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Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de la Drôme COMPRENDRE LE HANDICAP :
ses obligations,1) Comprendre le Handicap
2) Comprendre l'Obligation d'Emploi :
"Les étapes "Les solutions3) Les aides de maintien dans l'emploi par type de
handicap : "EchangeSOMMAIRE
2 31) Comprendre le handicap
Combien existe-t-il de handicap ?
1)3 2)4 3)5 4)6 4Comprendre le Handicap
Pourcentage du handicap visible et du
handicap invisible ?1)20 % handicap visible / 80 % handicap invisible
2)50 % handicap visible / 50 % handicap invisible
3)80 % handicap visible / 20 % handicap invisible
4)Tous les handicaps sont visibles
5Comprendre le Handicap
Quel avantage y-a-t-il à faire reconnaitre
son handicap ?1)Etre recruté directement sans concours
2)Bénéficier des aides du FIPHFP
3)Avoir un meilleur poste de travail que ses collègues
4)Etre mieux compris par ses collègues
6Comprendre le Handicap
Qui délivre la Reconnaissance Travailleur
Handicapé (RQTH) ?
1)La COTOREP
2)Le FIPHFP
3)La MDPH
4)CAP EMPLOI
7Comprendre le Handicap
Le FIPHFP finance du matériel pour ?
1)Les agents reconnus handicapés
2)Les agents ayant des restrictions
3)Tous les agents
4)Les agents qui ont eu un accident de travail
8Comprendre le Handicap
2) L' Obligation d'Emploi
Toute collectivité comptant au moins 20 agents à temps plein (ou leur équivalent) est tenue d'employer 6% de bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (art. L323-1 du code du travail).Comprendre l'Obligation [uquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39
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