujourd'hui (c'est-à-dire, en fait, relativement mal) sont le fruit d'un double hĠritage dont elles portent encore de nombreuses traces : Le paternalisme : dans la seconde moitié du XIXe siècle, se développent autour de l'usine de grandes mĠtropoles urbaines ; le patronat crée des structures caritatives (à mécontentement des travailleurs et améliorer leurs conditions de vie.Ainsi, et progressiǀement, c'est l'ensemble de la ǀie sociale, Ġducatiǀe, sportiǀe et culturelle
qui passe sous le contrôle patronal : crèches, bibliothèques, écoles, épiceries, jardins ouvriers,
équipes sportives... sont dirigés et subventionnés par le patron. Ce réseau de " bonnes
Le syndicalisme : c'est justement contre la ͨ mainmise » du patronat que le syndicalisme vase développer à la fin du XIXe siècle et prendre en compte les questions sociales et culturelles.
Les premiers syndicats de métier vont en effet revendiquer la gestion des affaires qui lesconcernent et créer leurs propres caisses de solidarités, leurs mutuelles, leurs clubs sportifs,
leurs réfectoires, leurs colonies de vacances à destination des enfants des travailleurs, etc. Crises et guerres seront ă surmonter, et c'est par une ordonnance du 22 février 1945 et une quotesdbs_dbs42.pdfusesText_42[PDF] CONVENTION D HOMOLOGATION
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