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1 juin 2016 Dossier professionnel : Aide à la rédaction pour le candidat issu de la formation ... Intitulé du titre visé : écrivez-le en toutes lettres.



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DOSSIER PROFESSIONNEL MAJOR DE POLICE SUEP (votre nom et prénom) : . Nom de votre service (en toutes lettres) : Adresse de votre service : ...



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1 juin 2016 Dossier professionnel : Aide à la rédaction pour le candidat issu de la formation ... Intitulé du titre visé : écrivez-le en toutes lettres.



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1 juin 2016 Données personnelles : le candidat renseigne ses noms prénom



Villers-les-Nancy le

11 oct. 2021 l'expérience professionnelle du candidat sur la base d'un dossier constitué au moment de son inscription. ... Intitulé en toutes lettres.



MODE D EMPLOI - AFPA

Choisissez un à trois exemples par activité que vous avez réalisés que ce soit en entreprise ou en centre de formation Décrivez-les précisément en suivant les rubriques du modèle Chaque exemple comporte trois pages au maximum (manuscrites ou traitement de texte) -



D PROFESSIONNEL (DP) AIDE A LA REDACTION POUR LE CANDIDAT

1) Qu’est-ce que le dossier professionnel (DP) ? Ce dossier est un élément obligatoire du système de validation du titre professionnel au même titre que l’épreuve le résultat des EPCF (évaluations passées en cours de formation) et l’entretien final



D PROFESSIONNEL (DP) AIDE A LA REDACTION POUR LE - AFPA

1) Qu’est-ce que le dossier professionnel (DP) ? Ce dossier est un élément obligatoire du système de validation du titre professionnel au même titre que l’épreuve le résultat des ECF (évaluations passées en cours de formation) et l’entretien final Ce document présente au jury des exemples de votre pratique professionnelle



DOSSIER PROFESSIONNEL (DP)

Le dossier professionnel (DP) constitue un élément du système de validation du titre professionnel Ce titre est délivré par le Ministère hargé de l’emploi Le DP appartient au andidat



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Qu'est-ce que le dossier professionnel?

    1)Qu’est-ce que le dossier professionnel (DP) ? Ce dossier est un élément obligatoire du système de validation du titre professionnel, au même titre que l’épreuve, le résultat des EPCF (évaluations passées en cours de formation) et l’entretien final. Ce document présente au jury des exemples de votre pratique professionnelle.

Comment accéder à son dossier professionnel ?

    Pour ce qui est de l’accès du salarié aux données le concernant, il est clairement défini par la CNIL : « Par principe, tout employé, ancien employé justifiant de son identité a le droit d’accéder à son dossier professionnel en s’adressant au service chargé de la gestion des ressources humaines » ( source ).

Quel est l’objectif du dossier professionnel ?

    Par ailleurs, le dossier professionnel est un élément obligatoire du système de validation du titre professionnel. En conséquence, il devra être fourni au jury dans le cadre de votre formation ou dans le cadre d’un parcours VAE (validation des acquis et l’expérience). Quel est l’objectif du dossier professionnel ?

Quels sont les documents d’un dossier professionnel ?

    Le dossier professionnel d’un maximum de 12 pages comporte : - des éléments précisant le contexte professionnel - les caractéristiques d’une ou plusieurs clients(es) - des documents professionnels
la Fonction Publique Territoriale

Note de cadrage indicatif

La présente note de cadrage ne constitue pas un texte réglementaire dont les candidats

pourraient se prévaloir, mais un document indicatif destiné à éclairer les membres du jury,

les examinateurs, les formateurs et les candidats.

ÉPREUVE D

EXAMEN PROFESSIONNEL DE PROMOTION INTERNE

avec épreuves

SPÉCIALITÉ DANSE

TOUTES DISCIPLINES

Épreuve on :

Intitulé réglementaidécret n°92-895 du 2 septembre 1992 modifié relatif aux modalités

Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur ses compétences, sa motivation et son projet pédagogique. Cet entretien vise également à reconnaître moment de son inscription.

Durée : 30 minutes

Coefficient 2

2 déclarés admissibles par le jury. Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire. Un candidat ne peut être admis si la moyenne de ses notes est inférieure à 10 sur 20.

Pour toutes les disciplines, cet entretien vise également à reconnaître les acquis de

son inscription. Le dossier du candidat comprend, outre les rubriques prévues d (identification du candidat, formation initiale et formation professionnelle tout au long de la vie, présentation du parcours professionnel, lettre de motivation, rapport présentant une réalisation professionnelle à finalité pédagogique et/ou artistique) territoriale et, le cas échéant, toute pièce dont le candidat juge utile de faire état.

PROFESSEUR

SPÉCIALITÉ DANSE, TOUTES DISCIPLINES

15/11/2016

Mise à jour le 15 novembre 2016 2

Le dossier est remis aux membres du jury préalablement à cette épreuve.

I UN DOSSIER DÉÉRIENCE PROFESSIONNELLE

En vue de cette épreuve, le candidat établit un dossier décrivant son expérience professionnelle

Ce dossier est remis au centre de gestion organisateur au moment professionnel (cachet de la poste faisant foi).

Le dossier est transmis au jury par

professionnel. décrivant p

PROFESSIONNELLE

Identification du candidat

Etat civil :

Nom patronymique M./Mme :

Prénoms :

Date de naissance :

Lieu de naissance :

Adresse personnelle :

Adresse professionnelle :

Téléphone personnel :

Téléphone professionnel :

Adresse courriel :

Formation initiale (diplômes ou titres obtenus) et formation professionnelle tout au long de la vie

préparation aux concours et examens professionnels, formation personnelle)

Formation initiale

Intitulé en toutes lettres

Formation tout au long de la vie

Intitulé en toutes lettres Date de la formation Documents annexes à compléter et à joindre obligatoirement :

1 Une présentation du parcours professionnel du candidat faisant notamment apparaître les

acquis de son expérience professionnelle au regard de son parcours professionnel et de sa formation professionnelle et continue (dactylographiée, rédigée sur deux pages maximum) (n)

2 n) dans laquelle le

professionnel et les raisons qui le conduisent à vouloir donner une dimension supérieure à sa

carrière.

Mise à jour le 15 novembre 2016 3

3 Un rapport présentant une réalisation professionnelle à finalité pédagogique et/ou artistique

de son choix (dactylographié, rédigé sur trois pages maximum) (o). Ce document doit être a eu à mener lors de son

affectation actuelle ou de son affectation immédiatement précédente. Le candidat choisira le

pédagogique et/ou artistique, ses enjeux, le rôle qui lui incombait (initiateur, pilote, contributeur),

que le candidat en retire.

4 Un état détaillé des services publics du candidat dûment complété par son employeur.

5 La copie des diplômes mentionnés dans le tableau relatif à la formation figurant ci-dessus.

6 Toute pièce dont le candidat juge utile de faire état.

(n-verso ou de deux pages recto (o de projets ou de publications. seules des présentations par photo (format maximal A4), vidéo (DVD, clé USB ou CDRom) seront acceptées comme pièces annexes du dossier. Il est conseillé au candidat de remplir avec soin le dossier professionnelle.

De même, il convient de

Ceci afin que soit vérifié dans les meilleurs délais que le candidat remplit bien les conditions

Mise à jour le 15 novembre 2016 4

II UN ENTRETIEN

-même. Ce n entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur ses compétences, sa motivation et son projet pédagogique. son parcours professionnel et son projet pédagogique, à savoir sa conception de son expérience professionnelle.

Le candidat doit veiller à la cohérence de son exposé avec les éléments figurant dans son

dossier.

A - Un entretien

en D), sur des questions du jury destinées à apprécier les acquis de les , ni temps de préparation. discipline artistique, sa capacité à travailler territorial. i CV ni aucun autre support.

B - Un jury

fonctionnaires territoriaux, personnalités qualifiées). Le candidat doit bien mesurer la retenue que lui impose sa qualité de candidat face à un jury accueillera les réponses du candidat avec une empathie qui ne préjuge en rien de la note

Mise à jour le 15 novembre 2016 5

C - Un découpage du temps

10 minutes de la

ure. Un

Durée

I- Exposé du candidat sur

professionnelle et son projet pédagogique 10 mn maximum

II- Entretien visant à évaluer :

- les connaissances et la culturelle personnelle dans la spécialité et le cas

échéant la discipline

- la maîtrise du de la charte de 20 mn minimum III- Motivation, posture professionnelle et potentiel Tout au long D - Un exposé du candidat sur ses compétences, son projet pédagogique Le candidat est évalué sur sa capacité à rendre compte clairement : - de son parcours professionnel, des acquis de son expérience et de ses compétences - de sa motivation pour a - de son projet pédagogique tout au long de son parcours professionnel en sachant dépasser une simple énumération chronologique.

Il est évalué sur son aptitude à présenter clairement son expérience et ses compétences et à

Il devra présenter son projet pédagogique : s. programme du 18 juillet 2016. E - Des questions pour apprécier les connaissances professionnelles du candidat Le candidat peut être évalué sur tout ou partie des sujets suivants :

1. Connaissances et culture personnelle dans la spécialité, et le cas échéant la

a) Spécialité musique culture musicale, et en particulier dans la discipline et le domaine concernés ; spécificités de la didactique de la discipline concernée.

Mise à jour le 15 novembre 2016 6

b) Spécialité danse culture chorégraphique et musicale ; analyse fonctionnelle du corps dans le mouvement dansé et prévention des risques. c) Spécialité arts plastiques d) Spécialité art dramatique histoire et fondements artistiques et politiques du théâtre (texte, techniques, formes, pédagogie, fonction sociale) ; place du théâtre parmi les autres arts (histoire des esthétiques, des formes, des courants artistiques, rapportée aux évolutions de la société).

2. Pour les spécialités musique, danse et art dramatique,

pédagogique national dans la spécialité choisie

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