[PDF] MANUEL DACCREDITATION DES CENTRES DE SANTE DE BASE

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ACC/MAN-CSB & CI/V1.0 Page 1/ 59 Edition 2017

Ce manuel est la propriĠtĠ de l'INASantĠ.

Seule l'INASantĠ peut utiliser les rĠfĠrentiels ci-aprğs pour l'accrĠditation des Ġtablissements

de santé.

0$18(I G·$FF5(GH7$7H21 DES CENTRES DE SANTE DE BASE ET DES CENTRES INTERMEDIAIRES

République Tunisienne

INSTANCE NATIONALE DE

L'ACCRDITATION EN SANT

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Ce manuel est la propriĠtĠ de l'INASantĠ.

Seule l'INASantĠ peut utiliser les rĠfĠrentiels ci-aprğs pour l'accrĠditation des Ġtablissements de santé.

Le présent manuel d'accréditation a été approuvé à l'unanimité par le conseil d'établissement de l'INASanté le 06 Juillet 2017. Les membres du conseil d'établissement présents sont:

Pr Khaled ZEGHAL: Président du conseil

Dr Samir ABDELJAOUED: Représentant du Ministère de la Santé Dr Sami BEN ABDELFATTAH: Représentant de la CNAM

Mr Anouar ZOUARI: Représentant du TUNAC

Mr Mohamed Mehdi BEN ROMDHANE: Représentant de la présidence du

Gouvernement

Mr Abid BRAHEM: Représentant du Ministère des Finances Mr Abderrazek HEDHILI: Représentant du conseil National de l'ordre des

Pharmaciens

Mme Lamia KAHIA: Contrôleur d'Etat

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Ce manuel est la propriĠtĠ de l'INASantĠ.

Seule l'INASantĠ peut utiliser les rĠfĠrentiels ci-aprğs pour l'accrĠditation des Ġtablissements de santé.

SOMMAIRE

L'accréditation ............................................................................................... 7

¾ Les objectifs de l'accrĠditation ............................................................................................. 7

¾ Le pĠrimğtre de l'accrĠditation ............................................................................................ 8

¾ Le champ d'application de l'accrĠditation ........................................................................... 8

L'INASantĠ ..................................................................................................... 8

Le dĠǀeloppement des rĠfĠrentiels d'accrĠditation ........................................ 9

Les établissements concernés par ce Manuel ................................................ 10

La structure des référentiels .......................................................................... 10

Les Ġtapes de l'accrĠditation ......................................................................... 11

LE NIVEAU D'ACCREDITATION ET LE SUIVI .................................................................. 14

La formulation d'Ġǀentuelles contestations................................................... 15

PARTIE I 0$1$*(0(17 G( I·(7$%IH66(0(17 ............................................................ 16

Le Management stratégique(MS) ....................................................................................... 16

Référence MS1. ͗ Le centre dispose d'un projet ǀalidĠ ........................................................... 16

projet ................................................................................................................................... 17

La gouvernance du centre (GC) .......................................................................................... 18

Référence GC1. : La gouvernance du centre est définie .......................................................... 18

La gestion des ressources humaines (GRH) ................................................................ 19

Référence GRH1. : Les modalités de gestion des ressources humaines sont définies ........... 19

RéférenceGRH2.: La prévention des risques professionnels est assurée ................................ 20

La gestion des ressources matérielles et des infrastructures (RMI) ............. 21

Référence RMI1.: Les approvisionnements et la bonne gestion des stocks sont assurés ...... 21

Référence RMI2. : La maintenance des différents équipements est organisée ..................... 22

Référence RMI3. : Le centre dispose d'un plan de maintenance et de sécurité des

infrastructures ..................................................................................................................... 22

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Ce manuel est la propriĠtĠ de l'INASantĠ.

Seule l'INASantĠ peut utiliser les rĠfĠrentiels ci-aprğs pour l'accrĠditation des Ġtablissements de santé.

La gestion des ressources financières (GRF) ............................................................. 23

Référence GRF1. : Des mécanismes sont en place pour contribuer à l'optimisation des

recettes et des dépenses .................................................................................................... 23

IM JHVPLRQ GH O·LQIRUPMPLRQ *H .......................................................................................... 24

Référence GI.1. ͗ Le centre a mis en place un systğme d'information .................................... 24

Référence GI2. : Le centre veille à la bonne circulation, utilisation et diffusion de

l'information ........................................................................................................................ 25

Référence GI3. : Le centre dispose de données fiables permettant la prise de décision pour

l'amĠlioration de la prise en charge ................................................................................... 25

PARTIE II : AMELIORATION CONTINUE DE LA QUALITE ..................................................... 26

I·MPpOLRUMPLRQ GH OM TXMOLPp HP GH OM VpŃXULPp GHV VRLQV 466 .......................... 26

qualité et sécurité des soins ............................................................................................... 27

Référence QSS 3. : La gestion documentaire est organisée ..................................................... 27

Référence QSS 4. : La gestion des plaintes et des réclamations est organisée ....................... 28

professionnelles .................................................................................................................. 28

PARTIE III : HYGIENE ET MAITRISE DU RISQUE INFECTIEUX ASSOCIE AUX SOINS .................... 30

La politique de prévention du risque infectieux (PRI) ............................................ 30

Référence PRI 1. : Le centre adopte une politique de prévention du risque infectieux chez les

usagers et les professionnels .............................................................................................. 30

infectieux ............................................................................................................................. 30

Référence PRI 3. : Le centre met à disposition les ressources matérielles nécessaires à la

sécurité des soins ................................................................................................................ 31

réalisée ................................................................................................................................ 32

IM PLVH HQ ±XYUH GHV NRQQHV SUMPLTXHV G·O\JLqQH HP GH SUpYHQPLRQ GX

risque infectieux associé aux soins (HYG) ................................................................... 32

infectieux lors des soins généraux et spécifiques administrés aux patients .................... 32

Référence HYG 2. : Le centre applique les recommandations du programme national

d'hygiğne des mains ............................................................................................................ 33

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Seule l'INASantĠ peut utiliser les rĠfĠrentiels ci-aprğs pour l'accrĠditation des Ġtablissements de santé.

Référence HYG 3. : Les bonnes pratiques de traitement des dispositifs médicaux sont

respectées au niveau du centre .......................................................................................... 33

Référence HYG 4. : Le centre veille au nettoyage et bionettoyage des locaux....................... 34

Référence HYG 5. : Le centre applique les bonnes pratiques en matière de gestion des

dĠchets d'actiǀitĠ sanitaires (DAS) ..................................................................................... 34

PARTIE IV : PRISE EN CHARGE DU PATIENT ................................................................. 36

IH UHVSHŃP GHV GURLPV HP O·LQIRUPMPLRQ GHV XVMJHUV (DI) ........................................ 36

Référence DI 1. : Les usagers sont informés de leurs droits et de leurs devoirs dans un

langage compréhensible ..................................................................................................... 36

Référence DI 2. : Les droits des usagers sont respectés .......................................................... 36

Référence DI 3. : Les usagers sont informés à toutes les étapes de leur prise en charge ...... 36

Référence DI 4. : Le respect des droits des usagers est évalué ............................................... 37

I·MŃŃqV O·RIIUH HP OM ŃRQPLQXLPp GHV VRLQV $2F ....................................................... 37

Référence AOC 1. : Le centre reçoit tout patient de son secteur géographique en fonction

des soins dont il a besoin, de la mission et des ressources du centre .............................. 37

Référence AOC 2. : Les rğgles d'identification des patients sont clairement Ġtablies ........... 38

Référence AOC 3. : Le centre assure la continuité des soins en tenant compte de la

coordination entre les professionnels de santé et les niveaux de soins ........................... 38

Référence AOC 4. : Le centre prend en charge les usagers à besoins spécifiques (personnes

Référence AOC 5. : Le centre prend en charge les patients présentant une urgence vitale

immédiate survenant dans le centre .................................................................................. 40

Référence AOC 6. : Le centre assure la promotion de la santé bucco-dentaire...................... 40

Référence AOC 7. : Le centre offre des soins dentaires de qualité garantissant la sécurité du

patient et du personnel soignant ....................................................................................... 41

Référence AOC 8. : Le centre assure la planification, l'edžĠcution et l'Ġǀaluation de tous les

programmes nationaux ....................................................................................................... 41

Le dossier patient (DP) ............................................................................................................ 42

Référence DP 1. : Le contenu et les modalités de gestion du dossier patient assurent la

continuité et la sécurité des soins ...................................................................................... 42

Référence DP 2. : Le centre évalue régulièrement le contenu du dossier patient ................. 43

I·pYMOXMPLRQ GH O·pPMP GX SMPLHQP ((3 ........................................................................... 43

Référence EEP 1. : Le centre identifie les besoins de soins de chaque patient ....................... 44

Référence EEP 2. : Le centre organise la gestion des examens biologiques ........................... 44

Référence EEP 3. : Le centre organise la gestion de l'unitĠ d'imagerie mĠdicale ................... 45

I·pGXŃMPLRQ GX SMPLHQP HP GH VM IMPLOOH (G8 ............................................................ 46

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Référence EDU 1. : Le centre intègre la promotion de la santé dans le cadre de ses activités

............................................................................................................................................. 46

participation du patient et de sa famille aux décisions et aux processus de soins .......... 46

Référence EDU 3. : L'Ġducation pour la santĠ est ĠǀaluĠe ...................................................... 47

PARTIE V : GESTION ET DISPENSATION DES MEDICAMENTS ET DES DISPOSITIFS MEDICAUX ...... 48

Référence GDM 1. : Les modalités de gestion des médicaments et des dispositifs médicaux

sont clairement définies ..................................................................................................... 48

Référence GDM 2. : Le centre garantit la sécurité de la dispensation des médicaments aux

patients ................................................................................................................................ 49

Référence GDM 3. : Les effets indésirables sont signalés et pris en charge ........................... 50

Référence GDM 4. : La gestion des médicaments est évaluée ................................................ 50

GLOSSAIRE .................................................................................................... 51

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La recherche de la qualité dans le domaine de la santé a démarré dès le début du 20ème

siècle avec l'élaboration d'un programme de normalisation des hôpitaux, par l'American

établissements de santé dans les années 50.

décennies la composante " qualité » dans ses programmes de santé, en lançant une stratégie

Première interface de la santé publique, la 1ère ligne est une composante importante du santé de base (CSB) et des Centres intermédiaires (CI).

L'accréditation

continue de la qualité des soins et de la sécurité des patients au regard des ressources dont

Cette évaluation se fait sur une base volontaire et est menée par des pairs, en se référant à

et mis à la disposition des établissements et des évaluateurs.

¾ Les objectifs de l'accrĠditation

comme objectif ultime la satisfaction de ces derniers en matière de prise en charge globale. répondre aux besoins des usagers.

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¾ Le pĠrimğtre de l'accrĠditation

secondaire et tertiaire) des secteurs public, privé et parapublic, et ce, conformément à la volontaire.

¾ Le champ d'application de l'accrĠditation

domaines clinique, technique ou logistique. Elle concerne autant les moyens que les pratiques professionnelles et les résultats.

L'INASanté

de soutenir le système de santé dans la recherche des meilleures pratiques et dans

travail en équipe, de remédier aux dysfonctionnements (lutter contre les coûts de la non

santé mais également de tout le système de santé tunisien tout en se conformant aux

exigences des normes internationales en la matière. Le présent manuel des CSB et des centres intermédiaires (CI) vient couronner le travail de

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Le dĠǀeloppement des rĠfĠrentiels d'accrĠditation

adopté dès sa mise en place une charte déontologique intégrant les principes de la collégialité

et de la multidisciplinarité.

professionnels de santé des niveaux local, régional et central reconnus pour leur riche

expérience de la 1ère ligne que les usagers à travers la contribution de quelques associations

Les référentiels ont été développés sur la base des étapes suivantes : des CSB et CI et des CI

8. Avis du comité ad hoc " Accréditation » à propos de la version " zéro » du Manuel

9. Expérimentation en grandeur réelle auprès de 5 CSB

réviser ce manuel.

professionnels de santé, en exercice ou à la retraite, des niveaux local, régional et central

ayant contribué, de près ou à distance, à la production de ce manuel et tient à leur exprimer

sa gratitude pour les efforts déployés avec compétence et professionnalisme pour mener ce projet à terme.

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Haute Autorité de Santé (HAS) - France,

Central Board of Accreditation of Healthcare Institutes (CBAHI) ʹ Arabie Saoudite, The Council for Health Service Accreditation of Southern Africa (COHSASA) ʹ

Afrique du Sud,

Accreditation Canada International (ACI) - Canada, Health Care Accreditation Council (HCAC) - Jordanie, pour le partage de leurs expériences et de leurs savoir-faire.

Les établissements concernés par ce Manuel

a- Les centres de santé de base (CSB) : structures assurant une activité ambulatoire

intégrée de soins de santé primaire curatifs et préventifs et couvrant tout le territoire du

pays ; ils constituent le principal levier de la politique préventive de santé publique basée

sur des programmes nationaux dont les plus importants concernent la santé maternelle et

infantile, les maladies chroniques, la santé mentale, la santé des personnes âgées, le

Les CSB ont une activité essentiellement ambulatoire. Ils assurent leurs prestations de jour (Continuité des services sur la semaine) et peuvent, en plus, assurer des prestations de nuit.

pour ce type de centres, le centre intermédiaire est actuellement assimilé à un CSB doté en

offrant également des consultations médicales spécialisées (non standardisées).

La structure des référentiels

Le présent Manuel comprend 5 parties subdivisées en 14 domaines : o Le management stratégique

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o La gouvernance du centre o La gestion des ressources humaines o La gestion des ressources matérielles et des infrastructures o La gestion des ressources financières - Partie II : Amélioration continue de la qualité - Partie III : Hygiène et maîtrise du risque infectieux associé aux soins o La politique de prévention du risque infectieux infectieux associé aux soins - Partie IV : Prise en charge du patient o Le dossier patient - Partie V : Gestion et dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux Chaque domaine est structuré sur la base architecturale suivante : - Une introduction rappelant les enjeux et le périmètre du domaine

(documents à élaborer dans le cadre de la référence et recherchés au moment de la visite).

Par ailleurs, parmi les 52 références le Manuel identifie 13 références prioritaires. Ces

références requièrent un niveau de maîtrise élevé.

Les Ġtapes de l'accrĠditation

visiteurs et les professionnels du CSB / CI. Celle-ci repose sur les étapes-clé suivantes :

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- Niveau A : le centre répond totalement à la référence - Niveau B : le centre répond globalement à la référence - Niveau D : le centre ne répond pas du tout à la référence Cette étape est essentielle car elle permet aux experts-visiteurs de prendre connaissance de

3- La visite du centre

La visite a plusieurs objectifs :

Le rapport de visite permet de préciser :

- Les constats faits par les experts-visiteurs o Niveau 3 : le centre répond totalement au critère o Niveau 2 : le centre répond globalement au critère o Niveau 0 : le centre ne répond pas du tout au critère chacun des critères la composant (score allant de 0 à 100 %) en tenant compte du statut de la référence (simple ou prioritaire) Référence simple Référence prioritaire Cotation de la référence

Score < 25 % Score < 45 % D

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relative à la référence considérée. prenant en considération la nature prioritaire ou non de la référence : - Référence simple

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- Référence prioritaire :

LE NIVEAU D'ACCREDITATION ET LE SUIVI

base : - des constats faits par les experts-visiteurs - des cotations des références - des propositions de décisions faites par les experts-visiteurs. accréditation et le centre doit engager une nouvelle démarche.

Type de décision Niǀeau d'accrĠditation

Absence de recommandation, de réserve simple ou majeure Accréditation Une recommandation ou plus Accréditation avec recommandation Une réserve simple ou plus Accréditation avec réserve Une réserve majeure Accréditation conditionnelle

2 réserves majeures ou plus Non accréditation

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Niǀeau d'accrĠditation initial Modalités de suivi

Accréditation Envoi du Programme

sécurité (PAQS) à 18 mois

Accréditation avec recommandation

Accréditation avec réserve Rapport de suivi

Accréditation conditionnelle Visite ciblée

La formulation d'Ġǀentuelles contestations

Dans le cadre de la procédure contradictoire, le responsable du centre a la possibilité de formuler des

observations à la réception du rapport de visite et des contestations à la réception du rapport

contestations.

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N. B. : Les références précédées du sigleÂsont des références prioritaires.

Les éléments traceurs sont indicatifs et doivent permettre aux professionnels de centre de mettre en

modalités pour atteindre les objectifs.

PARTIE I : 0$1$*(0(17 G( I·(7$%IH66(0(17

quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

[PDF] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN 12 Rue Chateaubriand B.P. 110 87205 SAINT-JUNIEN CEDEX

[PDF] CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE POINTE-A-PITRE / ABYMES DIRECTION DES INSTITUTS DE FORMATIONS PARAMEDICALES

[PDF] Centre Universitaire LA CITADELLE 220, avenue de l Université B.P 5526 59379 DUNKERQUE CEDEX 1 GUIDE DES ETUDES LICENCE PROFESSIONNELLE

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[PDF] Certificat de capacité professionnelle. Profession : Cuisinier / Cuisinière

[PDF] Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS)

[PDF] Certificat en santé communautaire

[PDF] Certificat FSEA de formateur/formatrice pratique

[PDF] Certificate of. Advanced Studies. S o i n s palliatifs

[PDF] Certification d Organisme de Formation. Référentiel des exigences. La Certification FAC est référencée par le CNEFOP

[PDF] Certification de groupe au titre de PEFC Système français de certification de la gestion forestière durable GUIDE D INTERPRETATION

[PDF] CERTIFICATION ESSOR DE LA

[PDF] Certification Voltaire. Responsable : Laurence OUDIN-ARNOULT (CIEF)