Analyse dune offre demploi
Ce tableau vous permet d'analyser des offres d'emploi pour : et conformes aux exigences du terrain et du marché du travail lors de l'exploration de.
823 CHOISIR ANNONCE
Vous pouvez aussi choisir d'utiliser ce guide selon vos priorités. Les « P.A. » (petites annonces) d'offres d'emploi. 45. Comment analyser les annonces et
COMMENT ABORDER LE MARCHÉ DU TRAVAIL
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ISBN 978-92-2-217865-3 (web pdf ) International Labour Office guide / travailleur handicapé / analyse des tâches / placement / service de l'emploi 15 04 3
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Peut-être pensez-vous que vous devez seulement repérer les annonces qui correspondent à votre formation votre expérience votre personnalité
Comment faire l'analyse d'une offre d'emploi ?
L'idée est de reprendre les mots-clés et les termes employés dans l'annonce, soit tels quels, soit sous forme de synonymes, et de les distiller à travers votre candidature. Vous témoignez ainsi de votre connaissance du métier et certifiez au recruteur que vous avez une expérience similaire à celle demandée.2 juil. 2020Comment analyser une offre d'emploi pour y répondre ?
Quelles sont les caractéristiques de la fonction : ses missions, les compétences requises, les moyens à disposition, ses contraintes, sa rémunération. Une fois toutes ces informations assimilées, vous pourrez alors déterminer si votre profil colle avec celui recherchépar l'entreprise.Quels sont les points essentiels dans l'analyse d'une offre d'emploi ?
Comme décrit au chapitre 2, l'analyse de l'emploi est un processus systématique et détaillé de ventilation d'un poste en différentes t?hes spécifiques. Elle implique d'examiner les marchés du travail du côté de la demande pour connaître les types de travailleurs dont ont besoin les entreprises pour réussir.
POLE-EMPLOI.FR
GUIDEPRATIQUE
COMMENT ABORDER LE MARCHÉDU TRAVAIL
2 Le marché du travail est, comme tous les autres marchés, le point de rencontre entre une demande : les employeurs qui recherchent des compétences, et des personnes qui peuvent la satisfaire : les chercheurs d'emploi. C'est un marché complexe avec des besoins et des clients divers où la concurrence peut être rude. C'est pourquoi il est nécessaire d'aborder ce marché avec méthode : c'est ce que vous propose ce guide à travers plusieurs techniques à utiliser tout au long de votre recherche. Bien connaître ses capacités professionnelles et les services que l'on peut rendre est la première étape incontournable. Elle permet de mieux inventorier les types d'employeurs et les secteurs professionnels qui recherchent vos compétences pour entamer la meilleure stratégie d'approche. Mais il faut également du bon sens pour tirer des enseignements de ses recherches et s'adapter. Vous découvrirez comment dans la dernière partie de ce guide. Pendant toutes vos démarches, vous serez aidé par Pôle emploi. De l'étude de votre marché à la prise de contact avec des employeurs, vous aurez à votre disposition des conseils vous permettant de trouver un emploi avec la meilleure efficacité possible.LÉON
Voici Léon, qui vous
montrera comment cette méthode s'appliqueà son métier de cuisinier !
L'EXEMPLE DE LÉON
35 IDENTIFIER SES ATOUTS
5 Le bi lan personnel
6 Ex aminez vos possibilités
7 Vo s conclusions
9 ÉTUDIER SON MARCHÉ
9 S' informer sur les métiers qui correspondent à vos compétences
11 S' informer sur les secteurs où s'exercent ces métiers
11 S' informer sur les entreprises qui proposent ces métiers
15 ENTRER EN CONTACT
15 Vo tre approche du marché
16 Le m arché "ouvert"
19 Le ma rché "caché"
23 SUIVRE SES RECHERCHES
23 Le c arnet de bord
23 Le s uivi et les relances de vos candidatures
24 Le c alendrier
25 S'ADAPTER À UN MARCHÉ EN ÉVOLUTION
25 Adaptez-vous
25 Ré visez vos techniques de recherche d'emploi
26 Mo difiez votre demande ou vos services
29 L'APPUI DE PÔLE EMPLOI
31L'ESSENTIEL À RETENIR
Les 5 erreurs à éviter
Le s 5 astuces à utiliser
Le s 5 clés pour agir
4 fi 5IDENTIFIER
SES ATOUTS
LE BILAN PERSONNEL
QUE FAUT-IL ÉTUDIER ?
Vos connaissances Votre expérience Vos compétencesPOSEZ-VOUS 3 QUESTIONS :
Ce que j'ai appris.
Ce que j'ai réalisé.
Ce que je sais faire.
IDENTIFIER SES ATOUTS
6 fi fiVous êtes diplomate, rigoureux et avez
une bonne résistance au stress ? Ce sont des qualités utiles que vous devez identifier afin de les mettre en avant dans vos candidatures.Votre future argumentation dépendra
de votre préparation et de votre parfaite connaissance de votre parcours.IDENTIFIER SES ATOUTS
L'EXEMPLE DE LÉON
Léon a 30 ans. Son CAP de
cuisinier en poche, il a occupé pendant plus de cinq ans un poste de cuisinier dans une grande brasserie.Au cours de cette période, il a suivi une
formation de pâtissier. Puis Léon a travaillé dans un petit restaurant où il a été cuisinier/serveur. Grâce à cette expérience, il connaît bien les clients, il est à l'aise pour parler, c'est un bon "commerçant".Léon a eu un parcours diversifié dans des
environnements très différents : c'est un atout !7IDENTIFIER SES ATOUTS
VOS CONCLUSIONS
fi 8 fi 9S'INFORMER SUR
LES MÉTIERS QUI CORRESPONDENT À VOS COMPÉTENCESQUELS MÉTIERS ?
Les métiers principaux Les métiers connexes Les métiers de "niche"Nota :
ÉTUDIER
SON MARCHÉ
ÉTUDIER SON MARCHÉ
L'EXEMPLE DE LÉON
Léon qui a travaillé comme
cuisinier/serveur dans la restauration classique peut retrouver un poste équivalent. Mais ses qualités commerciales et ses connaissances en pâtisserie lui permettent également de postuler comme vendeur chez un traiteur ou dans l'agroalimentaire. 10LES OUTILS POUR MIEUX
CONNAÎTRE LES MÉTIERS
Les fiches ROME*
*Répertoire opérationnel des métiers et des emploisInternet
Le site pole-emploi.fr
LE BON CONSEIL
Sachez qu"il existe un atelier Pôle emploi
intitulé Rechercher des informations pour mieux connaître un secteur d"activité ou un métier". Renseignez-vous auprès d"un conseillerPôle emploi.
Consultez le dépliant "pole-emploi.fr,
des services en ligne simples et efficaces" à votre disposition dans votre agence Pôle emploi ou sur pole-emploi.fr.ÉTUDIER SON MARCHÉ
11S'INFORMER
SUR LES SECTEURS OÙ S'EXERCENT CES MÉTIERSS'INFORMER SUR
LES ENTREPRISES
QUI PROPOSENT
CES MÉTIERS
QU'EST-CE QU'UN "MÉTIER
TRANSVERSAL" ?
ÉTUDIER SON MARCHÉ
12 fiCertains journaux sont à votre disposition
dans votre agence Pôle emploi, votre mission locale, votre médiathèque ou votre maison d'information sur la formation et l'emploi.Les chambres de commerce et d'industrie
et les associations mettent à votre disposition une liste d'entreprises installées dans la région. fi fiÉTUDIER SON MARCHÉ
fi 13Le contact direct
fiÉTUDIER SON MARCHÉ
LE BON CONSEIL
L'atelier "Cibler ses entreprises"
Cet atelier peut vous aider à aller plus loin
dans la connaissance de votre marché.Parlez-en à votre conseiller.
14 fi15ENTRER EN CONTACT
ENTRER
EN CONTACT
VOTRE APPROCHE
DU MARCHÉ
LE BON CONSEIL
Vous ne pouvez pas passer 15 heures par jour
à rechercher un emploi. L'important, c'est
de rester motivé dans la durée et surtout d'organiser vos démarches en vous fixant des horaires pour chaque action, que vous n'oublierez pas de suivre. Essayez d'avoir le même rythme que si vous aviez un emploi et gardez vous du temps pour les loisirs.Envoyer des candidatures au milieu de la
nuit n'impressionnera aucun employeur... LES POINTS-CLÉS POUR ORGANISER VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI :1. Planifiez vos démarches.
2. Rencontrez des professionnels.
3. Ch erchez à connaître les attentes
des entreprises par un travail d'enquête rigoureux.4. Sélectionnez bien vos entreprises.
5. Ci blez vos interlocuteurs (recruteurs,
chefs d'entreprise, artisans...).6. Mu ltipliez les moyens d'approcher
les entreprises.7. Pr enez en compte la "culture" des
différentes entreprises que vous contactez.8. Acc eptez des missions temporaires
tout en poursuivant vos recherches.9. Ga rdez du temps pour "décompresser"...
Pour plus d'informations, vous pouvez
participer à l'atelier "Organiser sa recherche d'emploi". Parlez-en avec un conseiller Pôle emploi. 16LE MARCHÉ "OUVERT"
OÙ TROUVER LES ANNONCES ?
Utilisez les sites d'emploi sur internet qui
regroupent un très grand nombre d'offres d'emploi et pensez à vous abonner aux offres sur pole-emploi.fr.DÉCRYPTER UNE ANNONCE
Identité de l'employeur
(Nom de la société, du groupe, de la personneà contacter...).
Description du poste (Intitulé du poste et description des missions et tâches à effectuer).Type de contrat
(CDI, CDD, Intérim...).Qualification
(Cadre, agent de maîtrise, ouvrier qualifié...).Qualités demandées
(Rigueur, autonomie, gestion du stress).ENTRER EN CONTACT
17L'EXEMPLE DE LÉON
Formation
Expérience professionnelle
Compétences demandées
Autres connaissances
Permis/véhicule
Salaire
Lieu de travail
Contacts
l'entreprise : le poste : le profil recherché : Pour vous aider, il existe un atelier Pôle emploi intitulé Répondre à une offre d"emploi".Exemples :
- Exigé/souhaité - Diplôme/niveau - Courant/notionsLéon a repéré une offre de
cuisinier mais il s'interroge : l'annonce stipule "Expérience en management fortement souhaitée". Si Léon n'a pas le statut de manager, il a quand même à plusieurs reprises eu des personnes sous sa responsabilité.Comme l'expérience en management est
souhaitée mais pas exigée, il peut tout à fait postuler, en détaillant son expérience dans ce domaine...ENTRER EN CONTACT
18RÉPONDRE À UNE ANNONCE :
SOYEZ PERCUTANT !
Donnez des exemples :
Vous exigez des qualités d"encadrement.
J"ai l"expérience du travail en équipe.
J"avais cinq personnes sous ma responsabilité
dans mon précédent poste."Le contact avec le public et la pratique
d"une langue étrangère me sont familiers. J"étais commercial en charge de la clientèle étrangère d"une société pendant 2 ans."ENTRER EN CONTACT
LES DEUX OUTILS INDISPENSABLES
D'UNE CANDIDATURE
fi Le CVLe CV doit mettre en avant vos points
forts, et pour cela il doit être clairement présenté et structuré. Les recruteurs s"inté- ressent principalement à l"emploi que vous avez exercé, le détail des tâches effectuées, vos diplômes et les secteurs dans lesquels vous avez travaillé. Un bon CV doit être synthétique et donner envie d"en savoir plus sur vous, mais surtout, il doit être adapté au poste que vous recherchez et à l"entreprise que vous contactez.Un CV qui valorise votre parcours en lien avec
le poste visé aura toutes les chances de déboucher sur un entretien. fiLa lettre de motivation
La lettre de motivation doit donner envie de
lire votre CV en soulignant les éléments importants de votre expérience (formations, emplois, activités extraprofessionnelles...). Les recruteurs passent moins de 30 secondes sur une lettre de motivation, vous devez donc exprimer clairement ce que vous recherchez et adapter le plus possible votre candidature à chaque entreprise. Il faut que votre lettre parle de vous, de l"entreprise et bien sûr de ce que vous pouvez lui apporter. Soyez vigilant à l"orthographe et mettez-vous à la place de la personne qui recevra votre lettre. Pour utiliser au mieux ces deux outils, consultez le guide pratique Préparer sa recherche d"emploi : les bons outils disponible dans votre agence Pôle emploi, ou participez à un des ateliers Réalisez son CV" ou Répondre à une offre d"emploi". 19LE MARCHÉ "CACHÉ"
UTILISEZ VOTRE RÉSEAU
Je ne connais
personne de haut placé, je ne pourrai jamaisêtre pistonné".
COMMENT S'Y PRENDRE ?
ENTRER EN CONTACT
L'EXEMPLE DE LÉON
Léon a fait la liste de ses anciens
collègues et il a décidé d'en appeler certains pour savoir si par hasard il existe un poste de Chef adjoint à pourvoir.Léon demandera à ses contacts de rester
vigilants et de le tenir informé au cas où ils entendraient parler d'une opportunité d'emploi. 20PUBLIER VOTRE PROFIL EN LIGNE
Les sites d'emploi
Les réseaux professionnels sur InternetLes réseaux sociaux
Les sites des entreprises
ENTRER EN CONTACT
QUE VOUS PERMET VOTRE RÉSEAU ?
- De v alider votre projet : l'adéquation entre votre profil et votre marché. - D' accroître vos connaissances sur différents secteurs d'activité. - D' identifier les besoins spécifiques de certaines entreprises. - D'obtenir des informations sur vos cibles. - D' augmenter la taille de votre réseau grâce à de nouveaux contacts.À NOTER
Pour plus d'informations sur les réseaux
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