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LE DOSSIER DU PERSONNEL / RH6 - Plateforme Elsa
Les documents habituels à rassembler pour constituer le dossier du personnel sont : • CV lettre de motivation diplômes certificats de travail • Contrat de travail fiche de poste ou lettre d’embauche • Relevé des heures et des absences • Etat des congés • Fiches de travail • Suivi médecine du travail • Fiches d
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LA GESTION DU PERSONNEL Il est important d’organiser les dossiers du personnel afin de s’y retrouver plus facilement Le dossier type : de quelle manière est-il organisé ? DOSSIER : nom prénom fonction que le (la) salarié(e) occupe EN-TETE DU DOSSIER : fiche de renseignements du (de la) salarié(e) avec téléphone adresse
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- LE DOSSIER DU PERSONNEL / RH6. Définitions. Le dossier du personnel est un outil central de la gestion des ressources humaines et permet plus particulièrement de faire un bon suivi personnalisé de chaque membre du personnel. Il est en général conservé de manière confidentielle sous forme papier et sous forme électronique pour l’archivage.
Quel est le contenu des dossiers du personnel ?
- Doc. Société Bio-Tech / Contenu des dossiers du personnel 1. L’énoncé de la politique: L’entreprise reconnaît l’importance de conserver des renseignements pertinents sur les employés. L’entreprise tiendra des dossiers confidentiels, exacts, complets et à jour sur les employés conformément aux lois en vigueur.
Quels sont les documents à rassembler pour constituer le dossier du personnel ?
- Les documents habituels à rassembler pour constituer le dossier du personnel sont : CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, Contrat de travail, fiche de poste ou lettre d’embauche, Relevé des heures et des absences,
Quels sont les problèmes concernant le dossier du personnel ?
- Doc. 1 Dysfonctionnements concernant le dossier du personnel Divers problèmes rencontrés au cours des mois précédents : • Au cours du mois précédent, M. Charvin a cherché à contrôler les diplômes d’un salarié et a constaté qu’ils n’étaient pas dans son dossier.
PROCÉDURE DE GESTION DES DOSSIERS DU
PERSONNEL PASTORAL
Version 1.1
ARCHEVÊCHÉ CATHOLIQUE ROMAIN DE MONTRÉAL
Bureau des vicaires généraux
Mai 2022
Table des matières
PROCÉDURE DE GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL PASTORAL 1Table des matières 2
1. Objet 3
2. Définitions et interprétation 3
3. 44. But 4
5. Typologie des documents contenus au dossier du personnel pastoral 4
6. Conservation des dossiers du personnel pastoral 5
7. Confidentialité et accessibilité des dossiers 5
8. Règles à suivre 5
9. Numérisation des documents 6
10. Nommage des fichiers 7
11. Documents normatifs associés à cette procédure 7
12. Approbation 7
AR-PRO - Procédure de gestion des dossiers du personnel pastoral / Page 3 sur 7 PROCÉDURE DE GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL PASTORAL1. Objet
archives à la2. Définitions et interprétation
À mo
autrement, dans cette procédure, les termes ci-dessous doivent être considérés comme suit :
Archives a curie
diocésaine qui les a créés ou reçus. Les archives sont conservées à des fins patrimoniales
Calendrier de conservation : Outil de gestion qui détermine les délais d'utilisation des documents de la curie diocésaine et qui indique le sort final des documents une fois les délais écoulés : conservation ou élimination.Document
définition tirée de la Loi sur le cadre juridique des technologies de l'information (C-1.1),de ses activités et utilisés à des fins administratives et légales. Ils correspondent au concept
anglais de records et, dans le langage courant, de gestion des documents.Dossier
activité. Versement : Acte par lequel les offices et services transfèrent leurs documents de valeur patrimoniale (voir archives) aux Archives diocésaines. AR-PRO - Procédure de gestion des dossiers du personnel pastoral / Page 4 sur 7 3. C3.1 Les documents visés par cette procédure sont les documents contenus dans les
dossiers du personnel pastoral, quel que soit leur support, leur nature ou leur date.employés désignés par eux qui, dans le cadre de leur mandat, sont appelés à créer,
à recevoir et à consulter des documents d4. But
Cette procédure a pour but de faciliter la gestion des dossiers du personnel pastoral en5. Typologie des documents contenus au dossier du personnel pastoral
Les dossiers du personnel pastoral contiennent généralement trois types de documents : des documents relatifs au ministère de la personne, des documents de relations de la personnedu personnel pastoral, vicaire général) et des documents relatifs à des plaintes des fidèles
et du public en général.5.1 Les documents relatifs au ministère sont les suivants : nominations, protocoles
Archevêché et un évêché ou une communauté religieuse sur le ts de faculté, licences de mariage, lettassentiment, ministère. 5.2à une autorité de , mental et
spirituel) de la personne, à son ministère (difficultés, doutes), à des demandes
particulières, etc.5.3 Archevêché.
AR-PRO - Procédure de gestion des dossiers du personnel pastoral / Page 5 sur 76. Conservation des dossiers du personnel pastoral
6.1 Seule la chancellerie est autorisée à conserver les dossiers du personnel pastoral de
rchevêché.6.2 En vertu du Calendrier de conservation, la règle de conservation associée au dossier
du prêtre en exercice (C324) est la suivante : Chancellerie : conserver cinq ans après le décès, puis verser au Service des archives de la Chancellerie. : conserver pour les besoins de destruction.7. Confidentialité et accessibilité des dossiers
7.1 Les dossiers du personnel pastoral sont confidentiels. Seuls la chancellerie et les
offices concernés peuvent les consulter à des fins de gestion.7.2 Les employés désignés par la chancellerie et les offices concernés qui, en vertu de
leur mandat, peuvent consulter un dossier d , doivent signer un serment de confidentialité.7.3 Cinq ans après le décès, le dossier est versé aux
archives. Il est accessible aux fidèles et au public trente ans après le décès ou cent -ci contiennent des données sur la santé (physique et m.8. Règles à suivre
8.1 En ce qui a trait aux documents relatifs au ministère décrits au point 5.1, le directeur
1. Numériser et envoyer le document
du personnel pastoral qui vous a été communiquée.2. Mettre à jour la fiche de la personne dans le CRM.
3. dossier papier de la personne concernée.4. En cas de doute, sauter les points 1 et 2 et envoyer directement le document à la
chancellerie qui a de le numériser et de le classer. AR-PRO - Procédure de gestion des dossiers du personnel pastoral / Page 6 sur 78.2 En ce qui a trait aux documents de relations décrits au point 5.2, le directeur de
1. Numériser et envoyer le document aux dossiers
2. En fonction des critères contenus dans la Politique de gestion des dossiers
, le chancelier évalue le niveau de confidentialité du document et, en fonction de sa décision, le personnel pastoral ou le conserve dans les DARAS.3. désigné par le chancelier
le dossier numérique que dans le dossier papier.8.3 En ce qui a trait aux
désigné par lui, doit : 1. communiquée en mettant le chancelier en copie2. Le chancelier classe ensuite le document aux DARAS.
3. Il en informe son adjoint qui signifie, au dossier de la personne concernée,
document figure aux DARAS.8.4 -soient effectuées dans un
9. Numérisation des documents
9.1 La numérisation des documents émis ou reçus relatifs à un membre du personnel
pastoral doit respecter la Politique de numérisation de substitution des documents textuels de manière à garantir la préservation à long terme du document numérisé.9.2 Compte tenu que le dossier est de conservation
permanente, il est recommandé de numériser les documents textuels en format PDF/A en conformité avec la norme internationale ISO 19005.9.3 Pour un document émis en format bureautique comme, par exemple, un fichier Word
ou Excel, il est recommandé de suivre la bureautique en format PDF/A. AR-PRO - Procédure de gestion des dossiers du personnel pastoral / Page 7 sur 710. Nommage des fichiers
Conformément à la Procédure de nommage des documents numériques et des dossiers, pastoral de la manière suivante :AUD-1967_Audet_Michel - 2021-02-12_Nomination
, le tout séparé par un tiret ; personne séparés par un tiret bas ;11. Documents normatifs associés à cette procédure
1. Politique de gestion
2. Politique de numérisation de substitution des documents textuels
3.4. Procédure de nommage des documents numériques et des dossiers
5. Calendrier de conservation des documents
12. Approbation
Cette Procédure de gestion des dossiers du personnel pastoral romain de Montréal a été approuvée par :Mgr Frank Leo, VG, modérateur de la Curie
Version : 1.1
Date : 2022-05-31
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