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Consolider les entreprises forestières
Boîte à outils de gestion des risques pour les entreprises forestières contrôlées localementÉditeurs
: Anna Bolin, Duncan Macqueen, Martin Greijmans, Shoana Humphries et Juan José Ochaeta CastellanosConsolider les entreprises forestières
Boîte à outils de gestion des risques pour entreprises forestières contrôlées localement Sous la direction d'Anna Bolin, Duncan Macqueen, Martin Greijmans, Shoana Humphries et Juan José Ochaeta Castellanos iiwww.iied.orgÀ propos des éditeurs
Anna Bolin, chercheuse, équipe chargée des forêts, Groupe des ressources naturelles, IIED.Voir www.iied.org/users/anna-bolin
Duncan Macqueen, chercheur principal, équipe chargée des forêts, Groupe des ressources naturelles, IIED.
Voir www.iied.org/users/duncan-macqueen
Martin Greijmans est chargé principal de programmes au sein de l"unité Moyens de subs istance et marchés du Centre des peuples et forêts (RECOFTC). Courriel : martin.greijmans@recoftc.org Shoana Humphries est scientique auprès de l"Earth Innovation I nstitute (EII).Courriel
: s.humphries@earthinnovation.org Juan José Ochaeta est consultant indépendant basé au Guatemala et commissionné par l"alliance Forest Connect.Courriel
: juanjoseochaeta@gmail.com Produit par le Groupe des ressources naturelles de l"IIED Le but du Groupe des ressources naturelles est de forger des partenariats , de renforcer les capacités et de favoriser une prise de décisions judicieuse en faveur d"une utilisation juste et durable des ressources naturelles. Notre priorité dans la poursuite de ce dessein est le contrôle et la gestion des ressources naturelles et autres écosystèmes par les populations lo cales. Publié par l"IIED, version anglaise mars 2016, français août 2019 Bolin, A, Macqueen, D, Greijmans, M, Humphries, S et Ochaeta Castellanos, JJ (éd.) (2016) Consolider les entreprises forestières. Boîte à outils de gesti on des risques pour entreprises forestières contrôlées localement. IIED, Londres. Voir http://pubs.iied.org/13583FIIEDConception
: Eileen Higgins, courriel : ehdesign@virginmedia.comRelecture
: Holly Ashley, courriel : hollyashley@gmx.comPhoto de couverture
: Producteur d"igname éléphant et de bambou au Myanmar.© Duncan Macqueen
Imprimé par Full Spectrum Print Media, Royaume-Uni sur du papier entièrement recyclé, avec un
e encre à base d"huile végétale. Institut international pour l"environnement et le développement ( IIED)80-86 Gray"s Inn Road, London WC1X 8NH, Royaume-Uni
Tel: +44 (0)20 3463 7399
Fax: +44 (0)20 3514 9055
www.iied.org @IIED www.facebook.com/theIIED Télécharger d"autres publications à partir de www.pubs.iied.org iiiwww.iied.orgSommaire
Remerciements
vSigles, acronymes et abréviations
viPrésentation à l"intention du facilitateur
1Comment utiliser cette boîte à outils
1À qui s"adresse cette boîte à outils
3Une boîte à outils, pour quoi faire
3 Module 1 Introduction à la gestion des risques et présentation de la boîte à outils 5Module 2 Examen des objectifs
13Module 3 Identication des risques
17Module 4 Classement des risques
23Module 5 Options de gestion des risques
29Module 6 Attribution des responsabilités
39Module 7 Suivi des progrès de la gestion des risques 43
Références
46Liste des figures et tableaux
Figure 1. Des problèmes aux outils et aux solutions 7 Figure 2. Le processus d"évaluation et de gestion des risques en suivant les modules de cette boîte à outils 10 Figure 3. Cinq domaines d"inuence génériques dans l"envi ronnement favorable 11Figure 4.
Exemple d"un schéma de chaîne de valeur (pour Coomona, la coopérative brésilienne de bois d"uvre) 18Figure
5. Matrice d"évaluation des risques
26Tableau 1.
Exemple d"un tableau d"évaluation des risques reprenant les principaux domaines de préoccupation pour l"exploitation et les principaux facteurs extérieurs qui inuencent l"entreprise 2
Tableau 2.
Exemple d"un tableau d"évaluation des risques avec des chiffres saisis au hasard pour donner un exemple de la manière dont il est possible de remplir le tableau 19
Tableau 3. Gravité des conséquences pour déterminer l"impact d"ici 1 à 3 ans 24Tableau
4. Degré de probabilité de survenance d"ici 1 à 3 ans
25Tableau
5. Exemple de notation des différents risques
27Tableau 6. Plan d"action pour la gestion des risques de l"entrepris e 41
ivwww.iied.org
Remerciements
Les chapitres de cette boîte à outils ont été rédigés et révisés par les membres de l"alliance Forest Connect, Anna Bolin, Duncan Macqueen, Martin Greijmans, Shoana Humphries et JuanJosé Ochaeta Castellanos. Nous
adressons nos vifs remerciements à nos collègues du Mécanisme F orêts et Paysans, Jeffrey Campbell, SophieGrouwels et Jhony Zapata Andia et à Oscar Simanto du Kenya Forest Service et d"AFECONET, qui nous ont
apporté de précieux conseils et leur contribution tout au long de la révision de cette boîte à outils. Enn, nous adressons une mention spéciale, et non des moindres, à Geraldine W arren, Holly Ashley et Eileen Higgins pour leur patience et leur travail assidu dans le cadre de la coordinati on de la production et la conception de cet ouvrage. Nous savons gré au concours nancier du Ministère britannique d u développement international (DFID). La teneur de cet ouvrage relève de la seule responsabilité des auteur s et ne reète pas nécessairement les points de vue du DFID. Produit par le Groupe des ressources naturelles de l'IIED Le but du Groupe des ressources naturelles est de forger des partenariats , de renforcer les capacités et de favoriser une prise de décisions judicieuse en faveur d"une utilis ation juste et durable des ressources naturelles. Notre priorité dans la poursuite de ce dessein est le contrôle et la gestion des ressources naturelles et autresécosystèmes par les populations locales.
Sigles, acronymes et abréviations
ACOFOP
Asociación de Comunidades Forestales de Petén (Association des communautés forestières de Petén), Guatemala
ADMAnalyse et développement des marchés
AQTSFCG
Association de Groupes de certication forestière des exploitants familiaux de Quang Tri, VietnamBanrural
Banco de Desarrollo Rural (Banque de développement rural), Guatemal a CECCoopérative d"épargne et de crédit
FAO Organisation des Nations Unies pour l"alimentation et l"agricultur eFedecovera
Federación de Cooperativas de las Verapaces (Fédération des coopératives des Verapaces), Guatemala
FFF Forest and Farm Facility (Mécanisme Forêts et Paysans) IIED Institut international pour l"environnement et le développement KTPA Kisii Tree Planters" Association (Association des planteurs d"arbres deKisii), Kenya
MFVMondulkiri Forest Venture, Cambodge
ONGOrganisation non gouvernementale
R&DRecherche et développement
RECOFTC
Centre des peuples et forêts
SCOFOA
South Coast Forest Owners Association (Association des propriétaires forestiers d e la côte Sud), KenyaSuchitecos
Impulsores Suchitecos de Desarrollo Integral Sociedad Civil (Moteurs Suchitecos du développement intégré de la société civile), Guatemala
UICN Union internationale pour la conservation de la nature1www.iied.org
Présentation à l'intention du facilitateur
Comment utiliser cette boîte à outils
Un risque implique des situations, des événements ou des actes qui peuvent menacer l"aptitude d"une entreprise à atteindre ses objectifs et mettre en péril sa viabili té. Cette boîte à outils est conçue pour guider lechef d"entreprise (ou la personne chargée de la gestion quotidienne de l"exploitation forestière) et les autres
membres du personnel tout au long d"un processus d"identicatio n et d"évaluation des risques possibles pourune entreprise. Il est préférable de réaliser cet exercice en groupe. La première fois que cette boîte à outils sera
utilisée, il se peut qu"un facilitateur extérieur (vous-même) soit présent pour guider le personnel de
l"entreprise au l des différentes étapes. Mais dans l"idéal, le but d e cette boîte à outils est de permettre une auto-évaluation réalisée par le personnel de l"entreprise, en veillant à ce que le processus soit compris et maîtrisé par le chef d"entreprise et les membres du personnel. Commençons donc par expliquer quelques termes clésChaîne de valeur
: un ensemble d"étapes ou d"activités parallèles dans l"élaboration d"un produit ou d"un
service qui peut être valorisé, y compris les activités primair es comme l"approvisionnement, la transformation primaire et secondaire, la livraison, la commercialisation, les ventes e t les services à la clientèle, ainsi que les activités d"appui, telles que la gestion des infrastructures, la g estion des ressources humaines, les services de recherche et développement, et la passation de marchésObjectifs de l"entreprise
: les résultats précis que l"entreprise entend atteindre dans u n calendrier donné et avec les ressources à sa dispositionRisques
: situations, événements ou actes qui peuvent menacer l"aptitud e d"une entreprise à atteindre ses objectifs et mettre en péril sa viabilité. Ils peuvent venir de l" intérieur ou de l"extérieur de l"entrepriseÉvaluation des risques
: comprendre l"impact des difcultés auxquelles l"entreprise est confrontée, mesuré selon la gravité possible des conséquences et la probabilité de survenancePrise de risque
: la pratique qui consiste à faire quelque chose dont les conséquences sont imprévisibles an
d"atteindre les objectifs de l"entrepriseGestion des risques
: une série d"activités pour remédier au caractère impré visible des risques et aux difcultés auxquelles l"entreprise est confrontée. Dans l"idéal, l"évaluation des risques, la prise de risque e t la gestion des risques devraient faire partie intégrante de votre procédure de gestion d"entreprise et coï ncider ou être étroitement liées à l"examen annuel du plan d"affaires. Pour les entreprises qui démarrent et qui ont suivi un processus d"élaboration de plan de
développement d"entreprise, lequel comprend des éléments d" analyse des risques, l"auto-évaluation des risques sera sans doute particulièrement utile si elle est entreprise à l" issue de la première année, lorsque le pland"affaires doit faire l"objet d"un examen. À ce stade, il est probable que les risques n"ayant pas é
té recensés lors de l"étape initiale de planication auront été identiés.
Le processus d"évaluation et de gestion des risques comprend sept é tapes Présenter les processus d"évaluation et de gestion des risquesPasser en revue les objectifs de l"entreprise
Identier les risques
Classer les risques
Évaluer les options de gestion des risques
Attribuer les responsabilités, et
Surveiller les progrès.
Les étapes 1 à 4 correspondent au stade principal lors duquel s" effectue l"évaluation proprement dite alors que les étapes 5 et 6 consistent essentiellement à mettre en uvre les résultats et à démarrer votre gestion des risques. Un complément d"information sur les étapes et les prin cipales activités sera fourni dans le Module 1 puis dans les modules 2 à 7. Nous nous servirons d"un tableau d"évaluation des risques pour nous assurer que tous les problèmes potentielsauxquels est confrontée l"entreprise sont examinés. Le Tableau 1 ci-dessous en donne un exemple.
Ta peur tu dois
nommer avant de pouvoir la chasser.Yoda, La Guerre des étoiles
L"Empire contre-attaque
2www.iied.org
Tableau 1. Exemple d"un tableau d"évaluation des risques reprenant les principaux domaines de préoccupation pour l"exploitation et les principaux
facteurs extérieurs qui inuencent l"entrepriseDomaines de préoccupation pour
l"entreprise/facteurs extérieurs qui inuencent le risqueFlux de revenusAccès aux ressourcesRelations d"affairesCapacités opérationnellesSécurité de l"environnement d"exploitationDéveloppement de la marqueImportance faible àélevée
Contexte macro-économique et
du marchéPar exemple
-approvisionnement/quantité de produits -demande du marché -accès aux capitaux-Besoins/obstacles concernant l"accès au marchéConcurrence commerciale (y compris, illégale) Options de ventes
limitéesPas de garantie ou
d"accès au créditManque d"efcacité au
niveau de la moisson, des transports et de la transformationInformation de marché
limitéeChevauchement dans l"utilisation des sols Ressources disputées dans le secteurDemande axée sur
certains produits ou espècesPossibilités ou contraintes pour une action groupéePartenariats et options de
travail en réseauCapacité à honorer les
contrats et la livraisonNiveaux d"instruction au sein du marché du travailManque de compétences
pour satisfaire les normes du marchéManque de possibilités de
formationFluctuations macro-économiques
Vol, troubles civils et
guerre Sabotage industrielNormes du marché Règles de certication Aptitude à relater les performances sociales et environnementalesCadres institutionnels/juridiques
Par exemple, impacts de la
réglementation sur -l"accès aux ressources -la production -la transformation -les transports -le soutien institutionnelImpact du coût des taxes et droits sur la productionProcédures
bureaucratiquesCorruption et pratique
de pots-de-vin par les fonctionnairesProcédures d"attribution des ressourcesPermis (durée et
renouvellement)Lourdeur des procédures
d"application de la loiNature des relations avec les prestataires de services de vulgarisation/ les agents de la force publiqueAppartenance à des
groupes industrielsObligations sociales trop onéreusesManque de services
d"appui technique/de vulgarisation appropriésDes réformes juridiques/ institutionnelles créent un climat d"incertitudeApplication de la loi
aléatoireProcédures bureaucratiques pour une immatriculation ofcielleObstacles à l"accès
aux nouveaux marchés en raison de la réglementation ou des obligations de certicationGestion des ressources
naturelles/environnementPar exemple
-disponibilité -localisation -utilisation -gestion des ressourcesPiètre approvisionnement/ qualité des ressourcesCaractère saisonnier de
l"accès aux ressourcesSurexploitation/ dégradationManque d"efcience de
l"exploitationChocs environnementaux
(p. ex. conditions météo extrêmes, ravageurs, etc.)Peu d"occasions de partager les responsabilités de gestion et les coûts avec les partenairesBesoins de main-d"uvre saisonnièreDisponibilité d"un savoir-
faire en gestion des ressourcesPhénomènes météorologiques extrêmes problèmes d"accès saisonnierAisance à garantir une gestion durable au sein du système de productionPreuve de durabilité
Questions socioculturelles
Par exemple
-avantages indirects pour la communauté -contribution aux revenus/partage des bénéces -expérience/compétences -impact lié au genreTabous culturelsRègles coutumières qui
régissent l"accès aux ressources (y compris en matière de genre)Accaparement par les
élites et corruptionConit en matière d"accès et de droits d"utilisation Rôles liés au genreNature des relations au sein de la communauté Culture des interactionsquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] Bonnes pratiques de réalisation des enquêtes de satisfaction au sein des Maisons de Retraites et des EHPAD
[PDF] Book Chapter. Reference. Préface. PERAYA, Daniel
[PDF] Book de formation. Assurance voyage et services aux voyageurs. Document interne strictement personnel et confidentiel. Destiné aux collaborateurs FRAM
[PDF] Boulogne-sur-Mer (N UAI : 0623920Z)
[PDF] BOURSE D ÉTUDES 2014-2015 CRITÈRES D ADMISSIBILITÉ
[PDF] Bourse de développement professionnel. Directives et formulaire de demande DIRECTIVES
[PDF] BOURSE POSTDOCTORALE EN NEUROSCIENCES BOURSE HERBERT H. JASPER Date limite: 29 janvier 2015
[PDF] Bourses de fin d'études de maîtrise de la Faculté des études supérieures et postdoctorales - Concours
[PDF] Bourses de La Fondation de l ÉNC 2014 2015
[PDF] Boutique en ligne Guide de démarrage rapide. Boutique en ligne. Guide de démarrage rapide
[PDF] BREVET D INITIATION AÉRONAUTIQUE
[PDF] Brochure d information pour le preneur d assurance
[PDF] brochure de synthèse
[PDF] BROCHURE TARIFAIRE 2015