La prévention individuelle renforcée
Comme le suivi individuel des salariés toutes les actions réalisées en entreprise par l'équipe de santé au travail sont incluses dans la cotisation annuelle.
4e Plan santé au travail (PST) – [PDF]
2 ago 2021 De nombreuses initiatives pour améliorer la sécurité de ces machines ou de ces équipements de protection individuelle (EPI) sont prévues dans le ...
Table des matières
entre la santé et l'environnement professionnel dans les parcours individuels et de l'organisation du travail. Concrètement le dispositif de santé au
Rapport dexpertise sur la réforme de la santé au travail
Ce dispositif guichet unique pour le salarié et l'employeur depuis la détection jusqu'au suivi
Modernisation de la santé au travail - Le suivi de létat de santé au
Chaque salarié bénéficie du suivi individuel de son état de santé. Il est adapté à ses besoins et aux risques liés à son poste de travail. 3 types de suivi sont
Infirmier(ère) en service de santé au travail
prise en charge spécifique des risques individuels et pluridisciplinaire de santé au travail des stratégies ... parcours santé-travail ».
Infirmier(e) de santé au travail
d'intégrer la licence « sciences sanitaires et sociales – parcours santé spécifique des risques individuels et collectifs en milieu professionnel.
INFIRMIER(ÈRE) EN SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL
? Accompagnement individuel à distance (3 heures). Accompagnement à distance pour la réalisation du travail personnel. Soutenance (1 jour). 1 mois après le
La Visite dInformation et de Prévention remplace la visite médicale
Santé au Travail. Ce qui a changé : de santé dès son embauche. Ce suivi individuel concerne tous les ... Votre Parcours Santé. SUIVI INDIVIDUEL RENFORCÉ ...
VOTRE PARCOURS
C'est le médecin du travail qui fixe le délai. Demandez plus de renseignements aux professionnels de santé de votre centre (Cf. plaquette suivi individuel des
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Cycles métiers
Infirmier(e) de santé au travail
Intégrer les compétences santé au travail dans l'exercice infirmier C e cycle est destiné à des in?rmier(e)s arrivant dans le secteur de la santé au travail pour exercer en SST ou devant collaborer avec des médecins du travail dans leur entreprise. Il permet aux in?rmier(e)s d'acquérir les éléments essentiels pour la réalisation de l'ensemble des missions en équipe pluridisciplinaire. La présentation d'un travail personnel devant un jury clôt la formation qui décerne alors le certi?cat AFOMETRA. Ce certi?cat permet d'intégrer la licence " sciences sanitaires et sociales - parcours santé travail » proposée par l'Université de Lille en une année. Demande de certi?cation en cours au Répertoire spéci?que.Prérequis
Être in?rmier(e) diplômé(e) d'État.
Objectifs
Appréhender le cont exte réglementaire de la santé au travail. A cquérir et développer les compétences dans la prise en charge spéci?que des risques individuels et collectifs en milieu professionnel. P romouvoir la santé au travail. M ettre en oeuvre, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail, des stratégies d'intervention adaptées.Programme
Dé?nir le cadr e d'action d'un(e) in?rmier(e) en santé travail dans le champ de la santé au travail C onseiller les employeurs et les salariés en matière de santé au travail. R especter le cadre réglementaire et les règles de déontologie pour l'in?rmier(e) de santé au travail. S 'appuyer sur les bons relais pour la mise en oeuvre des actions de prévention. A dapter l'information en matière de promotion de la santé au travail en fonction de la typologie de l'entreprise.Réaliser des en
tretiens in?rmiers dans le cadre du suivi individuel des salariés pour proposer des actions de prévention et de maintien dans l'emploi des salariés fragilisés R éaliser un diagnostic in?rmier lors des entretiens avec des salariés.Analyser la situation sant
é/travail du salarié pour adapter la réalisation des examens complémentaires. T racer les informations et actions relevant du suivi individuel de la santé du salarié. A dapter l'information en matière de promotion de la santé au travail en fonction de la typologie de l'entreprise.In?rmier(e)s
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T ests de positionnement. valuation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc. valuation à froid.ISO 9001:2015
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Cycles métiers
Ac compagner l'entreprise et ses salariés a?n de prévenir toute altération de la sante liée à une situation professionnelle en proposant des actions de prévention des risques professionnels C onseiller employeurs et salariés, dans le cadre d'actions en milieu de travail, en proposant des pistes de prévention aux risques professionnels. Rédiger des ?ches d'entreprise.
M ettre en oeuvre des actions de prévention collective dans un but de prévention des risques. P roposer des pistes d'interventions complémentaires au médecin du travail dans une démarche de prévention primaire, secondaire ou tertiaire en fonction des situations des salariés. C ontribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle a?n de maintenir les salariés fragilisés dans l'emploi D épister à travers un entretien in?rmier les éléments relevant de la prévention de la désinsertion professionnelle nécessitant une orientation vers un médecin du travail. Obser ver l'activité professionnelle d'un salarié à risque d'inaptitude à son poste de travail. P roposer des pistes de solutions possibles pour un maintien en emploi en prenant en compte les experts et partenaires locaux. S outenance (0.5 jour) R édaction et présentation d'un travail personnel 2 mois après la ?n du cycle.Un questionnair
e d'évaluation de ?n de cycle est soumis le jour de la soutenance. L es 2 épreuves, soutenance et QCM, sont réalisées à distance en synchrone.Modalités pédagogiques
Alter nance enseignement théorique et échanges sur des cas pratiques. Méthode a?rmative et interrogative.
C ourts modules en e-learning en complément de certaines parties de la formation. C as pratiques en ligne pour tester l'acquisition des connaissances. valuation des connaissances acquises lors de chaque module de formation. Entr etien avec un jury.Avertissement
L 'enseignement de ce cycle devra être suivi dans son intégralité.Parcours passerelle
Vers la licence sciences sanitaires et sociales
Pour les in?rmier(e)s ayant validé le cycle in?rmier AFOMETRA, un parcours spéci?que est proposé
par l'Université de Lille pour valider la licence " sciences sanitaires et sociales parcours santé-travail ».
Ce parcours est issu d'un partenariat entre l'AFOMETRA, l'ISTNF, l'Université de Lille et l'Institut lillois
en ingénierie de la santé.Durée : 18 jours répartis sur un an.
Renseignements et inscriptions : formationcontinue@istnf.frquotesdbs_dbs26.pdfusesText_32[PDF] Un contrat accessible
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